Implantaciones de aplicativos de RRHH a medida
Actualmente la mayor parte de las grandes y medianas compañías tienen implantada una solución integral de gestión de RRHH. Son grandes aplicaciones estándar que requieren de personalización.
Respecto a la gestión del capital humano, centralizan en un único aplicativo procesos de RRHH como por ejemplo; candidaturas, la selección del personal, contratación, employer branding, planes de onboarding, vacaciones y excedencias, las bajas y absentismo laboral, incapacidades temporales o transitorias (IT), así como su seguimiento, salidas de la empresa, etc.
En el área de formación, es habitual disponer de módulos de gestión de los planes formativos, donde se pueden consultar desde las fichas de cada acción formativa, hasta el plan anual de formación integro, …
Otras funcionalidades que pueden incluirse son la evaluación del desempeño o aspectos sobre el seguimiento de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
Soluciones de RRHH a medida
Pero siempre tenemos la posibilidad de implantar soluciones individuales «a medida» que lleguen al nivel de tarea concreto que los grandes ERP no consiguen de manera eficiente.
Por ello, se da la paradoja de seguir utilizando Ms Excel por parte de los miembros del área de RR.HH. para tratar los datos del ERP de la compañía debido a lo costoso de su aprendizaje y personalización.
Por este motivo, nuestra área de tecnología ha desarrollado para nuestros clientes un aplicativo 100% compatible con las grandes soluciones estándar del mercado y Ms Office System.
Pudiendo eliminar de esta manera tediosas cargas de trabajo por ficheros automatizados completamente personalizables.
Esta solución, resulta un sistema integral y económico para Pymes que no puedan permitirse invertir en grandes y costosos aplicativos de gestión de RRHH.
Ejemplo de ERP de formación a medida para pequeñas empresas.
Dentro del concepto de ERP de gestión de capital humano. Existe un subtipo dedicado exclusivamente a la gestión de la formación en las empresas.
Por ejemplo, Softmetry permite la asignación de permisos o roles de permiso para los usuarios del sistema, dando soporte al área de organización.
- Genera y mantiene actualizada la información de la plantilla de la empresa poniendo en común la información procedente de diversas fuentes de información digitales y escritas.
- Da soporte a usuarios de otros países sobre incidencias.
- Simplifica la elaboración de informes mensuales a la dirección (Reporting de RR.HH.).
- … para más información puedes visitar la página del producto Softmetry.
Ofrecemos un servicio de consultoría de aplicativos de gestión del capital humano que seguro le ayudará a tomar la mejor decisión para su empresa. De manera independiente, le asesoramos sobre las soluciones existentes en el mercado.
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