¿Cómo se calcula el credito de formacion continua? Cuestiones básicas sobre el crédito para la formación continua: Es un hecho que el crédito de formación del que disponen las empresas no suele utilizarse al 100%. En la mediana y gran empresa es conocido el sistema, pero para las PYMEs sigue sin utilizarse de manera generalizada. 1.- ¿Por qué bonificar la formación de mi empresa? Para contar con más presupuesto para formación de los trabajadores. Para tener Seguir leyendo [...]
Archivo de la categoría: Formación Profesional Continua
Formación programada por las empresas.
Contabilización de las bonificaciones por formación continua
Contabilización de las bonificaciones por formación continua Técnicamente las bonificaciones, exenciones o reducciones no son subvenciones, pero si que debemos de seguir unos requisitos similares a la hora de justificarlas. Para contabilizar adecuadamente las bonificaciones por formación continua, recomendamos revisar la siguiente información: En la actual Ley 30/2015, que regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral sólo encontramos una referencia Seguir leyendo [...]
Grupos en Linkedin sobre ayudas y subvenciones para las empresas
Grupos en Linkedin sobre Ayudas y Subvenciones para las empresas Abrimos dos nuevos grupos en Linkedin sobre Ayudas y subvenciones y Bonificación Formación Continua sobre la Gestión de la formación programada por las empresas. Contamos con la colaboración de más de mil profesionales interesados en la gestión de ayudas de todo tipo para las empresas. A qué esperas, te esperamos! y en concreto sobre la gestión de la formación programada para las empresas: Además, Seguir leyendo [...]
Gestión de firmas y certificados digitales
📖 Guía Gestión de firmas y certificados digitales: Un certificado digital, es un archivo electrónico que permite la utilización de la firma digital en transacciones online ya que está validado por una entidad certificadora (hay muchas) que garantizan la identidad de los autores. Los certificados digitales se utilizan cada vez más en la tramitación ante la administración pública evitando desplazamientos y esperas (firma electrónica). Ejemplos de ello son, la comunicación de bonificaciones a la Fundación Seguir leyendo [...]
Servicio: Organización de la logística de formación
Logística de la Formación Nos ocupamos de todos los aspectos relacionados con la organización y logística que conlleva la organización de un evento formativo: Selección de Formadores y Centros de formación. Alquiler de Aulas y personal de apoyo para eventos formativos. Equipamiento, materiales formativos y desplazamientos. Estudios de Necesidades Formativas. Soporte en la elaboración de Planes de Formación. Disponemos de la Seguir leyendo [...]
Aprobación de planes de formación por la Representación Legal de los trabajadores (RLT)
Presentación del Plan de Formación a la RLT Toda empresa que cuente con representación legal de los trabajadores y vaya a realizar formación bonificada, así como permisos individuales de formación (PIF) tiene la obligación de informar a la representación legal de los trabajadores al menos 15 días antes del inicio de la formación, con la siguiente documentación: Denominación, objetivos y descripción de las acciones a desarrollar. Colectivos destinatarios y número de participantes Seguir leyendo [...]
Necesito desarrollar el plan de formación de mi empresa
Pasos para desarrollar un Plan de Formación de Empresa. ¿Cómo elaborar un plan de formación para empleados que nos lleve a cumplir objetivos? El Plan de formación para las empresas supone disponer de un hoja de ruta para adaptarse a los continuos cambios que se producen en el mercado y en la actividad productiva. Aspectos como la revolución digital, la incorporación de innovaciones tecnológicas a los procesos productivos, acometer con éxito los cambios generacionales, ganar a la competencia, Seguir leyendo [...]
Formación que no cumple los requisitos de los PIF
Planes Fundae PIF La formación establecida en los convenios colectivos de construcción, metal, madera y mueble para la obtención de las tarjetas profesionales no puede bonificarse a través de los planes PIF (permiso individual de formación)*. Puedes ampliar esta información en la nota de prensa publicada al efecto por Fundae (ant. fundaciontripartita). Recuerda que los planes PIF están pensados para que los soliciten los trabajadores a sus empresas. Han de ser formaciones pertenecientes a planes oficiales Seguir leyendo [...]
El cheque formación
El artículo 6 de la Ley 30/2015, que regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, recoge "la posibilidad de que las administraciones públicas, en sus respectivos ámbitos competenciales, puedan articular un «cheque formación» para trabajadores desempleados con el objeto de proporcionarles la formación que necesitan. Se trata de una herramienta novedosa* que permitirá la libertad de elección entre las entidades adheridas a los dispositivos específicos que se desarrollen para su seguimiento. La Seguir leyendo [...]
Los autónomos ya cotizan un 0.1 % por formación profesional
El Real Decreto Ley 28/2018, establece que los trabajadores del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA) o Autónomos cotizarán por formación profesional a partir del 1 de enero de 2019, al tipo de 0,1%. Artículo 7. Tipos de cotización en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, los tipos de cotización serán, a partir del 1 Seguir leyendo [...]