La previsión es una función fundamental de recursos humanos. Un cuadro de mando integral bien diseñado permitirá visualizar los principales osciladores de nuestra situación actual, pasada y futura. Su utilidad dependerá de la optimización de las tareas de recolección de datos y simplificación de indicadores. De forma que nos ayuden a liderar y abordar con éxito las fases de análisis y toma de decisiones ante los retos planteados. La plantilla Cuadro de Mando RRHH.xlsm es un producto Seguir leyendo [...]
Archivo de la categoría: Software de RRHH
Software de Recursos Humanos. Aplicativos gestión capital humano.
Software de gestión para la formación programada por las empresas
Software gestión Formación Bonificada. ¿Por qué complicarnos con tareas administrativas en el área de formación? Cuando se puede Simplificarlo todo y ahorrar costes con un programa de gestión de la formación. Un software de gestión de cursos de formación permite obtener los mejores resultados en el mínimo tiempo posible, sin datos, formularios ni procesos duplicados, evitando errores. Hemos mejorado la disponibilidad de la información en el área de formación para evitar papeleos, reuniones, listas Seguir leyendo [...]
IA y gestión del capital humano
Los profesionales de recursos humanos del futuro serán científicos de datos. La inteligencia artificial, junto a técnicas de Big Data tales como el reconocimento facial, anticipan que podrán predecir el comportamiento de los empleados. Tecnologías como la machine learning, el big data, o la propia inteligencia artificial harán que el área de de gestión del capital humano, migre de una tarea administrativa de control a un área de empoderamiento del equipo humano para alinearlo con los objetivos empresariales (management). Sin Seguir leyendo [...]
Plataforma de gestión de formación programada por las empresas
Disponemos de aplicativos sencillos que hacen la labor de comunicación con Fundae y el control de cursos resulte mucho más sencilla. Software a medida para el Área de Formación Continua. Reducimos la carga administrativa de RR.HH. a través de formularios y aplicativos. Nuestros informes y formularios dan soporte a la toma de decisiones. Con soporte a la generación de informes y reportes de soluciones de terceros: SAP / Crystal Solutions, MySQL, Ms SQL, Oracle Seguir leyendo [...]
Ahorrar en software de RRHH
Tanto para particulares como empresas supone un gran ahorro el uso de freeware (software gratis, puede incluir publicidad) o ser programas opensource con licencia GPL (pues no se cobra ni por uso ni por licencia). Puedes localizar sustitutos casi para todo tipo de programas, incluso para programas tan populares como Ms Office con prestaciones similares, tal y como ocurre con Open Office. En gestión de recursos humanos tenemos programas opensource como Odoo, una suite ERP muy completa que está suponiendo una alternativa Seguir leyendo [...]
Business Intelligence aplicado a la gestión del capital humano
Generar reportes que aporten valor requiere cada vez menos esfuerzo! Abreviado como BI. Business Intelligence (decision support system) es un conjunto de estrategias y herramientas para gestionar el conocimiento de una organización como ayuda a la toma de decisiones. Analizan grandes cantidades de datos existentes y generan información accesible. Los análisis BI & Big Data cada vez son más accesibles a más personal, sin cualificación específica en análisis de datos. La evolución del software durante Seguir leyendo [...]
Funcionalidades básicas de un sistema de información de RR.HH. (HRIS):
A la función de Recursos Humanos se le exige reportar con informes selectivos ajustados a la realidad y no a la especulación. Proporcionar medidas uniformes en la evaluación de los resultados obtenidos en intervalos de tiempo, para poder ser contrastados. HRIS es un sistema de información diseñado para la gestión del capital humano. Procesan los datos de RR.HH. y los comparten analizados como información con los usuarios de la organización. Otras características típicas son: Estar conectado Seguir leyendo [...]
Elección del software de gestión de recursos humanos
Sistemas integrales ERP para Recursos Humanos. La decisión sobre que software de gestión de RR.HH. vamos a adoptar en nuestra organización, conlleva implicaciones de largo alcance. Vamos a tratar en este artículo, qué tipos de software están disponibles en el mercado para recursos humanos y cómo implementarlos. Recolectar o mover todos los datos relacionados con la gestión del personal, parametrizar o adaptar y superar la curva de aprendizaje para su uso, siempre resulta una gran inversión, hay Seguir leyendo [...]
Nuevas tecnologías para el área de gestión del capital humano
Las nuevas tecnologías, intranets corporativas, Internet, el cloud computing o los dispositivos móviles, se están aplicando satisfactoriamente al área de recursos humanos, obteniendo numerosas ventajas. Todas ellas facilitan la nueva administración de los recursos humanos. Por ejemplo, los cazatalentos, reclutadores o la selección de personal están actualmente haciendo un uso extensivo e intensivo de la web 2.0, de los vídeos y entrevistas online y de las redes sociales. Los portales del empleado aportan Seguir leyendo [...]
Migrar procesos de recursos humanos a la nube
El modelo Saas resuelve necesidades sin inversión y de manera inmediata! A menos que trabajemos un solo proyecto de un solo uso, necesitamos establecer un proceso. Migrar a la nube (Cloud Computing) procesos de gestión del capital humano HCM es una solución estratégica que además permite ahorrar costes en áreas como: Reclutamiento y Selección de personal. Entrevistas de evaluación situacional (Assessment y Development Center). Planes de acogida. Aprendizaje: Desarrollo y Formación. Seguir leyendo [...]