Controlling en RR.HH. La inversión en capital humano es una de las partidas presupuestarias más importantes de las empresas. Por tanto, su potenciación y optimización son clave para el desarrollo de la competitividad de las organizaciones. Las actividades de planificación y análisis junto a las de control y gestión son aplicables tanto al ámbito concreto de gestión del capital humano cómo a la dirección general de la empresa en su conjunto. Desde la función del controller Seguir leyendo [...]
Archivo de la categoría: Capital Humano
Servicio de consultoría de gestión del capital humano
Cómo abordar con éxito la función de gestión del talento
Funciones dentro de la gestión del talento. La función de recursos humanos o como se denomina actualmente gestión del capital humano no está exenta de complicaciones. El trato con las personas es complejo e impredecible en un alto grado. Tradicionalmente los directores de recursos humanos se ocupaban de realizar la: Formación y selección de personal, tanto internos como externos. Gestión del tiempo y eficacia del trabajo. Motivación del personal. Negociación y comunicación. Retribución. Seguir leyendo [...]
Desarrollo de las habilidades sociales
Desarrollo de las habilidades sociales La autoestima, es quizá, bajo nuestra humilde opinión una de las facetas más importantes del desarrollo humano y predictor de éxito en muchos casos. Basta con leer alguno de estos maravillosos libros para darse cuenta, de que esto es así, y de la cantidad de beneficios que podemos obtener de la vida si somos capaces de dominar nuestras relaciones sociales. No solo conseguiremos apoyos en nuestros proyectos, sino que evitaremos numerosos problemas, tanto con los demás Seguir leyendo [...]
Gestión integral del Capital Humano ( RR.HH.)
Gestión integral de RR.HH. Seguir leyendo [...]
La evolución del liderazgo
Tipos y evolución del liderazgo. Entro a diario a la red social Linkedin porque me da un cierto feedback de lo que se mueve por Internet a nivel profesional. Por ejemplo, ahora se ven muchos materiales publicados sobre liderazgo, que transmiten la idea de lo "sensacional" que resulta ser líder a nivel personal: "La innovación es lo que distingue a un líder de los demás! Steve Jobs. "Liderazgo significa que un grupo, grande o pequeño, está dispuesto a confiar la autoridad a una persona Seguir leyendo [...]
Libros y manuales sobre clima laboral
Manuales para gestionar el clima laboral Estos libros están seleccionados para aquellos que estén interesados en saber cómo se realizan los estudios de clima laboral en las empresas. Mantener relaciones agradables y adecuadas para todos los integrantes de un equipo, es uno de los principales pilares de cualquier organización y en estos textos encontrarás numerosos ejemplos, herramientas y casos prácticos. Para ello, es necesario establecer una hoja de ruta para medir y mejorar el clima de forma Seguir leyendo [...]
Libros sobre procesos de negociación en la empresa
Libros sobre procesos de negociación en la empresa A continuación, os mostramos una selección de nuestros libros favoritos sobre procesos de negociación en la empresa. No solo contienen la teoría si no ejemplos y casos prácticos. Los cien errores en los procesos de negociación (Divulgación) por ESIC Editorial. Un libro muy práctico que va directo al grano, sin rodeos. "Elena y Jorge se dirigían al ascensor del edificio de la empresa de su mejor cliente. En su corto trayecto hacia arriba Seguir leyendo [...]
Un ingrediente necesario para triunfar …
Para triunfar en los negocios (y en cualquier ámbito de la vida) se han escrito y escribirá numerosos libros de empresa y autoayuda con variadas recetas. Pero hay un ingrediente interno que nos hará tener éxito en la mayoría de las situaciones que la vida y los negocios nos plantean, L A A U T O E S T I M A. Una persona con autoestima no se pondrá límites a sus posibilidades. En ocasiones, en la vida pasamos por malos momentos que son necesarios superar adecuadamente para que no mermen el concepto que tenemos Seguir leyendo [...]
Serie blanca HBR (Harvard Business Review)
¿Conoces la Serie blanca HBR de Harvard Business Review? Hoy destacamos esta genial colección sobre Inteligencia Emocional (Serie blanca HBR) aplicada a la gestión del capital humano. Una colección por el momento de 13 libros, muy económicos por cierto, que son sin duda una fuente de inspiración en nuestro trabajo. Son una selección de artículos destacados sobre RR.HH. extraídos de la Harvard Business Review. Una recopilación de artículos de rigor que comparten conclusiones de investigaciones contrastadas Seguir leyendo [...]
MOOCs sobre gestión del capital humano
Atravesamos un momento, donde se está acometiendo la mayor digitalización de la función de RR.HH. de la historia. Las técnicas del Big Data y Machine Learning aplicadas a los datos de la plantilla, ya ofrecen sus primeros frutos en áreas como la selección, la fidelización, la capacitación o la gestión del talento (liderazgo), ... HR Analytics es una ayuda tanto para la toma de decisiones como para que los empleados sepan que se espera de ellos. Estas técnicas combinadas con las prácticas tradicionales Seguir leyendo [...]