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Archivo de la categoría: Software para formación

Software específico del área de formación. Aplicativos para la gestión de las acciones formativa en las organizaciones.

¿Por qué complicarnos con tareas administrativas en el área de formación?

Publicada en 26 marzo, 2013 de Consultor de formación

Hemos conseguido una solución para gestionar la formación de manera eficiente. Puntos fuertes de nuestro software de formación:

  • Mejora de la productividad en el área de formación.
  • Especializada en capacitación con todas las funcionalidades.
  • Adaptable a la política y procesos de cada empresa.
  • Compromiso de entrega en plazo.
  • Soporte técnico.
  • El cliente siempre tiene el control sobre su información de forma segura.
  • Compatible con los estándares del mercado.
  • Precio económico / Gran ahorro de costes.

 

Simplificarlo todo, para obtener los mismos resultados en el mínimo tiempo posible, sin datos, formularios ni procesos duplicados, evitando errores. Hemos mejorado la disponibilidad de la información para evitar reuniones, emails y demás comunicaciones poco productivas.

 

Todo ello lo hemos conseguido volcando nuestra experiencia como consultores de formación continua en un aplicativo y sus diferentes módulos. «Ahora podemos realizar las tareas administrativas de formación de forma sencilla, entonces para qué complicarnos».

 

Software área formación

«Hacemos tu trabajo como responsable de formación mucho más fácil!»

  • Softmetry optimiza los procesos de gestión de la formación, proporcionando una visión general del proceso (AA.FF., capacitación del personal, habilidades, costes, …).
  • Permite establecer de forma sencilla un sistema de gestión de aprendizaje.
  • Ayuda a transformar la gestión administrativa de la formación en una función estratégica.
  • Trabaja inteligentemente aprovechando los datos del área de formación.
  • Analiza el retorno de la inversión en formación. Utiliza un cuadro de mando con KPIs críticos de formación.

 

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Software de gestión de la formación ad hoc

Publicada en 8 febrero, 2013 de Consultor de formación

ahorro_softmetry

Simplificarlo todo y ahorrar costes, para obtener los mejores resultados en el mínimo tiempo posible, sin datos, formularios ni procesos duplicados, evitando errores.
Hemos mejorado la disponibilidad de la información para evitar reuniones, emails y demás comunicaciones poco productivas.

  • Más de 15 años de experiencia en Consultoría de RR.HH. en diferentes sectores productivos nos permite adaptar nuestras soluciones de software a la medida de cada cliente.
  • Colaboramos con compañías muy representativas en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones adaptadas a su actividad. 
Publicado en: Software para formación | Etiquetas: software área formación | 4 Comentarios |

Introducción a las Soluciones eRRHH

Publicada en 7 noviembre, 2012 de Consultor de formación

Softmetry_colina

Los departamentos de recursos humanos suelen externalizar procesos de escaso valor estratégico como las labores de reclutamiento de personal y la confección de nóminas. El motivo es centrarse en el desarrollo de áreas clave como la fidelización del empleado, retribución, comunicación interna, planes de carrera, coaching, planes de formación, gestión del desempeño, etc.

Al ser las personas el principal activo de la empresa, el área de recursos humanos necesita herramientas para afrontar su día a día con eficiencia conforme a la estrategia de la compañía. La globalización, ha llevado a las organizaciones hacia la necesidad de diferenciarse. Y como la tecnología es en gran medida accesible a todos, el factor clave del éxito es la calidad del capital humano. 

Hace décadas, el capital económico era la principal fuente de riqueza en las organizaciones y sus responsables se vieron en la necesidad de invertir en herramientas de análisis económico-financiero mejorasen la toma decisiones de manera precisa y oportuna. En la actualidad el foco está en el Capital Humano.

Evolución del software de RR.HH.:

  1. Sistemas de Nóminas: Pagos, control de asistencia, descuentos y control de vacaciones.
  2. Los Sistemas de Gestión HRMS amplían las funcionalidades laborales a las de recursos humanos como evaluaciones del desempeño, soporte a la selección y contratación entre otros.

Existen decenas de aplicaciones HRMS nativas como las soluciones para la gestión competencial y administrativa de los recursos humanos basadas en las plataformas: PeopleSoft (Oracle), Meta4, SAP, SOGETI, StepStone (Audalia) y por supuesto nuestros desarrollos a medida Softmetry centrados en el campo de la gestión de la formación.

Y aplicaciones tradicionales de gestión de nómina que están ampliando sus funcionalidades como por ej. Nominaplus, Nominawin, etc. En este caso debemos tener claro que son sistemas administrativos sin llegar a la funcionalidad de los sistemas HRMS.

Hoy en día se exige a la función de Recursos Humanos mayor participación en la toma de decisiones de la dirección. Controlar el valor aportado por el capital humano y ayudar en las políticas de reducción.

La implantación de sistemas HRMS aporta valor de forma inmediata a la gestión del capital humano.

Beneficios:

  • Centraliza y estructura la información del área de formación.
  • Reduce tiempos y errores del proceso administrativo.
  • Planifica y realiza el seguimiento de la capacitación.
  • Ayuda a valorar el nivel de desempeño, mostrando estadísticas muy completas e informes sobre las acciones formativas realizadas.
  • Registra conocimientos, aptitudes profesionales y habilidades personales.

HRMS ayuda a alinear los objetivos estratégicos de las organizaciones con las de sus empleados. Registra habilidades y áreas de competencia de cada empleado, informándonos de las acciones formativas realizadas.
Administra acciones formativas especificando grupos, cursos, calendario, localización, formadores y participantes así como la expedición de certificados. Está adaptada al procedimiento exigido por la administración pública.

Obtendremos una visión general de la situación de nuestros empleados respecto a su capacitación y nos ayudará a implementar estrategias que permitan lograr nuestros objetivos de empresa.

Publicado en: Software de RRHH, Software para formación | Etiquetas: software de recursos humanos | Deja un Comentario |
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