Externalizar la gestión de las bonificaciones por formación.
¿Bonificar la formación en tu empresa te causa contratiempos? o quizá te desvía de tus objetivos, la tratarse de una tarea administrativa y muy mecánica. ¿Entonces porqué no delegarlo en consultores expertos?
En Consultae tenemos los recursos humanos para gestionar grandes planes de formación, con experiencia y seguridad. Y además contamos con el soporte de informático para hacer de manera eficaz,
1. Delegar la gestión de las bonificaciones en un tercero.
2. Las ventajas de contar con el apoyo de una empresa especializada.
Si necesita más información sobre como externalizar la gestión de bonificaciones por formación continua, estamos a su disposición. Somos expertos en gestión bonificaciones Fundae (anterior gestión de bonificaciones Fundación Tripartita).
Estas bonificaciones por formación se aplican deduciendo el importe a ingresar por seguros sociales a la Seguridad Social. La mayoría de las empresas hacen uso de su crédito de formación disponible.
Tienen derecho al mismo porque tanto empresa como trabajadores han cotizado el año anterior por ello. Y si no se utiliza en el año natural se pierde, es decir el crédito no empleado no se acumula de un año para otro.
No solo se pueden minorar los costes de cursos contratados con terceros (centros de formación / freelance) también se puede bonificar formación interna, justificando costes como el lucro cesante del formador interno. En este sentido, podemos asesorarle con total garantía!
La formación online, por supuesto, también es bonificable!
Los autónomos ya cotizan por esta contingencia de formación, pero aún no está habilitado el sistema para que puedan deducírsela. Aunque está reconocido su derecho y se espera que en breve puedan acceder al mismo con carácter retroactivo (desde que comenzaron a cotizar).
📄 Notas: No confundir el crédito de formación disponible con las bonificaciones por contrato de formación y aprendizaje (formación dual). El único contrato, que actualmente está bonificado.
