Ventajas de externalizar funciones de RR.HH. y SS.GG.
La función de recursos humanos o actualmente Área de gestión del Capital Humano, permite externalizar parte de sus procesos productivos. Al tratarse de un área compuesta por diversas funciones, estas pueden aislarse fácilmente y delegarse en un proveedor externo especializado.
Tal es el caso del reclutamiento y selección de personal, formación o capacitación, nómina o retribución, legal, software del área, etc.
Pasemos a evaluar algunas de las ventajas estratégicas que podemos conseguir externalizando procesos de RR.HH.
Ventajas de externalizar funciones en RR.HH. y SS.GG.
- 1. Mejor calidad de servicio a coste más bajo.
- 2. Reducir gastos generales, administrativos y de personal.
- 3. Convertir costes fijos en variables.
- 4. Disponibilidad de recursos financieros para áreas principales.
- 5. Compartir el riesgo empresarial.
- 6. Aportar niveles más elevados de conocimiento y personal más experto.
- 7. Acceder de manera económica y rápida a la mejora de los procesos.
- 8. Concentrarse en actividades más estratégicas.
- 9. Flexibilidad y capacidad para escalar el negocio.
- 10. Capitalizar la tecnología y experiencia que la empresa no posea.
Con los servicios de Outsourcing ofrecemos soluciones viables a las presiones soportadas por los Departamentos de Gestión del capital Humano y Servicios Generales, para que sean más estratégicos, aumenten sus servicios y sean más rentables.
Desde Consultae ofrecemos servicios de externalización de tareas administrativas, gestión de planes de formación, recepción, helpdesk telefónico, gestión de salas de reuniones, apoyo a eventos, …
Notas: Más información sobre externalización de procesos administrativos.
