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Nueva regulación del contrato para la formación y el aprendizaje

Publicada en 11 enero, 2014 de Consultae

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La Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, regula los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y establece las bases de la formación profesional dual.

 

Resumen de las características de los nuevos contratos de aprendizaje

  • Contrato mínimo de un año y máximo de tres.
  • Modalidad presencial, teleformación o mixta.
  • Obtención de título o certificado oficial relacionado con el puesto a desarrollar.
  • Dirigida a trabajadores entre 16 y 25 años sin cualificación. Y excepcionalmente a menores de 30 hasta que la tasa de desempleo baje del 15%.
  • El tiempo de trabajo efectivo no podrá exceder el 75% el 1er año y el 85% durante el 2do y 3ro. No se admiten contratos de duración determinada.

Puedes consultar los detalles y descargar la orden en este enlace en PDF en https://www.boe.es/ y

Normativa:

La norma de procedencia es:

  • Art. 11.2 del E.T., artículo 3 y disposiciones transitorias séptima, octava y novena de la Ley 3/2012 de 6 de julio (BOE núm.162 de 7 de julio de 2012), de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
  • Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre (BOE núm. 270 de 9 de noviembre de 2012), por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
  • Ley 11/2013, de 26 de julio, disposición final quinta.
  • Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, disposición final segunda y disposición final sexta.
  • Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato.

 

* Fuente y más información en sepe.es.

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88x31 CC BY-NC-ND 3.0

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