Libros sobre cambio organizacional A modo de introducción comentaremos que habitualmente distinguimos entre estos tipos de cambio organizacional: Por cambio estratégico o por cambio cultural. Por cambio de liderazgo o de dirección. Por cambio en los procesos. P.e. externalización, digitalización, ... optimización, etc. Cambio de cultura. Por reducción de costes. Adquisiciones o fusiones. En definitiva se trata de que los miembros de una organización utilicen las innovaciones Seguir leyendo [...]
Archivo de la categoría: Management
Guías para la implementación de Kanban
Guías para la implementación de Kanban
La metodología de representación de flujos de trabajo kanban, nos introduce en el pensamiento sistémico como fuente de mejora. Popularmente conocido como "sistema de tarjetas" que actúan como etiquetas de instrucción o testigos. El tablero es un emisor centralizado de información centralizado.
A continuación, compartirnos algunos libros y guías para su implantación en las organizaciones ...
Libros sobre Kanban:
Kanban: Cambio Seguir leyendo [...]
Sobre el precio de los servicios empresariales
¿Hasta qué punto los gerentes de servicios generales o departamentos de ventas aciertan escogiendo a los proveedores más baratos?
No hay una respuesta concreta a esta pregunta, pero si que podemos analizar bajo nuestra experiencia ¿qué suele suceder estadísticamente con este tipo de decisiones?
Para decir con criterio que "algo es más barato que otro", lógicamente hay que asegurarse de que se trata del mismo producto. Pero en el caso de los servicios, esto sencillamente no es posible, pues como poco cambian las Seguir leyendo [...]
Gestionar equipos en remoto, la nueva normalidad
La formación una de las claves para agilizar cambios necesarios en la nueva realidad !
Muchas empresas ante el reto del coronavirus (COVID19) se encuentran ante el reto de gestionar equipos de trabajo a distancia. De sustituir, el anterior modelo de trabajo donde se compartía un espacio en común (fábrica, oficina, centro, ...)
Determinadas actividades como el trabajo en oficinas son susceptibles de realizar en modalidad de teletrabajo o como se diría en inglés (telework o telecommuting).
Durante Seguir leyendo [...]
Libros de apoyo para realizar un informe tipo «Due diligence»
Libros de apoyo para realizar un informe tipo "Due diligence"
Due Diligence es un análisis crítico en procesos de inversión en otras empresa o a la hora de decidir si a realizar colaboraciones comerciales ...
A continuación, os mostramos una selección de títulos sobre investigaciones tipo "due diligence".
La Due Diligence Financiera por Bresca.
"Cómo se desarrolla una Due Diligence Financiera, qué es lo que se analiza y de qué manera se obtienen los resultados del trabajo de análisis Seguir leyendo [...]
Guías sobre descripción de puestos
Descripción de puestos de trabajo
Junto a la definición de la estructura de una organización está la descripción de cada puesto. La adaptación persona-puesto nos resultará de ayuda para conseguir los objetivos empresariales.
Guías gratuitas en Internet.
Análisis y descripción de puestos de trabajo en la administración local por José Carrasco en revista.cemci.org
Métodos de análisis y descripción de puestos de trabajo.
Cuestionarios y observación directa.
Entrevistas.
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Libros sobre procesos de negociación en la empresa
Libros sobre procesos de negociación en la empresa
A continuación, os mostramos una selección de nuestros libros favoritos sobre procesos de negociación en la empresa. No solo contienen la teoría si no ejemplos y casos prácticos.
Los cien errores en los procesos de negociación (Divulgación) por ESIC Editorial. Un libro muy práctico que va directo al grano, sin rodeos.
"Elena y Jorge se dirigían al ascensor del edificio de la empresa de su mejor cliente. En su corto trayecto hacia arriba Seguir leyendo [...]
Aspectos sobre la modalidad de organización co-sourcing
El Co-sourcing como evolución del outsourcing de procesos empresariales.
Después de años aplicando esta modalidad de organización productiva donde se delegan determinadas funciones no críticas a un especialista o outsourcer, se ha interpretado que para obtener resultados óptimos, resulta más efectivo delegar tareas, pero con una supervisión y control por parte de la empresa que externaliza.
Una decisión estratégica: De esta forma se mantiene actualizado el Know How de la compañía y las capacidades de innovación Seguir leyendo [...]
Libros sobre la función del director de recursos humanos
Estos libros resultarán una grata compañía si trabajas en recursos humanos …
Los Recursos Humanos hoy y ahora: 11 experiencias de Directivos de RR HH para cambiar la visión de la gestión de personas por Hexa editores.
"Conceptos como talento, desempeño, gestión del cambio, sucesión, negociación, relaciones laborales, conflictos, orientación profesional, headhunter, expatriación o motivación aparecen a diario en la organizaciones.
Pero desarrollarlos y hacerlo con éxito es una tarea llena Seguir leyendo [...]
Guías para implantar la coordinación de actividades empresariales CAE
Recopilación de guías: actividades empresariales CAE
El Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales, establece la obligación, para centros de trabajo con trabajadores de distintas empresas y autónomos, de coordinarse en materia de prevención de riesgo laborales.
A continuación compartimos guías y libros sobre la implantación de la coordinación Seguir leyendo [...]