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¿ Qué es el índice de éxito en selección ?

El índice de éxito en selección

El índice de éxito en selección

 

Dentro de los procesos de gestión del capital humano, los del área de selección de personal, son de los que mejor se adaptan y más métricas suelen utilizar. Ya que podemos establecer escalas y equivalencias numéricas con las evaluaciones y resultados obtenidos.

 

En todas las empresas exitosas, el equipo de selección lucha por conseguir a los mejores perfiles profesionales.

 

Generalmente aparte de las habilidades y conocimientos técnicos, se valoran aspectos humanos como la integridad, excelencia, curiosidad, el respeto, la inclusión y las habilidades colaborativas.

 

Para ello, en las organizaciones se suele medir el ratio

 

Qualiyt of hires = (Evaluaciones_iniciales_satisfactorias / Nº_contrataciones ) × 100

 

Mide el porcentaje de contrataciones respecto a evaluaciones iniciales satisfactorias.

 

 

Ejemplos de otros ratios y herramientas del área:

 

Tasa de abandonos en procesos de selección

 

Herramientas de selección DISC

 

Coste del reclutamiento por candidato/a seleccionado/a

 

Coste medio anual del proceso de selección del personal

 

Satisfacción clientes de selección

 

Porcentaje de éxito de los equipos de selección

 

Coste medio de selección por candidato

 

 

Libro recomendado:

 

Tú habla, que yo te leo: Las claves de la comunicación no verbal (Tendencias) por AGUILAR.

«¿Prefieres saber solo lo que te quieran contar o conocer también lo que te cuenten sin querer?

 

Da igual tu profesión, la comunicación no verbal te aporta habilidades de gran utilidad para tus relaciones sociales: vive con ventaja.

 

El rostro, los gestos, el cuerpo, incluso la manera de hablar revelan qué sentimos, solo hay que saber interpretarlos. Aprende más de cien claves que te permitirán descifrar los secretos de la forma de comunicarnos más sincera y desconocida: la comunicación no verbal. Adquirirás unos conocimientos de gran utilidad práctica, tanto en tu vida profesional como personal.

 

Somos más transparentes de lo que pensamos. Con frecuencia la comunicación no verbal le pasa desapercibida a nuestro cerebro, lo que la convierte en mucho más sincera que la verbal. Conocerla te ayudará no solo a comunicarte y a utilizar tus argumentos con mayor poder de convicción, también podrás entender mejor a las personas con quienes convives a diario.

 

«Este libro contesta a las preguntas más frecuentes que personas como tú me han realizado. Con él aprenderás a leer las auténticas emociones e intenciones de la gente, al margen de lo que digan sus palabras.

 

Hay mucha vida más allá de las palabras, ¿por qué limitarte solo a ellas? Entra en la mente de los demás por las ventanas abiertas de su comunicación no verbal. Tras leer este libro nunca más mirarás como antes a quienes te rodean, les comprenderás mejor».»

 

 

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