Atravesamos un momento, donde se está acometiendo la mayor digitalización de la función de RR.HH. de la historia. Las técnicas del Big Data y Machine Learning aplicadas a los datos de la plantilla, ya ofrecen sus primeros frutos en áreas como la selección, la fidelización, la capacitación o la gestión del talento (liderazgo), ... HR Analytics es una ayuda tanto para la toma de decisiones como para que los empleados sepan que se espera de ellos. Estas técnicas combinadas con las prácticas tradicionales Seguir leyendo [...]
Archivo de la categoría: Capital Humano
Servicio de consultoría de gestión del capital humano
Bibliografía sobre el sistema de evaluación DISC
¡Alza el vuelo!: Conoce las distintas personalidades del sistema DISC para transformar tu carrera y tu vida (Narrativa empresarial) por Empresa Activa. Un libro que enseña el método DISC de los estilos personales. Un método probado para conocer la personalidad de la gente. Utilizados por formadores. Alza el vuelo revela los patrones ocultos de los distintos estilos del comportamiento humano, ofreciendo de esta forma mayor conocimiento de uno mismo y de los otros, lo que permite conectar y comunicarse Seguir leyendo [...]
Conciliación de la vida familiar y laboral
La productividad profesional se basa en el bienestar personal. Recomendamos estos excelentes recursos, que desarrollan el concepto de conciliación laboral y familiar. Incluyen casos prácticos a modo de guías para implantar políticas de este tipo en las organizaciones ... Puedes consultar y descargar la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en el siguiente enlace boe.es. PDF: Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en www.ib.ccoo.es. Seguir leyendo [...]
Bibliografía recomendada sobre coaching empresarial
Coaching Empresarial por ICB Editores.
"En el caso de que un/a trabajador jefe de equipo o director/a atraviese alguna dificultad o necesite algún tipo de apoyo en un aspecto en concreto el coaching empresarial se convierte en la herramienta clave para su desarrollo.
En este libro abordaremos sus aspectos fundamentales las principales herramientas para desarrollarlo y las competencias necesarias para ser un buen/a coach empresarial."
Prácticas de coaching (Acción Empresarial) por Seguir leyendo [...]
Bibliografía sobre evaluación del desempeño
Cómo Realizar una Evaluación del Desempeño: Método Paso a Paso para llevarlo a cabo y convertirte en consultor. Bajo el Modelo de Gestión por Competencias.
“Este libro te permitirá:
Generar el diseño y planificación del proceso.
Saber qué formatos usar.
Conocer el orden óptimo de implementación de ciertas acciones.
Entender cómo y con quién trabajar.
Saber cómo capacitar, a quiénes y en qué.
Comprender qué tiempos considerar.
Saber qué competencias o perfiles utilizar.
Mejorar o cambiar lo que Seguir leyendo [...]
¿Se puede cambiar de actitud?
Generalmente entendemos la actitud, como la disposición de una persona a comportarse u obrar. Pero ¿podemos cambiar nuestra actitud o la de los componentes de un grupo? Los avances actuales de la neurociencia aclaran este aspecto ...
Bibliografía relacionada.
Compartimos estos excelentes libros sobre cómo desarrollar una actitud positiva.
Vivir la vida con sentido, del conocido conferenciante Victor Küppers por Plataforma Editorial.
"Este libro pretende hacerte pensar, de forma amena Seguir leyendo [...]
Actividades de controlling en gestión del capital humano
La inversión en capital humano es una de las partidas presupuestarias más importantes de las empresas. Por tanto, su potenciación y optimización son clave para el desarrollo de la competitividad de las organizaciones.
Las actividades de planificación y análisis junto a las de control y gestión son aplicables tanto al ámbito concreto de gestión del capital humano cómo a la dirección general de la empresa en su conjunto.
Desde la función del controller se encuentra verificar que los procesos de recursos humanos Seguir leyendo [...]
¿Qué es la gestión estratégica del capital humano?
Alinear la función de gestión del capital humano con la estrategia de una organización (misión, visión, ...) es necesario en el mercado actual para seguir siendo competitivo.
El siguiente título desarrolla estrategias y respuestas a planteamientos del tipo, ¿cuál será el futuro de mi organización con la plantilla actual? entre otras cuestiones transcendentales para la supervivencia de una empresa...
Gestión estratégica del Capital Humano I.
"Hoy en día, el principal problema que afronta la mayor parte Seguir leyendo [...]
Benchmarking en la gestión del capital humano
Aprender a través de la comparación con las mejores prácticas y resultados es una metodología contrastada que funciona para mejorar los procedimientos de una organización.
( PDF: Folleto descriptivo ).
Por ejemplo, desde la Central de Balances del Banco de España se ofrece información pública y "envía a las empresas colaboradoras de su encuesta, un estudio individual gratuito dónde se comparan los resultados aportados con empresas de su misma actividad y tamaño y a petición, con las actividades de sus clientes Seguir leyendo [...]
Gestión de recursos humanos por competencias
La gestión por competencias nos ayuda a determinar que personas tienen un perfil idóneo para cubrir un puesto específico y todo ello de una manera sistemática y medible.
Con la gestión por competencias maximizamos el potencial de los miembros de una organización adaptando las cualidades profesionales y personales a cada posición.
A continuación os mostramos una selección de los mejores libros de gestión por competencias aplicada a la dirección del capital humano.
Diccionario de competencias. Seguir leyendo [...]