¿Sabías que el coste de la formación dirigida a los trabajadores de una empresa puede deducirse de los seguros sociales? A continuación te explicamos, paso a paso, todo el proceso.
Lo primero sería calcular el crédito de formación bonificada disponible para tu empresa.
Por diversos motivos, el crédito anual del cual disponen las empresas no se utiliza al 100 %. Y es que para poder deducir importes de los seguros sociales necesitamos cumplir una serie de requisitos: puntos a cumplir para que la formación sea bonificable.
En este artículo analizamos los principales causas: 7 motivos por los que las empresas desaprovechan su crédito de formación.
No aprovechar el 100% del crédito, no deja de ser una pérdida de oportunidad, para capacitar a los trabajadores y hacer a las empresas más competitivas. Eso sí, siempre y cuando la formación se adapte perfectamente a las necesidades de cada caso en particular.
¿Sabías que el Crédito de formación que no se disponga, se pierde …? En general esta norma es así, excepto
Además del crédito de formación disponible para tu organización, dispones de un crédito adicional para planes de formación individuales: los planes PIF.
La cotizaciones por formación profesional las realizan tanto empresa como trabajadores. Aunque en mayor grado se hace cargo la empresa como parte de su cuota patronal.
En empresas con representación legal de los trabajadores, deberá llegarse a un acuerdo para bonificar un determinado plan de formación.
Sin entrar en detalles y dentro de los requisitos necesarios a cumplir para bonificar la formación en las empresas se encuentra la de cumplir con los plazos previstos para comunicar a Fundae a través de su plataforma lanzadera: Comunicación de inicio de la formación
Primero, se comunica la AAFF (nombre del curso, nº de horas, modalidad, objetivos y contenidos, …) y seguro, se comunica el curso con la fecha de inicio y finalización, duración, horarios, centro de formación con el detalle de nombre CIF y dirección, lugar de impartición, el tutor/profesor (nombre , apellidos, DNI, email y las horas que imparte cada tutor en caso de estar varios).
En el caso de que la acción formativa sea online, hay que comunicar los datos básicos dela plataforma de teleformación como la URL (dirección web), el dueño de la misma, etc. Para facilitar su inspección.
Estos trámites los puede realizar de manera interna la propia empresa o delegar en una Entidad Organizadora de Formación Continua (como es nuestro caso: Consultae).
Los participantes también habrán de cumplir determinados requisitos, como haber realizado un mínimo del 75% de las horas al curso. Y en online de las tareas, siempre y cuando estén realizadas en un tiempo razonable.
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