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Guía justificación de costes para la formación programada

 

Guía justificación de costes para la formación programada

 

La realización de una adecuada justificación de los costes es fundamental para una buena gestión de las bonificaciones por formación. Una gestión deficiente de estos conceptos puede acarrear la mayoría de las devoluciones.

 

En este sentido, la Fundación Estatal para el Empleo, Fundae ha elaborado un documento sobre Orientaciones de costes para justificar las Acciones formativas programadas por las empresas, que trataremos ampliar y comentar punto por punto en este post.

 

 

Resumen del índice de contenidos:

 

Control de la justificación de costes de la formación ante FUNDAE.

 

Conceptos imputables en la justificación de costes:

 

Guía Práctica de grabación de Justificación de Costes de Fundae, aunque no está actualizada, desarrolla la mayoría de conceptos a tener en cuenta, por lo que recomendamos la descarga del PDF y su lectura.

 

Soportes justificativos.

 

 

Las subcontrataciones en formación programada por las empresas. «Ya que sin necesidad de destinar o incorporar personal, podremos disponer de manera escalable del asesoramiento y capacidad ejecutiva para llevar a cabo con éxito nuestro plan de formación. La garantía que tanto por el expertise como por las condiciones contractuales, sin duda son muy favorables para la empresa que subcontrata.»

 

FAQ´s o Preguntas frecuentes sobre costes y su justificación. Se tratan aspectos como la financiación, modalidades organizativas, entidades de formación, colectivos, justificación de costes, obligaciones y posibles sanciones, novedades respecto a la formación virtual, …

 

Tipos de costes en bonificaciones por formación

 

Recomendamos revisar en el glosario de términos, los conceptos de Costes directos y Costes indirectos según Fundae.

 

Los costes indirectos incluyen los gastos de impartición o tutorización, la preparación de sesiones formativas y/o tutorías, preparación de medios didácticos, evaluación y seguimiento de un grupo formativo.

 

«Según Fundae estarían incluidos:

 

📌 FUNDAE indica que el coste/hora del personal propio se determina dividiendo el coste anual del trabajador por el número de horas trabajadas establecido por Convenio o contrato laboral.

 

Pago y contabilización de la bonificación. «Técnicamente las bonificaciones, exenciones o reducciones no son subvenciones, pero si que debemos de seguir unos requisitos similares a la hora de justificarlas …»

 

 

PDF: Descarga del documento orientativo sobre la justificación de costes. Fuente fundae.es (32 páginas).

 

 

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📄 Notas:

 

 

 

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