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Auditorías planes de formación bonificada

Publicada en 5 junio, 2021 de Consultae

Auditoría: gestión de planes de formación organizada por las empresas

Disponemos de un servicio de auditorías internas sobre la gestión de planes de formación organizada por las empresas. Donde revisamos los aspectos más relevantes sobre la operativa de la bonificación de formación de las empresa y la aplicación de su crédito de formación.

Es un servicio que nuestros clientes directos o que gestionan la formación de manera interna o con otra entidad organizadora, nos solicitan puntualmente.

Nuestra experiencia como consultores de formación bonificada durante 20 años, nos da la experiencia y conocimiento para conseguir resultados de mejora y detectar posibles fallos.

✔ Este trabajo y posterior informe, permite a la dirección de formación revisar y asegurarse del cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos por la normativa actual y estudiar posibles mejoras.

Revisamos tanto la logística e impartición de las acciones formativas (incluidos los proveedores de formación), como la posterior comunicación de las acciones formativas y el cumplimiento de requisitos para ser bonificables.

A través de diversas reuniones, que pueden ser por videoconferencia, se recoge la documentación, se realizan las revisiones oportunas, se solicita documentación a los distintos departamentos y se presenta un informe final con las acciones correctivas y mejoras en caso de ser necesarias.

Verificación de Planes de Formación bonificados

Las no conformidades detectadas cada año por la inspección del SEPE y requerimientos de Fundae originan devoluciones en miles de empresas.

No pongas en peligro la bonificación de tu plan de formación, ni corras riesgos innecesarios por desconocimiento, auditamos tus procedimientos y te ayudamos a cumplir con la normativa vigente al 100%.

Proceso auditoría interna de formación bonificada.

Fundae / SEPE se suele solicitar que se aporte la documentación de las acciones inspeccionadas.

Además, es habitual que la misma no se encuentre archivada en un mismo lugar, ya que un mismo plan de formación generalmente ha sido bonificado por distintos gestores y centros de formación. Todo ello conlleva problemas para superar una eventual inspección. Por ello, revisamos:

Documentos acreditativos de la formación. Controles aleatorios.

Custodia de archivos (revisión de documentación).

- Cumplimiento de la normativa (Objetivo: «cero infracciones» para evitar devoluciones y sanciones).

Control de la Cofinanciación Privada Cumplida y Colectivos prioritarios.

- Aportación privada.

Resolución de Incidencias.

- Comunicaciones y acuerdos con la RLT.

Revisión de informes de la Aplicación telemática (Fundae Lanzadera).

Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes. Justificación de costes.

- Informes sobre disposición y optimización del crédito formativo.

- Contabilización de las bonificaciones del crédito de formación.

Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública.

- In Situ, Ex Post, conciliaciones y otros requerimientos.

- Tipos de seguimientos de las AA.FF. bonificadas.

- Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos.

Cómo efectuar alegaciones a requerimientos.

- Causas de “No conformidades”.

Cumplimiento de la normativa aplicable (marco jurídico).

- Régimen sancionador.

- Protección de datos personales.

Auditoría específica de adaptación de la teleformación y formación virtual.

Al finalizar el trabajo el cliente dispondrá de un reporte con todas las AA.FF. bonificadas y su situación. Detallamos una por una su conformidad respecto a la normativa vigente. Acciones correctivas para futuros cursos bonificados y una guía de buenas prácticas a seguir.

Opcionalmente, también ofrecemos la posibilidad de formar a personal interno de las empresas clientes para que auditen y controlen la gestión del plan.

🔎 Bajo nuestro punto de vista y experiencia, la auditoría inicial, ha de tener una continuidad en el tiempo, y realizar un seguimiento de las acciones a implementar.

Podemos apoyar en esta tarea, pero el personal interno adecuadamente formado también puede llevarlo a cabo, según hemos podido comprobar en diferentes proyectos.

Fijamos con nuestros clientes las metas para generar confianza y seguridad en la gestión de sus planes de formación. Clic para tuitear

Capacitación relacionada.

Curso online: Auditoría de Formación Continua Bonificada.

Dirigido a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones de empresas privadas. Autónomos y Centros del sector de la formación para empresas. Para que sean ellos mismos capaces de detectar fallos y oportunidades de mejora en los procedimientos que siguen para bonificar la formación en sus empresas.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable conocimiento del sistema de formación bonificada.

Objetivos: Este curso nos facilitará las herramientas para preparar minuciosamente una auditoría interna de la gestión de formación de demanda, ayudándonos a detectar los posibles fallos en el proceso de bonificación y preparándonos para superar con éxito auditorías externas y posibles requerimientos. Análisis DAFO respecto a buenas prácticas aplicadas en esta actividad (benchmarking).

Puesta al día con herramientas informáticas específicas de formación que permitan, el cumplimiento de las necesidades de información y documentación disminuyendo tiempo y esfuerzo, respecto a los sistemas manuales tradicionales.

Contenidos del curso online: auditoría de formación bonificada.

1. Introducción Auditorías internas.
- 1.2. Documentos acreditativos de la formación. Control.

2. Custodia de archivos.

3. Control de: Cofinanciación Privada y Colectivos prioritarios.

4. Resolución de Incidencias con la RLT.

5. Revisión de informes de la aplicación telemática de la Fundae.

6. Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes.

7. Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública (in situ, ex post, conciliaciones y otros requerimientos). Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos.

8. Cómo efectuar alegaciones a requerimientos. Causas de “No conformidades”.

9. Marco jurídico. Régimen sancionador. Protección de datos personales.

Hemos realizado auditorías de formación a decenas de empresas, de todos los tamaños, desde líderes mundiales en sus respectivas actividades hasta medianas empresas, pertenecientes a un amplio abanico de actividades. La satisfacción de nuestros clientes, nos avala !

Servicio de auditorías sobre la gestión de planes de formación organizada por las empresas Clic para tuitear

Autora:

«Estoy a vuestra disposición, para poder ayudaros a cumplir el 100% de los requisitos legales para bonificar la formación en vuestra empresa. Este es mi email e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Consultora bonificaciones: trámites con Fundae

Publicada en 1 junio, 2021 de Consultae

Consultora: trámites Fundae

Si estás pensando en externalizar la gestión de la formación de tu empresa, o parte de la misma como la gestión del crédito de formación de Fundae, contratar los servicios de un consultora de garantía te ahorrará seguramente más de un quebradero de cabeza.

Le ofrecemos nuestros servicios como consultora de formación para asesorarle sobre los diferentes modelos organizativos de gestión de bonificaciones de Fundae.

Contamos con un equipo de gestores expertos en gestión de la formación programada por las empresas. Que le asesorarán sobre cuestiones técnicas y que le ayudarán a la optimización del crédito para la formación de las empresas de FUNDAE.

Te proporcionaremos un asesoramiento personalizado en la gestión de cada curso que programes así como su posible bonificación.

El crédito de formación un recurso estratégico para las empresas !

Todas las empresas que coticen por la contingencia de formación profesional, tienen derecho a disponer de un crédito de formación acorde a sus aportaciones por este concepto a la Seguridad Social.

Estas reducciones en la cuota de la seguridad social suponen una ventajas competitiva para las empresas que no pueden dejar escapar !

Le informamos sobre como bonificar cursos de Fundae (anterior Fundación Tripartita y Forcem) con total seguridad y garantía !

Servicio como consultora bonificaciones:

Le ayudamos a calcular su crédito de formación sin ningún compromiso y a explicarle a cómo disponer del mismo (descuento en los seguros sociales) con todas las garantías y para evitar devoluciones posteriores, ya las AA.FF. bonificadas son objetos de seguimiento e inspección y en caso de no conformidad habrá la parte del crédito no justificado.

Le acompañamos con los primeros pasos de acceso al sistema, tales como …

Tramitar el alta de las empresas en el sistema.

Comunicación de cursos.

Generación y control de los requisitos administrativos.

Cierre y bonificación de las acciones formativas realizadas.

Justificación de costes.

Asesoramiento ante posibles comprobaciones posteriores de Fundae.

En nuestra web y en la página oficial de Fundae dispone de guías y artículos sobre la gestión de las bonificaciones por formación.

Con difusión de procedimientos como la comunicación de cursos, la gestión de la documentación, la justificación de costes en las bonificaciones, así como otros requisitos … y una recopilación de preguntas frecuentes (FAQs).

Tratamos aspectos muy importantes en la gestión de bonificaciones por formación como:

¿De cuanto crédito de formación dispongo?, crédito mínimo para PYMEs, el crédito en empresas de nueva creación.

Apertura de nuevos centros de trabajo, procesos de fusión, escisión o transformación societaria.

Compatibilidad de la bonificación y los aplazamientos de pagos en los Seguros Sociales.

Límites en la utilización del crédito formativo.

¿Qué es la cofinanciación privada de la formación bonificada?

La casuística de los grupos de empresas o si puede acumularse el crédito no dispuesto en ejercicios posteriores.

Organización y gestión de bonificaciones con un tercero: externalización de servicios de gestión técnica y administrativa de la formación programada por las empresas.

No desaproveches el crédito de formación de tu empresa y bonifica la capacitación de tus empleados a través de las cuotas a la seguridad social. Un excelente recursos para financiar la formación de tu plantilla, que miles de empresas utilizan. Nosotros nos encargamos de todos los trámites !

En Consultae estamos especializados en la gestión integral de las bonificaciones por formación profesional en el empleo ante FUNDAE (anterior Fundación Tripartita para la formación en el Empleo).

Le ayudamos a calcular su crédito Formación programada por las empresas sin ningún compromiso.

Nos ocupamos de la gestión administrativa de las bonificaciones por formación, informándole de cada fase del proceso. Delegue con control !

Datos de contacto:

Estrella Herranz Mancera Directora de Consultoría de RR.HH. de Consultae:

“Contacta con nosotros, te asesoramos sobre la gestión del plan de formación de tu empresa.” e.herranz@consultae.es / Tlfno.: 91.510.23.26

📄 Notas de ayuda:

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo dispone de un teléfono de atención al público: teléfono Fundae 911 19 54 30.

En este enlace puede calcular de manera aproximada su crédito disponible para impartir formación a sus trabajadores fundae.es.

Requerimientos Fundae: 2ª Conciliación No Conforme

Publicada en 15 mayo, 2021 de Consultae

Requerimientos Fundae: conciliaciones «No Conformes»

Fundae realiza un segundo envío con conciliaciones no conformes correspondientes a las bonificaciones del pasado ejercicio.

Las primeras conciliaciones se suelen mandar a finales del segundo semestre y en un periodo más breve de lo que viene siendo habitual, se recibe la segunda.

En cuanto a contenido, la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo, comunica la comprobación de las diferencias detectadas en las bonificaciones de los cursos y la revisión de las alegaciones efectuadas por las empresas sobre la primera conciliación de pasado año.

El resultado es NO CONFORME, indicando las diferencias que ocasionan esta no conformidad.

⚠️ Hay 10 días hábiles para la devolución, en la cuenta que se indica, de las cantidades solicitadas. Si transcurrido el plazo no se ha realizado el ingreso se trasladará a la Inspección de Trabajo.

Requerimientos Fundae: 2ª Conciliación No Conforme. Clic para tuitear

Autora:

Recordatorio cierre bonificaciones por formación profesional

Publicada en 12 mayo, 2021 de Consultae

Pasos cierre bonificaciones por formación

Antes de finalizar la bonificación de la formación programada por las empresas, debemos tener en cuenta los siguientes aspectos:

1.- Revisión de cursos, alumnos, importes, cofinanciación privada, y otras obligaciones …

Los cursos inspeccionados, incidentados o modificados antes de cerrarlos.

Revisar los alumnos a finalizar, tanto sus datos, que sean correctos, como el cumplimiento de los tiempos y tareas de cada uno.

Importe a bonificar e importes bonificados en anteriores meses (si no aparece junto al importe la palabra “movimiento” a lo mejor no se han aplicado en los seguros sociales), mejor comprobarlo.

Cumplimiento de cofinanciación privada: Sobre todo en los cursos online revisar las conexiones en horario de trabajo. Hay que recordar que solo se considera cofinanciación privada la formación que se imparte en horario de trabajo, nunca cuando se imparte fuera y se compensan las horas.

Cumplimiento con RLT: Plazos firmados de entrega o posibles incidencias pendientes.

2.- Comprobar la documentación y que se han efectuado los pagos:

Verificar que se tiene toda la documentación de las formaciones que se bonifican: listados firmados, recibos de certificados, evaluaciones, pruebas de conocimiento, registros de plataforma, …

Todos los pagos a bonificar han de estar realizados en fecha y forma.

3.- Contabilización de los costes e importes bonificados:

Verificar que la cuenta donde se contabilizan los gastos y las bonificaciones son las correctas.

4.- Las empresas que no tuviesen su crédito validado (de nueva creación), comprobar que antes de bonificar lo esté.

Con esto evitaremos conciliaciones no conformes y tendremos toda la documentación preparada ante seguimientos posteriores.

Check list cierre bonificaciones formación programada por las empresas ... Clic para tuitear

📄 Notas:

Recuerda que dependiendo de la modalidad de pagos de los seguros sociales de tu empresa, los plazos para la comunicación de las bonificaciones puede variar. Ya sea a través del Pago electrónico de los seguros sociales o con Cargo en cuenta de los Seguros Sociales.

No pierdas esta oportunidad de capacitar a tu equipo de trabajadores a través de esta financiación. Como consultora de formación, podemos asesorarle para optimizar la gestión de su crédito de formación con total garantía!

Ayudamos a las empresas a participar en el sistema de formación profesional para el empleo. Clic para tuitear

Autora:

¿Sabes qué puedes reservar el crédito de formación de 2021?

Publicada en 6 mayo, 2021 de Consultae

¿Cómo reservar el crédito de formación de tu empresa?

Todas las empresas que coticen por formación profesional en España tienen derecho a deducir el importe de su crédito de formación de sus seguros sociales, siempre y cuando justifiquen la formación de su plantilla conforme a unos requisitos establecidos.

🔎Anteriormente, las empresas que no disponían de este crédito de formación calculado en base a las cotizaciones del año anterior lo perdían, si no disponían del mismo.

Ahora es posible reservar este crédito*, solo si tu empresa dispone de una plantilla media inferior a 50 trabajadores. Esta medida pretende fomentar el acceso a este tipo de compañías en el sistema de formación bonificada que se realiza a través de la plataforma telemática de Fundae.

El crédito de formación se puede reservar para gastarlo en los dos años siguientes.

Una medida que el R.D. 694/201 implementó para fomentar la inversión en capacitación de las empresas de menos de 50 trabajadores.

Crédito de formación asignado a las empresas

Artículo 11.3. “A través del sistema electrónico previsto en el artículo 15.3 y de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.4 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, las empresas de menos de 50 trabajadores podrán comunicar a la Administración Pública competente, durante el primer semestre del ejercicio en curso, la voluntad de acumular su crédito de formación con el del siguiente o los dos siguientes ejercicios, de forma que el crédito de formación no dispuesto en un ejercicio podrá aplicarse en el siguiente o hasta los dos siguientes, según la voluntad manifestada por la empresa.

Las cuantías no dispuestas en el último de los ejercicios mencionados se considerarán desestimadas por las empresas y no podrán recuperarse para ejercicios futuros.

El siguiente artículo de este Real Decreto habilita otro vehículo efectivo para la gestión del crédito de formación, y que merece la pena citar:

Artículo 11.4. “Cuando se trate de un grupo de empresas que opte por la agrupación a que se refiere el artículo 14.2, cualquier empresa del grupo podrá disponer, además de su crédito de formación, del crédito asignado a otra u otras empresas del grupo, siempre que el total del crédito de formación dispuesto por aquella no supere el 100 por cien del importe cotizado por cada una de las empresas del grupo el año anterior en concepto de cuota de formación profesional, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.4 de la ley 30/2015, de 9 de septiembre.”

Si no tienes tiempo, para leer este artículo puedes contactar con nosotros por tfno. 91.5102326 o email y te ayudaremos sin ningún compromiso.

Contacta y te ayudaremos a resolver tus dudas …

IMPORTANTE: Las empresas con menos de 50 trabajadores, tienen hasta el 30 de junio para darse de alta en la aplicación de FUNDAE y marcar la casilla de acumulación del crédito para el próximo año.

¿Dónde se marca la opción de reserva del crédito de formación?

Para ello, tienes que acceder a la gestión del año en curso dentro de la «Aplicación Lanzadera de Fundae«:

Una vez dentro vamos al apartado Descripción Empresa y marcamos la opción ¿Manifiesta la empresa la voluntad de acumular su crédito de formación con el siguiente o los dos siguientes ejercicios?

Si tu empresa cumple estos requisitos, comprueba si has marcado esta opción en la aplicación de FUNDAE. No se pierde nada por hacerlo y de esta forma nos aseguramos la reserva. De lo contrario, se perderá el crédito no dispuesto y NO se acumulará para el próximo ejercicio.

Cálculo del crédito de formación de tu empresa

A través de las estadísticas anuales publicadas por Fundae se puede observar que son las grandes y medianas empresas de este país las que acceder en su práctica totalidad al sistema. Quizá porque gozan de mayores recursos.

Como indicamos, se espera que con la posibilidad de reservar el crédito de formación las empresas que menos acceden al sistema dispongan de un margen mayor, aunque eso sí, no hay que olvidar reservarlo en plazo.

Para resolver cualquier duda al respecto dispones de un servicio de atención al cliente a Fundae. Incluso desde Consultae podemos informarte de esta y otras medidas que afecta a las bonificaciones de tu empresa sin ningún compromiso.

Estos son mis datos de contacto:

«Te ayudamos a gestionar de manera eficiente el crédito de formación de tu empresa.”

Resp. Consultoría de formación

e.herranz@consultae.es / Linkedin / Tlfno. 91.510.23.26.

Tienes hasta el 30 de junio para darte de alta en la aplicación de FUNDAE, si es que aún no lo has hecho, y marcar la casilla de acumulación del crédito para el próximo año ... Clic para tuitear

📄 Notas:

Aunque la mayoría de empresas suelen bonificarse en el TC de diciembre (que se paga en enero), con el cierre del ejercicio.

Las bonificaciones, no deberían de olvidarse a lo largo del año e ir viendo a través de informes si lo vamos consumiendo.

El crédito es por empresa, es decir por (CIF), no por cuenta de cotización.

Ya se puede consultar el crédito de formación bonificada

Publicada en 29 abril, 2021 de Consultae

Crédito de formación bonificada 2021

Fundae ha anunciado a través de su web y en redes sociales que interrumpirá el servicio de la Aplicación telemática de Formación Programada por las Empresas para actualizar los datos de la cuota de FP* y los datos de plantilla* del pasado año para aplicarlos a las bonificaciones del presente ejercicio.

Una vez restituido el servicio ya se podrán consultar los datos de relativos a la plantilla media de trabajadores en año anterior, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Seguridad Social.

Se estima que a partir de las 10:00 horas estos datos estarán disponibles. Por lo que las empresa ya podrán consultar su crédito validado para poder bonificar su formación este año.

Con cada cambio de ejercicio, la fundación interrumpe el servicio de la aplicación telemática con el objeto de actualizar los datos de cuota de formación profesional (0,70% de la base de cotización por contingencias comunes a la Seguridad Social) y plantilla de las empresas.

Este proceso suele durar unas cuatro horas y en breve queda restablecido el acceso a la plataforma de comunicación telemática con la nueva información relativa a la plantilla media del año anterior, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización en función de los datos facilitados por la TGSS.

¿Cuál es la cuota de Formación de la que dispone mi empresa?

Las empresas ya pueden conocer el crédito de formación bonificada del que dispondrán para este año. A partir de mayo suelen actualizarse los datos relativos a la cuota de formación profesional, las cuentas de cotización y las plantillas medias de las empresas del ejercicio anterior.

Esta información es validada con la información remitida por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) respecto a los datos que les consta del año anterior.

Por ello, si los datos anteriores aparecen pendientes de validar y la empresa no es de nueva creación en el ejercicio anterior, puede tratarse de un error en la comunicación del CIF o de las cuentas de cotización, o incluso a que la empresa haya sufrido algún cambio como sociedad.

En este último caso para poder corregir dicha información se acreditará tal circunstancia ante Fundae.

Solo podrá reservar la cuota de formación si no dispone de ella, si su empresa es de menos de 50 trabajadores y lo comunica Fundae.

En caso de incidencia …

En el caso de que casualmente esta supresión de servicio afectase al plazo en la comunicación de grupos, se debe notificar esta incidencia. Fundae, a través de una nota de prensa indica que:

«Si los datos de la plantilla media de trabajadores y la cuota de formación profesional aparecen pendientes de validar y la empresa no es de nueva creación en el ejercicio 2019, podría tratarse de un error en la mecanización del CIF o cuentas de cotización o bien que la empresa haya sufrido algún cambio societario.

Si su empresa se encuentra en alguna de las situaciones anteriores, deberá acreditarlo ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, con el fin de que los datos de cuota y plantilla se asignen correctamente.

Recuerde consultar el buzón de Comunicaciones disponible en la aplicación que Fundae utiliza para facilitar información y garantizar la correcta aplicación de las bonificaciones.»

Bonificamos tu formación!

Si quieres bonificar la formación de tu empresa sólo tienes que contactar en el 91.510.23.26 o por email en info@consultae.es. Y nos pondremos en contacto lo antes posible para asesorarte en todos los trámites necesarios para descontar tus gastos en formación de los seguros sociales!

Disponible la cuota de formación bonificada para 2021. No dejes pasar la oportunidad, ya que el crédito de formación si no se gasta o reserva no se recupera ! ... Clic para tuitear

📄 Notas:

Cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

Ver cómo se estima la Plantilla media de trabajadores.

No espere al último trimestre para disponer del crédito de formación

Publicada en 10 abril, 2021 de Consultae

Si no utiliza el crédito de formación se pierde*

No espere a terminar el año y quedarse sin tiempo para poder terminar cursos bonificables.

Cada año, recordamos a las empresas en el último trimestre que se agota el tiempo para disponer de su Crédito de Formación anual, pero suele ser tarde.

El crédito de formación disponible para las empresas, es en cierto modo un incentivo o ayuda para fomentar la formación continua de los trabajadores y mejorar la competitividad de las empresas.

Por ejemplo, en cursos online de una duración mayor de 50 horas, se hace complicado poder compaginar la realización de los cursos con el trabajo diario.

Por lo que estamos prácticamente en los últimos días donde resulta recomendable comenzar un curso de este tipo.

📄 Sucede muy a menudo que las empresas llegado final de año no han dispuesto el 100% del crédito de formación al que tenían derecho deducir de los seguros sociales en concepto de formación profesional continua y en el último trimestre se aborda la formación pendiente que no se ha podido realizar a lo largo del año.

Aún estamos a tiempo, ya que a partir de noviembre suele ser tarde y se abandona la posibilidad de organizar nuevas acciones formativas de última hora.

Motivos por los que no se aprovecha el 100% del crédito de formación

Entre ellos la falta de tiempo por el trabajo diario en el área de formación.

La inexistencia de una detección de necesidades formativas previa.

La imposibilidad de adecuar la formación a la producción o dado el caso.

Conseguir el visto bueno de los representantes sindicales.

Lo que deja pocas opciones para poder planificar con garantías las acciones formativas que seguramente requiere nuestra organización.

El crédito de formación permite invertir en la formación de trabajadores sin que suponga un coste para las empresas.

No espere a los últimos días para utilizar su crédito de FUNDAE... Clic para tuitear

No pierda esta oportunidad de capacitar a su equipo de trabajadores a «coste cero», en muchos casos, o financiada de manera parcial, dependiendo de cada caso. Como consultora de formación, podemos asesorarle para optimizar la gestión de su crédito de formación de forma segura!

📄 Recuerda: el crédito no dispuesto, si no se reserva, se pierde !

En cualquier caso, el crédito que no se dispone durante el año se pierde. La bonificación es un incentivo para las empresas por la capacitación de sus empleados.

Hoy en día debido sobre todo a los continuos avances en nuevas tecnologías y a la elevada competitividad se necesita un personal eficaz que esté al día en estos últimos cambios.

Las empresas con menos de 50 trabajadores, tienen hasta final de este mes para darse de alta en la aplicación de FUNDAE y marcar la casilla de acumulación del crédito para el próximo año.

Porcentajes de bonificación por nº de empleados:

El actual subsistema de Formación Profesional Continua establece que todas las empresas disponen de un crédito anual para formación profesional continua, que resultará de aplicar a la cuantía ingresada el año anterior en concepto de cuotas por formación profesional unos porcentaje de bonificación establecidos por la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Los últimos porcentajes aprobados son:

Plantillas de 6 a 9 trabajadores …………………… 100%

Plantillas de 10 a 49 trabajadores ………………… 75%

Plantillas de 50 a 249 trabajadores ………………. 60%

Plantillas de más de 250 trabajadores ………… 50%

El crédito de formación para empresas de 1 a 5 trabajadores se establece en 420 euros por empresa.

Últimos días del crédito formación: Las empresas disponen de un crédito anual deducible de sus seguros sociales por la formación de su plantilla. No espere al último trimestre del año cuando queden pocos días para poder disponerlo, y arriesgarse a perderlo.

Concretamente esto es lo que indica la normativa actual sobre bonificaciones: “Todas las empresas que desarrollen formación para sus trabajadores dispondrán de un crédito para la formación que se hará efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social”

El crédito al cual tienen derecho las empresas se hace efectivo a través de bonificaciones en los pagos de los seguros sociales. El importe del crédito es la suma de las aportaciones dinerarias realizadas por las empresas a la contingencia de formación del año anterior aplicando varios coeficientes entre los que se encuentra su nº de trabajadores.

Si necesitas ayuda para bonificar la formación de tu empresa podemos asesorarte

📄 Notas: Este año como novedad se unen los empleados en activo o los que están en situación de ERTE.

¿Qué es la formación bonificada Fundae?

Publicada en 5 abril, 2021 de Consultae

Créditos de formación bonificada

Vamos a responder en esta entrada a cuestiones como ¿Qué es la formación bonificada? o ¿Cómo bonificar un curso ante Fundae?

La formación bonificada para empresas, es un sistema que permite a las empresas deducir de los seguros sociales el importe de sus inversiones en formación.

📌 No hay que olvidar que la formación supone una forma directa e indirecta de mejorar la calidad del capital humano de las empresas, potenciando su productividad.

Pero para aplicar estos incentivos en forma de deducciones, hay que cumplir una serie de requisitos, que vienen regulados en la normativa. En este enlace puedes consultarla: Normativa aplicable a la bonificación por formación continua.

Te ayudamos con la aplicación de Bonificaciones por Formación: Si aún no las aplicas, te estas perdiendo la oportunidad de recuperar las cotizaciones por formación de tu empresa en el año anterior (cuota patronal):

Estas ayudas se calculan en función de las aportaciones a la Seguridad Social

Todas la empresas tienen un crédito que va desde 420 euros para las micropymes de al menos un empleado, hasta miles de euros dependiendo del importe de sus cotizaciones por formación continua (crédito de formación).

El crédito para formación es anual, y salvo excepciones con las Pymes que pueden reservarlo, si no se dispone de él se pierde. En la siguiente entrada puedes ver cómo Cómo bonificar cursos de Fundae.

Pasos para bonificar acciones formativas en las empresas

El objetivo de este sistema es mejorar las competencias profesionales de los trabajadores y aumentar la competitividad y productividad de las empresas.

Los cursos pueden realizarse en distintas modalidades formativas: presencial, distancia, mixta.

¿Qué significa Fundae?

Fundae es la entidad que habilita la plataforma telemática para la comunicación de las acciones formativas a bonificar. Noticia relacionada Fundae ha publicado las novedades en la aplicación 2019.

es una entidad tripartita, donde intervienen gobierno, sindicatos y patronales. Tiene otras funciones importantes como aclarar la interpretación de la normativa, para lo cual ofrece un servicio de resolución de dudas.

En este sentido organiza seminarios y foros online donde se tratan aspectos concretos sobre bonificaciones. a la espera de un nuevo reglamento que aclare aún más las diferentes situaciones e interpretaciones de la actual normativa.

Beneficiarios de las bonificaciones por formación

Pueden beneficiarse todas las empresas que tengan centro o centros de trabajo en el territorio del Estado español, cualquiera que sea su tamaño o ubicación, que desarrollen formación para sus trabajadores, y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social.

A los trabajadores que van destinadas estas ayudas son:

1. Trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas.

2. Trabajadores asalariados de entidades públicas cuando no están incluidas en los acuerdos de formación para las Administraciones Públicas.

3. Los trabajadores fijos discontinuos en periodos de no actividad.

4. Trabajadores que accedan a situaciones de desempleo cuando se están formando.

5. Trabajadores que están acogidos a regulación de empleo en los periodos de suspensión de empleo.

6. Trabajadores afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en dichos periodos de suspensión de empleo.

Notas: No podemos bonificar de momento a los trabajadores autónomos, aunque coticen por formación profesional, de momento solo pueden acceder a cursos financiados a través de la formación de oferta.

Aproveche su crédito de formación

Gestionamos la formación «gratuita» para sus trabajadores: con todo, si te resulta muy complicado o no tienes tiempo para dedicarte a realizar la gestión de la formación bonificada de tu empresa, puedes ayudarte con la colaboración de una Consultora de bonificaciones.

Le ayudamos a llevar a cabo con éxito el plan de formación anual de su compañía (detección de necesidades formativas, calendario anual y gestiones con proveedores, …).

Delegue con control, le informaremos durante todo el proceso:

Cálculo del crédito disponible.

Certificado digital.

Acceso y alta en la aplicación telemática.

Obligación de informar a la RLT.

Comunicaciones de inicio de cursos.

Impartición de la formación. Declaración responsable para centros.

Comunicación del cierre y finalización del curso.

Aplicación de la bonificación. Que podrá realizarse desde la comunicación de la finalización de las AA.FF. hasta la presentación del boletín de cotización de diciembre (que se produce en enero del año siguiente).

Conciliaciones del crédito de formación.

También, ayudamos además a centros de formación y/o formadores autónomos con la tramitación de las bonificaciones de sus alumnos (trabajadores en activo).

Foros y enlaces relacionados

Si tienes más dudas sobre ¿Qué es la formación bonificada Fundae?, en las categorías:

Bonificación Formación Continua,

Consultoría bonificaciones,

Consultoría de formación de este blog tienes desarrollados numerosos artículos y en Linkedin mantenemos un grupo sobre este tema.

¿Qué es la formación bonificada? y ¿Cómo se bonifica un curso en Fundae? ... Clic para tuitear

Así que la formación bonificada, no solo es una inversión en nuestro activo más valioso, como es el capital humano si no que además nos permite recuperar parte de las cotizaciones a la seguridad social por este mismo concepto.

📄 Notas: Existen ciertos colectivos de trabajadores que no cotizan por formación profesional y que actualmente se quedan fuera de este sistema.

Como por ejemplo, los autónomos (en fase de incorporación), trabajadores del mar, personal al servicio de las administraciones públicas (que tienen sus propios planes de formación).

Conciliaciones de las bonificaciones aplicadas

Publicada en 4 marzo, 2021 de Consultae

Conciliaciones de las bonificaciones aplicadas

Dentro de las acciones de seguimiento y control de la formación que realiza Fundae se encuentra la publicación de los resultados de las conciliaciones de las bonificaciones aplicadas durante el ejercicio anterior.

1. Pasos para descargar el informe de conciliaciones:

Empresa bonificada: Una vez estamos en la plataforma telemática de Fundae, accedemos a la empresa / apartado datos económicos y pestaña “Comprobación de resultados”.

Grupo de empresas y agrupaciones: Se accede al grupo, pinchar en el icono “Actividad” (arriba a la derecha) elegir Alertas relativas a las empresas agrupadas y descargar el PDF con la “Comprobación de resultados empresas participantes”. Aparecerá la relación de empresas y su conciliación.

2. Resultado conforme o no conforme.

A. Si es conforme, FUNDAE nos indica que se ha verificado:

El crédito bonificado.

La información comunicada en la aplicación telemática.

Las bonificaciones aplicadas (los descuentos aplicados en los seguros sociales han sido validados).

El cumplimiento de porcentajes de cofinanciación privada.

La pertenencia de los trabajadores bonificados a la empresa que se bonifica.

La obligación de informar a la RLT.

Esto no exime que con posterioridad se realicen comprobaciones de documentación.

B. Si resulta no conforme: Las empresas recibirán una notificación electrónica (Ley 39/2015), y las personas físicas recibirán una carta certificada.

Estas notificaciones incluyen el código CSV que permite la consulta de los documentos explicativos de la no conformidad y así preparar el posible recurso de alegaciones.

«… siendo NO CONFORME, al haberse detectado una diferencia entre los importes aplicados por su empresa en sus cotizaciones a la Seguridad Social y el Crédito Total Justificado.

Por otro lado, tras el análisis efectuado en las actuaciones de Seguimiento y Control a su empresa, en el caso de que se hubieran detectado desviaciones, la diferencia incluirá la cuantificación económica de las mismas.»

En este caso recomendamos comprobar que los datos indicados y el email de contacto comunicado esté actualizado.

Hay un plazo de 10 días una vez recibida la notificación para realizar alegaciones. Estos recursos también se pueden presentar online a través de la plataforma telemática de Fundae.

En caso de que Fundae no consiga realizar la comunicación de manera fehaciente a través de los medios previstos, estos se comunicarán públicamente a través de medios como el boletín oficial del estado. La fórmula utilizada es la siguiente:

«ÁREA DE FORMACIÓN CONTINUA. Anuncio de notificación de 27 de febrero de 2019 en procedimiento de comunicación de la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo sobre la comprobación de las diferencias detectadas en las bonificaciones por cuotas de formación profesional para el empleo en la iniciativa de formación programada por las empresas, para sus trabajadores, efectuadas en los boletines de cotización a la Seguridad Social.

Habiendo intentado infructuosamente practicar las notificaciones objeto de este anuncio a la relación de entidades/beneficiarios que se relacionan a continuación, en la forma prevista en los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin que haya sido posible practicarla por causas no imputables al SEPE, y en aplicación de lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se procede a su publicación.»

Ejemplos de suplementos de notificaciones publicados en el BOE:

PDF: Suplemento BOE 07/03/2019.

PDF: Suplemento BOE 07/03/2019 (part. 2).

PDF: Suplemento BOE 08/03/2019.

PDF: Suplemento BOE 13/03/2019.

PDF: Suplemento BOE 13/03/20149 (part. 2).

PDF: Suplemento BOE 13/03/2019 (part. 3).

PDF: Suplemento BOE 19/03/2019.

3. Entradas relacionadas:

Check list: Cierre bonificaciones formación programada por las empresas.

Servicios de asesoría.

Consultae dispone de servicio de asesoramiento a empresas*, para estudiar cada caso y poder presentar las alegaciones oportunas.

Estudiamos junto al cliente cada no conformidad detectada, y ha establecer un procedimiento para que vuelvan a producirse en caso de ser verificadas. No corra riesgos innecesarios!

Disponemos de la experiencia necesaria para gestionar de manera óptima este tipo de no conformidades.

Cálculo y proceso de las devoluciones.

📄 Notas:

FUNDAE recuerda: “Que las infracciones de la normativa reguladora del sistema de formación profesional para el empleo podrán ser sancionadas conforme a lo establecido en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, y modificado por la Ley 30/2015, sin perjuicio de la posible comunicación a la Fiscalía General del Estado de aquellos supuestos en los que pueda apreciarse una presunta responsabilidad penal”.

Este servicio no está disponible para otras Entidades Organizadoras de la Formación.

Autora:

Organizar formación bonificable en el último trimestre del año

Publicada en 13 octubre, 2020 de Consultae

Formación bonificable el último trimestre del año

Si a estas alturas del año no has utilizado todo el crédito de formación, aún estás a tiempo para aprovecharlo e invertir en capacitación y motivación de tu equipo de trabajo !

«La capacitación a medida, resulta una gran inversión ya que faculta a trabajadores y empresas para lograr sus objetivos.»

El crédito de formación disponible para las empresas, es en cierto modo un incentivo o ayuda para fomentar la formación continua de los trabajadores y mejorar la competitividad de las empresas. Pero si no se utiliza se pierde* !

No dejes para el último trimestre lo que puedas hacer antes …

Se acerca el último trimestre del año, y si aún dispones de crédito bonificable de FUNDAE queda poco tiempo hasta diciembre para no perderlo, organizando acciones formativas bonificables.

Por ejemplo, en cursos online de una cierta duración, se hace complicado poder compaginar la realización de los cursos con el día a día. Por lo que prácticamente nos queda menos tiempo del que pudiera parecer, para comenzar un curso de este tipo.

De hecho rara es la empresa que lo aprovecha al 100%. Sucede a menudo que las empresas llegado el último trimestre no han dispuesto del mayor porcentaje del crédito de formación disponible.

Aún estamos a tiempo, ya que a partir de noviembre suele ser tarde y se abandona la posibilidad de organizar nuevas acciones formativas de última hora por distintos motivos:

Entre ellos la falta de tiempo por el trabajo diario en el área de formación.

La inexistencia de una detección de necesidades formativas previa.

La imposibilidad de adecuar la formación a la producción o dado el caso.

Conseguir el visto bueno de los representantes sindicales.

Lo que deja pocas opciones para poder planificar con garantías las acciones formativas que seguramente requiere nuestra organización.

El crédito de formación permite invertir en la formación de trabajadores sin que suponga un coste para las empresas.

Si no se utiliza, el crédito de FUNDAE se pierde, salvo que se haya podido reservar ... Clic para tuitear

En cualquier caso, el crédito que no se dispone durante el año se pierde*. La bonificación es un incentivo para las empresas por la capacitación de sus empleados.

Si nuestros costes entran dentro de la bonificación ¿Por qué no contar con la ayuda de personal experto?

Resolvemos todas tus dudas sobre formación bonificada: «Ayudamos a nuestros clientes con sus preguntas frecuentes incluso con sus SAQs, las preguntas que deberían hacer pero que no tienen suficiente información para realizarlas.»

20 años de experiencia y miles de clientes satisfechos nos avalan!

📌 Recuerda:

Salvo la excepción de las empresas de menos de 50 trabajadores que pudieron reservarlo ( ver noticia relacionada: ¿Sabes qué puedes reservar el crédito de formación de 2019? ).

Hoy en día debido sobre todo a los continuos avances en nuevas tecnologías y a la elevada competitividad se necesita un personal motivado y eficaz que esté al día en estos últimos cambios.

Las empresas con menos de 50 trabajadores, tienen hasta final de este mes para darse de alta en la aplicación de FUNDAE y marcar la casilla de acumulación del crédito para el próximo año. Ampliar esta información.