Este curso está pensado para miembros del área de recursos humanos que necesiten realizar análisis cuantitativos. En él trabajaremos sobre una base estadística y tecnológica aplicable desde el primer día a la gestión del capital humano.
- Se parte de nivel cero, recordando y actualizando conceptos estadísticos.
- En función del tipo de datos que queramos analizar en recursos humanos se aplicaran diferentes técnicas.
- Profundizaremos en la interpretación de resultados.
Es un complemento ideal para nuestro curso de Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano ya que está pensado para interpretar adecuadamente los resultados de indicadores, realizar comparaciones acertadas y hallar soluciones a nuevas preguntas que se plantean en el ámbito de la organización de personas, como por ejemplo:
- El tratamiento de bases datos (que suelen contener errores)
- Comparar resultados de diversos ratios como por ejemplo la productividad del turno de noche respecto a los del día.
- Comparar el rendimiento de trabajadores y buscar variables en los trabajadores más productivos. Ayudarnos a definir perfiles.
- Trabajar de manera eficiente con software aplicado al cálculo cuantitativo como Excel, PSPP, SPSS, Gstat, Mathematica, entre otros …
MATRICULACIÓN CONTINUA ABIERTA HASTA NOVIEMBRE DE 2013
50 HORAS LECTIVAS: FECHAS INICIO GRUPOS 2013: 04/11 Y 02/12
443€ (21% DE IVA INCLUIDO)
Dirigido a: Área de gestión del capital humano y Administración, Controllers y Dirección y Eco-Financiera. En general a cualquier profesional que necesite aplicar técnicas estadísticas al área de RR.HH. cómo Directores y Resp. de Formación y Desarrollo, Talento, Desarrollo del Liderazgo, Coaching y Directores de Línea.
Requisitos: Se parte desde cero. Conocimientos básicos de ofimática e Internet.
Objetivos: Ser capaz de aplicar técnicas estadísticas a datos. Elaboración de estudios básicos. Manejo básico de aplicativos estadísticos tipo SPSS o PSPP (opensource) y en Excel funciones estadísticas.
Forma de pago: Con antelación al inicio del curso, transferencia bancaria a la cuenta de Bankinter: C.C.C. 0128-0045-30-0500003381 de Uman Consultoría y Desarrollo, SLL (Consultae) indicando el nombre del alumno/a o de la empresa en caso de grupo.
METODOLOGÍA
El curso consta de 6 unidades didácticas:
1. Introducción a la estadística.
1.1. Estadística aplicada a RR.HH.
2. Software estadístico.
2.1 Introducción a programas de análisis estadístico.
2.2 Funciones estadísticas en Excel.
3. Tipos de pruebas y procedimientos del análisis estadístico.
4. Técnicas de muestreo.
4.1 Diseño de encuestas y análisis de resultados.
5. Análisis Descriptivo y Predictivo.
6. Elaboración de informes, gráficos y propuestas de mejora.
Las dudas serán resueltas por consultores con más de 10 años de experiencia en la gestión de recursos humanos. Cada unidad didáctica consta de evaluaciones autotests y ejercicios prácticos.
REQUISITOS DE ACCESO
El día de inicio del curso, cada alumno recibirá en su correo un email de bienvenida con los datos de acceso. Dentro de la plataforma además se tendrá acceso a una guía didáctica del curso que oriente a los alumnos en la realización del mismo.
Para realizar el curso sólo se necesita un ordenador con navegador web y conexión a internet. Cada unidad didáctica permite descarga los contenidos teóricos para su almacenamiento o impresión.
PARA CUALQUIER CONSULTA CONTACTA CON:
Contacto: Dña. Estrella Herranz Mancera
Área.: RR.HH.
Teléfono: 91 510 23 26
Fax.: 91 415 31 12
email: e.herranz@consultae.es
Domicilio: c/ Clara del Rey 8 1-2 28002 Madrid (SPAIN)
Bonificación incluida a través del Crédito de Formación Continua.
