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Cuestiones relacionadas con la gestión de las bonificaciones por formación continua en las empresas. (Actualmente formación programada por las empresas.)

¿Cómo consultar el crédito de formación bonificada?

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Ya se puede consultar el crédito de formación bonificada 2020

Crédito de formación bonificada

 

El crédito de formación es un importe de dinero que las empresas pueden recuperar de la Seguridad Social para invertir en la formación profesional de sus empleados. Esto se logra gracias a que tanto la empresa como sus trabajadores aportan una cantidad de forma mensual a la Seguridad Social para su capacitación.

 

 

Este crédito de formación bonificada que dispone cada empresa se puede consultar directamente en la plataforma de Fundae y/o calcularse aproximadamente en función del número de trabajadores de la empresa. 

 

Crédito de formación bonificada

¿Cómo consultar el crédito disponible en la plataforma de Fundae?

 

Para ello, necesitaremos darnos de alta en la Aplicación de bonificaciones en la dirección web https://empresas.fundae.es/Lanzadera …

 

También será necesario que la primera vez que accedas lo haga a través de un certificado digital de un representante legal de la empresa, y a partir de este primer acceso podrás autorizar a otros usuarios, tanto de tu propia organización como de externas (p.e. Gestor Externo).

 

Con el certificado del representante legal, se accede indicando el CIF, se indica el código del convenio, y se accede a consultar el crédito disponible.

 

Esta operativa es interesante en el caso de que bonifiquemos nuestra formación con varios centros. De esta manera nos aseguramos que quede crédito suficiente en caso de planificar una nueva acción.

 

Calcular créditos de Fundae

¿Cuál es la cuota de Formación de la que dispone mi empresa?

 

Las empresas pueden conocer el crédito de formación bonificada del que disponen para cada año.

 

A partir de mayo suelen actualizarse los datos relativos a la cuota de formación profesional, las cuentas de cotización y las plantillas medias de las empresas del ejercicio anterior *.

 

 

Por ello, si los datos anteriores aparecen pendientes de validar y la empresa no es de nueva creación en el ejercicio anterior, puede tratarse de un error en la comunicación del CIF o de las cuentas de cotización, o incluso a que la empresa haya sufrido algún cambio como sociedad.

 

En este último caso para poder corregir dicha información se acreditará tal circunstancia ante Fundae.

 

Solo podrá reservar la cuota de formación si no dispone de ella, si su empresa es de menos de 50 trabajadores y lo comunica Fundae.

 

Incidencia bonificaciones por formación / crédito del SEPE

En caso de incidencia …

 

En el caso de que casualmente esta supresión de servicio afectase al plazo en la comunicación de grupos, se debe notificar esta incidencia.

 

Fundae, a través de una nota de prensa indica que:

 

 
«Si los datos de la plantilla media de trabajadores y la cuota de formación profesional aparecen pendientes de validar y la empresa no es de nueva creación en el ejercicio 2019, podría tratarse de un error en la mecanización del CIF o cuentas de cotización o bien que la empresa haya sufrido algún cambio societario.

 

Si su empresa se encuentra en alguna de las situaciones anteriores, deberá acreditarlo ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, con el fin de que los datos de cuota y plantilla se asignen correctamente.

 

Recuerde consultar el buzón de Comunicaciones disponible en la aplicación que Fundae utiliza para facilitar información y garantizar la correcta aplicación de las bonificaciones.»

 

 

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Si quieres bonificar la formación de tu empresa sólo tienes que contactar en el 91.510.23.26 o por email en info@consultae.es. 

 

Nos pondremos en contacto lo antes posible para asesorarte en todos los trámites necesarios para descontar tus gastos en formación de los seguros sociales!

 

Contacto
Aceptación:

 

Cuota de formación bonificada para este año: no dejes pasar la oportunidad, ya que el crédito de formación si no se gasta o reserva no se recupera ! ... Clic para tuitear

 

Plazos

* ¿Cuándo se actualiza el crédito de formación anual?

 

Fundae suele anunciar a través de su página web y en redes sociales que interrumpirá el servicio de la Aplicación telemática de Formación Programada por las Empresas cuando actualiza los datos de la cuota de FP* y los datos de plantilla* del pasado año para aplicarlos a las bonificaciones del presente ejercicio.

 

Una vez restituido el servicio se podrán consultar los datos de relativos a la plantilla media de trabajadores en año anterior, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Seguridad Social.

 

Por lo que las empresa ya podrán consultar su crédito validado para poder bonificar su formación este año.

 

 

Este proceso suele durar unas cuatro horas y en breve queda restablecido el acceso a la plataforma de comunicación telemática con la nueva información relativa a la plantilla media del año anterior, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización en función de los datos facilitados por la TGSS.

 

 

Formación en gestión de bonificaciones

Formación en gestión de bonificaciones

 

Quizá te interese formarte en gestión de bonificaciones a través de nuestro curso de Gestión del crédito de formación.

 

De esta manera estará prepara@ para gestionar de forma internar el crédito de formación de tu empresa !!! 

 

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👉 Además, disponemos de software que te ayudará a automatizar las tareas administrativas ante Fundae … Puedes consultar más información o solicitar una demos en este enlace: Software gestión de formación bonificada …

 

Autora:

Contacto en Linkedin: Estrella Herranz

Estrella Herranz Mancera / Directora de Consultoría de formación: «Contacta con nosotros, te asesoramos sobre la gestión del crédito de formación de tu centro o empresa.” e.herranz@consultae.es / Tlfno. 91.510.23.26.

 

 

📄 Notas:

  • En este enlace puedes ver cómo se estima la Plantilla media de trabajadores.

 

Auditorías planes de formación bonificada

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Auditorías de formación bonificada

Auditoría: gestión de planes de formación

 

Servicio de auditoría de formación

Te ayudamos en el diseño e implantación de la estrategia de formación de tu compañía. Disponemos de un servicio de auditorías internas sobre la gestión de planes de formación organizada por las empresas. Donde revisamos los aspectos más relevantes sobre la operativa de la bonificación de formación de las empresa y la aplicación de su crédito de formación.

 

Es un servicio que nuestros clientes directos o que gestionan la formación de manera interna o con otra entidad organizadora, nos solicitan puntualmente.

 

Nuestra experiencia como consultores de formación bonificada durante 20 años, nos da la experiencia y conocimiento para conseguir resultados de mejora y detectar posibles fallos.

 

Servicio de inspección preventiva y auditoría

 

 

Revisamos tanto la logística e impartición de las acciones formativas (incluidos los proveedores de formación), como la posterior comunicación de las acciones formativas y el cumplimiento de requisitos para ser bonificables.

 

A través de diversas reuniones, que pueden ser por videoconferencia, se recoge la documentación, se realizan las revisiones oportunas, se solicita documentación a los distintos departamentos y se presenta un informe final con las acciones correctivas y mejoras en caso de ser necesarias.

 

Proceso de verificación de procesos de formación

Verificación de Planes de Formación bonificados

 

Las no conformidades detectadas cada año por la inspección del SEPE y requerimientos de Fundae originan devoluciones en miles de empresas.

 

No pongas en peligro la bonificación de tu plan de formación, ni corras riesgos innecesarios por desconocimiento, auditamos tus procedimientos y te ayudamos a cumplir con la normativa vigente al 100%.

 

Etapas de la auditoría de formación

Proceso auditoría interna de formación bonificada.

 

Fundae / SEPE se suele solicitar que se aporte la documentación de las acciones inspeccionadas.

 

Además, es habitual que la misma no se encuentre archivada en un mismo lugar, ya que un mismo plan de formación generalmente ha sido bonificado por distintos gestores y centros de formación. Todo ello conlleva problemas para superar una eventual inspección. Por ello, revisamos:

 

Documentos acreditativos de la formación. Controles aleatorios.

 

Custodia de archivos (revisión de documentación).

 

 

Control de la Cofinanciación Privada Cumplida y Colectivos prioritarios.

 

Resolución de Incidencias.

 

 

Revisión de informes de la Aplicación telemática (Fundae Lanzadera).

 

 

Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes. Justificación de costes.

 

    • Informes sobre disposición y optimización del crédito formativo.

 

Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública.

 

    • In Situ, Ex Post, conciliaciones y otros requerimientos.
    • Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos.

 

Cómo efectuar alegaciones a requerimientos.

 

 

Cumplimiento de la normativa aplicable (marco jurídico).

 

    • Régimen sancionador.
    • Protección de datos personales.

 

Auditoría específica de adaptación de la teleformación y formación virtual.

 

 

Al finalizar el trabajo el cliente dispondrá de un reporte con todas las AA.FF. bonificadas y su situación. Detallamos una por una su conformidad respecto a la normativa vigente. Acciones correctivas para futuros cursos bonificados y una guía de buenas prácticas a seguir.

 

No solo detectamos inconformidades o  incumplimientos, si no que en nuestros informes de resultados evaluamos los puntos fuertes y los débiles a mejorar.

 

Opcionalmente, también ofrecemos la posibilidad de formar a personal interno de las empresas clientes para que auditen y controlen la gestión del plan.

 

 

Podemos apoyar en esta tarea, pero el personal interno adecuadamente formado también puede llevarlo a cabo, según hemos podido comprobar en diferentes proyectos.

 

 

Fijamos con nuestros clientes las metas para generar confianza y seguridad en la gestión de sus planes de formación. Clic para tuitear

 

 

Curso online auditor formación bonificada

Capacitación relacionada.

 

Curso online: Auditoría de Formación Continua Bonificada.

 

Dirigido a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones de empresas privadas. Autónomos y Centros del sector de la formación para empresas. Para que sean ellos mismos capaces de detectar fallos y oportunidades de mejora en los procedimientos que siguen para bonificar la formación en sus empresas. 

 

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable conocimiento del sistema de formación bonificada.

 

Objetivos: Este curso nos facilitará las herramientas para preparar minuciosamente una auditoría interna de la gestión de formación de demanda, ayudándonos a detectar los posibles fallos en el proceso de bonificación y preparándonos para superar con éxito auditorías externas y posibles requerimientos. Análisis DAFO respecto a buenas prácticas aplicadas en esta actividad (benchmarking).

 

Puesta al día con herramientas informáticas específicas de formación que permitan, el cumplimiento de las necesidades de información y documentación disminuyendo tiempo y esfuerzo, respecto a los sistemas manuales tradicionales.

 

Curso online: Auditoría de Formación Continua Bonificada

Contenidos del curso online: auditoría de formación bonificada.

 

  • 1. Introducción Auditorías internas.
    • 1.2. Documentos acreditativos de la formación. Control.

 

  • 2. Custodia de archivos.

 

 

  • 4. Resolución de Incidencias con la RLT.

 

  • 5. Revisión de informes de la aplicación telemática de la Fundae.

 

  • 6. Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes.

 

  • 7. Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública (in situ, ex post, conciliaciones y otros requerimientos). Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos.

 

  • 8. Cómo efectuar alegaciones a requerimientos. Causas de “No conformidades”.

 

  • 9. Marco jurídico. Régimen sancionador. Protección de datos personales.

 

 

Hemos realizado auditorías de formación a decenas de empresas, de todos los tamaños, desde líderes mundiales en sus respectivas actividades hasta medianas empresas, pertenecientes a un amplio abanico de actividades. La satisfacción de nuestros clientes, nos avala !

 

 

Servicio de auditorías sobre la gestión de planes de formación organizada por las empresas Clic para tuitear

 

 

Formulario de contacto:

 

Contacto
Aceptación:

 

Autora:

Asesor formación bonificada

«Estoy a vuestra disposición, para poder ayudaros a cumplir el 100% de los requisitos legales para bonificar la formación en vuestra empresa. Este es mi email e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Firma Estrella Herranz

 

¿Qué es un PIF en formación bonificada?

Publicada en de

¿Qué es un PIF en formación bonificada?

Planes PIF: una ayuda para la formación reglada de los trabajadores

Estar trabajando no debe ser impedimento para continuar formándose a través de los planes reglados (oficinales).

 

Por ello, los planes de financiación de la formación PIF ayudan cada año a miles de trabajadores a realizar formación presencial reglada complementaria al crédito de formación de cada empresa.

 

¿Qué son los permisos individuales de formación a los que también llamamos PIF?

Un PIF es un Permiso Individual de Formación por el cual una empresa autoriza a un trabajador a la realización de una formación que permita mejorar su capacitación personal y profesional.
 

 

🎓 A los gestores de formación les preocupa ¿Cuál es la implicación de esta modalidad bonificada? … ¿Y en su gestión cuando tienen delante un PIF y cuando no?, o ¿Cómo se hace esta tramitación diferente a los cursos bonificados de demanda?

 

Los planes PIF permiten que el trabajador acuda a clase en horario laboral, y a la empresa empleadora recuperar el lucro cesante debida a la ausencia. Como características más relevantes podríamos indicar:

 

1. No están sujetos a cofinanciación privada.

2. Deben estar dirigidos a la obtención de un título acreditado oficialmente.

3. Nº Horas máximo: 200 h. por permiso y curso académico o año natural.

4. Son iniciativa del trabajador en base a derechos e intereses personales y no de la empresa (para eso está el crédito de formación).

 

Ahora mismo, los permisos individuales PIFs están muy de actualidad porque se están solicitando bastantes más permisos que hace unos años.

 

Se han ampliado las características del permiso, lo que ha ayudado a que cada vez más trabajadores y empresas puedan optar a esta modalidad.

 

Pasos para activar un PIF

Se solicita mediante la presentación del impreso de solicitud a la empresa y se puede empezar a disfrutar una vez la empresa lo autorice.

 

👉 Basados en la normativa del Real Decreto 694 de 2017, concretamente están recogidos en el artículo 29.

 

Entre las AA.FF. reconocidas se encuentran los títulos y certificados de profesionalidad o los carnés profesionales obligatorios en cada comunidad autónoma para el ejercicio de una profesión.

 

La Ley 5/02, de las Cualificaciones y Formación Profesional, establece que los títulos del Ministerio de Educación y los certificados de profesionalidad del Ministerio de Trabajo se elaborarán a partir del Catálogo Nacional de Competencias Profesionales (INCUAL).

 

Es importante incidir que cuando la empresa da luz verde al PIF de un trabajador ha de comunicarlo a la representación legal de los trabajadores (RLT) en caso de existir, en los plazos que se está que establece la normativa.

 

Tiene una particularidad que no tiene la formación bonificada, y es que podemos ir descontando en los seguros sociales mes a mes la parte correspondiente. 

 

Y una vez que está todo aplicado, tenemos que guardar la documentación, cuatro años después del permiso. 

 

Solicitar más información sobre gestión de planes PIF …

 

 

Si tienes trabajadores que han pedido permiso o están pensado asistir a clases oficiales, podemos ayudarte a compensar la pérdida que supone para la empresa.

 

¿Para qué se puede solicitar un PIF? 

 

 

Pongamos un ejemplo, si un trabajador ha pensado en obtener el master de prevención de riesgos laborales por motivos personales es un PIF, si es la empresa quien pide al trabajador que lo realice para ser delegado de prevención no.

 

Crédito de formación para empresas

Crédito PIF: composición

El crédito que la empresa dispone para financiar PIF, se compone de:

 

✔ Crédito específico para PIF, que es un 5% sobre el crédito anual para acciones formativas.

✔ Un crédito adicional que será el equivalente al de los costes salariales de los permisos que comunique, con los siguientes límites:

 

  • El de los costes de 200 horas correspondientes a uno o más permisos para empresas de 1 a 9 trabajadores;
  • 400 horas para empresas de 10 a 49 trabajadores;
  • 600 horas para empresas de 50 a 249 trabajadores;
  • 800 horas para las de 250 a 499 trabajadores,
  • y el de los costes salariales de otras 200 horas por cada 500 trabajadores más que la empresa tenga en su plantilla.

 

Estos límites (bolsa de horas) sólo operarán cuando los costes salariales del permiso o permisos que conceda la empresa superen el 5 % de su crédito anual. En estos casos se pasa a medir las horas y no el coste económico.

 

 

Diploma Certificado de participación

Oficialidad de los cursos.

Un PIF se puede solicitar para las acciones formativas reconocidas mediante una titulación oficial del Ministerio de Educación, incluidos los títulos propios de las universidades.

 

Se denominan títulos a los que establece el Ministerio de Educación y son emitidos por la Administración educativa competente, así como a aquellos establecidos por las Universidades y considerados títulos propios.

 

Los títulos establecidos por el Ministerio de Educación tienen carácter oficial y validez en España, por ello se publican en el BOE.

 

La formación dirigida a la obtención de una titulación oficial se debe cursar en un centro público o en un centro privado homologado por la Administración competente (Administración general o autonómica).

 

Los títulos propios de las Universidades son los establecidos por resolución de la Junta de Gobierno o Consejo Social de la Universidad correspondiente, tal y como se recoge en el artículo 34.3 de la Ley Orgánica de Universidades, del 24 de diciembre de 2001.

 

Acciones formativas válidas como PIF

AA.FF. Reconocidas.

Acciones formativas reconocidas mediante acreditación oficial del resto de Administraciones públicas (Ministerio de Trabajo, Ministerio de Industria, etcétera).

 

Además de los títulos del Ministerio de Educación existen otras acreditaciones oficiales establecidas por normativa estatal, expedidas bien por el Ministerio o Administración autonómica competente, y por tanto publicadas en el BOE o en el boletín oficial autonómico correspondiente.

 

Como por ejemplo los certificados de profesionalidad que establece el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y que, al igual que los títulos, tienen validez en todo el Estado y vigencia permanente.

 

Los carnés profesionales (o certificados profesionales habilitados) que acrediten la realización de una formación específica para el ejercicio de una profesión.

 

Se obtienen tras superar una prueba convocada anualmente por la Administración encargada de expedirlos. A diferencia de los títulos, algunos carnés necesitan renovarse periódicamente y son válidos únicamente en el ámbito de la comunidad autónoma que lo expide.

 

📌 Ejemplos:

 

  • El carné de instalador frigorista autorizado, instalador autorizado de instalaciones de suministro de agua en los edificios, licencias profesionales como la de árbitro de fútbol, etc.

 

 

 

CNCP

Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales

Los títulos y certificados de profesionalidad que constituyen la oferta del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.

 

En el CNCP elaborado por el Instituto Nacional de Cualificaciones (INCUAL) se recogen perfiles profesionales y se establece la formación necesaria para realizar las actividades relacionadas con cada perfil profesional.

 

La Ley 5/02, de las Cualificaciones y Formación Profesional, establece que los títulos del Ministerio de Educación y los certificados de profesionalidad del Ministerio de Trabajo se elaborarán considerando el CNCP.

 

Actualmente estamos en un proceso de adaptación y durante algún tiempo convivirán la oferta oficial anterior y las nueva elaborada a partir del CNCP.

 

Documentación justificativa planes PIF

Documentación y acuerdo

La empresa pondrá a la disposición de los trabajadores el modelo de solicitud de autorización para el permiso individual que se incorpora como anexo 1 en la orden ministerial.

 

La empresa deberá conservar los documentos que acrediten la ejecución del permiso que son los siguientes:

 

  • La solicitud del Permiso Individual de Formación y la Concesión del mismo
    Las empresas deberán mantener en custodia el impreso de solicitud a la empresa y la concesión del permiso, cumplimentado por los trabajadores que lo solicitaron.

 

  • Matriculación oficial: Se acreditará mediante la presentación de la copia de la matrícula, así como copia de la justificación de haber realizado el pago de la misma.

 

  • Calendario lectivo y horario de las clases: Mediante certificado con sello del Centro de Estudios o del Departamento correspondiente. La documentación deberá ser original o fotocopia compulsada.

 

  • El resultado académico o justificante de la presencia en la acción formativa
    Mediante certificado de asistencia con sello del centro de estudios o del Departamento correspondiente y firma de la persona que emite el certificado. La documentación deberá ser original o fotocopia debidamente compulsada.

 

  • Realización de un Curso Universitario que tiene la consideración de Título Propio
    En este caso se deberá solicitar la Resolución de la Junta de Gobierno o Consejo Social de la Universidad correspondiente. Esta documentación podrán solicitarla en las Secretarías de los Centros correspondientes.

 

  • Formación realizada en un Centro de formación privado: Deberá custodiar el certificado de la Homologación del Centro de Formación, así como una Acreditación de la Normativa Reguladora de la Enseñanza solicitada.

 

  • Fotocopia de las nóminas: El salario percibido durante el periodo de disfrute del permiso se acreditará mediante fotocopia de las nóminas correspondientes a los meses en los que se hayan disfrutado horas de permiso financiadas.

 

 

Lo que no es un PIF

Aclaraciones sobre qué no es un PIF

El pasado 11/02/2013  se produjo una Sentencia del Tribunal Supremo al respecto, dónde se estableció que la formación destinada a que trabajador pueda desempeñar su ocupación, se encuadrará “dentro del contrato de trabajo, pues se le exige una formación que incida directamente sobre su actividad”.

 

Al tratarse de un derecho del trabajador, según el Estatuto de los Trabajadores, en sus artículos 4.2,b) y 23.1, d) modificados con la reforma laboral de 2012, en éstos casos , no pueden considerarse estas acciones formativas como permisos individuales de formación.

 

No obstante, según indica Fundae, estos cursos pueden incluirse dentro de las acciones formativas de demanda.

 

Puedes consultar las fuentes y ampliar esta información en: fundae.es.

 

Calculo del importe a bonificar con un PIF

Cálculo de financiación del PIF

Su cuantía no estará limitada por las cotizaciones de una empresa. El dinero para compensar la ausencia de un trabajador que asiste a clase está determinado por el coste hora del mismo y un límite de 200 horas por año. Para el cálculo de financiación del PIF necesitamos los siguientes datos:

 

– Salario anual del trabajador: donde se incluye el salario base, la antigüedad, otros complementos fijos y la parte correspondiente a las pagas extraordinarias

– Horas de jornada anual del trabajador.

– Horas del PIF.

– Porcentaje que la empresa cotiza a la Seguridad Social.

**La formula para el cálculo con los datos será:

(Salario Anual/horas anuales)*horas de PIF=coste salarial del PIF.

Coste salarial del PIF / Porcentaje de la empresa a la Seg Social= coste ss del PIF.

Coste salarial del PIF + Coste de la S.S. del PIF = Es la financiación máxima del PIF.

 

Estadísticas PIF

Estadísticas: permisos de formación PIF en las empresas

 

  • 5.180 trabajadores en 2018 disfrutaron de permiso individual de formación (PIF). 
     
  • 5.621 trabajadores en 2019 de unas 71,2 horas de duración media. 
  • 4.317 trabajadores en 2020 con 59,1 horas de duración media. Respecto a la finalidad de los PIF en ese año; el 75% es universitaria, un 9,5 FP, un 6,6 Idiomas, 0,6 certificados, 0,6 bachillerato y un 6,9 otras acreditaciones.

 

* Fuente: según los datos publicados por Fundae en sus estadísticas anuales.

 

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Formación que no cumple los requisitos de los PIF. La formación establecida en los convenios colectivos de construcción, metal, madera y mueble para la obtención de las tarjetas profesionales no puede bonificarse a través de los planes PIF*.

 

Puedes ampliar esta información en la nota de prensa publicada al efecto por la Fundae.

 

Recordatorio sobre la finalización de grupos formativos y PIF. Recuerda que “para ser considerada procedente la bonificación de los Grupos Formativos y Permisos Individuales de Formación se deberá notificar la FINALIZACIÓN, según lo establecido en los artículos 19 y 26.2, respectivamente, de la ORDEN TAS 2307/2007 de 27 de julio por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo. Seguir leyendo…

 

¿Sabías que existen Permisos Individuales de Formación por los cuales se compensa económicamente a las empresas si sus trabajadores asisten a planes oficiales de formación en horario de trabajo? Clic para tuitear

 

Estos son nuestros datos de contacto:

 

Asesor formación bonificada

«Espero que os haya servido de ayuda este artículo para que tengáis una visión de cómo se gestionan los permisos individuales. Si estás interesado/a en bonificarte un curso de formación a través de los planes PIF, podemos ayudarte a realizar estos servicios de tramitación. Estos son nuestros datos de contacto info@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Firma Estrella Herranz

 

 

📄 Notas:

  • Las partidas económicas dirigidas a financiar los planes de crédito PIF anuales pueden agotarse. Cuando esto sucede, Fundae lo comunica a través de su portal web.
  • Es un hecho que los planes PIF son frecuentemente inspeccionados.

 

Puedes ampliar esta información en el PDF de Fundae de apoyo a PYMEs.

 

Curso Fundae: gestión del crédito de formación

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Formación Virtual: Gestión del Crédito de Formación

Formación Virtual: Gestión del Crédito de Formación

 

El conocimiento es la clave: puedes adquirirlo y/o delegar la gestión de las bonificaciones. Para ello tenemos 2 figuras, el gestor externo y la entidad organizadora de formación continua.

 

Gestionar de adecuadamente las bonificaciones por formación de una empresa, no es tarea sencilla, aunque pueda parecerlo. Basta con consultar los requerimientos y el nº de planes no conformes que se publican anualmente.

 

 

 

Nuestra solución es formar de manera totalmente práctica y personalizada. Un curso / mentorización que te llevará en este área al nivel de expertise de consultores experimentados o responsables de formación bonificada de grandes empresas.

 

Gestión segura de Fundae

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Capacitación: Gestión de bonificaciones ante Fundae. Adquiere una capacitación práctica, impartida por consultores expertos !

 

Trabaja con procesos seguros. No asumas riesgos innecesarios y trabaja con garantías. Evita sorpresas en conciliaciones e inspecciones posteriores de Fundae.

 

Actúa con conocimiento de la normativa actual. Para que puedas realizar por ti mismo las labores de comunicación o externalices la función con control.

 

Nuestros alumnos cuentan con la tutorización / mentorización de un equipo de tutores muy experimentado, que les guiarán paso a paso y desde su experiencia en la gestión de planes de formación bonificada.

 

Nos encontramos ante el curso Gestión del Crédito de Formación donde estudiaremos la nueva normativa aplicable a la gestión del crédito de formación continua.

 

 

Curso Gestión FUNDAE

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Curso para aprender a bonificar formación con Fundae

Un curso para aprender a bonificar de forma segura!

Este curso está abierto a todas aquellas personas interesadas en dominar el sistema de gestión de bonificaciones de Fundae. El curso tiene como objetivo principal que los asistentes al finalizar el curso, estén capacitados para:

 

  • Conocer la normativa aplicable a la gestión de bonificaciones.
  • Usar la aplicación telemática.
  • Gestionar eficazmente las comunicaciones, consultas y costes.
  • Optimizar costes. Aplicar buenas prácticas
  • Delegar a terceros con control.
  • Auditar procesos de gestión de bonificaciones.

 

👉 Ideal para que domines todas las modificaciones y situaciones que afectan al sistema de formación bonificada en España.

 

Curso online Nuevo modelo de Gestión de Bonificaciones por Formación Continua

Formación personalizada: nos adaptamos a las dudas particulares de los alumnos. Adquiere la experiencia de 20 años gestionado créditos de formación y formación bonificada al precio de un curso online!

 

El curso online sobre el nuevo modelo de Gestión de Bonificaciones por Formación está impartido por consultores que tramitan anualmente grandes planes de empresas.

 

Con este curso el personal de la empresa podrás realizar el trabajo de bonificación del plan de formación anual de tu empresa o delegar con control la gestión de este crédito a terceros, como consultoras o centros de formación.

 

  

Edición del curso 2022

Aula Virtual: Gestión del Crédito de Formación (edición 2022)

 

  • A partir de enero matriculación continua abierta. Te puedes incorporar en cualquier momento.

 

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  • Incluye las novedades de 2022, cambios en la aplicación telemática, cargas masivas, aula virtual, formación del personal en ERTE, etc.

 

 

  • Precio de la matrícula del curso según horas y temario acordado. (descuentos para grupos). 
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Dirigido en general a: Integrantes del Área de Formación y Recursos Humanos, Administración, Laboral, tanto de pequeñas como de grandes y medianas empresas. También te podemos ayudar si no tienes experiencia y buscas una nueva área de especialización.

 

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet.

 

Objetivos: Conocer la normativa aplicable a la gestión de bonificaciones desde la experiencia. Usar la aplicación telemática. Gestionar eficazmente las comunicaciones, consultas y costes. Optimizar costes.

 

Totalmente práctico: Mentorización. Trabajo en grupo / Aprender y contrastar con todos participantes del curso, nuestros conocimientos y experiencias.

 

 

Incluye todas las novedades importantes aplicables al nuevo ejercicio 2022. Explicadas de manera cercana y práctica. Clic para tuitear

 

 

Resumen de la metodología:

Este curso de introducción a las bonificaciones por formación consta de 10 unidades didácticas:

 

1. Nuevo modelo de financiación de la formación.

 

2. Consideraciones previas.

 

3. Acceso a aplicación telemática.

 

4. Fases en la gestión del crédito.

 

5. Justificación de costes de formación.

 

6. Aplicación de bonificaciones.

 

7. Permisos individuales de formación (PIF).

 

8. Mecanismos de seguimiento y control.

 

9. Conciliación de costes.

 

10. Buenas prácticas.

 

 

Totalmente participativo: A través de una plataforma online se tendrá acceso a los contenidos teóricos. Se realizarán actividades grupales, foros y puestas en común, y evaluaciones entre alumnos.

 

Las dudas serán resueltas por consultores con más de 20 años de experiencia en la gestión de ayudas y bonificaciones a la formación.

 

 

Cientos de alumnos formados con nuestra metodología !!!

 

 

Cada unidad didáctica se desarrolla de manera totalmente práctica y se contrasta con el resto del grupo. Buscamos una capacitación práctica, nada de teoría.

 

Además, si deseas o necesitas avanzar en una determinadas área tienes módulos de especialización adicionales, como por ejemplo la conciliación de costes o digitalización del proceso de comunicación a Fundae. 

 

 

Temario ampliado y revisado:

 

  • Nuevo modelo de financiación de  la formación de Fundae: Acceso a  página web. Legislación: R.D. y Orden ministerial que lo regulan.  Distribución de fondos. Representación legal de los trabajadores. Obligaciones de las empresas beneficiarias.

 

  • Consideraciones previas: Beneficiarios de las ayudas. Determinación  del crédito anual para las empresas. Modalidad de organización: individual agrupación empresas, agrupación como entidad organizadora (ventajas e inconvenientes). Consideración PYME / no PYME. Aportación privada. Colectivos prioritarios. Acciones formativas: modalidades y requisitos.

 

  • Acceso a aplicación telemática: Requisitos  previos. Certificado digital: obtención e instalación. Acceso a la aplicación: claves de entrada. Gestión de perfiles. Gestión aplicación.

 

  • Fases en la gestión del crédito: Datos de la  empresa. Comunicación previa a la RLT. Comunicación de inicio de los grupos: plazos, modificaciones, gestión  incidencias. Carga masiva de datos: acciones formativas, cursos y alumnos.  Documentación oficial. Comunicación de finalización.

 

 

  • Aplicación de bonificación: Aplicación telemática.  Seguros  sociales. Obligaciones  de la empresa.

 

  • Permisos individuales de  formación: es el permiso por el cual una empresa autoriza a un trabajador a la realización de una formación que permita mejorar su capacitación personal y profesional. Como características más relevantes podríamos indicar:
    • No están sujetos a cofinanciación privada.
    • Deben estar dirigidos a la obtención de un título acreditado oficialmente.
    • Nº Horas máximo: 200 h. por permiso.
    • Se solicita mediante la presentación del impreso de solicitud a la empresa y se puede empezar a disfrutar una vez la empresa lo autorice.

 

  • ¿ Qué es un plan PIF ?: Es el permiso por el cual una empresa autoriza a un trabajador a la realización de una formación que permita mejorar su capacitación personal y profesional. Como características más relevantes podríamos indicar:
    • No están sujetos a cofinanciación privada.
    • Deben estar dirigidos a la obtención de un título acreditado oficialmente.
    • Nº Horas máximo: 200 horas por permiso.
    • Se solicita mediante la presentación del impreso de solicitud a la empresa y se puede empezar a disfrutar una vez la empresa lo autorice.
    • Oficialidad del curso. Estudio de costes.  documentación y acuerdo empresa-trabajador. Comunicación en aplicación telemática. Bonificación del permiso.

 

  • Mecanismos de seguimiento y control: Organismos  de control. Procedimiento  de control/evaluación: Durante la impartición in situ: visita. Una vez finalizada a posteriori: visita o solicitud de documentación. Régimen sancionador. Protección de datos personales.

 

  • Conciliaciones: en aplicación telemática. Requerimientos, plazos y procedimiento.

 

Curso de Gestión Bonificaciones Formación ante Fundae

Con nuestra fórmula de formación virtual, te ofrecemos capacitaciones a medida, desde básicas hasta avanzadas. Que te permitan resolver cuestiones que te surgen el la gestión de tu día a día tramitando y bonificando AA.FF.

 

Resolveremos tus dudas sobre la operativa, actuaciones ante posibles inspecciones y no conformidades, requisitos de las plataformas de teleformación y formación online, etc.

 

Matriculas de los alumnos del curso

Matriculaciones de alumnos:

 

Forma de pago y acceso: (Presupuesto a medida) a abonar antes de la fecha de inicio. *Cumple los requisitos para ser bonificable ante Fundae. Este curso se puede bonificar, como no!

 

Matrícula abierta: este curso sobre Gestión del crédito de formación está recomendado para integrantes del área de administración, formación o recursos humanos que necesiten iniciarse en la tramitación del crédito de formación o profesionales ya trabajen con el sistema pero quieran contrastar su operativa. O también es habitual, si has terminado tus estudios de grado o máster y deseas realizar un curso de especialización.

 

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet. Ordenador con conexión a internet. No es imprescindible pero si recomendable disponer de acceso a  plataforma de bonificaciones de Fundae.

 

Objetivos: Conocer la normativa aplicable a la gestión de bonificaciones. Usar la aplicación telemática. Gestionar eficazmente las comunicaciones, consultas y costes. Conocer cómo optimizar económicamente planes de formación bonificados.

 

Confirmación inicio curso: Enviar un email a Estrella Herranz Mancera, (indicando sus datos de contacto básicos; nombre, empresa, email o teléfono de contacto). Esta acción formativa es bonificable.

 

… nos ponemos en contacto de forma ágil, y agendamos las sesiones de formación en aula virtual.

 

Con antelación al inicio del curso, Uman Consultoría y Desarrollo, SLL (Consultae) emitirá factura y mediante transferencia bancaria se realizará el pago en la cuenta indicada. Se reciben las claves de acceso para comenzar el curso una vez realizado el pago.

 

Opiniones de nuestros alumn@s en el portal independiente eMagister: Opiniones alumn@s

 

El día de inicio del curso, cada alumno recibirá en su correo un email de bienvenida con los datos de acceso. Dentro de la plataforma además se tendrá acceso a una guía didáctica del curso que oriente a los alumnos en la realización del mismo.

 

Para realizar el curso sólo se necesita un ordenador con navegador web y conexión a Internet.

 

Cada unidad didáctica permite descarga en PDF de los contenidos teóricos para su almacenamiento o impresión.

 

«Las empresas que realicen formación para sus trabajadores y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social tienen derecho a disponer de un Crédito de Formación Continua. 

 

Este Crédito de Formación Continua es la cantidad que dispone la empresa para financiar, a través de las bonificaciones a las Cuotas de la Seguridad Social, las Acciones de Formación Continua que desarrollen para sus trabajadores.

 

Con este curso el personal de la empresa podrá realizar el trabajo de bonificación de su plan de formación anual o delegar con control la gestión de este crédito a terceros, como consultoras o centros de formación.»

 

 

Para más información contactar con la tutora:

 

«Estoy a tu disposición para informarte sobre cualquier aspecto del Curso gestión FUNDAE. En este blog encontrarás además numerosos artículos que te servirán como guía para bonificar tu formación.»

 

Estrella Herranz Mancera

 

Que podemos ofrecerte !

  • Ayuda con las gestiones de tu plan de formación.
  • Asegurar tus procesos de formación y gestión de bonificaciones.
  • Seguridad para tus planes: más de 20 años de experiencia elaborando y justificando planes de formación para Fundae (anterior Fundación Tripartita / Forcem). 

 

 

Curso: gestión del crédito de formación. Te ayudamos a conocer todos los requisitos para bonificar cursos a través de Fundae Clic para tuitear

 

 

Cursos de Fundae bonificados: una solución para reducir costes

Publicada en de

aprovechar el crédito de formación bonificada

Cómo aprovechar el crédito de formación bonificada

 

Ahorrar dinero en las cotizaciones a la seguridad social es una gran ventaja y gracias a la bonificación de la formación continua tenemos una vía de ahorro.

 

Los cursos de empresa pueden ser bonificados a través de Fundae para reducir su coste. Técnicamente es una recuperación de las cotizaciones por dicha contingencia en los seguros sociales.

 

Fundae no ofrece directamente las acciones formativas a las empresas, sino que ofrece la posibilidad a las empresas de organizar su propia formación o contratar a centros de formación y gestores de su plan de formación bonificado.

 

Es habitual que muchas empresas, sobre todo las de reducida dimensión, desconozcan el proceso de comunicación a Fundae, así como los pasos a seguir para poder optar por la formación bonificada, por lo que deciden no llevarla a cabo.

 

🔎 Las empresas pueden realizar las gestiones para bonificar formación de manera interna, pero si no saben o no les interesa, pueden delegarlo en Entidades Organizadoras de Formación Continua o en Gestores Externo que realicen las comunicaciones a Fundae (por cierto, sin exclusividad).

 

Estos servicios permiten a los empleadores realizar el proceso de forma externa, sin tener que preocuparse por los trámites y la documentación.

 

Lo que implica que las empresas aprovechen esta gran oportunidad para reducir sus gastos en los seguros sociales, ya que les permiten formar a sus empleados a bajo coste o incluso sin coste alguno, como si fuese formación subvencionada.

 

Además, como decimos es una excelente oportunidad para que los trabajadores se sientan escuchados en sus peticiones de capacitación para seguir desarrollando su carrera profesional.

 

Cómo ahorrar en las cotizaciones a la Seguridad Social

Ahorro en las cotizaciones a la Seguridad Social

 

El crédito de formación permite a los empleadores reducir su aportación en los seguros sociales y a los trabajadores recibir incentivos para seguir desarrollándose profesionalmente.

 

👉 La bonificación de la formación continua ofrece una excelente oportunidad para ahorrar dinero, tanto para empleadores como para trabajadores.

 

En conclusión, esta herramienta es una gran ventaja que no hay que dejar pasar, ya que permite obtener un ahorro considerable en los costes de la formación de los trabajadores. Además si no se utiliza o reserva se pierde !

 

Consultora de formación programada por las empresas

Aprovecha al máximo estos incentivos para desarrollar el talento de tu empresa. Una combinación ganadora para empleadores y empleados !

 

 

Créditos formación empresas

Publicada en de

Créditos formación empresas

Crédito de formación bonificada para empresas 2023

 

Los créditos de formación son una herramienta útil para mejorar la formación empresarial de forma incentivada. Permiten a las empresas formar a sus empleados financiando parte o incluso la totalidad de los costes incurridos en la capacitación de sus empleados con el apoyo del Ministerio de Trabajo (SEPE) y Fundae

 

 

A partir del 1 de enero se dispone de todo un año natural para organizar nuevas acciones formativas bonificadas.

 

Crédito para formación bonificada

Crédito para formación bonificada para las empresas (Ley 31/2022)

 

Se mantienen los porcentajes aplicables para el cálculo del crédito para formación continua respecto a pasados ejercicios y este depende de cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional y del nº de trabajadores de tu empresa durante el pasado ejercicio:

 

  • Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100% sobre la cuantía cotizada.
  • De 10 a 49 trabajadores: el 75%.
  • De 50 a 249 trabajadores: el 60%.
  • Y para 250 trabajadores o más el 50% por ciento.

 

Las pequeñas empresas de 1 a 5 trabajadores y empresas de nueva apertura dispondrán de un crédito mínimo fijo garantizado de 420 euros.

 

También las empresas constituidas en 2023, o las que abran un nuevo centro de trabajo si incorporan trabajadores a la plantilla, dispondrán de un crédito para bonificaciones que resulte de multiplicar el número de trabajadores de nueva incorporación x 65 €.

 

Existen otras situaciones que podrán beneficiarse de estos fondos para el fomento de la empleabilidad y competitividad:

 

Si estás pensado en utilizar el crédito de formación asignado a tu empresa, nuestros consultores pueden asesorarte y ofrecerte toda la información que necesites …

 

Créditos para la formación adicionales

Créditos para la formación adicionales

 

Los trabajadores afectados por ERTE podrán formarse durante su suspensión o reducción de jornada.

Ley 31/2022: «… las empresas que formen a personas afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo regulados en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores o por una de las modalidades del Mecanismo RED a las que hace referencia el artículo 47 bis de dicha norma, tendrán derecho a un incremento de crédito para la financiación de acciones en el ámbito de la formación programada de la cantidad que se indica en dicho apartado, en función del tamaño de la empresa.»

 

Por otro lado, las empresas que tengan trabajadores que les requieran un permiso para asistir a formaciones regladas dentro del horario de trabajo tienen acceso a una financiación adicional del lucro cesante, debido a la ausencia de los trabajadores en esta situación. Con los planes PIF las empresas recuperan el coste de los trabajadores ausentes por asistir a planes de formación oficiales.

 

Ley 31/2022: «Las empresas que durante el año 2023 concedan permisos individuales de formación a sus trabajadores dispondrán de un crédito de bonificaciones para formación adicional al crédito anual …«

 

 

Planes de formación bonificados

Planes de formación bonificados

 

En general cualquier trabajador que reciba formación continua va a estar mejor preparado y motivado para afrontar los nuevos retos que se nos platean en la actualidad a las empresas.

 

Evidentemente ha de existir un estudio de necesidades previo que alinee las necesidades de la empresa con los intereses de los asistentes a la acción formativa. No valen cualquier curso, ha de estar relacionado con la actividad empresarial que se desarrolle.

 

Los beneficios tanto para participantes como para las empresas son evidentes. Es un sistema probado, que se aplica en otros países de manera similar con total éxito.

 

 

Subcontratación de la gestión y la comunicación a Fundae

¿Bonificar internamente o delegar en un tercero especializado?

 

Cada empresa puede realizar internamente la gestión de su crédito de formación y realizar las comunicaciones pertinentes a Fundae. Por otro lado, puede delegar en un tercero especializado y contar con la colaboración de una Entidad Organizadora o de un Gestor Externo para comunicar formación bonificada.

 

Si te interesan estas últimas modalidades puedes contactar con nosotros para recibir más información sobre nuestro trabajo. Si decides realizarlo internamente disponemos de software y cursos de formación que seguro te resultarán de gran ayuda.

 

 

Requisitos formación bonificada

Requisitos para que una formación resulte bonificable

 

Por ejemplo, para que su participación resulte APTA para bonificar, tendrá que conseguir superar el 75 % de las evaluaciones del curso y firmar la documentación correspondiente. Los participantes de AA.FF. bonificadas han de cotizar por de formación.

 

Por ejemplo, de momento los autónomos (tanto profesionales como societarios), aunque coticen por esta contingencia no disponen de acceso a este sistema de financiación. Puedes ampliar esta información en el siguiente enlace: el derecho a la formación de los autónomos …

 

En este enlace te indicamos cómo puedes conocer el crédito de formación del cual dispone tu empresa. Y en este otro cuales son los requisitos para tener acceso a esta financiación gratuita.

 

Disponible el crédito de formación bonificada 2023 disponible para empresas ! (pendiente de validación, previsiblemente en el 2T) Clic para tuitear

 

La bonificación, por tanto, supone una importante ayuda para mejorar la formación de los empleados, ya que reduce los costes de la misma, aunque no los elimina completamente.

 

Nuestra consultoría ofrece asesoramiento especializado para ayudar a las empresas a alcanzar el éxito en sus programas de formación y capacitar a los trabajadores para mejorar su desempeño y así como optimizar los costes de formación.

 

De esta forma, las empresas pueden aprovechar la oportunidad de mejorar la formación de sus empleados a un costo reducido.

 

La bonificación de los cursos de formación aún no se puede aplicar a los trabajadores autónomos, aunque coticen por ello. No obstante, se espera que pronto este colectivo tengan acceso a estos incentivos.

 

Autora del artículo:

Consultores trámites Fundae

Estrella Herranz Mancera / Directora de Consultoría de formación:

“ Contacta con nosotros estaremos encantados de ofrecerte asesoramiento sobre cómo administrar el plan de formación de tu empresa de una forma segura y eficiente! ”

firma Estrella Herranz

e.herranz@consultae.es / Tlfno.: 91.510.23.26

 

Notas:

 

Cursos bonificables para empresas

Publicada en de

Cursos bonificables para empresas

Bonifica la capacitación en tu empresa !

 

Los cursos bonificables para empresas surgen como una herramienta de gestión que permiten a estas optimizar su presupuesto, pudiendo invertir en la mejora de sus empleados. Estas bonificaciones permiten a los trabajadores acceder a formación de calidad sin que el empresario tenga que realizar una inversión directa.

 

Las empresas pueden optar por utilizar su crédito de formación asignado directamente o a través de una empresa colaboradora externa (modalidad Entidad Organizadora o Gestor Externo).

 

Este sistema permite dependiendo de diversos parámetros, como el nº de asistentes, horas, modalidad, tamaño de la empresa, etc. aplicar un porcentaje de bonificación correspondiente.

 

El crédito de Fundae ofrece una oportunidad única para financiar la formación profesional de los trabajadores de una empresa. Esta herramienta puede ayudar a reducir los costes de la formación, al mismo tiempo que fomenta la recualificación de los trabajadores.

 

Esto permite a la empresa ahorrar dinero en la formación de sus empleados y mejorar su productividad. Por eso es una ayuda utilizada por la práctica totalidad de la mediana y gran empresa.

 

👉 En este enlace puedes ver cómo se calcula el crédito formativo.

 

Las bonificaciones para empresas se pueden realizar de varias formas: presencial, virtual, teleformación o mixta. Esta última es una combinación de las anteriores, consiguiendo así una formación más completa y satisfactoria. Diferentes modalidades que nos permiten ser flexibles en cuando a disponibilidad de los alumnos.

 

crédito de formación bonificada

Financia el plan de formación de tu empresa !

 

Los cursos bonificables para empresas están pensados para cubrir las necesidades formativas de los trabajadores. Estos cursos se deben adaptar a cada necesidad y así mejorar las competencias y habilidades de los trabajadores, permitiendo a la empresa optimizar sus recursos y mejorar su productividad.

 

Con esta formación, los trabajadores y empresas pueden mejorar su conocimiento, adaptarse a los cambios tecnológicos y mejorar sus habilidades. También se pueden obtener beneficios fiscales y ahorrar tiempo, al no tener que realizar gestiones complejas para bonificar los cursos.

 

Además, hay que tener en cuenta que los cursos bonificables para empresas están actualizados a la legislación vigente (normativa cursos bonificados). Esto permite a las empresas estar seguras de que están cumpliendo con la normativa.

 

 

Con nosotros podrás optimizar tu presupuesto y aprovechar al máximo los recursos disponibles. Nuestro equipo de profesionales está altamente cualificado y dispone de la experiencia para ofrecerte la mejor formación. Gana en seguridad y control en la gestión de tu crédito de formación ¡No lo dudes contacta con nosotros hoy mismo!

 

Queremos ser tu empresa de confianza que se encargue de todos los trámites de bonificación con la FUNDAE. Te acompañamos durante todo el proceso ! 

 

contactar con un consultor de formación bonificada

Contacto
Aceptación:

Datos de contacto:

Consultores trámites Fundae

Estrella Herranz Mancera / Directora de Consultoría de formación:

“Contacta con nosotros, te asesoramos sobre la gestión del plan de formación de tu empresa !”

firma Estrella Herranz

e.herranz@consultae.es / Tlfno.: 91.510.23.26

 

Recordatorio sobre la finalización de grupos formativos y PIF

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Finalización de grupos formativos y PIF

Finalización de grupos formativos y PIF

 

Recuerda que «para ser considerada procedente la bonificación de los Grupos Formativos y Permisos Individuales de Formación se deberá notificar la FINALIZACIÓN, según lo establecido en los artículos 19 y 26.2, respectivamente, de la ORDEN TAS 2307/2007 de 27 de julio por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.

 

👉 Podrán aplicarse las bonificaciones en sus cotizaciones una vez comunicada la finalización de la formación.

 

El plazo para realizarlo concluye el último día hábil de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del presente ejercicio económico.»

 

Plazos de comunicación de los seguros sociales

Plazos de comunicación de los seguros sociales

 

Con carácter general:

 

  • El día 22 del mes siguiente es el último día para comunicar a la Seguridad Social (Sistema RED) las liquidaciones. (En 48 horas máximo se recibirá la confirmación del borrador comunicado).

 

  • A partir del 28 y hasta el penúltimo día de cada mes ya no se recibirán borradores y se darán los cierres por comunicaciones definitivas (sin capacidad de rectificación).

 

  • Los abonos de las cotizaciones se podrán realizar el último día hábil de cada mes.

 

 

Fin de ejercicio

Comprobaciones al cierre del ejercicio

 

Recuerda: En la aplicación de Fundae un grupo que no esté finalizado no tendrá ningún efecto para el sistema.

 

Es importarte considerar que si se desfinaliza una AA.FF. para hacer una modificación por ejemplo, si no se vuelve a finalizar se perderá el derecho a su bonificación.

 

Este hecho es muy simple, pero si por descuido no se finaliza puede dar lugar a perder el derecho a su bonificación aunque hayamos realizado todas las partes del proceso formativo y de comunicación correctamente.

 

Si realizamos todo el proceso conforme a la norma no se producirá ninguna no conformidad o incidencia en las conciliaciones que realizará Fundae posteriormente.

 

 

Ampliar información sobre cierres

📄 Notas para ampliar más información:

 

 

 

 

  • Funcionamiento de los Permisos individuales de formación (Planes PIF). Disposición de horas laborales para la formación.

 

Finalización y cierre del proceso de bonificación

Publicada en de

Finalización y cierre del proceso

Finalización y cierre del proceso de bonificación.

 

En este artículo explicamos los pasos para realizar el cierre bonificaciones por formación profesional. Se tratan aspectos como la revisión de cursos y alumnos, los importes imputados, cofinanciación privada, y otras obligaciones …

 

Comprobación previa de la bonificación

Comprobación previa de la bonificación

Es importante que una vez comuniquemos a nuestra gestoría o departamento interno el importe a bonificar nos aseguremos que ha sido comunicado correctamente. Para ello, podemos solicitar los reportes DLC o RNT.

 

Documento de Cálculo de la Liquidación

 

La Seguridad Social los remite una vez se comunican los seguros sociales del mes (tarda unas horas) para verificar que los importes sean correctos. En este DLC o DCL aparece también la bonificación aplicada, además de la relación nominal de trabajadores (RNT).

 

Conceptos de cotización

 

Cálculo de bonificaciones

Comunicación en el BOE de las diferencias detectadas en bonificaciones.

Procedimiento de comunicación por parte de la Administración sobre la comprobación de posibles diferencias detectadas en las bonificaciones por cuotas de formación profesional.

 

Y para ello, se publican en el BOE tras el intento de envío por email de la comunicación para su descarga, sobre los años revisados.

 

Toda empresa que conozca sobre estas diferencias en los años indicados  y no haya recibido notificación alguna, recomendamos que consulte estos listados.

 

    • Segundo envío con conciliaciones no conformes correspondientes a las bonificaciones del pasado ejercicio.

 

Autora:

Asesor formación bonificada

«Estamos a vuestra disposición, para poder ayudaros a cumplir con el 100% de los requisitos legales para bonificar la formación en vuestra empresa.

Nuestro objetivo es que puedas delegar tus bonificaciones por formación con total tranquilidad y confianza en un trabajo bien realizado.

Estos son mis datos de contacto e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Firma Estrella Herranz

 

 

Empresas formación bonificada

Publicada en de

Empresas formación bonificada

Aprovecha el crédito de formación de tu empresa, te ayudamos con el plan de formación de tu empresa. Podrás bonificar tanto la formación que contrates con centros de formación externos como las capacitaciones que organices internamente en tu organización.

 

La formación programada por las empresas siempre a apostado por una capacitación adaptada al puesto y de calidad.

 

Es un sistema que ayuda a la financiación de las AA.FF. en las empresas descontando con determinados límites los costes en los que incurramos. En cierto modo, es una ayuda a la financiación de la capacitación de la plantilla y competitividad de las empresas.

 

formación bonificada para empresas

¿Qué es la formación bonificada para empresas?

 

Fundae ofrece numerosos recursos para divulgar el sistema de formación bonificada en las empresas. Están disponibles desde extensas ayudas hasta la realización de sesiones divulgativas a través de Ms Teams.

 

Por otro lado, en este blog tienes disponibles numerosos artículos sobre la gestión de las bonificaciones de Fundae escritos desde un punto de vista práctico e independiente y en un lenguaje sencillo y ameno.

 

Por ejemplo, algunos de los artículos más consultados son:

 

 

 

 

 

Cursos bonificados para trabajadores

Cursos bonificados para trabajadores Fundae 2023

Ya está abierta la nueva plataforma de comunicación de acciones formativas bonificadas a Fundae (anterior fundación tripartita). Este año se incluyen novedades importantes, como la conexión en tiempo con la TGSS.

 

El sistema cruzará datos en vivo con la Tesorería de la Seguridad Social para que verificar los trabajadores comunicados estén dados de alta en la cuenta de cotización indicada. Sin duda esto va a simplificar mucho el trabajo de comunicación y evitar muchos errores !

 

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