Evitar la fragmentación de datos en RR.HH.
Actualmente la mayor parte de las grandes y medianas compañías tienen implantada una solución integral de gestión del Capital Humano.
En nuestra actividad, se generan mucha información, pero es escurridiza, porque es difícil y costosa de registrar.
Existe la posibilidad de implantar soluciones “estándar de mercado” o desarrollos individuales “a medida” que llegan al nivel de tarea concreto que las grandes aplicaciones no consiguen con resultados eficientes.
Estos últimos años ha resultado muy habitual utilizar Ms Excel por parte de los miembros del área de RR.HH. para tratar los datos del ERP de la compañía debido a lo costoso de su aprendizaje e implementación.
Por este motivo, nuestra área de tecnología ha desarrollado para nuestros clientes un aplicativo 100% compatible con las grandes soluciones estándar del mercado y Ms Office System. Pudiendo eliminar de esta manera tediosas cargas de trabajo por ficheros automatizados completamente personalizables.
Por otro lado resulta, un sistema integral para Pymes que no puedan permitirse invertir en grandes y costosos aplicativos de gestión de RRHH.
Softmetry permite la asignación de permisos o roles de permiso para los usuarios del sistema, dando soporte al área de organización.
- Genera y mantiene actualizada la información de la plantilla de la empresa poniendo en común la información procedente de diversas fuentes de información digitales y escritas.
- Da soporte a usuarios de otros países sobre incidencias.
- Simplifica la elaboración de informes mensuales a la dirección (Reporting de RRHH).
… para más información puedes visitar la página del producto Softmetry.
Con todo, cada vez más se exige a la función de RRHH la responsabilidad de definir la metodología, alcance y cronograma para analizar el impacto de la gestión del capital humano basada en datos.
En Consultae colaboramos con los mejores partners y desarrolladores de software de RR.HH. Podemos ayudar a implantar sistemas fiables de gestión del capital humano en su organización.
