Invertir en la capacitación del departamento de Gestión de Capital Humano es una estrategia clave
Para impulsar el crecimiento y la competitividad de cualquier organización. Un equipo de RRHH bien formado no solo mejora sus propias competencias, sino que también impacta positivamente en toda la empresa, desde la productividad hasta la cultura corporativa.
📌 Mayor Eficiencia en los Procesos de Selección
La formación especializada en reclutamiento 3.0 y employer branding permite a los profesionales de RRHH atraer y retener el mejor talento, reduciendo el tiempo y coste de contratación.
Técnicas como el uso de IA en selección de personal o la optimización de perfiles en LinkedIn aseguran candidatos más alineados con las necesidades de la empresa.
📌 Mejora la Retención del Talento
Un equipo de RRHH capacitado en gestión del desarrollo profesional y planes de carrera puede diseñar estrategias personalizadas que aumenten la satisfacción y fidelización de los empleados. Esto reduce la rotación voluntaria y sus costes asociados, creando un entorno laboral más estable y motivador.
📌 Cumplimiento Normativo y Reducción de Riesgos
Los cursos en legislación laboral, igualdad de género o prevención de riesgos psicosociales ayudan a evitar sanciones y conflictos legales. Un RRHH actualizado en normativas como la Ley de Protección de Datos (LOPDGDD) o el Plan de Igualdad garantiza que la empresa opere dentro del marco legal.
📌 Impulso a la Transformación Digital
La formación en herramientas digitales para RRHH (como HR analytics, plataformas de formación interna o software de gestión del desempeño) agiliza procesos administrativos y permite tomar decisiones basadas en datos, optimizando recursos y tiempo.
📌 Fomento de una Cultura Organizacional Sólida
Programas en liderazgo, diversidad e inteligencia emocional permiten al área de RRHH convertirse en agente activo del clima laboral, promoviendo valores como la inclusión, la comunicación asertiva y el bienestar emocional. Esto se traduce en equipos más comprometidos y productivos.
📌 Ahorro de Costes con Formación Bonificada
Gracias a los créditos de FUNDAE, las empresas pueden formar a su departamento de RRHH sin coste adicional, convirtiendo esta inversión en un beneficio con retorno inmediato.
Nuevas convocatorias de cursos online para el área de Gestión del Capital Humano:
- Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano. Este curso te permitirá implantar o completar sus sistema actual de medidas en el área de recursos humanos. Es un curso muy completo con plantillas y un amplio glosario de indicadores.
- Cargas masivas en la Gestión de bonificaciones por formación continua (incluye plantillas y software)
- Gestión de bonificaciones por formación continua (nivel avanzado) impartido por consultores con más de 10 años de experiencia en la gestión de bonificaciones de grandes empresas.
- Gestión de bonificaciones por formación continua (nivel básico) Recomendado para personal que accede por primera vez a la plataforma de gestión de bonificaciones. Muy indicado para completar tu C.V. si buscas trabajo en el área de formación.
- Formación de Teleformadores / Capacitación de teleformadores internos (Para plataformas Moodle)
Capacitar al área de RRHH no es un gasto, sino un multiplicador de resultados: atrae mejor talento, reduce riesgos, aumenta la eficiencia y fortalece la marca empleadora. ¿Listo para llevar la gestión de personas en tu empresa al siguiente nivel? Nosotros te ayudamos !
Notas: Con Descuentos para particulares y grupos corporativos. Estos cursos cumplen los requisitos para ser bonificados al 100% en empresas a través del crédito de formación gestionado por Fundae.
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