Cómo solicitar «Cita previa Seguridad Social» para tramitar prestaciones

Cómo solicitar «Cita previa Seguridad Social» para tramitar prestaciones.

Muchos ciudadanos necesitan realizar trámites muy importantes para sus vidas sobre prestaciones, este artículo se ha redactado como ayuda, indicando los enlaces directos de las citas más importantes ante la Seguridad social.

Antes de acudir a una oficina de la Seguridad Social (CAISS).

Muchos usuarios se preguntan si ¿se puede acudir de forma presencial a la Seguridad Social sin cita previa? Antes podíamos pedir un número de turno en recepción y esperar dependiendo del trámite pero ahora hay que pedir cita previa*.

Pedir una cita previa en la Seguridad Social, es un trámite muy sencillo. Para ello, tenemos tres vías para solicitar cita previa:

1. Teléfono de contacto Cita Previa INSS: ☎ 901 16 65 65 de 9 a 20 horas, de lunes a viernes no festivos) +info.

2. Trámites realizados por Internet:

Canal telemático (servicios disponibles las 24 horas los 365 días del año):

• Para trámites: Sede electrónica y el espacio Tu Seguridad Social.

• Para información general: página web  y Buzón de consultas.

• Cita Previa para Pensiones y Otras Prestaciones

3. A través de la APP Cita previa, para dispositivos móviles.

En los CAISS se pueden realizar los siguientes trámites. Como indicamos, compartimos los enlaces a la web oficial de la Seguridad Social para que tengas información fidedigna sobre cada trámite …

Solicitar ayudas para el cuidado de hijos con una enfermedad grave.

• «Se considera situación protegida la reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario, que lleven a cabo los progenitores, adoptantes o acogedores de carácter familiar en delegación de guarda para la convivencia preadoptiva o permanente, cuando ambos trabajen, para el cuidado del menor a su cargo afectado por una enfermedad grave.

• Incluidas en el listado del anexo del RD 1148/2011, de 29 de julio, que implique un ingreso hospitalario de larga duración que requiera su cuidado directo, continuo y permanente, durante la hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad.» Seguir leyendo …

Prestación económica por hijo o por menor a cargo en régimen de acogimiento familiar permanente o guarda con fines de adopción.

• «Consiste en una asignación económica por cada hijo  menor de 18 años o mayor de dicha edad y que esté afectado por  una discapacidad en grado igual o superior al 65%, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiación, así como por los menores a su cargo en régimen de acogimiento familiar, permanente o guarda con fines de adopción.» Seguir leyendo …

Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres con discapacidad.

• «Prestación económica de pago único a tanto alzado que se reconoce por el nacimiento o adopción de hijo en familias numerosas o que, con tal motivo, adquieran dicha condición, en familias monoparentales y en los casos de madres que padezcan una discapacidad igual o superior al 65%, siempre que no se supere un determinado nivel de ingresos.» Seguir leyendo …

Prestación económica por parto o adopción múltiples.

• «Prestación de pago único que tiene por objeto compensar, en parte, el aumento de gastos que produce en las familias el nacimiento o la adopción de dos o más hijos por parto o adopción múltiples.» Seguir leyendo …

Asistencia Sanitaria. Servicios médicos y farmacéuticos.

• «La asistencia sanitaria de la Seguridad Social tiene por objeto la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar y restablecer la salud de sus beneficiarios, así como su aptitud para el trabajo.» Seguir leyendo …

• Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)

Pensión de Incapacidad Permanente.

• «Es una prestación económica que trata de cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador cuando por enfermedad o accidente ve reducida o anulada su capacidad laboral.» Ampliar información …

Prestación de Incapacidad Temporal.

• «Es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas del trabajador producida por enfermedad  común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo y los períodos de observación por enfermedad profesional.» Seguir leyendo …

Obtención de la Tarjeta Sanitaria Europea para viajar. Certificado Provisional Sustitutorio (CPS).

• «El Certificado Provisional Sustitutorio (CPS) de la Tarjeta Sanitaria Europea es el documento personal e intransferible que acredita el derecho a recibir las prestaciones sanitarias que resulten necesarias, desde un punto de vista médico, durante una estancia temporal en el territorio del Espacio Económico Europeo (1) o Suiza, teniendo en cuenta la naturaleza de las prestaciones y la duración de la estancia prevista, de acuerdo con la legislación del país de estancia, independientemente de que el objeto de la estancia sea el turismo, una actividad profesional o los estudios.» Seguir leyendo …

Pensión de orfandad.

• «La pensión de orfandad es compatible con cualquier renta de trabajo de quien sea o haya sido cónyuge del causante, o del propio huérfano, así como, en su caso, con la pensión de viudedad que aquél perciba.» Seguir leyendo para otras situaciones …

Pensión de viudedad.

• «La cuantía de la pensión se obtiene aplicando a la base reguladora el porcentaje correspondiente. En los casos de AT y EP, la prestación se aumentará, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la lesión se produzca por falta de medidas de prevención de riesgos laborales.Dicho recargo recae directamente sobre el empresario infractor y se mantiene durante todo el período de percibo de la pensión. Este recargo no será de aplicación a los empleados de hogar.» Seguir leyendo …

Pensión en favor de familiares.

• «Prestación económica consistente en una pensión que se concede a aquellos familiares que hayan convivido y dependido económicamente de la persona fallecida y reunan los requisitos exigidos.» Seguir leyendo …

Pensiones de jubilación.

• «Visite la sección Trámites y Gestiones para ver una versión simplificada.La prestación por jubilación, en su modalidad contributiva, cubre la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando, alcanzada la edad establecida, cesa en el trabajo por cuenta ajena o propia, poniendo fin a su vida laboral, o reduce su jornada de trabajo y su salario en los términos legalmente establecidos.

• Esta prestación está incluida dentro de la acción protectora del Régimen General y de los Regímenes Especiales que integran el Sistema de la Seguridad Social, con las particularidades y salvedades que, en cada caso y para cada modalidad, se indican en el respectivo Régimen Especial. Junto a ella, pervive la pensión de vejez del Régimen residual del SOVI.» Seguir leyendo …

Prestación por maternidad / paternidad. Nacimiento y cuidado de menor.

• «Con fecha 07/03/2019 se ha publicado el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, cuya entrada en vigor, para las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, así como los permisos por nacimiento, adopción y progenitor diferente de la madre biológica,  es 1 de abril de 2019 (hechos causantes desde el 01/04/2019).

• Este Real Decreto-ley recoge modificaciones en el ET y en el EBEP, así como en la Ley General de la Seguridad Social, para la equiparación de los derechos de las personas trabajadoras, que afectan a las actuales prestaciones por maternidad y paternidad.» Seguir leyendo …

Prestación de Riesgo durante el embarazo.

• Periodo en el que se encuentra una trabajadora durante el periodo de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo, cuando debiendo cambiar de puesto de trabajo, por influir éste en su salud o en la del feto, a otro compatible con su estado, dicho cambio no resulte posible o no pueda exigirse por motivos justificados.»

• En este caso el salario lo abonará la mutua de riesgos laborales y la empresa a de cotizar. Seguir leyendo …

Riesgo durante la lactancia natural.

• «Consiste en considerar como situación protegida el periodo de suspensión del contrato de trabajo o de interrupción de la actividad, en los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo, cuando el desempeño del mismo puede influir en su salud o en la del hijo debido a la existencia de determinados riesgos o patologías, y dicho cambio no resulte objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.» Seguir leyendo …

Otras opciones muy consultadas:

• Obtener el Informe de vida laboral.

• Consultar y firma de notificaciones telemáticas.

• Obtener el Certificado de estar al corriente en las obligaciones de la Seguridad Social.

• Informe de bases de cotización.

Ni que decir tiene, que es muy importante para todos cancelar la cita previa, si por algún motivo no se puede asistir.

En Consultae colaboramos con gestorías y asesoría expertas en el ámbito laboral a nivel nacional.

📄 Notas:

• De manera análoga ha sucedido en las administraciones de hacienda AEAT.

• En este enlace tienes todos los teléfonos de la Seguridad Social para resolver dudas, pedir informes, soporte técnico y pedir cita previa para acudir a los centros presenciales.