Equipos de trabajo éxitosos
A nadie se le escapa que una buena selección de los miembros del personal que compondrá una plantilla, es una de las claves del éxito, sino la «clave».
Conseguir conformar equipos eficientes y eficaces no es tarea fácil. Pues las combinaciones basadas en pocas variables, tales como el expediente académico, edad, etc. no son suficientes en la mayoría de las ocasiones.
Veamos, a continuación, uno de los indicadores que habitualmente, utilizan las organizaciones de clase mundial para valorar la calidad de sus equipos …
Ratio: calidad de las contrataciones
Se calcula como la media de las puntuaciones obtenidas en factores claves para el desarrollo de la empresa de cada uno de los nuevos empleados. ( Quality of Hire ).
Por ejemplo, podríamos definir la Calidad media de las contrataciones como la suma de puntuaciones (del 1 al 100) obtenidas en apartados como:
- el Rendimiento,
- la Capacidad de aprendizaje,
- la Rotación,
- la Implicación
- …
- divido por el Nº total de factores considerados.
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Autor: Manuel Jiménez Molina
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