¿Qué son los Indicadores de resultado?
En mediciones dentro de nuestra área de RR.HH., son ratios que calculan valores de evidencias recogidas de los efectos o resultados derivados de comportamientos. Son datos históricos.
Resultado que mide magnitudes cualitativas o cuantitativas de los resultados obtenidos en un proceso. Se calcula en porcentajes, tasas o razones para permitir comparaciones.
Tiene dos funciones; una meramente informativa y otra valorativa, eso sí utilizando criterios objetivos. Gracias a ésta cualidad valorativa podemos mejorar la gestión de la administración de personal.
Notas: Sabías que indicador deriva del latín “indicare», mostrar con indicios y señales.
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Curso online de Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano:
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