Ya se puede comunicar la formación bonificada

Comunicar la formación bonificada

 

Fundae actualizó la aplicación telemática con los datos de cotización en la Seguridad social, por lo que ya podemos consultar el crédito definitivo disponible para este año. Por otro lado, llevamos desde finales de año pasado comunicando las acciones formativas previstas para este año.

 

Te ayudamos como Gestor Externo o Entidad Organizadora:

 

Nos ocupamos de todos los trámites de forma segura y responsable. Te acompañamos durante todo el proceso !

 

 

 

Funcionalidades de la aplicación telemática de comunicación de AA.FF.

 

• Se puede informar de incidencias adjuntando un PDF en el apartado observaciones.

• Ahora son de obligada cumplimentación los campos email, teléfono de contacto de los participantes.

• Se puede actualizar estos campos manualmente o utilizando el sistema de cargas masivas de datos en XML.

• Su finalidad es el seguimiento como comentamos en la entrada Novedades en la aplicación telemática de bonificaciones por formación.

• Fundae utilizará la plataforma de comunicación como canal para remitir comunicaciones electrónicas (mensajes de obligada lectura).

• El resumen de actividad incluye un nuevo informe de alertas.

• En la comunicación de los planes PIF, hay que comunicar en el calendario los días y horario de los permisos concedidos al trabajador para asistir a clase.

 

Ahorrar con formación bonificada: «Como empresa tienes derecho a bonificar los costes de formación de tus trabajadores de los seguros sociales.»

 

Bonificar la formación de mi empresa, una gran idea qué funciona !

 

Todas las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional continua tienen derecho al crédito de formación anual.

 

Este crédito está destinado de manera exclusiva a la realización de acciones formativas y permisos individuales de formación de los trabajadores (planes PIF).

 

«La bonificación en los seguros sociales de la formación continua supone un importante ahorro en el plan de formación de una compañía.»

 

Por otro lado, también se ha publicado en dicha web la información relativa al cálculo de la cuota de formación profesional y datos de la plantilla de las empresas.

 

Así como un recordatorio de los requisitos necesarios para bonificarse (art. 15 de la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio). Puedes ampliar información en fundaciontripartita.org/Noticias/Noticias/Ejercicio-2015.aspx

 

Las empresas que accedan al sistema bonificado de formación para el empleo para 2015, pueden  “estimar” su cuota de formación profesional para este año hasta que la F.T.F.E. confirme de manera definitiva dicho importe una vez cruzados los datos con la Tesorería de la seguridad social.

 

Los porcentajes aplicables a los importes cotizados para el cálculo del crédito formativo vienen estipulados en los Presupuestos generales del estado.

 

El sistema de bonificaciones por formación profesional continua está regulado por el Real Decreto 395/2007 y la Orden Ministerial 2307/2007 que lo complementa.

 

 

Otros datos de interés

 

• La Fundación Tripartita ha habilitado la aplicación telemática en las mismas fechas que el año pasado por lo que se sigue una planificación similar.

 

• Además ha renovado su página web dónde destaca la sección de noticias propias y de otros medios así como el apartado estadístico (Observatorio) dónde se muestra información sobre el número de alumnos, empresas y cursos que se están realizando actualmente.

 

 

Nota: Si estás interesado en subcontratar la gestión de la formación continua de tu empresa o de tu centro de formación puedes preguntar en el 915102326 o en nuestro email info@consultae.es cobre nuestros servicios como Entidad Organizadora de Formación Profesional Continua. Nuestra experiencia nos avala.

 

 

Servicio como Entidad Organizadora de Formación Profesional Continua

 

Gestión y bonificación de las Acciones Formativas:

 

• Aseguramos que la bonificación de su plan de formación se aplique de manera óptima y fiable.

• Aportamos seguridad y confianza con profesionales comprometidos al 100% con su proyecto.

• Disponemos de 15 años de experiencia elaborando y justificando planes de formación continua.

 

 

«Como entidad organizadora de formación continua gestionamos planes de formación para empresas, centros de formación y agrupaciones empresariales.»

 

 

Acciones Formativas Bonificadas / Servicio de Gestión del Crédito Formación Profesional Continua

 

Bonificaciones para las acciones formativas de las empresas:

 

Consultae es Entidad Organizadora de formación profesional continua especializada en la tramitación del crédito de formación.

 

Gestionamos numerosos planes de grandes empresas, centros de formación y grupos de PYMEs.

 

Disponemos del equipo humano y procesos que aseguran el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa actual.

 

Estamos a su disposición para resolver cualquier duda sobre los pasos a seguir para aplicar la bonificación de tu empresa u organización:

 

• Prestamos asistencia en la resolución de incidencias o requerimientos.

 

• Tramitamos la comunicación de inicio y finalización de grupos formativos. Generamos la documentación de cada curso (controles de asistencia, recibí de material, cuestionarios de evaluación, certificados, recibí de certificado, cartel del curso, control de tutorías).

 

• Realizamos la justificación económica de las bonificaciones aplicadas.

 

• Ofrecemos soporte para el cálculo de las bonificaciones a aplicar en cada grupo, sobre el grado de cumplimiento de la cofinanciación privada y participación de colectivos prioritarios.

 

• Participamos en la elaboración de detecciones de necesidades formativas, gestión del crédito de formación bonificada (Fundación Tripartita) y negociamos con proveedores y formadores para la impartición de cursos.

 

• Somos desarrolladores de nuestra propia tecnología de gestión de la formación (Softmetry) que permite la optimización y reducción de costes en la gestión de planes de formación.

 

Nuestro servicio asegura que la bonificación de su plan de formación se realice de manera óptima y fiable. El Art. 15 de la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio sintetiza los requisitos para bonificar acciones formativas.

Informar a la Representación Legal de los Trabajadores, de acuerdo con el procedimiento señalado en el artículo 15 del Real Decreto 395/2007.

 

Comunicar telemáticamente el inicio del grupo o grupos de formación, con los requisitos y plazos establecidos en el artículo 18 de la Orden TAS/2307/2007.

 

 

Realizar la formación

 

Comunicar telemáticamente la finalización de los grupos de formación, según el artículo 19 de la Orden TAS/2307/2007.

 

Comunicación telemática de los permisos individuales de formación tanto a su inicio como a su finalización, según lo dispuesto en el artículo 26 de la Orden TAS/2307/2007.

 

Las empresas podrán aplicarse las bonificaciones en las cotizaciones una vez comunicada la finalización de la formación.

 

El plazo para realizarlo concluye el último día hábil de presentación del boletín de cotización TC correspondiente al mes de diciembre del ejercicio económico.

 

Fuente: Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

 

 

Crédito de formación continua:

 

El crédito de formación de las empresas que coticen en la contingencia de Formación Profesional se calculará como en años anteriores aplicando a la cuantía cotizada por un porcentaje de bonificación dado en función del tamaño de las empresas (que por cierto, se mantiene respecto al año anterior):

 

a) Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 %

b) De 10 a 49 trabajadores: 75 %

c) De 50 a 249 trabajadores: 60 %

d) De 250 o más trabajadores: 50 %

 

Fuente: PDF con la aprobación de la financiación de la formación profesional para el empleo 2014 (extracto de los P.G.E. 2014).

 

Ya se encuentra habilitado el acceso web para notificar acciones y grupos con cargo al crédito asignado* a las empresas para el ejercicio 2014.

 

Solicite gratuitamente el asesoramiento de nuestros consultores para hacer un estudio y presupuesto según sus necesidades.

 

 

Modalidades de Acciones Formativas Bonificables

 

Se considera una acción formativa aquella que va dirigida a la adquisición de competencias profesionales, teóricas y/o prácticas, estructuradas en unidades pedagógicas con objetivos, contenidos y duración propios.

 

No son acciones formativas bonificadas las actividades de índole informativo o divulgativo como son las jornadas, ferias, simposios y congresos

 

La formación puede impartirse de forma presencial, a distancia, con teleformación (elearning) o mixta.

 

Cuando la acción o módulo formativo incluya, en todo o en parte, formación a distancia, ésta deberá realizarse con soportes didácticos que permitan un proceso de aprendizaje sistematizado para el participante, que necesariamente será complementado con asistencia tutorial.

 

La modalidad de impartición mediante teleformación se entenderá realizada cuando el proceso de aprendizaje de las acciones formativas se desarrolle a través de TICs, posibilitando la interactividad de alumnos, tutores y recursos situados en distinto lugar.

 

Mediante Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales se determinarán los módulos económicos básicos para cada tipo de formación, actualmente son los siguientes:

 

Hasta 9 trabajadores se pueden aplicar la totalidad del coste del curso hasta el límite del crédito anual.

 

• Empresas de 10 a 49 trabajadores: incremento de un 10%.

• Empresas de 50 a 249 trabajadores: incremento de un 5%.

 

 

Requisitos AA.FF.

 

 

 

Normativa aplicable a la bonificación por formación continua.

 

La Formación Profesional para el Empleo tiene por objeto la formación de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitación profesional y desarrollo personal.

 

Está regulada por el Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo, (BOE n. 87, 11/04/2007) y la Orden Ministerial TAS/2307/2007:

 

Acciones formativas de las empresas: son las que las empresas planifican y gestionan para sus trabajadores; utilizan para su financiación la cuantía para formación que se asigna a cada empresa en función de su plantilla.

 

Permisos individuales de formación: tienen por objeto el que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios.

 

Aplicación de gestión de las Acciones formativas de las empresas:

 

Para las empresas que realicen acciones formativas y permisos individuales de formación se ha desarrollado una Aplicación de Bonificaciones Online que les permite comunicar el inicio y finalización de las mismas.

 

Fundae perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo.

 

Tiene carácter tripartito y su patronato está constituido por la Administración Pública y por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

 

 

 

 

 

 

 

 

Resultados: ROI & ventajas competitivas

 

Al invertir en formación: ventaja competitiva, trabajadores mejor formados, mejor imagen de la empresa por parte del trabajador, cultura de la formación.

 

Al no invertir en formación: estas aportaciones a la Seguridad Social se realizarán igualmente.

 

Para poder acceder a la financiación por Formación Profesional Continua sólo tienes que darte de alta en el sistema de bonificaciones a la Formación Continua. Un sencillo trámite en el que podemos ayudarte !

 

Recuerda: La bonificación es sólo un incentivo a la formación al cual todas las empresas que coticen tienen derecho, pero el valor lo aporta la adecuación de las AA.FF. a las necesidades de la empresa.

 

 

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