Estos libros resultarán una grata compañía si trabajas en recursos humanos … Los Recursos Humanos hoy y ahora: 11 experiencias de Directivos de RR HH para cambiar la visión de la gestión de personas por Hexa editores. "Conceptos como talento, desempeño, gestión del cambio, sucesión, negociación, relaciones laborales, conflictos, orientación profesional, headhunter, expatriación o motivación aparecen a diario en la organizaciones. Pero desarrollarlos y hacerlo con éxito es una tarea llena Seguir leyendo [...]
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Guías para implantar la coordinación de actividades empresariales CAE
El Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales, establece la obligación, para centros de trabajo con trabajadores de distintas empresas y autónomos, de coordinarse en materia de prevención de riesgo laborales. A continuación compartimos guías y libros sobre la implantación de la coordinación CAE, pilar fundamental dentro de la cultura preventiva en las empresas Seguir leyendo [...]
Implantar un sistema de ganancias compartidas gainsharing
Si estás evaluando la posibilidad de implantar un sistema de gainsharing como herramienta de gestión para aumenta la productividad, te recomendamos estos dos excelentes libros ... The Gainsharing Design Manual por iUniverse. "El Manual de diseño Gainsharing es un recurso invaluable para diseñar e implementar un programa de incentivos para empleados que comparte ganancias o comparte objetivos. Los autores y consultores internacionalmente reconocidos Joseph y Jimmie Boyett aportan más de veinte años de experiencia Seguir leyendo [...]
¿Cuales son los beneficios del Outsourcing?
Gestionar tareas que no formen parte del Core Business de un negocio, es una tarea que requiere recursos y resta efectividad a las compañías. A continuación vamos revisar que es el outsourcing y cuando es ventajoso aplicarlo ... Si una empresa externaliza funciones (contratista) que no forman parte de su actividad principal, simplifica sus procesos y consigue ser más competitiva, centrándose en los aspectos que aportan más valor a sus clientes. Cada vez es más habitual que las organizaciones no tengan o no quieran Seguir leyendo [...]
La función del director de formación
Cómo dirigir un Centro Educativo: Guía para asumir las funciones de director: 254 (Acción Directiva) por IRIF, SL- Edit. Graó. "Para quienes asumen el cargo de director de centro. Aborda en profundidad los grandes ámbitos de actuación, suministra herramientas concretas y ayuda a resolver las múltiples cuestiones que desde el primer día exigen la toma de decisiones inmediatas." Seguir leyendo [...]
Guías para elaborar un Plan de igualdad en la empresa
A continuación compartimos una selección de libros sobre la implantación del plan de igualdad en las empresas, que seguro te resultarán de gran ayuda ... Implantación de un plan de igualdad. Paso a Paso: Guía paso a paso de cómo implementar un plan de igualdad en la empresa por Colex. "¿Qué es un plan de igualdad y para qué se elabora? ¿Cuándo existe obligación de tener plan de igualdad? ¿Cuándo se verán afectadas las empresas de más de 50 personas trabajadoras? ¿Qué tener en cuenta Seguir leyendo [...]
La consultoría de recursos humanos
¿En que consiste la consultoría de recursos humanos? La consultoría de recursos humanos, engloba una serie de especialidades relacionadas con la gestión del capital humano en las organizaciones, tales como: La selección de personal y la identificación del talento. Executive search o Headhunting (búsqueda directa). Aspectos legales relacionados con el ámbito laboral. Compensación / Retribución. La formación y capacitación. Coaching empresarial. Seguir leyendo [...]
Bibliografía recomendada sobre coaching empresarial
Coaching Empresarial por ICB Editores. "En el caso de que un/a trabajador jefe de equipo o director/a atraviese alguna dificultad o necesite algún tipo de apoyo en un aspecto en concreto el coaching empresarial se convierte en la herramienta clave para su desarrollo. En este libro abordaremos sus aspectos fundamentales las principales herramientas para desarrollarlo y las competencias necesarias para ser un buen/a coach empresarial." Prácticas de coaching (Acción Empresarial) por Seguir leyendo [...]
Bibliografía sobre evaluación del desempeño
Cómo Realizar una Evaluación del Desempeño: Método Paso a Paso para llevarlo a cabo y convertirte en consultor. Bajo el Modelo de Gestión por Competencias. “Este libro te permitirá: Generar el diseño y planificación del proceso. Saber qué formatos usar. Conocer el orden óptimo de implementación de ciertas acciones. Entender cómo y con quién trabajar. Saber cómo capacitar, a quiénes y en qué. Comprender qué tiempos considerar. Saber qué competencias o perfiles utilizar. Mejorar o cambiar lo que Seguir leyendo [...]
Cómo medir el compromiso organizacional
Lograr el compromiso organizacional, es quizá una de las funciones primordiales del área de gestión del capital humano. El compromiso de cada uno de los miembros de un equipo, es un activo intangible augura éxitos. Pero ¿Cómo crear un equipo que asuma responsabilidades y esté motivado dentro un buen clima laboral? Pero no es fácil conseguirlo, para ello se han de dar diversos factores, tales como la alineación de los intereses personales con la misión y visión de la empresa, el orgullo de pertenencia Seguir leyendo [...]