Formación dirigida al área de RR.HH.
Relación de cursos online programados en abierto. Disponemos de un equipo multidisciplinar de tutores que han diseñado una oferta de cursos dirigidos a profesionales del área de gestión del capital humano.
Son cursos especializados que han sido realizados por un gran número de profesionales de RR.HH. y que han obtenido a lo largo de las pasadas convocatorias un alto índice de satisfacción en sus participantes:
Nuestro programa formativo ha sido diseñado de forma eminentemente práctica, estando dirigido a todos aquellos profesionales de RR.HH. que deseen completar su formación en el área a través de cursos cortos y especializados.
Formación para el área de gestión del Capital Humano:
Curso online: Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano
Objetivos: Conocer técnicas de medición junto a los principales ratios y parámetros del área de gestión del capital humano. Reporting y apoyo a la toma de decisiones.
Dirigido principalmente a: Área de RR.HH. y Administración, Controllers y Dirección y Eco-Financiera. En general a cualquier profesional que necesite medir y mejorar el área de RR.HH. cómo Directores y Resp. de Formación y Desarrollo, Talento, Desarrollo del liderazgo, Coaching y Directores de Línea.
Contenidos:
1. Técnicas de medición para RR.HH. Indicadores de RR.HH. en los modelos de gestión
2. Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano. Recopilación de más de 100 indicadores
3. Construcción del cuadro de mando. Elementos, mapas estratégicos, gráficos …
4. Gestión del desempeño organizacional. Técnicas y recursos eficientes. SIRH y SIP (Sistemas de Información de Personal).
5. Reportes a dirección. Reportes habituales, indicadores de valor, B.I. Identificación de desviaciones y toma de decisiones.
* Con multitud de casos prácticos y plantillas para hojas de cálculo.
Boletín de inscripción: 
Curso online: Nuevo modelo de Gestión de Bonificaciones por Formación Continua
Nuestros cursos especializados en la gestión con Fundae mantienen a los asistentes al tanto del desarrollo de la normativa relacionada con la formación profesional continua en España, con un enfoque particular en los cambios legales y regulatorios.
Dotándoles del conocimiento y de las herramientas necesarias para comunicar de manera segura su formación bonificada y responder de manera precisa ante requerimientos, inspecciones y posibles no conformidades.
Objetivos: Conocer la normativa aplicable a la gestión de bonificaciones. Usar la aplicación telemática. Gestionar eficazmente las comunicaciones, consultas y costes. Optimizar costes.
Dirigido principalmente a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones de empresas privadas. Autónomos del sector de la formación para empresas.
Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet.
Contenidos: 1. Nuevo modelo de financiación de la formación. 2. Consideraciones previas. 3. Acceso a la aplicación telemática. 4. Fases en la gestión del crédito. 5. Justificación de costes de formación. 6. Aplicación de bonificaciones. 7. Permisos individuales de formación (PIF). 8. Mecanismos de seguimiento y control. 9. Conciliación.
Boletín de inscripción: 
Curso online: Cargas masivas en la gestión de bonificaciones por formación continua
Objetivos: Aprender la metodología de trabajo con esquemas XML-XSD. Capacitar a los participantes en la realización de cargas masivas. Automatizar la generación de archivos XML para la carga masiva de datos formativos en la aplicación de Funde.
Dirigido principalmente a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones de empresas privadas. Autónomos del sector de la formación para empresas.
Requisitos: Ofimática básica. No son necesarios conocimientos de programación.
Contenidos: 1. XML conceptos básicos. Esquemas XSD 2. Esquemas de cargas masivas de la Fundación Tripartita. 3. Generar XML con hojas de cálculo. 4. Automatizar cargas de participantes. 5. Automatizar cargas de acciones. 6. Automatizar cargas de grupos. 7. Automatizar cargas de finalización de grupos.
* Se entregará aplicativo actualizado para la realización de cargas masivas.
Boletín de inscripción:
Curso online: RSC y ética empresarial en la gestión del capital humano (nuevo)
Objetivos: Conocer los aspectos de la RSC y ética empresarial que aplican a la función de gestión del capital humano.
Dirigido principalmente a: Área de gestión del capital humano, administración, controllers y dirección. En general a cualquier profesional que realice tareas o analice los aspectos de la responsabilidad social corporativa dentro del área de RR.HH.
Contenidos: 1. La RSC y ética en la empresa. Principios e historia. Normas internacionales. Políticas de empresa. Código ético. Ámbitos de la empresa (externos e internos). 2. Normas y estándares. 3. Imagen corporativa. Beneficios de la imagen social. Globalización. Grupos de interés. 4. La dirección basada en valores. Compromisos medioambientales. 5. Ayudas para su implantación. Con múltiples ejemplos y casos prácticos.
Boletín de inscripción:
Curso online: Gestión de la externalización de servicios
Objetivos: Conocer técnicas y normativa aplicable a externalización de procesos productivos. Detectar oportunidades de mejora en los procesos de RR.HH. Realizar análisis económicos de funciones externalizadas. Gestionar eficazmente aspectos laborales, de equipo, tecnología y cuestiones organizativas.
Dirigido principalmente a: Integrantes del área de recursos humanos y administración, consultores y proveedores de servicios que deseen acometer con éxito un proceso de externalización.
Contenidos: 1. Procesos de negocio y Core Business. 2. Tipos de externalización. Riesgos y oportunidades. 3. Necesidades y selección de proveedores. 4. Normativa y requisitos legales. El contrato de outsourcing. 5. Acuerdo de nivel de servicio (ANS o SLA). 6. Equipo, tecnología y cuestiones organizativas. 7. Análisis económico-financiero. Presupuestación y costes.
Boletín de inscripción:
Curso online: Excel aplicado a la gestión del capital humano
Objetivos: En este curso estudiamos las principales funciones y plantillas utilizadas en la gestión del capital humano. Tablas dinámicas, gráficos, ratios, cómo programar avisos y macros, tratamiento estadístico del la información, implementación de un cuadro de mando integral aplicado a RR.HH. …
Dirigido principalmente a: Profesionales del área de gestión del capital humano y las relaciones laborales.
Boletín de inscripción.
Formación programada en Abierto dirigida al área de RR.HH. Share on X
Más información e inscripciones en:
Responsable de Consultoría de RR.HH.
e.herranz@consultae.es / Tlfno. 91.510.23.26
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