Archivo del Autor: Consultae

Cómo aprovechar el crédito de formación bonificada

Los cursos de empresa pueden ser bonificados a través de Fundae para reducir su coste. Técnicamente es una recuperación de las cotizaciones por dicha contingencia en los seguros sociales.

Puedes hacer las gestiones de manera interna, pero si no sabes o no te interesa, puedes delegarlo en Entidades Organizadoras de Formación Continua o en un Gestor Externo que realice las comunicaciones a Fundae. (En los enlaces explicamos las funciones de cada figura).

Crédito de formación bonificada para empresas 2023

A partir de la aprobación de los nuevos Presupuestos Generales del Estado*, ya está disponible el nuevo crédito para formación bonificada en 2023. En el se recogen las cantidades máximas de bonificaciones que las empresas podrán aplicarse durante este año.

A partir del 1 de enero de 2023 dispondremos de todo un año natural para organizar nuestras acciones formativas bonificadas.

Crédito para formación bonificada para las empresas (Ley 31/2022)

Se mantienen los porcentajes aplicables para el cálculo del crédito para formación continua respecto a pasados ejercicios y este depende de cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional y del nº de trabajadores de tu empresa durante el pasado ejercicio:

• Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100% sobre la cuantía cotizada.
• De 10 a 49 trabajadores: el 75%.
• De 50 a 249 trabajadores: el 60%.
• Y para 250 trabajadores o más el 50% por ciento.

Las pequeñas empresas de 1 a 5 trabajadores y empresas de nueva apertura dispondrán de un crédito mínimo fijo garantizado de 420 euros.

También las empresas constituidas en 2023, o las que abran un nuevo centro de trabajo si incorporan trabajadores a la plantilla, dispondrán de un crédito para bonificaciones que resulte de multiplicar el número de trabajadores de nueva incorporación x 65 €.

Existen otras situaciones que podrán beneficiarse de estos fondos para el fomento de la empleabilidad y competitividad:

Créditos para la formación adicionales

Los trabajadores afectados por ERTE podrán formarse durante su suspensión o reducción de jornada.

Ley 31/2022: «… las empresas que formen a personas afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo regulados en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores o por una de las modalidades del Mecanismo RED a las que hace referencia el artículo 47 bis de dicha norma, tendrán derecho a un incremento de crédito para la financiación de acciones en el ámbito de la formación programada de la cantidad que se indica en dicho apartado, en función del tamaño de la empresa.»

Por otro lado, las empresas que tengan trabajadores que les requieran un permiso para asistir a formaciones regladas dentro del horario de trabajo tienen acceso a una financiación adicional del lucro cesante, debido a la ausencia de los trabajadores en esta situación. Con los planes PIF las empresas recuperan el coste de los trabajadores ausentes por asistir a planes de formación oficiales.

Ley 31/2022: «Las empresas que durante el año 2023 concedan permisos individuales de formación a sus trabajadores dispondrán de un crédito de bonificaciones para formación adicional al crédito anual …«

Planes de formación bonificados

En general cualquier trabajador que reciba formación continua va a estar mejor preparado y motivado para afrontar los nuevos retos que se nos platean en la actualidad a las empresas.

Evidentemente ha de existir un estudio de necesidades previo que alinee las necesidades de la empresa con los intereses de los asistentes a la acción formativa. No valen cualquier curso, ha de estar relacionado con la actividad empresarial que se desarrolle.

Los beneficios tanto para participantes como para las empresas son evidentes. Es un sistema probado, que se aplica en otros países de manera similar con total éxito.

¿Bonificar internamente o delegar en un tercero especializado?

Cada empresa puede realizar internamente la gestión de su crédito de formación y realizar las comunicaciones pertinentes a Fundae. Por otro lado, puede delegar en un tercero especializado y contar con la colaboración de una Entidad Organizadora o de un Gestor Externo para comunicar formación bonificada.

Si te interesan estas últimas modalidades puedes contactar con nosotros para recibir más información sobre nuestro trabajo. Si decides realizarlo internamente disponemos de software y cursos de formación que seguro te resultarán de gran ayuda.

Requisitos para que una formación resulte bonificable

Por ejemplo, para que su participación resulte APTA para bonificar, tendrá que conseguir superar el 75 % de las evaluaciones del curso y firmar la documentación correspondiente. Los participantes de AA.FF. bonificadas han de cotizar por de formación.

Por ejemplo, de momento los autónomos (tanto profesionales como societarios), aunque coticen por esta contingencia no disponen de acceso a este sistema de financiación. Puedes ampliar esta información en el siguiente enlace: el derecho a la formación de los autónomos …

En este enlace te indicamos cómo puedes conocer el crédito de formación del cual dispone tu empresa. Y en este otro cuales son los requisitos para tener acceso a esta financiación gratuita.

Autora del artículo:

Estrella Herranz Mancera / Directora de Consultoría de formación:

“Contacta con nosotros, te asesoramos sobre la gestión del plan de formación de tu empresa !”

e.herranz@consultae.es / Tlfno.: 91.510.23.26

Notas:

• Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Disposición adicional nonagésima segunda. Financiación de la formación profesional para el empleo.

Finalización de grupos formativos y PIF

Recuerda que «para ser considerada procedente la bonificación de los Grupos Formativos y Permisos Individuales de Formación se deberá notificar la FINALIZACIÓN, según lo establecido en los artículos 19 y 26.2, respectivamente, de la ORDEN TAS 2307/2007 de 27 de julio por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.

👉 Podrán aplicarse las bonificaciones en sus cotizaciones una vez comunicada la finalización de la formación.

El plazo para realizarlo concluye el último día hábil de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del presente ejercicio económico.»

Plazos de comunicación de los seguros sociales

Con carácter general:

• El día 22 del mes siguiente es el último día para comunicar a la Seguridad Social (Sistema RED) las liquidaciones. (En 48 horas máximo se recibirá la confirmación del borrador comunicado).

• A partir del 28 y hasta el penúltimo día de cada mes ya no se recibirán borradores y se darán los cierres por comunicaciones definitivas (sin capacidad de rectificación).

• Los abonos de las cotizaciones se podrán realizar el último día hábil de cada mes.

Comprobaciones al cierre del ejercicio

Recuerda: En la aplicación de Fundae un grupo que no esté finalizado no tendrá ningún efecto para el sistema.

Es importarte considerar que si se desfinaliza una AA.FF. para hacer una modificación por ejemplo, si no se vuelve a finalizar se perderá el derecho a su bonificación.

Este hecho es muy simple, pero si por descuido no se finaliza puede dar lugar a perder el derecho a su bonificación aunque hayamos realizado todas las partes del proceso formativo y de comunicación correctamente.

Si realizamos todo el proceso conforme a la norma no se producirá ninguna no conformidad o incidencia en las conciliaciones que realizará Fundae posteriormente.

📄 Notas para ampliar más información:

• Requisitos para bonificación formación en las empresas que cotizan por formación profesional continua.

• Encontrarás cuestiones relacionadas sobre la finalización de grupos en el foro Comunicación de finalización de acciones formativas a Fundae / SEPE.

• Lista de comprobación con los pasos a realizar antes de aplicar una bonificación por formación.

• Funcionamiento de los Permisos individuales de formación (Planes PIF). Disposición de horas laborales para la formación.

Finalización y cierre del proceso de bonificación.

En este artículo explicamos los pasos para realizar el cierre bonificaciones por formación profesional. Se tratan aspectos como la revisión de cursos y alumnos, los importes imputados, cofinanciación privada, y otras obligaciones …

Comprobación previa de la bonificación

Es importante que una vez comuniquemos a nuestra gestoría o departamento interno el importe a bonificar nos aseguremos que ha sido comunicado correctamente. Para ello, podemos solicitar los reportes DLC o RNT.

La Seguridad Social los remite una vez se comunican los seguros sociales del mes (tarda unas horas) para verificar que los importes sean correctos. En este DLC o DCL aparece también la bonificación aplicada, además de la relación nominal de trabajadores (RNT).

Comunicación en el BOE de las diferencias detectadas en bonificaciones.

Procedimiento de comunicación por parte de la Administración sobre la comprobación de posibles diferencias detectadas en las bonificaciones por cuotas de formación profesional.

Y para ello, se publican en el BOE tras el intento de envío por email de la comunicación para su descarga, sobre los años revisados.

Toda empresa que conozca sobre estas diferencias en los años indicados  y no haya recibido notificación alguna, recomendamos que consulte estos listados.

• Estudio del caso: 2ª Conciliación No Conforme.

• • Segundo envío con conciliaciones no conformes correspondientes a las bonificaciones del pasado ejercicio.

Autora:

«Estamos a vuestra disposición, para poder ayudaros a cumplir con el 100% de los requisitos legales para bonificar la formación en vuestra empresa.

Nuestro objetivo es que puedas delegar tus bonificaciones por formación con total tranquilidad y confianza en un trabajo bien realizado.

Estos son mis datos de contacto e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Empresas formación bonificada

Aprovecha el crédito de formación de tu empresa, te ayudamos con el plan de formación de tu empresa. Podrás bonificar tanto la formación que contrates con centros de formación externos como las capacitaciones que organices internamente en tu organización.

La formación programada por las empresas siempre a apostado por una capacitación adaptada al puesto y de calidad.

Es un sistema que ayuda a la financiación de las AA.FF. en las empresas descontando con determinados límites los costes en los que incurramos. En cierto modo, es una ayuda a la financiación de la capacitación de la plantilla y competitividad de las empresas.

¿Qué es la formación bonificada para empresas?

Fundae ofrece numerosos recursos para divulgar el sistema de formación bonificada en las empresas. Están disponibles desde extensas ayudas hasta la realización de sesiones divulgativas a través de Ms Teams.

Por otro lado, en este blog tienes disponibles numerosos artículos sobre la gestión de las bonificaciones de Fundae escritos desde un punto de vista práctico e independiente y en un lenguaje sencillo y ameno.

Por ejemplo, algunos de los artículos más consultados son:

• ¿Cuánto se puede bonificar una empresa en formación?

• ¿Qué trabajadores pueden hacer formación bonificada? Colectivos.

• ¿Tiene algún coste para la empresa la formación bonificada? Guía de justificación de costes.

• Bonificaciones para Centros de formación. 

Cursos bonificados para trabajadores Fundae 2023

Ya está abierta la nueva plataforma de comunicación de acciones formativas bonificadas a Fundae (anterior fundación tripartita). Este año se incluyen novedades importantes, como la conexión en tiempo con la TGSS.

El sistema cruzará datos en vivo con la Tesorería de la Seguridad Social para que verificar los trabajadores comunicados estén dados de alta en la cuenta de cotización indicada. Sin duda esto va a simplificar mucho el trabajo de comunicación y evitar muchos errores !