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¿Qué es una consultora de formación?

Publicada en 11 enero, 2022 de Consultae

Como consultores, gran parte de nuestro trabajo es no dejar nunca de aprender !

¿Qué es una consultora de formación?

 

Son empresas de servicios, que suele ocuparse de algunas de las funciones de los procesos formativos de las organizaciones (servicios profesionales o externalización). Tales como los que a continuación, pasamos a exponer …

 

 

¿Cuáles son las funciones de un consultor de formación?

 

Estas son algunas de las funciones habituales que realizan los consultores de formación:

 

  • Elaborar planes de formación orientados a cumplir con los objetivos de las organizaciones.

 

  • Coordinar toda la logística de la formación. Encontrar a los docentes adecuados, aulas y materiales formativos, convocatorias, etc.

 

  • Asesorar sobre subvenciones e incentivos que ayuden a financiar los planes de formación emprendidos. Como es el caso de la formación programada por las empresas (Fundae).

 

  • Ayudar a alinear los intereses de la empresa con los de sus trabajadores (planes de carrera).

 

  • Realizar auditorías de cumplimiento del área de formación.

 

  • Ayudar a digitalizar la función de formación en la empresa. Bien con desarrollos propios o de terceros.
    • Plataformas de teleformación y su adecuación a Fundae.
    • Software de gestión de planes de formación (ERP´s).
    • Firma digital, para eliminar el papel y optimizar procesos manuales.

 

La ventaja de contar con una buena consultora, en este caso del área de formación, es que para las empresas suele resultar muy competitivo centrarse en su core business y delegar las tareas accesorias a expertos, generándose un ecosistema de colaboración beneficioso para ambas partes.

 

 

¿Qué formación y experiencia suele tener un consultor?

 

Generalmente, tradicionalmente son perfiles que provienen del área de psicología y sociología, pero la realidad es que esta actividad aglutina una gran variedad de especialistas, desde informática, hasta ingeniería. Siempre con un carácter humanista y de fomento del autoaprendizaje y desarrollo personal.

 

Por cierto, gran parte de nuestro trabajo es invertir tiempo y esfuerzo en aprender. Por ello, el perfil de consultor ha de ser una persona orientada al conocimiento. En este enlace puedes consultar un ejemplo, de los requisitos y funciones del puesto consultor de formación y desarrollo.

 

 

Como consultores, gran parte de nuestro trabajo es no dejar nunca de aprender ! Clic para tuitear

 

 

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88x31 CC BY-NC-ND 3.0

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