(Marcamos en amarillo las novedades que hemos encontrado, para ir comentándolas en el grupo Bonificación Formación Continua de Linkedin...) Art. 3 pto.6- La participación de un trabajador en acciones formativas no podrá ser superior a 8 horas diarias, salvo cuando en la formación programada por las empresas para sus trabajadores la impartición de la acción formativa se concentre en una sola jornada con duración superior a la señalada. En todo caso, el número de horas destinadas a las acciones formativas deberán Seguir leyendo [...]
Archivo de la etiqueta: Formación profesional continua
Publicado el nuevo Reglamento que regula la Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral
Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. "Al ser publicado hoy en el BOE, estas novedades entran en vigor teóricamente a partir de mañana 6 de julio! Sin embargo, respecto a la formación programada por las empresas, tal y como indica el texto, no será aplicable hasta el próximo ejercicio (01/01/2018). Hasta entonces será de aplicación la anterior normativa." En Seguir leyendo [...]
Formación, una buena inversión en tiempos de crisis
La formación aumenta el valor aportado por el capital humano, lo cual genera competitividad y eficacia en las organizaciones. Beneficios para la empresa: Calidad y productividad Proporciona mejor respuesta ante cambios (adaptabilidad) Mejora la comunicación Mejora de la innovación Retiene el talento ... Beneficios para el individuo: Mejora de la autoestima, del desarrollo personal y social. Empleabilidad ... Para conseguir éstas metas hay que analizar a la organización detenidamente y gestionar adecuadamente su Seguir leyendo [...]
Postura sindical ante la nueva situación de la formación continua propiciada por la reforma laboral
“Representantes de los sindicatos CCOO y UGT y de las patronales CEOE y CEPYME han coincidido hoy en que la reforma laboral, a pesar de incidir en el derecho individual a la formación del trabajador, no permitirá mejorar el sistema vigente ante la falta de recursos presupuestarios.”
Fuente y resto de la noticia http://www.expansion.com/agencia/efe/2012/06/20/17370972.html
Javier Ferrer (CEOE) “Es injusto recortar los fondos para formación continua”
“El vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Javier Ferrer, ha tachado hoy de “injusto” que el Gobierno pretenda recortar los fondos para formación continua y ha defendido un sistema como el actual, aunque mejorable, que se rija por la negociación colectiva.”
Fuente y resto de la noticia: http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1192576
El Gobierno subvenciona con 31,6 millones a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
Noticias relacionadas con Formación bonificada Fundación Tripartita: El Consejo de Ministros ha autorizado al Servicio Público de Empleo Estatal a conceder a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo una subvención pública por importe de 31,6 millones de euros para la financiación de sus gastos de funcionamiento e inversión Fuente: eleconomista.es/economia/noticias/3976496/05/12/economia-laboral-el-gobierno-subvenciona-con-316-millones-a-la-fundacion-tripartita-para-la-formacion-en-el-empleo.html Seguir leyendo [...]
¿No estaba el futuro del empleo en la formación?
Así de contundente se muestra el titular de este completo análisis que realiza Carmen Sánchez-Silva de El País. En el citado artículo se resume que "empresas y entes públicos rebajan las inversiones para el reciclaje continuo de sus plantillas. La crisis castiga una partida que se juzga vital para un cambio de modelo productivo que ayude al crecimiento." Resulta contradictorio como "el 72% de los responsables de las 500 compañías consultadas por Accenture considera necesario elevar el presupuesto para la formación de sus empleados Seguir leyendo [...]
Observatorio de la Formación en el Empleo 2010 de la FTFE
Según los datos publicados por la FTFE en el informe: Observatorio de la Formación en el Empleo 2010. (Balance de Resultados 18/05/11): En 2010; 380.548 empresas han realizado formación para sus trabajadores, bonificándose en concepto de formación, lo que supone una penetración del 24,6% en el tejido productivo.” En los últimos 7 años la participación de las empresas en formación se ha multiplicado casi por 12, incrementándose casi un 30% respecto a 2009. Ésta estadística hay que ponerla en contexto considerando que el 89,7% Seguir leyendo [...]