Consultoría de formación
  • Inicio
  • Soluciones
    • Consultoría de Formación
    • Auditoría Área Formación
    • Informes y Estudios
    • Outsourcing Administrativo
    • Ayudas & Subvenciones …
    • People Analytics
  • Digitalización
    • Soft Planes de formación
    • ERP Formación
  • Capacitación
    • Formación: Área Capital Humano
    • Curso: Gestión del Crédito de Formación
  • Equipo
    • Casos de éxito
    • RSC
    • Ecosistema
      • Portal para partners
    • Únete al equipo …
  • Blog
    • Bonificación Formación
    • BPO Administrativo
    • BPO Atención al cliente
  • Contacto
    • Condiciones de uso
    • Canal Ético
    • Aviso legal
    • Política de cookies (UE)

¿Qué es la gestión estratégica del capital humano?

Publicada en 23 abril, 2018 de Consultae

Gestión estratégica de personas

Gestión estratégica de personas y comportamiento organizacional

 

Alinear la función de gestión del capital humano con la estrategia de una organización (misión, visión, …) es necesario en el mercado actual para seguir siendo competitivo.

 

El siguiente título desarrolla estrategias y respuestas a planteamientos del tipo, ¿cuál será el futuro de mi organización con la plantilla actual? entre otras cuestiones transcendentales para la supervivencia de una empresa…

 

Libros relacionados

Bibliografía relacionada:

 

B073XNNFR1

Gestión estratégica del Capital Humano I. 

«Hoy en día, el principal problema que afronta la mayor parte de las empresas para mantenerse en el mercado, no es ni la crisis económica y ni demás factores de ese tipo, es simple y sencillamente, la falta de conocimientos y habilidades de sus integrantes exigidas y demandadas por el entorno de los negocios.

 

Esto se debe a contrataciones de candidatos no aptos, el absentismo laboral, procesos de capacitación limitados o, en algunos casos, totalmente inexistentes, etc.

 

¿Consecuencia? El NO logro de sus metas y objetivos marcados. Por fortuna para todos, y para ti si estás en esa situación con tu empresa, esto tiene solución …

 

El conocimiento, tratamiento y aplicación del procedimiento idóneo para identificar y desarrollar análisis del ambiente interno y externo de las organizaciones, planeación táctica y operativa y los pasos necesarios para efectuar su seguimiento y control.

 

Además de cómo identificar los problemas internos y saber como planificar el ataque y solución de los mismos, en este libro te muestra:

 

  • Cómo detectar las necesidades técnicas de cada departamento.
  • El modo de tener un 100% de acierto en el reclutamiento de los candidatos idóneos para cada tarea.
  • Cómo disminuir el nivel de riesgos laborales.
  • La manera de decidir qué procesos formativos necesitan los trabajadores en cada momento para aumentar su rendimiento.
  • Y por supuesto, cómo mejorar las relaciones empresa – trabajador para lograr un ambiente laboral pleno de armonía y cordialidad.

 

En definitiva, una vez hayas leído este libro, tendrás la sensación plena de que sabrás resolver esos problemas que muchos desconocen y que son los principales causantes del hundimiento de las empresas y por supuesto, tendrás en tu poder el modo exacto para evitar que te suceda a ti.»

 

 


Notas: Puedes ampliar esta información en Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos en https://ddd.uab.cat y en la web gestiondelcapitalhumanolbs.blogspot.com.es.

 

 

… sigamos la conversación en redes sociales !

 

Temas relacionados:

  • Cómo consultar notificaciones electrónicas pendientes desde la Sede electrónica de la AEATCómo consultar notificaciones electrónicas pendientes desde la Sede electrónica de la AEAT
  • Acreditación de formadores de cursos online (etutores)Acreditación de formadores de cursos online (etutores)
  • Gestores externos de formación bonificadaGestores externos de formación bonificada
  • Formación Programada: Impulsa el Crecimiento de tu EmpresaFormación Programada: Impulsa el Crecimiento de tu Empresa
Publicado en: Desarrollo del Capital Humano |
« Consultoría de ayudas y subvenciones
Programas de recualificación profesional »

Deja un Comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Servicio Gestión Bonificaciones Fundae 2024
Servicio Gestión de Bonificaciones por Formación Profesional Continua:


Formulario de contacto ...

Formación Bonificada

Directora de consultoría de formaciónEstrella Herranz / Directora de consultoría de formación "Te asesoramos sobre la gestión del crédito de formación." Contacta ahora !
Aplicativo Cargas Masivas XML Fundae

ERP Formación

Mari Carmen Jiménez Maricarmen Jiménez Responsable de desarrollo de Sofmetry: “Con Softmetry obtienes el máximo rendimiento de la información relativa al área de formación de manera sencilla y económica.” Ver demo !
advertising

Curso Formación Bonificada

advertising Ampliar información del curso ...

Novedades:

  • Canal Ético de Consultae
  • Errores que Pueden «Incidentar» tu Curso FUNDAE y Poner en Riesgo la Bonificación
  • Who we are …
  • Servicio de Atención al Cliente
  • Consultae: Formación que genera impacto
  • La Metodología de Diseño Instruccional ADDIE
  • Colaboraciones & Acuerdos !
  • Metodología OKR
  • Convocatoria de Ayudas: Kit Consulting
  • Convierte tu oferta formativa en bonificable

Categorías

  • Ayuda con trámites
  • Ayudas & Subvenciones
  • Bonificación Formación Continua
  • BPO Administrativo
  • Capacitación
  • Cargas masivas XML
  • Casos de éxito
  • Consultoría bonificaciones
  • Consultoría de formación
  • Contratación y Laboral
  • Crédito formación continua
  • Cumplimiento
  • Cursos RRHH online
  • Desarrollo del Capital Humano
  • Externalización SS.GG.
  • Fiscalidad y Seguridad Social
  • Formación bonificada
  • Formación de oferta
  • Formación en las empresas
  • Formación online gestión del Capital Humano
  • Formación Profesional Continua
  • Formación programada por las empresas
  • Innovación Capital Humano
  • Líneas de financiación
  • Management
  • Noticias, eventos y citas
  • Ofertas de trabajo
  • Outsourcing Formación
  • Planes de formación
  • Plantillas y ejemplos
  • Ratios y medidas RRHH
  • Selección
  • Servicio de recepción
  • Sin categoría
  • Software de RRHH
  • Software para formación
  • Tendencias RRHH
Solicitud de Propuesta Servicios Profesionales ...
88x31 CC BY-NC-ND 3.0

Contenidos creados por Consultae bajo licencia Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas.

Los contenidos propios están protegidos en el Registro de la Propiedad Intelectual.

Las marcas, nombres comerciales, logotipos o símbolos de terceros, citados en este website, son propiedad de sus respectivos titulares.

Política de permisos:

 

> Marco Legal

 

> Condiciones de Uso

 

> RSC

 

> Acerca de …

 

Al utilizar este sitio, aceptas el uso que hacemos de las cookies.

Nuestro éxito, testimonio de calidad de servicio !

Lo importante para nuestros clientes, también lo es para nosotros !
© Externalización Formación & Servicios Administrativos
Gestionar el Consentimiento de las Cookies
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu Proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
{title} {title} {title}