Se distinguen tres esferas en la formación:
1.- Mentalización, en la que se trata de conseguir que el trabajador no se estanque
profesionalmente, aceptando nuevos modelos de realización en su trabajo
y que le sean válidos para ello.
2.- Adiestramiento o entrenamiento, mediante la transmisión de conocimientos y su puesta en práctica
3.- Instrucción, es la incorporación de las habilidades adquiridas a su comportamiento
laboral.
Hablamos de verdadera formación cuando además de comunicar conocimiento
se inserta en la realidad práctica y cotidiana, llevando asociado un cambio en la actitud
del trabajador hacia la empresa, su trabajo y sus compañeros.
* En Consultae poseemos una amplia experiencia en la Gestión de Planes para la Formación Continua de Trabajadores (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo), en diversos sectores de actividad.
Cubrimos las necesidades formativas de su empresa sin coste económico:
- Análisis y detección de necesidades formativas en la empresa cliente.
- Diseño de programas formativos orientados a cubrir las necesidades de formación.
- Asesoramiento sobre proveedores de formación continua.
