Software Formación Continua
El uso de SIRH (HRMS) y SIP resulta productivo porque aportan sistemas analíticos y consistentes, ya que evitan la dispersión de información.
Al ser grandes repositorios de datos, habilitan de manera eficiente la implantación de un sistema de mediciones.
Disminuyen ineficiencias y ayudan a alinear al personal con los objetivos de la organización ofreciendo una visión global sobre lo que hay que hacer en cada proceso para implementar la estrategia marcada.
De hecho, son muy utilizados para vincular las evaluaciones de desempeño con la planificación estratégica.
Softmetry simplifica la gestión de RR.HH. y Formación !
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- Nuestros informes y formularios dan soporte a la toma de decisiones.
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- Con soporte a la generación de informes y reportes de soluciones de terceros: SAP / Crystal Solutions, MySQL, MS SQL, Oracle…
- Podemos adaptar las funcionalidades estándar de nuestro software Softmetry a las necesidades de su departamento.
- Tiene todo lo necesario para gestionar eficientemente el Área Formación.
- Permite medir la capacidad de contribución de las políticas de RR.HH. y lo muestra a través de un panel de control de costes y ratios.
- Es una solución contrastada en empresas de reconocido prestigio.
Simplificarlo todo y ahorrar costes.
Para obtener los mejores resultados en el mínimo tiempo posible, sin datos, formularios ni procesos duplicados, evitando errores.
Hemos mejorado la disponibilidad de la información para evitar reuniones, emails y demás comunicaciones poco productivas.
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