Bonificaciones para las acciones formativas de las empresas:

Se considera una acción formativa aquella que va dirigida a la adquisición de competencias profesionales, teóricas y/o prácticas, estructuradas en unidades pedagógicas con objetivos, contenidos y duración propios.

La formación puede impartirse de forma presencial, a distancia*, con teleformación (elearning) o mixta.

Cuando la acción o módulo formativo incluya, en todo o en parte, formación a distancia, ésta deberá realizarse con soportes didácticos que permitan un proceso de aprendizaje sistematizado para el participante, que necesariamente será complementado con asistencia tutorial.

La modalidad de impartición mediante teleformación se entenderá realizada cuando el proceso de aprendizaje de las acciones formativas se desarrolle a través de TICs, posibilitando la interactividad de alumnos, tutores y recursos situados en distinto lugar.

Mediante Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales se determinarán los módulos económicos básicos para cada tipo de formación, actualmente son los siguientes:

Módulos económicos AA.FF. bonificables.

Hasta 9 trabajadores se pueden aplicar la totalidad del coste del curso hasta el límite del crédito anual.

• Empresas de 10 a 49 trabajadores: incremento de un 10%.

• Empresas de 50 a 249 trabajadores: incremento de un 5%.

A partir, de la crisis por Covid-19, se ha habilitado la Modalidad por Videoconferencia. Hablaremos específicamente de esta en el próximo artículo.

Requisitos necesarios para que las AA.FF. sean bonificables.