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El rol del Gestor Administrativo Externo en Formación Bonificada

El papel del Gestor Administrativo Externo en el contexto de la Formación Bonificada difiere del rol de Entidad Organizadora. En cuanto a Gestión de la Formación y en responsabilidad ante Fundae / SEPE.

En lugar de gestionar directamente la organización de la formación bonificada, el Gestor Externo despliega su función principal en la ejecución de tareas fundamentales: se enfoca en la gestión administrativa y en la comunicación eficiente de datos ante FUNDAE.

Esto significa que la empresa que busca beneficiarse de la formación bonificada accede a la plataforma de FUNDAE como «Bonificada» y, a través de esta, autoriza a un usuario externo, como Gestor Administrativo Externo (Mecanizador de Datos).

Sin embargo, es importante reiterar que este acceso no implica que el usuario externo tenga el rol de «Organizador» de la formación bonificada.

Ya que, su labor se centra únicamente en aspectos administrativos, más que en la planificación y coordinación de la formación en sí misma.

En la práctica, esto implica que un Gestor Externo no asume la responsabilidad de la logística de la formación.

Esto significa, por ejemplo, que no se ocupa de tareas tales como la búsqueda de aulas y profesores, la detección de necesidades formativas, la creación de temarios y planes de formación, ni la gestión de requerimientos y auditorías.

Se centra en comunicar los datos de las acciones formativas y cursos en la plataforma de Fundae y generar la documentación necesaria.

En caso de requerimientos o inspección lógicamente ayudará a su cliente a justificar la información solicitada.

Pero es importante aclarar al respecto, que una Gestor Externo no tendrá responsabilidad ante algún posible incumplimiento y posterior resolución, más allá de sus obligaciones contractuales con su cliente (en este caso la empresa o grupo que se bonifica).

Se trata por tanto, de una externalización de labores administrativas ante Fundae y como tal, la relación entre las partes debería estar recogida en un contrato mercantil que estipule la relación comercial y prestación de servicios.

El gestor administrativo externo puede ser desde un autónomo hasta una empresa, habitualmente consultora de formación.

A este respecto, tanto la externalización con una empresa como la subcontratación con un autónomo tienen sus propias consideraciones.

Ventajas de externalizar con una Consultora vs Autónomo:

1. Las consultoras de formación suelen contar con equipos especializados en diversas áreas, lo que puede proporcionar un mayor nivel de experiencia y conocimientos en comparación con un solo autónomo.

2. Mayor escalabilidad: las consultoras suelen tener la capacidad de ajustar rápidamente el tamaño del equipo según las necesidades cambiantes de tu proyecto o negocio.

3. Gestión simplificada: trabajar con una sola empresa puede simplificar la gestión de proveedores, ya que solo necesitas interactuar con una entidad en lugar de varios autónomos.

4. Responsabilidad compartida: la empresa de externalización asume su grado de responsabilidad en términos de calidad y entrega del trabajo, lo que puede ofrecer cierta tranquilidad.

5. Flexibilidad en los servicios: las consultoras de formación suelen ofrecer una variedad de servicios relacionados, lo que te permite abordar múltiples aspectos de tu proyecto o negocio bajo un mismo techo.

Los costes son similares, independiente de que se contrate con una empresa consultora o un autónomo.

Así como la cercanía y el trato personalizado, que realmente depende de los profesionales asignados y cultura de la empresa.

Y es que las consultoras de formación, no suelen ser grandes empresas, su perfil es de PYMEs donde existe una gran capacidad de flexibilidad y agilidad.

También de rapidez de comunicación y de respuesta. Este punto es muy importante para empresas con necesidades de flexibilidad en los horarios y ajustes constantes en sus comunicaciones.

Solicitud de Propuesta de Servicios Profesionales …

¿Cómo bonificar la formación de tu empresa de forma segura?

Seguramente conozcas que las bonificaciones gestionadas a través de Fundae suponen una gran ayuda a la financiación de la formación de los trabajadores y a la mejora de la competitividad de la empresa.

La gestión de Fundae en las empresas es un proceso que se puede realizar tanto interna como externamente.

En este sentido pueden bonificar las AA.FF. que realices en tu empresa tanto los centros de formación de forma individualizada o agrupar toda tu gestión con un único agente, lo que conlleva sin duda grandes ventajas.

Desde Consultae te ofrece un servicio de asesoramiento integral 360º sobre la gestión segura de Fundae. Dispondrás del soporte de un equipo con más de 25 años de experiencia en la gestión de planes de formación bonificados.

Podemos actuar tanto como Gestor Externo como Entidad Organizadora. Y además disponemos de capacitaciones a medida para que delegues con control y sepas en todo momento qué se está haciendo.

Considera que es importante que la empresa en la que confíes la gestión del crédito de formación de tu empresa te asegure su correcta aplicación y que en caso de devolución si es debido a un error de la misma se ocupe con una amplia cobertura de seguro.

También es importante que te asignen un equipo estructurado al cargo de tus gestiones, pues si externalizas con una única persona (autónomo o freelance) simplemente no podrá a atender a las numerosas y habituales peticiones que surgen día a día en este tipo de actividad.

Valora también el expertise con la gestión de formación bonificada. Evidentemente no es lo mismo contar con consultores experimentados en mil batallas que con un centro recién acreditado o que acaba de realizar un curso sobre gestión del crédito de formación.

También hay grandes empresas que ofrecen este servicio, pero que para ellos no forma parte de su core y lo ofrecen como un añadido, pero en realidad no son grandes expertos en su gestión. Lo consideran un mero trámite administrativo por lo que asignan personal sin demasiada experiencia o con un alto índice de rotación. Ojo con esto!

No existe una barrera de acceso a las figuras de Gestor Externo o Entidad Organizadora por parte de la Fundación Estatal para el Empleo.

Así que durante tu proceso de elección, pide referencias y garantías tal y como indicamos anteriormente. Asegura que tu crédito estará aplicado correctamente al 100% y evita sorpresas a través de devoluciones por no conformidades.

En este enlace tienes a modo de ejemplo diversos puntos críticos en la gestión del crédito de formación en las empresas, que puede llegar a complicarse en multitud de casos.

A continuación, te mostramos paso a paso, los principales puntos a tener en cuenta en la realización de este trámite administrativo:

Puntos básicos en la Gestión del crédito FUNDAE 📖

1. ¿Qué es el Crédito de Formación de FUNDAE?

• • Requisitos para que la formación cumpla los requisitos para ser bonificable.
• • Condiciones para una adecuada contratación de la formación.

2. Requisitos de Comunicación: Carga de Datos en Fundae.

• • Asegurar el cumplimiento de los plazos de realización de la formación bonificada.

3. Finalización y Cierre del Proceso:

• • Facturación y control de costes.
• • Evaluación de la calidad de la formación y resultados obtenidos (ROI).

4. Externalizar la Gestión de las Bonificaciones:

• • Atención al cliente: Contrata tu Servicio de Asesoramiento en Formación Bonificada !

1. ¿Qué es el Crédito de Formación de FUNDAE?

Cada año las empresas que cotizan por formación profesional continua, cargan su bolsa de crédito. Este crédito en base a las cotizaciones del año anterior, el caso es que se pierde si no se dispone.

Es una manera de financiar la formación en las empresas consolidadas, que aunque no llega a la totalidad de las empresas de España, lo hace casi al 100& de la Mediana y Gran empresa, quedando fuera y sin utilizarlo las micropymes mayoritariamente.

Recuerda que las empresas de menos de 50 trabajadores pueden reservar su crédito si no lo utilizan. Pero solo con determinadas condiciones que te explicamos en este artículo. ¿Cómo reservar el crédito de formación bonificada?

Solo las empresas con menos de 50 trabajadores pueden reservar este crédito para el año siguiente, si comunican tal decisión.

Es importante conocer al respecto, que todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena cotizan por la contingencia de la formación, un 0,7% sobre las bases de cotización.

Es un sistema de probado éxito que utilizan gran parte de las empresas en España, aunque aún puede seguir creciendo.

Y es que desafortunadamente, por diversos motivos, no todas las empresas que imparten formación a sus trabajadores acceden a este sistema de descuentos en los seguros sociales. tanto millares de Pymes con escasos recursos y gran desinformación o empresas más grandes con formaciones que no se ajustan en forma a los requisitos de Fundae no aprovechan estos incentivos (crédito de formación no dispuesto).

Se pueden bonificar tanto formación anuales como las transversales de idiomas (inglés para la empresa) como acciones puntuales más concretas, tales como formaciones técnicas a medida.

También para mejorar las competencias de nuestra plantilla como los cursos de desarrollo de habilidades (soft y hardskills). Lo importante es que estas acciones formativas tengan relación con la actividad de la empresa, no valen cursos de interés particular que se salgan de este marco.

En el siguiente enlace FUNDAE ofrece un simulador de crédito

• En el enlace puedes realizar una primera aproximación y calcular el crédito de formación disponible para tu empresa.

¿Cómo funciona la formación bonificada?

En este blog tienes, repartido en diferentes entradas, todo un completo tutorial sobre la Gestión de los créditos FUNDAE. Compartimos algunas, con aspectos básicos que te servirán de ayuda para dominar los conceptos básicos de la bonificación por formación:

• Puedes ampliar esta información en la siguiente entrada: ¿Qué es la Formación bonificada y cuáles son sus ventajas?

• En este artículo recogemos y comentamos toda la normativa aplicable a la formación programada por las empresas.

2. La plataforma de comunicación de datos:

• La web de Fundae: Lazadadera. Comunicación telemática de AA.FF.

• Resumen: Aplicación de Formación Programada por las Empresas.

• Proceso Alta de Empresas en Formación Bonificada.

2.1 Requisitos para que la Formación sea Bonificable:

Si el curso es inspeccionado se requerirá que se justifique su correcta realización. En principio, si no se cumplen con determinados requisitos, como la comunicación en tiempo y forma, el contenido o su desarrollo se solicitará la devolución de los importes bonificados.

• 7 motivos por los que las empresas desaprovechan su crédito de formación. No todas las empresas utilizan el 100% de su crédito, en esta entrada analizamos las principales causas.

• Requisitos para que la formación online sea bonificable. RLT, plazos de comunicación, contenidos, asistentes, cierres de costes, aplicación del descuento en los seguros sociales y su contabilización, encuestas y respuestas a posibles requerimientos, …

3. Finalización y Cierre del Proceso:

• Cierre bonificaciones por formación profesional.

• Comunicación en el BOE de las diferencias detectadas en bonificaciones.

• • 2ª Conciliación No Conforme.

4. Externalizar la gestión de las bonificaciones.

• Delegar las bonificaciones en un tercero:

• • Las ventajas de contar con el apoyo de una empresa especializada.

• Automatización. Fundae dispone de un procedimiento para cargar de forma masiva la información requerida, las cargas en formato XML para formación bonificada. Gracias al cual se ahorra mucho tiempo y se evitan errores.

Si necesita más información sobre como externalizar la gestión de bonificaciones por formación continua, estamos a su disposición.

En este blog encontrarás una completa guía sobre las bonificaciones por formación de demanda y Planes de formación PIF, así como resolución de dudas y casos prácticos.

4.1 Contacto servicio formación bonificada:

En Consultae le ayudamos a gestionar los cursos bonificados a través de FUNDAE. Nos encargamos de realizar todos los trámites necesarios, minimizando las tareas administrativas !

Hemos automatizado gran parte del proceso de Gestión de los créditos FUNDAE, y además está supervisado por consultores muy experimentados.

«Te ayudamos a gestionar la formación programada de tu empresa. Conoce cómo calcular el crédito de formación de tu empresa.” e.herranz@consultae.es / 91.510.23.26.

Guía: Gestión de los créditos FUNDAE Clic para tuitear

Gracias por leernos, en este blog podrás encontrar numerosa información sobre cómo gestionar planes de formación bonificados, esperamos que te resulten de interés y de ayuda. Pero recuerda, solo prestamos asesoramiento profesional a nuestros clientes, por lo que estos contenidos solo se comparten con fines meramente informativos y están exentos de responsabilidad.

📄 Notas:

• Además, si quieres formarte en profundidad sobre esta operativa tienes disponible nuestro Curso online: Nuevo modelo de Gestión de Bonificaciones por Formación Continua.

• Colaboramos como ponentes en jornadas técnicas sobre la Gestión de FUNDAE, en asociaciones representativas del sector de formación.

Gestión del Crédito de formación y Consultoría de Créditos Fundae

Nuestra empresa está especializada en la gestión de los trámites administrativos para bonificar la formación. Como consultora de formación bonificada mantenemos contacto con FUNDAE a diario.

Gestionamos el crédito de formación bonificada ante Fundae para nuestros clientes de forma segura y sin problemas. Garantizado !

Garantizamos al 100% el éxito de nuestra gestión, contamos con profesionales que cuentan con una basta experiencia y alto compromiso para lograr altos estándares de calidad.

Te ayudaremos a resolver todas tus dudas en la tramitación de las bonificaciones por formación.

Evita errores y optimiza tiempos en tu gestión del plan de formación de tu empresa.

Trabajamos arduamente para hacer frente a cualquier desafío laboral, para poder ofrecer siempre resultados y soluciones confiables.

Gestión ante Fundae sencilla y eficaz !

Ofrecemos un servicio de gestión orientado integralmente a garantizar la satisfacción de las empresas y a alcanzar los objetivos de formación establecidos en el plan de formación.

En Consultae ofrecemos un servicio de gestión del crédito que se caracteriza por su rigurosidad, conocimiento, experiencia y confianza.

Esta fórmula nos ha permitido optimizar el crédito asignado a cada empresa en función de sus necesidades y garantizando la disminución de la carga de trabajo asociada a la gestión.

Contamos además con un equipo de profesionales vocacionales que ajustan todos los procesos ante Fundae a la normativa vigente, para su tranquilidad, evitando imprevistos.

Incluye el seguimiento y el control de los grupos, la comunicación de modificaciones, la asistencia a seguimientos en tiempo real, la revisión de documentos, el expediente de custodia y los informes de ejecución.

Así como el acompañamiento para el seguimiento ex post, las alegaciones en comprobaciones de resultados, y el asesoramiento para la gestión de las bonificaciones con su correspondiente proceso burocrático.

Tanto como Entidad Organizadora como Gestor Externo de Formación con amplia experiencia en gestión de la formación bonificada, asesoramos desde autónomos freelances, centros de formación, empresas bonificadas y grupos empresariales para lograr con éxito la bonificación del crédito de formación en cada uno de sus etapas.

¿ Gestor Externo o Entidad Organizadora de Formación continua ?

La externalización de la formación ofrece una serie de ventajas a las empresas. De hecho, este tipo de servicio se ha convertido en una de las soluciones más utilizadas por los departamento de formación para mejorar el desempeño de su área.

Al colaborar con un partner especializado, se optimizan procesos y se gana en seguridad. En nuestro caso contamos con un equipo muy experimentado gestionando planes de formación bonificada y de un software de creación propia que automatiza y controla todo el proceso.

Al delegar tareas administrativas y de burocracia a nuestro equipo de formación bonificada, los miembros de su departamento podrán enfocarse en tareas de gestión. Esto les permitirá asumir nuevas responsabilidades con mayor rapidez, lo que nos permite a ambas compañías una colaboración óptima y satisfactoria.

Al trabajar con un proveedor externo, la empresa puede aprovechar el tiempo y los recursos disponibles para satisfacer las necesidades de capacitación de sus empleados. Esto significa SER MÁS COMPETITIVOS.

Los Centros de formación y Formadores Freelance también pueden valerse de esta formula y delegar las tareas administrativas de gestión de las bonificaciones con un gestor externo especializado.

La excelencia en la gestión de la formación

No solo se refiere a la calidad de la impartición, sino también a la eficiencia de la gestión administrativa. Una gestión administrativa eficiente es necesaria para que la experiencia de los alumnos y empresas sea totalmente satisfactoria.

En este sentido, la gestión administrativa debe garantizar los siguientes aspectos:

• Accesibilidad: Los alumnos deben poder acceder fácilmente a la información sobre los cursos y programas de formación disponibles. Esta información debe ser clara, concisa y actualizada.

• Eficiencia: Los procesos administrativos deben ser eficientes y evitar retrasos o complicaciones innecesarias.

• Soporte: Los alumnos y empresas deben poder contar con un apoyo administrativo eficaz en caso de dudas o problemas.

Una gestión administrativa eficiente contribuye a que la formación sea más atractiva y accesible para los alumnos. También ayuda a que las empresas obtengan un mayor retorno de la inversión en formación.

A continuación, se presentan algunos ejemplos de cómo una gestión administrativa eficiente puede mejorar la experiencia de los alumnos y empresas:

• Un proceso de inscripción sencillo y rápido: Un proceso de inscripción sencillo y rápido facilita a los alumnos la reserva de un curso o programa de formación.

• Una comunicación fluida: Una comunicación fluida entre los alumnos, las empresas y el proveedor de formación ayuda a resolver dudas y problemas de manera rápida y eficaz.

• Un seguimiento del progreso: Un seguimiento del progreso de los alumnos permite a las empresas evaluar el impacto de la formación en sus empleados.

La excelencia en la gestión de la formación es un factor clave para el éxito de cualquier programa de formación. Una gestión administrativa eficiente es esencial para garantizar que los alumnos y las empresas obtengan el máximo beneficio de la formación.

A continuación, se presentan algunas recomendaciones para mejorar la gestión administrativa de la formación:

• Automatizar los procesos administrativos: La automatización de los procesos administrativos puede ayudar a ahorrar tiempo y reducir los errores.

• Utilizar un software de gestión de la formación: Un software de gestión de la formación puede ayudar a organizar y gestionar toda la información relacionada con la formación.

• Formar al personal administrativo: El personal administrativo debe estar formado en los procesos y procedimientos de gestión de la formación.

Siguiendo estas recomendaciones, las empresas pueden mejorar la eficiencia de su gestión administrativa y ofrecer una experiencia de formación más satisfactoria a sus alumnos y empresas.

Bonificación segura, 100% garantizada !

Asegúrate de que el proceso de formación del centro, formador freelance o de tu capacitación interna cumpla con la normativa vigente para poder ser bonificable.

Para ello, nuestros expertos consultores pueden ayudarte a cumplir los requisitos exigidos y optimizar procesos.

Gracias a ello, podrás evitar trabajos administrativos, costes innecesarios, inspecciones, devoluciones o sanciones.

Confía en nosotros y garantiza la correcta aplicación del crédito de formación! 

Uso de la marca gráfica de Fundae

Fundae se reserva el derecho de uso exclusivo de su marca y logo y prohíbe su uso por parte de terceros para fines comerciales, mercadotécnicos o similares. Esta prohibición incluye la inclusión del logo de Fundae en los materiales publicitarios y didácticos de los Centros de Formación y Entidades Organizadoras.

Si que está incluido el logotipo en la documentación oficial (sin fines comerciales). Hablamos de ello en este articulo sobre la documentación en los cursos bonificados…

Para el uso de la marca gráfica de Fundae, se sigue un procedimiento similar a cualquier marca registrada, con el añadido de que estamos hablando de una institución pública que se ocupa de coordinar la formación bonificada junto al SEPE*.

Además se da la circunstancia, que no permite su uso de su marca gráfica o logotipo en acciones publicitarias privadas, ni referencias que le vinculen a ninguna empresa privada tales como «avalada por … , centro de formación homologado o registrado en …, etc.

En este caso son los organismos que los gestionan los que deben asegurar su uso correcto.

Indicaciones de Fundae respecto al uso de su marca.

En las acciones de difusión o publicitarias (tales como los Planes de Oferta, becas, subvenciones, formación a jóvenes, …) Fundae advierte que el logotipo será inferior al de la entidad solicitante y deberá incluirse junto al mismo la frase:

“Fundae participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”

Junto a nuevas especificaciones debido a que el FSE ya no participa como antaño financiando parte del coste de las AA.FF.:

“En cualquier caso se deberá suprimir cualquier referencia al Fondo Social Europeo, incluido su logotipo, al no participar en la financiación de las acciones de Formación Profesional para el Empleo gestionadas por la Fundae.”

Por otro lado, la Fundae advierte de algunas malas prácticas *: “No se autoriza el uso del logotipo de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo en tarjetas.”

Las versiones del logotipo autorizadas por la Fundación y las reglas de cumplimiento en su utilización están indicadas en el siguiente enlace web www.fundae.es.

En virtud de la legislación vigente sobre protección de marcas, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo indica que en cualquier caso “se reserva el derecho de revocar, en todo momento, esta autorización si considera que se está realizando un uso indebido de la marca.”

Actuaciones de oficio

Desafortunadamente es muy habitual, a veces sin duda por desconocimiento, que muchos centros de formación y entidades organizadoras utilicen los logos de Fundae en sus comunicaciones comerciales para cursos bonificados a través del crédito de formación.

Por ello, Fundae suele realizar inspecciones de websites y revise y actúe frente a campañas de marketing y publicidad que realicen un uso abusivo de su marca.

Fundae tiene un proceso de atención a las denuncias de terceros. El proceso comienza con la recepción de la denuncia. Esta se evalúa para determinar si es pertinente o no. Si es pertinente, se inicia una investigación a fondo para determinar si la denuncia es cierta o no. Si se confirma la denuncia, Fundae toma medidas disciplinarias o legales, según corresponda, para abordar el problema. La última etapa del proceso es la comunicación de los resultados a la persona que hizo la denuncia.

Publicidad en buscadores

Ciertas prácticas como aparecer en motores de búsqueda de Internet como Google o Bing con textos publicitarios engañosos o que puedan inducir a confusión de entidades privadas con la propia Fundae también son perseguidas y estudiadas para la realización de las oportunas acciones legales.

Los servicios publicitarios de los buscadores, suelen recomendar automáticamente las keywords más buscadas respecto a esa temática, lo que origina si se aceptan que al teclear el término «fundae» posicione al anunciante en las primeras posiciones.

Y lo cierto es que basta con teclear keywords relacionadas en Google para observar ciertas irregularidades en los anuncios.

También te puede interesar:

✔ Documentación generada en el procedimiento de formación continua bonificada y la utilización de marcas gráficas.

✔ Obligaciones de las Entidades Organizadoras de Formación Continua.

Servicio a Centros de formación: Gestor Externo

¿Sabías que como Centro de Formación puedes externalizar las gestiones ante Fundae a través de un Gestor Externo? Solicita más información en nuestro Formulario de contacto.

📄 Notas:

• Anterior F.T.F.E. o coloquialmente Fundación Tripartita.

• Se incluye en diversos modelos de listado; de asistencia o cuestionario de evaluación, y es de baja resolución. Estamos a la espera de noticias al respecto.

Bonificación de la formación mixta ( b-Learning )

Para ser bonificable como formación mixta, cada parte (presencial y online) tiene que cumplir los requisitos de la FUNDAE.

La parte online es la más compleja ya que ha de estar tutorizada de forma activa, tiene que existir material formativo y pruebas que evalúen ese material (tests…), además de registros de trazabilidad e interacción con tutor.

FUNDAE solicita un acceso para inspección y debe poder ver los requisitos indicados, de lo contrario automáticamente el curso quedaría descartado de bonificación.

Además entre el nº de horas de la parte virtual y la formación online ha de existir una proporcionalidad.

Cómo máximo bonificable en formación mixta tenemos:

En formación presencial (nivel básico): 9 € por hora y alumno.

En formación presencial (nivel avanzado): 13 € por hora y alumno.

Para la formación online: 7,5 € por hora y alumno.

Notas: En mixta, se hará la prorrata. La formación virtual se considera igual que la presencial.

¿ Sabías que el crédito de formación cotizado si no se utiliza (o reserva), se pierde?

El crédito de formación cotizado por la contingencia de Formación Profesional (0,7 % de la masa salarial del ejercicio anterior*) se calcula aplicando un porcentaje de bonificación que dependerá del tamaño de las empresas:

a) Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 %.

b) De 10 a 49 trabajadores: 75 %.

c) De 50 a 249 trabajadores: 60 %.

d) De 250 o más trabajadores: 50 %.

Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán de un crédito de bonificación por empresa de 420 €, en lugar de un porcentaje.

No obstante, accediendo a la plataforma de Fundae se puede consultar el crédito definitivo para el ejercicio actual, una vez validados por las Seguridad Social.

Asistencia durante todo el proceso

Consultae, está especializado en la gestión de planes de formación bonificados. Te acompañamos durante todo el proceso de bonificación, paso a paso y sin sorpresas finales.

Desde el alta de tu empresa en el sistema, la revisión del crédito disponible, la autorización a terceros, la comunicación de AA.FF., el cierre, la justificación y ante posibles inspecciones rutinarias o requerimientos.

Estos son nuestros datos de contacto:

Estrella Herranz Mancera / Resp. consultoría de formación:

Puede contactar en el 91.510.23.26 o a través del email info@consultae.es

Tips sobre la bonificación de la formación mixta #blended #blearning Clic para tuitear

Notas: Las empresas de nueva creación disponen de un crédito en función del nº de personas en plantilla. Primer seguro social x Nº trab. de alta x 65 € (mínimo 420 €).

Gestión formación bonificada Valencia

Colaboramos habitualmente con empresas de la Comunidad Valenciana, y de otras provincias del Levante como Murcia y Castellón. ( Ir al formulario de contacto ).

Queremos proporcionar a todos nuestros clientes los mejores productos y servicios en consultoría de formación, ofreciendo seguridad y eficiencia en los procesos de formación.

En Consultae ayudamos tanto a PYMES como a grandes empresas a llevar a cabo el plan de formación de sus trabajadores, en toda España.

Estamos especializados en la gestión de la formación programada por las empresas (Crédito por formación de FUNDAE).

Software para la gestión de la formación

Disponemos de un ERP propio para la gestión de la formación continua, que ha pasado y pasa continuos controles de calidad y nos ayuda asegurando el proceso para no cometer errores.

Te acompañamos durante todo el proceso de bonificación de la formación. Nuestro ERP, especialmente diseñado para la gestión de la formación continua, te ayuda a gestionar todos los procesos, desde la comunicación de inicio hasta la justificación.

Dotado de herramientas de seguridad y control de calidad, para que puedas asegurar el correcto cumplimiento de la normativas y legislación vigente en materia de formación profesional continua. Además, ofrece informes de seguimiento para que puedas controlar en todo momento el estado de Plan de Formación.

Gestión de la bonificación rápida y eficiente ante la Fundae

Nuestra filosofía de servicio es implicarnos al 100% en los proyectos de nuestro clientes. Como si formásemos parte del propio departamento de formación del cliente.

20 de experiencia, podemos asesorarle en base a un profundo conocimiento del sistema.

 

«Enfocados en aportar soluciones en el campo de la capacitación. Colaboramos con miles de empresas en la gestión de su Capital Humano!»

¿Buscas Consultora de Formación en Valencia? Clic para tuitear

Te brindamos el mejor asesoramiento para aprovechar todas las ayudas y subvenciones disponibles en el área de formación. Ofrecemos una amplia gama de servicios para ayudar a los departamentos de formación a maximizar su inversión en formación y a obtener los mejores resultados para su negocio.

Nuestros expertos están a vuestra disposición para guiaros a través de todo el proceso de bonificación y proporcionar asesoramiento sobre la mejor estrategia a seguir en cada caso. Así como evitar bonificaciones indebidas por no cumplir algún requisito indicado en la normativa.

Estos son nuestros datos de contacto:

«Te brindamos nuestra experiencia y tecnología, la formación en empresas es nuestro campo de expertise ! Estamos a vuestra disposición, para poder ayudaros sobre cualquier cuestión relacionada. Este es mi email e.herranz@consultae.es y tlfno 91.510.23.26.»