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Archivo de la categoría: Consultoría de formación

Ayudamos a las empresas a desarrollar sus planes de formación.

Comunicación de la formación continua a la RLT

Publicada en 18 abril, 2022 de a.bastante

Comunicación de la formación continua a la RLT

Comunicación de la formación bonificada a la RLT

Toda empresa que cuente con representación legal de los trabajadores (RLT) y vaya a realizar formación bonificada, o permisos individuales de formación (PIF) tiene la obligación de informar dicha RLT al menos 15 días (hábiles) antes  del inicio de la formación.

 

 

Si la empresa tiene varios centros con  representación sindical, ¿a quien hay que informar?

 

 

Hay que informar a todos aunque la formación no se dirija a trabajadores de alguno de los centros de trabajo.

 

Informar de la formación a la RLT

¿ Cómo se informa a la RLT ?

Se puede informar curso a curso o a principio de año sobre toda la formación prevista, siempre respetando los 15 días previos al comienzo del primer curso.

 

Información sobre la formación bonificada que se ha de facilitar a la RLT:

 

  • Denominación, objetivos y descripción de las acciones a desarrollar.
  • Colectivos destinatarios y número de participantes por acciones.
  • Calendario previsto de ejecución.
  • Medios pedagógicos.
  • Criterios de selección de participantes.
  • Lugar previsto de impartición de las AA.FF. (acciones formativas).
  • Balance de las acciones formativas desarrolladas en el ejercicio precedente.

 

📌 Os ayudamos a elaborar y presentar las fichas a la RLT. Para cumplir los días de plazo de preaviso establecidos para avisar a la representación legal de los trabajadores.

 

 

Documentación relacionada:

 

PDF: Enlace al modelo oficial (ver en Fundae). 

 

PDF: Herramientas de intervención sindical formación en la empresa en ccoo.es

 

Instrucciones en PDF

PDF: Instrucción sobre el seguimiento y control de acciones de formación programada por las empresas y permisos individuales de formación en fundae.es

 

El experto responde de Fundae sobre el deber de información a la RLT

PDF: El experto responde Representación Legal de los Trabajadores de Fundae.

“En esta sesión se responden a cuestiones relacionadas con el procedimiento y requisitos para realizar correctamente la información a la RLT de la formación, fundamentalmente los cambios que introduce
la nueva normativa al respecto”.

 

 

Normativa

Referencia en la Ley 30/2015:

«Las acciones formativas programadas por las empresas deberán guardar relación con la actividad empresarial.

 

Estas acciones se desarrollarán con la flexibilidad necesaria en sus contenidos y en cuanto al momento de su impartición para atender las necesidades formativas de la empresa de manera ágil y ajustar las competencias de sus trabajadores a los requerimientos cambiantes.

 

La citada programación se realizará respetando el derecho de información y consulta de la representación legal de los trabajadores, a quien se deberá solicitar informe de forma preceptiva, sin perjuicio de la agilidad en el inicio y desarrollo de las acciones formativas.

 

Si surgieran discrepancias entre la empresa y la representación legal de los trabajadores, deberá quedar constancia escrita y motivada de las mismas.

 

De mantenerse las discrepancias durante el plazo que se establezca reglamentariamente, estas serán objeto de examen por la correspondiente estructura paritaria, al objeto de mediar sobre las mismas, sin que ello paralice la ejecución de las acciones formativas y la correspondiente bonificación.»

 

 

Informes a la RLT

¿Cuándo se ha de emitir el informe a la RLT?

Una vez reciba la RLT dicha información, tiene 15 días para emitir un informe. Si es favorable o no lo emite, la formación se puede desarrollar con normalidad.

 

 

Respuesta no favorable de la RLT

¿Qué ocurre cuando la RLT emite un informe no favorable?

Si existen discrepancias con la documentación presentada, la RLT tendrá que emitir por escrito su desacuerdo y se abrirá un periodo de 15 días para intentar resolver las discrepancias, en el cual no se puede realizar la formación.

 

¿Qué ocurre cuando una empresa no tiene todos los informes favorables de la RLT? ¿Se podría iniciar la formación en caso de informe desfavorable?

 

Si finalmente no llegan a un acuerdo ambas partes deben rellenar un acta donde dejar constancia de sus discrepancias, y remitirla a Fundae en un plazo de 10 días junto con toda la documentación.

 

La formación puede empezar:

 

  • La comisión paritaria* mediará entre la empresa y los sindicatos, intentando acercar posiciones, si esto no fuera posible hay que elevar a la administración competente un informe para que sea ella quién tome la última decisión en un plazo no máximo de 3 meses desde la recepción de dicho informe.

 

  • La administración decidirá sobre si se puede o no bonificar la acción o acciones sobre las que se ha abierto el proceso. O bien si debe abonar la bonificación en caso de haber sido realizada.

 

 

Normativa sobre Fundae

¿Qué dice la actual Ley 30/2015 sobre el deber de información a la RLT?

 

Será motivo de devolución total del importe bonificado:

 

«i) Incumplir las obligaciones relativas al derecho de información y consulta de la representación legal de los trabajadores.

 

Se entenderá una infracción por cada empresa y por cada acción formativa para los supuestos previstos en las letras a), b) y c) de este apartado.»

 

a) Ejecutar acciones formativas en los términos, forma y contenido distintos a los previamente avisados, cuando no se hubiera notificado en tiempo y forma su cancelación o modificación al órgano competente.

 

b) Ejecutar acciones formativas que no guarden relación con la actividad empresarial.

 

c) Incumplir las obligaciones en materia de control de asistencia de los participantes en las acciones formativas, así como incumplir la obligación de seguimiento de la participación de los alumnos, su aprendizaje y evaluación.»

 

Grupos de empresa

Los grupos de empresas ¿cambian respecto a la comunicación a la RLT?

Los grupos de empresas acreditados por la Fundación Estatal seguirán el mismo proceso descrito anteriormente, cada empresa (CIF) comunicará su formación a su RLT.

 

Si hay algún informe desfavorable, se retrasará la formación 15 días y si persiste se mandará un acta de discrepancias a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo* para su mediación.

 

 

Contacto:

Asesor formación bonificada

«Podemos ayudarte con tu proceso de comunicación la con la RLT. Tenemos experiencia analizando el contenido de la negociación y resolviendo conflictos de intereses, también en el arbitraje de Fundae si no se llegase a un acuerdo …” e.herranz@consultae.es / 91.510.23.26.

 

Estamos a su disposición para trasladar nuestra experiencia en estos casos y otros más complejos como por ejemplo, en empresas con varios centros de trabajo, etc…

 

Ofrecemos nuestros servicios de consultoría de gestión de bonificaciones por formación profesional continua. Más información en 91.510.23.26 o en el email: info@consultae.es.

 

 

Enlaces relacionados

Enlaces relacionados:

 

  • Vídeo que explica el procedimiento actual respecto a la comunicación a la RLT, … : Canal de Youtube de Fundae: ¿Cómo se hace? Comunicación a la RLT.

 

  • Aprobación de planes de formación por la Representación Legal de los trabajadores (RLT).

 

  • Video explicativo de Fundae sobre ¿Cómo se hace la comunicación a la RLT?

 

Check

Otros conceptos importantes:

 

¿Qué es una comisión paritaria y para qué sirve? Son comisiones sectoriales creadas para analizar las necesidades de cualificación en su ámbito. Compuestas por sindicatos y patronal de un determinado ramo de actividad se reúnen para acordar términos de los convenios.

 

Acta de discrepancias: Documento que insta a la mediación de la Comisión Paritaria Competente, para la resolución de discrepancias surgidas a partir de la información aportada por la empresa a la RLT.

 

En el caso que la empresa no tenga RLT será necesario la conformidad de los empleados para realizar la formación.  Enlace al acta de discrepancias de Fundae.

 

En fundae.es podrás encontrar respuestas a las preguntas frecuentes sobre formación bonificada y RLT. Y puedes ampliar información sobre la bonificaciones de planes PIFs: ¿Qué es un PIF?.

 

A continuación, te mostramos más enlaces a entradas con obligaciones a cumplir en formación bonificada por las empresas …

 

 

Fundae RLT: Proceso de comunicación del Plan de formación de la empresa a la Representación Legal de los Trabajadores Clic para tuitear

 

 

Formación en gestión de bonificaciones

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Quizá te interese formarte en gestión de bonificaciones a través de nuestro curso de Gestión del crédito de formación.

 

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📄 Notas: En el caso que la empresa no tenga  RLT es necesaria la conformidad de los empleados para realizar la formación, e informarles con anterioridad al comienzo de la formación de su carácter bonificable.

 

Publicado en: Ayudas & Subvenciones, Consultoría bonificaciones, Crédito formación continua | Etiquetas: Formación, Formación Continua, Modelo información RLT, Negociación RLT | 8 Comentarios |

Consultora bonificaciones Fundae

Publicada en 15 abril, 2022 de Consultae

Consultora bonificaciones: trámites con Fundae

Consultoría bonificaciones Fundae: 

La labor de comunicar y bonificar acciones formativas no es una tarea exenta de matices normativos, donde solo la experiencia nos hará tomar las mejores decisiones siempre.

 

Puedes realizar esta gestión internamente, pero si no dispones de tiempo o recursos ¿realmente te merece la pena, realizar tareas administrativas? Con nosotros lo tendrías automatizado y además supervisado por un equipo altamente cualificado a un precio super competitivo …

 

Nuestra recomendación es que simplifiques tu trabajo diario y te rodees de auténticos profesionales para operar con seguridad en este entorno empresarial tan complejo y regulado.

 

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Nos ocupamos de todos los trámites de forma segura y responsable. Si buscas un partner que te ayude a desarrollar un plan de formación que permita a tu empresa conseguir sus objetivos en capacitación, podemos ayudarte.

 

Si estás pensando en externalizar la gestión de la formación de tu empresa, o parte de la misma así como la gestión del crédito de formación de Fundae, contar con los servicios de un consultora de garantía te ahorrará seguramente más de un quebradero de cabeza.

 


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Entidad Gestora vs Gestor externo de formación

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🔎 Te ofrecemos nuestros servicios como consultora de formación para asesorarte sobre los diferentes modelos organizativos de gestión de bonificaciones con Fundae.

 

Contamos con un equipo de gestores expertos en gestión de la formación programada por las empresas. Que te asesorarán sobre cuestiones técnicas y que te ayudarán en la optimización «del crédito para la formación de las empresas de FUNDAE».

 

Gestión fiable de Fundae

No todos los gestores externos de formación son iguales:

Somos una consultora que bonifica formación de forma segura y fiable, y para ello te proporcionamos un asesoramiento personalizado en la gestión de cada curso que programes así como su posible bonificación en los seguros sociales.

 

¿Necesitas una gestión del crédito de formación bonificada segura y fiable? Que simplifique al máximo la carga administrativa.

 

Contar con un agente especializado, es la solución ! Disponemos de la experiencia y tecnología necesaria para asegurar una tramitación de los expedientes 100 % segura y fiable. Para reducir a cero los incidentes o no conformidades.

 

🧭 El asesoramiento de una empresa seria que conozca en profundidad las gestiones con Fundae y la normativa aplicable, es garantía de éxito y sin duda nuestra recomendación.

 

Resultados garantizados

Resultados garantizados

Contar con consultores con experiencia, no solo hará que no se comentan errores, además podrás tomar las mejores decisiones.

 

Como indicamos, aunque a priori gestionar bonificaciones de Fundae parezca un trámite burocrático sencillo, (que muchos afirman dominar), la realidad es muy diferente.

 

Y si no se dispone de un equipo de consultores bien capacitado con experiencia y la tecnología adecuada, es muy probable que se comentan errores que puedan dar lugar a no conformidades, que se ocasionen devoluciones o que no posibiliten la bonificación de los cursos afectados.

 

Plazos, temarios, datos de las acciones formativas, documentación, RLT, empresas formadoras,  en este enlace hacemos referencia a los requisitos para poder bonificar acciones formativas.

 

La plataforma de comunicación de cursos de Fundae, es una plataforma rígida y poco pensada para inexpertos, no resulta una gestión ágil. Si no se informa un curso correctamente puede ocasionar que resulte no bonificable.

 

Además hay que realizar documentación oficial administrativa tales como; controles de asistencia, diplomas, informe a la RLT cuando la empresa tiene representante sindical, cuestionarios de calidad …

 

Consultora bonificaciones Fundae

El crédito de formación, un recurso estratégico para las empresas

Todas las empresas que coticen por la contingencia de formación profesional, tienen derecho a disponer de un crédito de formación acorde a sus aportaciones por este concepto a la Seguridad Social.

 

El objetivo es fomentar la cualificación de los trabajadores y la competitividad de la empresa, ayudando a financiar el plan de formación de las empresas.

 

Estas reducciones en la cuota de la seguridad social suponen una ventaja competitiva para las empresas que no pueden dejar escapar !

 

 

✔ En Consultae te informamos sin ningún compromiso sobre como bonificar cursos de Fundae (anterior Fundación Tripartita y Forcem) con total seguridad y garantía !

 

 


¿Pasos para financiar mi plan de formación?

Información de contacto


 

 

20 años como consultora de bonificaciones para empresas

Servicio como consultora bonificaciones: seguros y fiables !

Le ayudamos a calcular su crédito de formación sin ningún compromiso y a explicarle a cómo disponer del mismo (descuento en los seguros sociales) con todas las garantías y para evitar devoluciones posteriores.

 

Las AA.FF. bonificadas son objeto de seguimiento e inspección y en caso de no conformidad habrá la parte del crédito no justificado.

 

Le acompañamos con los primeros pasos de acceso al sistema, tales como …

 

 

Tramitar el alta de las empresas en el sistema.

 

Comunicación de cursos.

 

Generación y control de los requisitos administrativos.

 

Cierre y bonificación de las acciones formativas realizadas.

 

Justificación de costes.

 

Asesoramiento ante posibles comprobaciones posteriores de Fundae.

 

 

En nuestra web y en la página oficial de Fundae dispone de guías y artículos sobre la gestión de las bonificaciones por formación.

 

Con difusión de procedimientos como la comunicación de cursos, la gestión de la documentación, la justificación de costes en las bonificaciones, así como otros requisitos … y una recopilación de preguntas frecuentes (FAQs).

 

 

Consultora bonificación formación tripartita

Tratamos aspectos muy importantes en la gestión de bonificaciones por formación como:

 

  • ¿De cuanto crédito de formación dispongo?, crédito mínimo para PYMEs, el crédito en empresas de nueva creación.

 

  • Apertura de nuevos centros de trabajo, procesos de fusión, escisión o transformación societaria.

 

  • Compatibilidad de la bonificación y los aplazamientos de pagos en los Seguros Sociales.

 

  • Límites en la utilización del crédito formativo.

 

  • ¿Qué es la cofinanciación privada de la formación bonificada?

 

  • La casuística de los grupos de empresas o si puede acumularse el crédito no dispuesto en ejercicios posteriores.

 

  • Organización y gestión de bonificaciones con un tercero de garantía: externalización de servicios de gestión técnica y administrativa de la formación programada por las empresas.

 

 

No desaproveches el crédito de formación de tu empresa y bonifica la capacitación de tus empleados a través de las cuotas a la seguridad social.

 

Es un excelente recurso para financiar la formación de tu plantilla, que miles de empresas utilizan anualmente. Nosotros nos encargamos de todos los trámites !

 

En Consultae estamos especializados en la gestión integral de las bonificaciones por formación profesional en el empleo ante FUNDAE (anterior Fundación Tripartita para la formación en el Empleo).

 

 

Te ayudamos a conocer el crédito Formación programada de tu empresa y resolver tus dudas iniciales sin ningún compromiso.

 

 

Nos ocupamos de todos los trámites relativos con la gestión administrativa de las bonificaciones por formación, informándote de cada fase del proceso.

 

Delega con control, te ofrecemos total garantía en el proceso de bonificación de la formación continua !

 

 

Simplificamos la gestión de la formación

Datos de contacto:

Consultores trámites Fundae

Estrella Herranz Mancera / Directora de Consultoría de formación:

“Contacta con nosotros, te asesoramos sobre la gestión del plan de formación de tu empresa !”

firma Estrella Herranz

e.herranz@consultae.es / Tlfno.: 91.510.23.26

 

 


📄 Notas de ayuda:

  • La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo dispone de un teléfono de atención al público: teléfono Fundae 911 19 54 30.
  • En este enlace puede calcular de manera aproximada su crédito disponible para impartir formación a sus trabajadores fundae.es.

 

 

Publicado en: Bonificación Formación Continua, Consultoría bonificaciones, Consultoría de formación | Etiquetas: Externalización Formación, fundae tramites | 5 Comentarios |

Fundae bonificaciones

Publicada en 31 marzo, 2022 de Consultae

¿ Qué son las bonificaciones Fundae ?

¿ Qué son las bonificaciones Fundae ?

Es un sistema que permite, si se siguen unos determinados pasos, deducir de los seguros sociales el coste de la formación impartida a los trabajadores. Dependiendo de las características del curso esta ayuda variará en porcentaje.

 

Es importante señalar, que tanto en esta modalidad de formación programada como en los planes PIF que explicaremos más adelante, los alumnos no pueden sufragar los costes de la capacitación. Todo ello se hace respetando unos plazos de comunicación y se registra todo el proceso con documentación. Además se controla con inspecciones durante y una vez finalizada.

 

 

Aplicación Bonificaciones Fundae

Acceso al sistema de bonificaciones

Otro aspecto importante, que debes conocer, es que la normativa actual permite delegar en terceros la gestión o la comunicación de los datos a Fundae.

 

Es decir, puedes comunicar internamente tus formaciones a la Aplicación de Bonificaciones utilizando el certificado digital del representante legal o persona autorizada o dejar que realice esta tarea el centro de formación o un gestor especializado, para ello hay que autorizarlo previamente.

 

Cálculo del crédito de formación

Cálculo del crédito de formación

Cada empresa en función de sus cotizaciones y las de sus trabajadores por formación profesional, dispone de un crédito para invertir en la capacitación que se necesite. En este enlace te indicamos donde puedes consultar el crédito del que dispone tu empresa, incluso como calcularlo de forma aproximada.

 

Aplicación de Bonificaciones

Alta y primer acceso a la Aplicación de Bonificaciones

La primera vez que se accede a la aplicación para comunicar datos a Fundae hay que darse de alta en su aplicación online.

 

Aplicación bonificaciones Fundae

 

Pasos para bonificar la formación

Informar a la RLT

Las empresas que tengan representación legal de los trabajadores tienen la obligación de presentarles el plan de formación.

 

IMPORTANTE: «Toda empresa que cuente con  representación legal de los trabajadores y  vaya a realizar formación bonificada, así como permisos individuales de formación  (PIF) tiene la obligación de informar a la representación legal de los trabajadores al menos 15 días antes del inicio de la formación, con la siguiente documentación …»

 

 

Comunicar la formación bonificada

Comunicar la formación bonificada

A continuación, tendremos que comunicar el inicio del curso, esta es la parte que comentábamos anterior mente que podemos realizar internamente o delegar en un gestor externo. Tanto si te decides por una opción u otra podemos ayudarte. Por ejemplo, este es nuestro curso de formación para gestores internos de formación.

 

Es un proceso administrativo, aunque no está exento de complicaciones, por ello siempre y cuando no se disponga en plantilla de personal con experiencia bonificando recomendamos delegar en un tercero especializado como por ejemplo las consultoras de formación bonificada.

 

No tienen porque ser consultoras de tu zona, ya que es un proceso que no requiere presencialidad ya que se puede coordinar perfectamente a distancia. Nosotros por ejemplo, trabajamos así de manera muy eficaz con empresas de toda España.

 

Impartición de la formación.

Finalmente, con todos estos pasos previos realizados en tiempo y forma adecuada procedemos a realiza la formación. Aquí también se permite utilizar servicios de formación externos o internos (trabajadores de nuestra misma empresa). La formación interna, si cumple los requisitos, también es bonificable.

 

Siempre recomendamos leer la normativa relativa a la bonificaciones o contar con el asesoramiento de expertos consultores. Por ejemplo, considera que la duración la formación nuca será inferior a 2 horas y que la asistencia es de 8 horas al día como máximo, con la excepción de impartir en una única jornada y siempre sin superar las 40 horas semanales.

 

También hay otros límites importantes dependiendo de la modalidad formativa, por ejemplo en online un profesor no podrá tutorizar a más de 80 alumnos.

 

Finalización

Finalización y cierre del proceso de bonificación

  • Revisión de los datos comunicados tales como cursos, alumnos, importes, cofinanciación privada, y otras obligaciones …
  • Comprobación de la documentación y que se han efectuado los pagos.
  • Contabilización de los costes e importes bonificados.

 

Crédito de formación

Bonificar la formación

Finalmente procedemos a bonificar la formación, comunicamos los datos a nuestra gestoría o departamento laboral interno para que lo apliquen en los seguros sociales (consulta el resultado).

 

 

Pasos para aplicar las bonificaciones por formación programada por las empresas ... Clic para tuitear

 

 

Contacto:

Asesor formación bonificada

«En cualquier caso estamos a tu disposición para resolver cualquier duda que se te plantee sobre nuestro servicio de externalización de la gestión de formación bonificada. Podemos actuar como Gestor Externo o Entidad Organizadora. Te explicamos las ventajas y características de cada modalidad de organización.

También podemos asesorarte sobre toda la información que necesitarás para comunicar las acciones formativas a Fundae y que documentación y procesos debes seguir durante el proceso.»

Firma Estrella Herranz

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Gestión Fundae

Publicada en 21 marzo, 2022 de Consultae

Gestión Fundae

¿Cómo bonificar la formación de tu empresa?

Como conoces las bonificaciones gestionadas a través de Fundae suponen una gran ayuda a la financiación de la formación de los trabajadores y a la mejora de la competitividad de la empresa. A continuación, te mostramos paso a paso, los principales puntos a tener en cuenta para realizar este trámite administrativo:

 

📖 Índice de contenidos: Gestión del crédito FUNDAE.

 

1. ¿Qué es el crédito de formación de FUNDAE?

 

2. La plataforma de comunicación de datos.

 

3. Requisitos para que la formación cumpla los requisitos para ser bonificable.

 

4. Finalización y cierre del proceso.

 

5. Externalizar la gestión de las bonificaciones.

 

6. Contacto servicio formación bonificada.

 

 

 

1. ¿Qué es el crédito de formación de FUNDAE?

 

Cada año las empresas que cotizan por formación profesional continua, cargan su bolsa de crédito. Este crédito en base a las cotizaciones del año anterior, se pierde si no se dispone. Solo las empresas con menos de 50 trabajadores pueden reservar este crédito para el año siguiente, si comunican tal decisión.

 

En este enlace puedes realizar una primera aproximación y calcular el crédito de formación disponible para tu empresa.

 

 

Simulador de crédito FUNDAE

En el siguiente enlace FUNDAE ofrece un simulador de crédito.

 

En este blog tienes, repartido en diferentes entrada, un completo tutorial sobre la Gestión de los créditos FUNDAE. Compartirmos algunas con aspectos básicos que te servirán de ayuda para dominar los conceptos básicos de la bonificación por formación:

 

Puedes ampliar esta información en la siguiente entrada: ¿Qué es la Formación bonificada y cuáles son sus ventajas?

 

 

Lanzadera Fundae

2. La plataforma de comunicación de datos.

 

  • La web de Fundae: Lazadadera.

 

  • Resumen de las Novedades Aplicación de Formación Programada por las Empresas 2020.

 

  • Proceso alta empresas: formación bonificada 2020.

 

 

 

Requisitos para que la formación sea bonificable

3. Requisitos para que la formación sea bonificable.

 

  • 7 motivos por los que las empresas desaprovechan su crédito de formación. No todas las empresas utilizan el 100% de su crédito, en esta entrada analizamos las principales causas.

 

  • Requisitos para que la formación online sea bonificable.

 

 

Finalización y cierre del proceso

4. Finalización y cierre del proceso.

 

  • Cierre bonificaciones por formación profesional.

 

  • Comunicación en el BOE de las diferencias detectadas en bonificaciones.
    • 2ª Conciliación No Conforme.

 

 

Externalizar la gestión de las bonificaciones

5. Externalizar la gestión de las bonificaciones.

 

  • Delegar las bonificaciones en un tercero.
    • Las ventajas de contar con el apoyo de una empresa especializada.

 

  • Automatización. Fundae dispone de un procedimiento para cargar de forma masiva la información requerida, las cargas en formato XML para formación bonificada. Gracias al cual se ahorra mucho tiempo y se evitan errores.

 

Si necesita más información sobre como externalizar la gestión de bonificaciones por formación continua, estamos a su disposición.

 

 

6. Contacto servicio formación bonificada:

 

En Consultae le ayudamos a gestionar los cursos bonificados a través de FUNDAE. Nos encargamos de realizar todos los trámites necesarios, minimizando las tareas administrativas !

 

Hemos automatizado gran parte del proceso de Gestión de los créditos FUNDAE, y además está supervisado por consultores muy experimentados.

 

 

Asesor formación bonificada

«Te ayudamos a gestionar la formación programada de tu empresa. Conoce cómo calcular el crédito de formación de tu empresa.” e.herranz@consultae.es / 91.510.23.26.

 

 

 

Guía: Gestión de los créditos FUNDAE Clic para tuitear

 

 

Gracias por leernos, en este blog podrás encontrar numerosa información sobre cómo gestionar planes de formación bonificados, esperamos que te resulten de interés y de ayuda. Pero recuerda, solo prestamos asesoramiento profesional a nuestros clientes, por lo que estos contenidos solo se comparten con fines meramente informativos y están exentos de responsabilidad.

 

 


📄 Notas:

  • Además, si quieres formarte en profundidad sobre esta operativa tienes disponible nuestro Curso online: Nuevo modelo de Gestión de Bonificaciones por Formación Continua.
  • Colaboramos como ponentes en jornadas técnicas sobre la Gestión de FUNDAE, en asociaciones representativas del sector de formación.

 

Publicado en: Consultoría bonificaciones | Deja un Comentario |

Consultoría de formación en Madrid

Publicada en 12 marzo, 2022 de Consultae

 

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Trabajamos tanto con empresas privadas como organizaciones públicas. Disponemos de personal muy cualificado, expertos en asesorar a empresas en la gestión de planes de formación y externalizaciones (outsourcing).

 

 

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Consultoría de formación en Madrid

Servicios de consultoría de formación para empresas en Madrid

 

Ofrecemos un servicio integral de formación para nuestros clientes. Al disponer de centro de trabajo en la Comunidad de Madrid podemos ofrecer un servicio de proximidad para nuestros clientes de la zona.

 

Oficinas centrales

Presentación: Conoce a Consultae! 

 

Claves de éxito en los cursos donde intervenimos:

1 Aplicabilidad de la formación al desempeño.
2 Calidad de los docentes / Entidades colaboradoras.
3 Organización de la logística de Formación.

 

Estamos especializados en gestión de la formación programada por las empresas. Prestamos apoyo tanto a departamento de formación, como centros de formación y formadores freelance.

 

Nuestros Partners

Nuestros Partners:

 

Escuelas de Negocios y Universidades.

 

Centros de estudios.

 

Colegios profesionales.

 

y Expertos del área de gestión del Capital Humano.

 

 

 

Te ofrecemos un equipo multidisciplinar especializado en la gestión de ayudas a la formación! Clic para tuitear

 

 

Consultoría de formación en Madrid

Especializados en la gestión de formación programada por las empresas

 

Asesoramos a los responsables de formación de las empresas, cómo organizar sus AA.FF. bonificadas. Ajustando costes, horas y participantes para que sus formaciones resulten 100% bonificables (cumpliendo los requisitos impuestos por la normativa actual y Fundae / SEPE).

 

Una gran oportunidad, sin duda para no desperdiciar el crédito de formación disponible por todas las empresas ya que cotizan en por este concepto y puede recuperar.

 

Como consultoría de formación en Madrid ( Entidad Organizadora de Formación Continua ), gestionamos planes de formación para empresas, centros de formación y agrupaciones empresariales.

 

Apasionados por nuestro trabajo y por las personas aseguramos que la bonificación de su plan de formación se aplique de manera óptima y fiable.

 

Cuente con la seguridad y confianza de profesionales comprometidos al 100% con su proyecto. Contamos con casi 20 años de experiencia elaborando y justificando planes de formación continua.

 

  • Nuestra experiencia gestionando ayudas a la formación para las empresas nos avala.

 

  • Asignamos un consultor experimentado a cada cliente para que gestione de manera personalizada cada plan.

 

  • Elaboramos un plan de comunicación adaptado a las circunstancias de cada cliente.

 

  • Acompañamos al cliente a lo largo de todo el proceso de gestión de las bonificaciones de su plan de formación incluso una vez terminado el ejercicio actual para responder ante futuras inspecciones ex-post o requerimientos.

 

  • Te ayudamos a elaborar tu plan de formación, calendario formativo con horarios para las sesiones formativas de manera que afecten lo menos posible a la productividad.

 

  • Actuamos como interlocutor con los centros de formación y formadores freelance. Para consensuar las necesidades de formación de los alumnos con la disponibilidad de los formadores.

 

  • Asesoramos sobre las comunicaciones con la representación legal de los trabajadores.

 

  • Realizamos un adecuado tratamiento de la información según la normativa actual de protección de datos.

 

  • Realizamos informes de situación y elaboramos planes de actuación. Resolvemos dudas y creamos procedimientos fiables.

 

  • Estamos orientados a los resultados, nuestro objetivo es que el 100% de los planes gestionados finalicen conformes.

 

 

Formación in company

Formación in company

 

Acompañamos a nuestros clientes durante todo el proceso de planificación de la formación, impartición a medida y gestión documental con Fundae y gestión de la logística de la formación.

 

En cualquier modalidad de impartición con tutorización, tales como la formación presencial, aula virtual (formación por videoconferencia), elearning (formación online) y mixta (b-learning), …

 

Nuestra implicación con su proyecto es total, actuando como un verdadero staff de su departamento de formación. A través de la externalización de funciones de tu departamento de formación conseguirás ahorrar tiempo y disponer del soporte técnico necesario.

 

 

Te ayudamos a gestionar eficientemente el crédito de formación de tu empresa! Clic para tuitear

 

 

 

Nuestros datos de contacto son:

  • Estrella Herranz Mancera 
  • Directora de Consultoría de formación
  • Tlfno. 91.510.23.26
  • e.herranz@consultae.es

 

 

Más de 20 años de experiencia y la satisfacción de nuestros clientes nos avala !

 

 

20 años como Consultoría de formación

 

 

Consultora formación


Consultae is a provider of Business Process Outsourcing services focusing on the HR based segment of people development. 

 

The integrated solution approach provides enhanced value to the customers through process standardization, simplification and process optimization. Services are provided from centers in Spain.

 

We provide Human Resources Software and much more. Our human resources-related products and services allow small and medium-sized businesses to compete with those offered by multinational companies. Contact us at +34 91.510.23.26 or info@consultae.es.

 

 

Specialties: Development Human Resource, HR Consulting, HR Strategy and Outsourcing.

Publicado en: Consultoría de formación | Etiquetas: Consultora de formación Madrid | 2 Comentarios |

Auditorías planes de formación bonificada

Publicada en 5 marzo, 2022 de Consultae

 

Auditorías de formación bonificada

Auditoría: gestión de planes de formación

 

Servicio de auditoría de formación

Te ayudamos en el diseño e implantación de la estrategia de formación de tu compañía. Disponemos de un servicio de auditorías internas sobre la gestión de planes de formación organizada por las empresas. Donde revisamos los aspectos más relevantes sobre la operativa de la bonificación de formación de las empresa y la aplicación de su crédito de formación.

 

Es un servicio que nuestros clientes directos o que gestionan la formación de manera interna o con otra entidad organizadora, nos solicitan puntualmente.

 

Nuestra experiencia como consultores de formación bonificada durante 20 años, nos da la experiencia y conocimiento para conseguir resultados de mejora y detectar posibles fallos.

 

✔ Este trabajo y posterior informe, permite a la dirección de formación revisar y asegurarse del cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos por la normativa actual y estudiar posibles mejoras.

 

Revisamos tanto la logística e impartición de las acciones formativas (incluidos los proveedores de formación), como la posterior comunicación de las acciones formativas y el cumplimiento de requisitos para ser bonificables.

 

A través de diversas reuniones, que pueden ser por videoconferencia, se recoge la documentación, se realizan las revisiones oportunas, se solicita documentación a los distintos departamentos y se presenta un informe final con las acciones correctivas y mejoras en caso de ser necesarias.

 

Proceso de verificación de procesos de formación

Verificación de Planes de Formación bonificados

 

Las no conformidades detectadas cada año por la inspección del SEPE y requerimientos de Fundae originan devoluciones en miles de empresas.

 

No pongas en peligro la bonificación de tu plan de formación, ni corras riesgos innecesarios por desconocimiento, auditamos tus procedimientos y te ayudamos a cumplir con la normativa vigente al 100%.

 

Etapas de la auditoría de formación

Proceso auditoría interna de formación bonificada.

 

Fundae / SEPE se suele solicitar que se aporte la documentación de las acciones inspeccionadas.

 

Además, es habitual que la misma no se encuentre archivada en un mismo lugar, ya que un mismo plan de formación generalmente ha sido bonificado por distintos gestores y centros de formación. Todo ello conlleva problemas para superar una eventual inspección. Por ello, revisamos:

 

Documentos acreditativos de la formación. Controles aleatorios.

 

Custodia de archivos (revisión de documentación).

 

    • Cumplimiento de la normativa (Objetivo: «cero infracciones» para evitar devoluciones y sanciones).

 

Control de la Cofinanciación Privada Cumplida y Colectivos prioritarios.

    • Aportación privada.

 

Resolución de Incidencias.

    • Incidencias una vez comenzada la AA.FF.
    • Comunicaciones y acuerdos con la RLT.

 

 

Revisión de informes de la Aplicación telemática (Fundae Lanzadera).

 

 

Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes. Justificación de costes.

 

    • Informes sobre disposición y optimización del crédito formativo.
    • Contabilización de las bonificaciones del crédito de formación.

 

Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública.

 

    • In Situ, Ex Post, conciliaciones y otros requerimientos.
    • Tipos de seguimientos de las AA.FF. bonificadas.
    • Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos.

 

Cómo efectuar alegaciones a requerimientos.

 

    • Causas de “No conformidades”.

 

Cumplimiento de la normativa aplicable (marco jurídico).

 

    • Régimen sancionador.
    • Protección de datos personales.

 

Auditoría específica de adaptación de la teleformación y formación virtual.

 

 

Al finalizar el trabajo el cliente dispondrá de un reporte con todas las AA.FF. bonificadas y su situación. Detallamos una por una su conformidad respecto a la normativa vigente. Acciones correctivas para futuros cursos bonificados y una guía de buenas prácticas a seguir.

 

No solo detectamos inconformidades o  incumplimientos, si no que en nuestros informes de resultados evaluamos los puntos fuertes y los débiles a mejorar.

 

Opcionalmente, también ofrecemos la posibilidad de formar a personal interno de las empresas clientes para que auditen y controlen la gestión del plan.

 

🔎 Bajo nuestro punto de vista y experiencia, la auditoría inicial, ha de tener una continuidad en el tiempo, y realizar un seguimiento de las acciones a implementar.

 

Podemos apoyar en esta tarea, pero el personal interno adecuadamente formado también puede llevarlo a cabo, según hemos podido comprobar en diferentes proyectos.

 

 

Fijamos con nuestros clientes las metas para generar confianza y seguridad en la gestión de sus planes de formación. Clic para tuitear

 

 

Curso online auditor formación bonificada

Capacitación relacionada.

 

Curso online: Auditoría de Formación Continua Bonificada.

 

Dirigido a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones de empresas privadas. Autónomos y Centros del sector de la formación para empresas. Para que sean ellos mismos capaces de detectar fallos y oportunidades de mejora en los procedimientos que siguen para bonificar la formación en sus empresas. 

 

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable conocimiento del sistema de formación bonificada.

 

Objetivos: Este curso nos facilitará las herramientas para preparar minuciosamente una auditoría interna de la gestión de formación de demanda, ayudándonos a detectar los posibles fallos en el proceso de bonificación y preparándonos para superar con éxito auditorías externas y posibles requerimientos. Análisis DAFO respecto a buenas prácticas aplicadas en esta actividad (benchmarking).

 

Puesta al día con herramientas informáticas específicas de formación que permitan, el cumplimiento de las necesidades de información y documentación disminuyendo tiempo y esfuerzo, respecto a los sistemas manuales tradicionales.

 

 

Curso online: Auditoría de Formación Continua Bonificada

Contenidos del curso online: auditoría de formación bonificada.

 

  • 1. Introducción Auditorías internas.
    • 1.2. Documentos acreditativos de la formación. Control.

 

  • 2. Custodia de archivos.

 

  • 3. Control de: Cofinanciación Privada y Colectivos prioritarios.

 

  • 4. Resolución de Incidencias con la RLT.

 

  • 5. Revisión de informes de la aplicación telemática de la Fundae.

 

  • 6. Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes.

 

  • 7. Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública (in situ, ex post, conciliaciones y otros requerimientos). Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos.

 

  • 8. Cómo efectuar alegaciones a requerimientos. Causas de “No conformidades”.

 

  • 9. Marco jurídico. Régimen sancionador. Protección de datos personales.

 

 

Hemos realizado auditorías de formación a decenas de empresas, de todos los tamaños, desde líderes mundiales en sus respectivas actividades hasta medianas empresas, pertenecientes a un amplio abanico de actividades. La satisfacción de nuestros clientes, nos avala !

 

 

Servicio de auditorías sobre la gestión de planes de formación organizada por las empresas Clic para tuitear

 

 

Autora:

Asesor formación bonificada

«Estoy a vuestra disposición, para poder ayudaros a cumplir el 100% de los requisitos legales para bonificar la formación en vuestra empresa. Este es mi email e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Firma Estrella Herranz

 

Publicado en: Bonificación Formación Continua, Consultoría de formación, Crédito formación continua | Etiquetas: fundae alegaciones, fundae tramites | 1 Comentario |

Consultora de formación

Publicada en 4 marzo, 2022 de Consultae

Consultora de formación: Servicios

Nuestros servicios como consultora de formación

 

Realizamos el asesoramiento técnico para la gestión de planes de formación en las organizaciones. Desarrollamos planes de formación a medida y colaboramos en el desarrollo de competencias y habilidades de miles de trabajadores todos los años.

 

Podemos ayudarte con el diseño a medida de itinerarios formativos, gestión e impartición de las AA.FF., incluida su bonificación y evaluación de los resultados conseguidos.

 

Revisamos la estructuración pedagógica de los contenidos formativos, respecto a:

  • El cumplimiento normativo y de procedimientos internos de la compañía.
  • Alineamos los objetivos personales de los asistentes con la visión de su empresa.
  • Asesoramos sobre digitalización de contenidos del plan de formación.
  • Ver las funciones habituales de una consultora de formación.

 

 

Servicios de gestión de la formación para empresas:

Le ayudamos a llevar a cabo con éxito su programa corporativo de formación. Contamos con la experiencia y un equipo humano especializado en el desarrollo de programas formativos a medida.

 

Un equipo de profesionales multidisplinar que proceden de diversos sectores productivos y de prestigiosas consultoras de formación, donde se trabaja con la práctica totalidad de actividades y con empresas de todos los tamaños y circunstancias. Que disponen de:

  • Una alta orientación a la consecución de objetivos.
  • Rápida respuesta a los retos planteados por nuestros clientes.

 

 

Elaboración de planes de formación a medida

Elaboración de planes de formación a medida

Desde hace más de 20 años, seleccionando proveedores y colaboradores de formación, para ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones de formación!

 

Nuestra pasión es ayudar a las personas a desarrollarse profesionalmente, y para ello colaboramos tanto con empresas, proveedores de formación e instituciones públicas para llevar a cabo cientos de proyectos anualmente.

 

Realizamos detección de necesidades formativas según el puesto y/o auditorías y análisis de competencias.

 

 

Ayudas para el desarrollo de planes de formación

Gestión de ayudas para el desarrollo de planes de formación

Gestionamos subvenciones y ayudas públicas que ayuden a financiar las acciones formativas en las organizaciones. Tanto a nivel estatal como autonómico:

  • Búsqueda de ayudas y subvenciones para tus proyectos de formación.
  • Formación bonificada de demanda.
  • Planes de formación PIF para los trabajadores ocupados.

 

Financiación de planes de formación con el crédito formativo

Bonificación de los planes de formación de demanda

Le ayudamos con todos los trámites y requerimientos. Ahorramos costes y tiempo, nuestros procesos han sido optimizados a lo largo de estos años para ser seguros y no cometer errores durante el proceso. Por ello, podrá delegar en nosotros con total control y garantía !

 

 

Consultoría estratégica formación

Ayuda con la búsqueda de profesores y centros de formación

Colaboramos con las mejores escuelas y centros de formación, que estarán encantadas de participar en sus proyectos de desarrollo. Ideales tanto para impartir formación a medida ( In Company ) como para participar en cursos abiertos de grupos numerosos provenientes de distintas empresas.

 

 

Proyectos de aprendizaje, talento y transformación cultural

Le ayudamos con la organización de …

 

Detección de necesidades formativas.

 

La formación y selección de personal, tanto internos como externos.

 

Gestión del tiempo y eficacia del trabajo.

 

Motivación del personal.

 

Negociación y comunicación.

 

Retribución.

 

Evaluación del rendimiento.

 

 

 

2 décadas ! al servicio de la formación en la empresa ... Clic para tuitear

 

 

20 años al servicio de la formación

20 años gestionando formación, dan para mucho !

Nuestro equipo está compuesto por profesionales orientados al trabajo en equipo, a la calidad de su trabajo y a la innovación. Nos gusta implicarnos de manera proactiva en los proyectos donde colaboramos.

 

En este enlace puede consultar las ventajas de contar la colaboración de consultores experimentados en gestión de planes de formación !

 

 

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Requerimientos por diferencias detectadas en bonificaciones por formación profesional

Publicada en 2 marzo, 2022 de Consultae

Notificación requerimiento fundae (Alegaciones)

Diferencias detectadas en bonificaciones

Como en otros años, durante estos días de marzo están llegando a las empresas las comunicaciones con las comprobaciones de las diferencias detectadas en las bonificaciones por formación profesional en el empleo.

 

Las empresas que no han recibido ninguna comunicación, pueden comprobar en la aplicación telemática de Fundae (ant. Fundación Tripartita), porque es probable que esté todo correcto y no haya diferencias.

 

Las empresas que han tenido inspecciones de costes y les han solicitado documentación de costes de alguna/as acciones bonificadas en años anteriores, también han recibido la liquidación de diferencias.

 

🔎 En este documento se indica el Crédito total asignado para acciones de formación, la Bonificación aplicada notificada en la aplicación telemática y las diferencias detectadas, es el importe a devolver.

 

Esta comunicación se recibe porque la bonificación aplicada en los boletines de la TGSS es mayor que el Crédito Total Justificado por lo que si no se realizan alegaciones la diferencia habrá que devolverla. Para lo cual se indica una cuenta a nombre del SEPE en el Banco de España.

 

Las causas generales que suelen ocasionar estas diferencias vendrán detalladas en cada situación.

 

Lo primero de todo, es comprobar sobre cada incidencia (Anexo III y Anexo IV), cuanto coste se ha ajustado (Anexo I-A, resumen de ajuste).

 

Se comprueba revisando la acción formativa y grupo y comparando la bonificación aplicada antes del ajuste (7) con la bonificación aplicada ajustable (12).

 

 

Indicamos las causas más habituales:

 

– El incumplimiento del % de cofinanciación privada exigida.

 

– Participantes anulados por incidencias en la vida laboral. Normalmente por no estar dados de alta en la empresa bonificada el primer día de la formación. Esta confusión suele darse en grupos de empresas donde suele haber subrogaciones.

 

Otros ejemplos:  Participantes sin situación laboral. En este caso lo primero es comprobar si está dado de alta en la empresa el primer día de la formación.

 

Una vez comprobado que es correcto se revisa que el NIE comunicado es correcto. IPF duplicado. El IPF (Identificador Persona Física), aparece en el TC2, se corresponde con el NIE o DNI.

 

– Participantes anulados por el incumplimiento del RD 395/2007 (información a la RLT) o pertenecer a una empresa que no autoriza su participación en la Entidad Organizadora.

 

– Impacto económico del seguimiento por incidencias detectadas a nivel de grupo, participante y/o en la justificación de costes. En este caso hay una diversidad de causas.

 

Cuando el ajuste es consecuencia de una revisión de costes, puede deberse a: insuficientes los soportes justificativos, no justificar el total de horas declaradas, documentación incorrecta o incompleta (copias de diplomas, listados de asistencia,…), en formación a distancia insuficiencia en los controles de aprendizaje.

 

– Por no finalizar la formación, acciones o PIF (Planes Individuales de Formación).

 

– Por tratarse de una entidad que no cumpla alguno de los requisitos para ser beneficiaria de las bonificaciones por formación profesional de demanda regulado en el RD 395/2007 y Orden TAS/2307/2007.

 

Por ejemplo, administraciones públicas, extraterritorialidad del personal, o colectivos que no coticen por la contingencia de formación profesional.

 

– Los grupos con notificación de finalización que no hayan indicado el mes y el importe de la bonificación en la página de costes de la acción/grupo, no podrán aplicarse la bonificación se tendrá en cuenta a efectos de cofinanciación privada.

 

 

Los detalles de las comunicaciones así como los detalles de las AA.FF. comunicadas pueden consultarse en la web empresas.fundae.es en el apartado «Consulte sus datos».

 

Por ejemplo, las incidencias de seguimiento recibidas del ejercicio 2015 pueden consultarse a través del Código Seguro de Verificación (CSV).

 

El plazo de devolución voluntaria o presentación de alegaciones junto a la documentación pertinente es de 15 días hábiles desde la recepción de la notificación.

 

La respuesta al requerimiento puede ser presentada de forma telemática con el certificado de empresa o bien por correo en el registro indicado de manera presencial.

 

Es necesario responder dentro de este plazo, ya que si no se consideraría aplicación indebida de bonificaciones en los seguros sociales y se da traslado del expediente a la inspección de trabajo.

 

Definiciones incluidas en el documento.

 

Participantes finalizados. Nº de participantes en AA.FF. cuya finalización ha sido notificada a través de la aplicación telemática.

 

Participantes finalizados ajustados. Nº de participantes en AA.FF. admitidos durante el proceso de comprobación del crédito.

 

CIF Entidad Organizadora. CIF de la entidad organizadora que ha notificado el grupo.

 

Costes totales de formación. Importe de los gastos sufragados por la empresa (costes elegibles + costes salariales).

 

Costes elegibles. Importe de los gastos directos + Asociados o Impartición + Organización.

 

Coste máximo bonificable. Importe inferior entre los siguientes:

a. Importe ajustado al máximo financiable: Módulo económico x Nº de horas de duración x Nº de participantes después de ajustes.

b. Crédito disponible.

c. Total de costes elegibles (Directos + Asociados o Impartición+Organización).

 

Bonificación aplicada. Importe del crédito que la empresa notificó que se iba aplicar en sus cotizaciones a la Seguridad Social.

 

Cofinanciación privada cumplida. Diferencia entre costes totales de formación y el coste máximo bonificable antes de la incorporación del resultado de las gestiones técnicas.

 

Costes totales formación ajustados. Importe de los gastos sufragados por la empresa, después de las gestiones técnicas efectuadas durante el proceso de comprobación del crédito.

 

Costes elegibles ajustados. Importe de los Gastos directos + Asociados o Impartidos + Organización, después de las gestiones técnicas efectuadas durante el proceso de comprobación del crédito.

 

Coste máximo bonificable ajustado. Importe máximo que la empresa se podría bonificar, a través de las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.

 

Bonificación ajustada aplicable. Importe inferior entre los dos siguientes: Coste máximo bonificable ajustado y Bonificación aplicada.

 

Estado del grupo:

 

a. Válido. Grupo notificado pero no finalizado.

b. Anulado. Grupo que ha sido anulado por la empresa bonificada o Entidad Organizadora.

c. Incidentado. Grupo que no ha cumplido con los requisitos establecidos.

 

 

Cálculos indicados para la bonificación ajustada aplicable para AA.FF. y/o PIF.

 

Ajustes sobre participantes y costes:

 

En caso de tener ajustes sobre el nº de participantes en las AA.FF., se recalculará el coste máximo bonificable de cada uno de los grupos/acciones, obteniéndose el coste máximo bonificable ajustado.

 

Los ajustes de participantes PIF se realizan sobre el importe del coste del permiso de cada PIF, con ello se obtiene el coste del permiso ajustado.

 

La anulación de participantes, produce minoraciones proporcionales en los costes imputados. En el caso de AA.FF. estos se calculan sobre el importe de costes elegibles y costes totales de formación de cada uno de los grupos / acciones, con ello se obtienen los costes de formación ajustados.

 

Después de realizar los ajustes sobre los participantes y sobre los costes, se procede recalcula la bonificación ajustada aplicable tanto para AA.FF. como para planes PIF. Y se obtiene después de elegir el menor coste de los relacionados:

 

a) Coste máximo bonificable ajustado / Coste del permiso ajustado

 

b) Coste bonificado / Coste a bonificar

 

 

 

 

 


📄 Notas: La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) dispone de un documento de ayuda para la presentación de alegaciones. Puedes descargarlo en PDF desde la siguiente dirección web fundae.es.

 

 

Noticias relacionadas de años anteriores.

 

La Fundación ha abierto la comunicación telemática para presentar las alegaciones por las no conformidades recibidas.

 

Esta vía simplifica los trámites de respuesta y permite la posterior consulta del expediente y documentación presentada.

 

Ejemplo: Fuente boletín interno de la Fundación: «Se recuerda que está habilitada la posibilidad de presentar las alegaciones a la comunicación de la comprobación de las bonificaciones aplicadas del ejercicio 20xx vía telemática.

 

Para ello, una vez que se reciba la comunicación por escrito, se debe acceder en el icono “Alegaciones ejercicio 20xx” del menú principal de la aplicación con certificado de persona jurídica de la empresa para la que se van a presentar las alegaciones; éstas quedarán registradas y podrán ser consultadas en cualquier momento.»

 

En otra noticia la Fundación también recuerda que:

 

«La información de las actuaciones de seguimiento que afectan a las empresas para presentar las alegaciones a la comunicación del resultado de la comprobación de las bonificaciones aplicadas del ejercicio 20xx está disponible en “Consulte sus datos”, donde además se puede consultar la información más relevante de cada ejercicio.

 

Para acceder a la información las empresas participantes deberán utilizar su certificado digital de persona jurídica.»

 

 

Podemos ayudarte a presentar las alegaciones a los requerimientos recibidos de Fundae. Clic para tuitear

 

 

Enlaces relacionados

Enlaces relacionados en Internet.

 

  • La Fundación Estatal ha publicado un enlace a una infografía que resume los pasos de la conciliación de costes en buffer-media-uploads.s3.amazonaws.com.

 

  • Noticia: Aclaraciones a la comunicación del resultado del proceso de comprobación de las bonificaciones aplicadas 2015 de fundae.es.

 

  • Recuerda el SEPE ante la imposibilidad de notificar el requerimiento sobre la comprobación de las diferencias detectadas en las bonificaciones por cuotas de formación profesional, publica en el BOE el listado de empresas requeridas.

 

Publicado en: Consultoría bonificaciones, Formación programada por las empresas | Etiquetas: fundae alegaciones, Requerimientos Fundae | Deja un Comentario |

Apoyo a Centros de Formación en la gestión de bonificaciones

Publicada en 15 febrero, 2022 de Consultae

 

Apoyo a Centros de Formación en la gestión de bonificaciones

Apoyo a Centros de Formación en la gestión de bonificaciones

 

Ayudamos a centros de formación y docentes autónomos para que sus clientes puedan bonificar la formación que imparten con total garantía. 

 

Te ayudamos a cumplir las exigencias normativas para que los cursos que organizas cumplan todos los requisitos para ser bonificables. Nos ocupamos como Entidad Organizadora o Gestor externo de formación, dependiendo del caso, de todos los trámites administrativos.

 

Te acompañamos durante todo el proceso de manera ágil y segura, para evitar que tus clientes tengan que devolver dinero a posteriori por no cumplir las conformidades exigidas por normativa actual.

 

⚙️ Mediante el apoyo como Partner de bonificaciones, ayudamos a tus clientes en la gestión de la bonificación en los términos que como persona que imparte o como centro de formación nos indiques y respetando siempre la confidencialidad de los datos y tu operativa comercial.

 

Podemos actuar como gestor externo a tu cliente, preparándoles el alta de la empresa en FUNDAE, comunicando en plazo la formación, preparando la documentación con los modelos oficiales, estableciendo la bonificación a aplicar e informando al cliente de sus obligaciones.

 

 

Ayuda a centros y profesores freelance a bonificar su formación

Una gran ayuda si impartes formación a empresas !

 

Gracias a este servicio podrás solventar este trámite administrativo y podrás centrarte en lo que más te gusta, la calidad de tus cursos y la satisfacción de tus alumnos. Colaboramos con todo tipo de centros desde Universidad, Academias, Centros de idiomas, …

 

Somos gestora de bonificaciones y entidad organizadora de formación continua. No impartimos, solo estamos especializados en gestionar la tramitación de acciones formativas a Fundae (anterior Fundación Tripartita). Nos ocupamos de todos los trámites y comunicaciones.

 

Te asesoramos y guiamos durante todo el proceso de gestión del crédito de formación bonificado en tus cursos. Con nuestra colaboración obtendrás la seguridad y tranquilidad de un proceso correctamente realizado.

 

Contacta ! te ayudaremos a resolver tus dudas …

 
 

Etapas de la bonificación

Realizamos un acompañamiento durante todas las etapas de la bonificación

 

Os ayudamos con posibles inspecciones o requerimientos por parte de Fundae, durante la impartición o si se reciben requerimientos posteriormente.

 

Generamos procedimientos confiables para que todas las acciones formativas iniciadas cumplan los requisitos para poder ser bonificables.

 

 

Ayudamos a #formadores y #centrosdeformación a gestionar las #bonificaciones por #formacióncontinua. Para que se dediquen al 100% a su vocación ! 😉 Clic para tuitear

 

 

Nuestros datos de contacto son:

«Os informamos sin compromiso sobre el funcionamiento de las bonificaciones por si vuestros clientes quisieran bonificarse y sobre el coste de nuestros servicios.»

  • Estrella Herranz Mancera 
  • Directora de Consultoría de formación
  • Tlfno. 91.510.23.26
  • e.herranz@consultae.es

 

 

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Consultora formación bonificada

Publicada en 10 febrero, 2022 de Consultae

Consultora formación

Servicios de consultoría de formación bonificada

 

Ofrecemos nuestros servicios como consultora de formación bonificada avalada por los cientos de planes que gestionamos anualmente y más de 20 años de experiencia en esta función.

 

✎ Podrás formar a sus trabajadores en materias específicas y transversales financiando los costes de realización a través del crédito disponible de su empresa. Y todo ello, siguiendo un procedimiento sencillo y fiable !

 

A la finalización de las acciones formativas, tu empresa podrá descontar del coste de los seguros sociales el importe justificado y de este modo bonificar los costes asociados a la capacitación recibida.

 

Ventajas de contratar un consultora de formación

 

Una característica muy interesante que ofrecemos es centralizar todos los trámites y labores administrativas relacionadas con la impartición y posterior bonificación. Podemos actuar tanto como Entidad Organizadora de formación como Entidad Gestora.

 

Podrás delegar de manera segura y estar informado/a durante cualquier momento del proceso. Todas las gestiones relacionadas con la bonificación de sus cursos son realizadas por un equipo de consultores totalmente cualificado y experimentado.

 

Precisamente nuestro expertise forma parte del valor añadido que aportamos respecto a otras alternativas de gestión.

 

Software consultora formación

Trabajamos bajo la premisa de cero errores ! objetivo que conseguimos gracias a la experiencia de consultores y al software que hemos desarrollado específicamente para gestión informatizada de planes de formación bonificada !

 

 

Consultora de formación

Consultora de formación bonificada

Actuamos como consultora de formación, acompañándole durante todo el proceso de gestión de su formación programada, optimizando su crédito de formación.

 

Estamos especializados en la Organización de cursos bonificados a través del crédito de formación continua (Fundae):

 

  • Colaboramos en la gestión y labores administrativas de los cursos bonificados.
  • Asesoramos sobre la aplicación de la normativa actual en material de formación programada por la empresa (formación bonificada), su control presupuestario y justificación.
  • Dentro de nuestras funciones como Entidad Organizadora de Formación Continua está asesorar sobre el cumplimiento de la normativa vigente en materia de formación programada.
  • Ayudamos con la elaboración, ejecución y seguimiento del Plan Anual de Formación de las empresas, tanto en la organización de cursos de formación generales como específicos.

 

Estos cursos pueden ser bonificados con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores, que gestiona Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo).

 

Aseguramos que la bonificación de su plan de formación se aplique de manera óptima y fiable. Nuestro objetivo es conseguir que la conciliación del crédito de nuestros clientes finalice conforme.

 

📌 Cuente con la seguridad y confianza de profesionales comprometidos al 100% con su proyecto. Llevamos más de 20 años de experiencia elaborando y justificando planes de formación continua.

 

Recuerde: Según la normativa de Formación programada por las empresas «si no utiliza el crédito de formación durante el año, perderá la posibilidad de utilizarlo en posteriores ejercicios salvo que reúna unos determinados requisitos y lo reserve. En este enlace explicamos cómo no perder el crédito de formación !»

 

Como entidad organizadora de formación continua gestionamos planes de formación para empresas, centros de formación y agrupaciones empresariales.

 

 

Consultora de formación profesional

Estaremos encantados de atenderle en:

  • Email de información general: info@consultae.es
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