«Ayudas para fomentar la realización de cursos y seminarios sobre temas de interés para el sector del transporte por carretera para mejorar la formación de los profesionales de dicho sector.»
Fuente: www.fomento.gob.es
«Ayudas para fomentar la realización de cursos y seminarios sobre temas de interés para el sector del transporte por carretera para mejorar la formación de los profesionales de dicho sector.»
Fuente: www.fomento.gob.es
«El Instituto de Crédito Oficial (ICO) ha puesto en marcha la nueva Línea ICO Garantía SGR 2012 con el objetivo de promover que autónomos y pymes puedan acceder a la financiación que solicitan mejorando la calidad de sus operaciones mediante el aval de una Sociedad de Garantía Recíproca.»
«Los trabajadores desempleados que participen en las acciones formativas podrán obtener becas y ayudas.
Al igual que el año pasado, se realizará una entrega única al cierre del curso y no entregas mensuales como en ejercicios anteriores.
Esta documentación se pone a disposición de las entidades solicitantes para facilitar los trámites.
No obstante, el plan de formación deberá estar aprobado para poder presentarlo en la Fundación»
Fuente: fundaciontripartita.org
Se maneja la posibilidad de que «El Ejecutivo del PP encargará esta actividad a organizaciones especializadas. La partida es una de las principales fuentes de financiación de UGT y CC.OO.»
Fuentes conocedoras del plan del Gobierno indican que «la financiación de esta actividad sea repartida entre esas sociedades independientes, prescindiendo de los servicios de CEOE, CC OO y UGT, las tres organizaciones que hasta el año pasado recibían la mayoría de los fondos.»
Fuente: D. Martínez / La Gaceta (13 de abril de 2012)
En el informe económico y financiero del proyecto de presupuestos generales del estado para 2012 se indica:
“La principal fuente de financiación de la formación profesional para el empleo son las cuotas de formación profesional, de las cuales el 50 por ciento se destinará inicialmente a financiar la formación de demanda, la formación de oferta dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados, acciones de apoyo y Acompañamiento a la formación, formación en las administraciones Públicas y los gastos de funcionamiento e inversión de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
El 50 por ciento restante se destinará inicialmente a financiar las acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y los programas públicos de empleo y formación.
Los créditos para Formación Profesional para el Empleo alcanzan en 2012 la cifra de 1.811,82 millones de euros, lo que supone una disminución con respecto a 2011 del 34,3 por ciento. Esta disminución tiene por causa, principalmente, la caída de los ingresos previstos por cuotas de formación profesional, que tienen su afectación por Ley a la financiación de este sistema. De estos créditos, 894,85 millones de euros se destinan a formación de ocupados, 665,52 millones de euros a formación de desempleados y 251,45 millones de euros a programas públicos de empleo y formación.
Las principales actuaciones a financiar con estos créditos son, por una parte, las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para las empresas, que además incluyen los permisos individuales de formación, para lo que se destinan 560 millones de euros y, por otra parte, los contratos programa para la formación de trabajadores y las acciones complementarias y de apoyo a la formación, para lo que se destinan de manera conjunta 303,18 millones de euros, correspondiendo el resto a gastos corrientes y de capital de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (31,67 millones de euros).”
Fuente de la noticia: https://www.lavanguardia.com/politica/20120403/54281018088/presupuestos-generales-del-estado-2012.html
Nota: La cuota de formación profesional forma parte de las cotizaciones sociales y resulta de la aplicación del 0,7 % a la Base Reguladora de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Se consideran las cantidades dinerarias ingresadas en el año anterior en los seguros sociales por ese concepto.
Una entidad organizadora de formación bonificada es una empresa privada experta en la gestión de formación, que agrupa a un colectivo de empresas asesorándoles en la impartición de formación profesional continua y en la gestión del crédito de formación.
Las agrupaciones de empresas se constituyen de manera oficial a través de los convenios de agrupación (contratos de participación en la agrupación).
Puedes consultar un modelo de convenio de agrupación de empresas en la actual web de Fundae.
Las entidades organizadoras deben cumplir como requisito tener en su actividad empresarial la impartición de formación o tenerla incluida en su objeto social con anterioridad al 1 de enero de 2003. Sin embargo si la entidad organizadora es a la vez empresa participante en la acción formativa no necesitará cumplir éstos requisitos.
Este convenio constituye una agrupación de empresas para gestionar conjuntamente la formación continua de los trabajadores. En él se designa a una empresa como Entidad Organizadora con las siguientes obligaciones:
Tramitar las comunicaciones de inicio y fin de la formación (a través de la plataforma de Fundae).
Colaborar con los organismos públicos en las acciones de evaluación, seguimiento y control.
Custodiar el Convenio de Agrupación.
Coste del servicio como entidad organizadora.
Adhesión de otras empresas y requisitos, si fuesen necesarios.
Tramitar bajas de empresas agrupadas del Convenio.
Se pueden acordar otras obligaciones entre las empresas participantes y la entidad organizadora, como determinados aspectos sobre la logística de la formación.
Además de las funciones señaladas anteriormente, la entidad organizadora, podrá desarrollar aquellas otras que las partes acuerden relacionadas con:
La planificación de las acciones formativas a realizar.
La selección de centros de impartición, los permisos individuales de formación (planes PIF).
La programación del calendario de impartición.
Impartición de la formación.
Cualquier otra que contribuya a facilitar el desarrollo de la formación.
Puedes ampliar el contenido sobre las obligaciones designadas a la entidades organizadoras en el R.D. 395/2007, órdenes que la complementan en el modelo de acuerdo que la Fundación Tripartita pone a disposición pública en su web fundaciontripartita.org/almacenV/
Las obligaciones de las empresas agrupadas están recogidas en la Orden TAS 2307/2007 (ver art. 5 y preceptos concordantes), pudiendo incluirse aspectos particulares entre las partes según lo establecido en el art. 17.2 de Orden.
Puedes ampliar información en la página oficial de la Fundación Tripartita fundaciontripartita.org/orientacion/entidades_organizadoras.htm.
Este enlace incluye un Buscador de Entidades Organizadoras, los requisitos necesarios para ser entidad organizadora, una recopilación de las funciones de las entidades organizadoras, en qué consiste un convenio de agrupación, el acceso a la aplicación telemática y diversos documentos de consulta.
Actualización: Documentación para ser entidad organizadora de la formación (Ley 302015).
📄 Notas: En Consultae ofertamos un curso online sobre Gestión de bonificaciones por formación continua 2015 (nivel avanzado) que te permitirá conocer todo lo necesario para actuar como entidad organizadora de formación continua.
Está dirigido tanto a empresas organizadoras de formación dentro de grupos empresariales o centros de formación con formación abierta. Lo han realizado gran número de empresas a los largo de éstos últimos años con total satisfacción.
Con quince años de experiencia, estamos especializados en la Gestión de bonificaciones por formación continua ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE). Actual Fundae (Revisar artículos más actualizados, ya que ha cambiado la normativa).
Recortes del 50% sobre el presupuesto de 2011 del crédito de las partidas de Acción Social y Formación que aporta el INAP para formación continua.
Leer noticia completa fep-uso.es/administracion-general-del-estado.html
Hemos oído hablar mucho sobre la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, pero sabemos realmente lo que es; “Es una Fundación Estatal Española encargada de impulsar y coordinar la ejecución de las políticas públicas en materia de Formación Profesional, en el ámbito del empleo y las relaciones laborales.”
Como su nombre indica tiene un carácter tripartito, estando constituida por la administración pública, organizaciones empresariales y por los sindicatos más representativos. Sus Funciones son:
Tiene el adjetivo de tripartita porque esta formada por un patronato, compuesto por sindicatos, patronal y gobierno. Además cuenta con infraestructuras y equipos técnicos que ayudan a su implementación.
Su función es identificar las necesidades de formación de las empresas. Con especial atención a las PYMEs, ya que en general suelen carecer de medios que les permitan implantar su plan de formación.
Para financiar un plan de formación sólo hay que darse de alta en el sistema de bonificaciones a la Formación Continua en la web fundaciontripartita.org.
📄 Notas: La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo publicó el 20/11/2013 una nota de prensa aclaratoria sobre sus funciones y fondos que gestiona fundaciontripartita.org.
Anteriormente se la conocía como Forcem. Y actualmente el cambio la FTFE cambio su denominativo a Fundae.
Hemos publicado un informe sobre las modificaciones que la reforma laboral ha introducido en la formación profesional continua en el siguiente enlace.
La nueva reforma laboral pretende potenciar la formación permanente de los trabajadores, con especial atención a los jóvenes, mejorando en general la calidad de la oferta formativa.
Se amplían los derechos en materia de formación profesional a través de:
Si no eres del País Vasco quizá no te suene demasiado… pero con 15 años de existencia HOBETUZ ha ejercido una importante actividad financiadora de la Formación Continua dentro de la Comunidad Autónoma del País Vasco en hobetuz.com
Fuente y más información: Datos de contacto de las distintas sedes en el País Vasco en hobetuz.com.