Aplicar las bonificaciones por formación en los seguros sociales

¿Cómo aplicar la bonificación por formación en los Seguros Sociales?

• Se puede bonificar en cualquier código de cuenta de cotización de la empresa.

• En este enlace se pueden consultar ejemplos : https://www.seg-social.es

Las empresas pueden aplicarse las bonificaciones en las cotizaciones una vez que hayan comunicado la finalización de la formación y siempre y cuando cumplan los requisitos normativos.

El plazo para realizarlo concluye el último día hábil de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del ejercicio económico (mes de enero).

Notas: A mediados del mes de diciembre se habilita el acceso para notificar acciones y grupos con cargo al crédito asignado a las empresas para el próximo ejercicio, sin periodo de carencia.

La aplicación telemática relativa al ejercicio anterior suele estar disponible hasta enero del ejercicio siguiente.

Hasta esa fecha, se mantiene el acceso por defecto a ese ejercicio; para acceder al ejercicio próximo será necesario seleccionarlo.

La mejor opción para bonificar la formación continua

Los responsables de recursos humanos que conocen como gestionar las bonificaciones por formación profesional, saben que se trata de un trabajo que requiere conocimientos actualizados y atención al detalle para no cometer errores que provoquen posibles no conformidades.

Que decir, si la empresa no cuenta con un profesional con experiencia que sepa cómo gestionarlo. En ese caso aunque existen formaciones y soporte técnico por parte de Fundae, nuestro servicio aporta ventajas diferenciales, pues tenemos cubiertos a través de una póliza de responsabilidad profesional, los posibles errores y perjuicios que debido a los trámites realizados se puedan producir.

No obstante, siempre recomendamos capacitación en la materia, incluso nosotros mismos la ofrecemos, porque entendemos que lo óptimo es delegar con cierto conocimiento aunque en nuestro caso no es imprescindible ya que siempre informamos y asesoramos sobre cada paso dado durante el proceso.

Nuestro trabajo no acaba con el cierre de la comunicación y su consecuente bonificación en los seguros sociales, ya que respondemos a posibles comprobaciones e inspecciones que Fundae pueda solicitar con posterioridad.

También podemos aportar mucho valor a la hora de escoger al proveedor de formación adecuado, pues colaboramos con cientos de ellos, entre los que se encuentran muchos de los mejores profesionales de formación en sus respectivas materias.

Apoyo a profesionales que bonifican formación

Si la empresa gestiona las bonificaciones de manera interna, disponemos de herramientas para optimizar y asegurar su trabajo como nuestra plataforma de gestión de planes de formación Softmetry (un ERP de formación bonificada) o con nuestro aplicativo para realizar cargas masivas por XML a la plataforma de comunicación de Fundae.

La experiencia y formación continua de nuestro equipo, los medios tecnológicos con los que contamos, y nuestra garantía de respuesta ante posibles errores hacen que Consultae resulte una opción eficiente!

«En cualquiera de los casos mencionados, nos tienes a tu disposición y estaremos encantados de poderte ayudar en la gestión del plan de formación de tu empresa y del crédito de formación del que disponga.»

Puedes contactar con nosotros en el 91.510.23.26 atenderemos cualquier duda que puedas tener al respecto !

Datos de acceso al sistema de bonificaciones

Fundae publica periódicamente las series estadísticas y los informes de los resultados obtenidos en la bonificación de formación profesional continua.

Encontrarás los balances de resultados anuales en su web fundaes.es los enlaces a los estudios publicados en estos últimos años con los principales resultados de la Formación para el Empleo. Sin duda, son una gran fuente de información de la situación del mercado de la formación profesional en España.

Cifras generales. Medias de los últimos ejercicios y tendencias

De estos datos históricos sobre la aplicación de bonificaciones por formación, se desprenden conclusiones tales como que:

• En los últimos años se consumieron aproximadamente un 65,8% de todos los recursos destinados a la formación continua.

• Cerca de la mitad de las pequeñas empresas acceden al sistema. Las microempresas son las que sistemáticamente hacen un menor uso del sistema.

• La tasa de empresas que han realizado alguna acción formativa se eleva conjuntamente con el número de asalariados. Pero en su conjunto disminuye respecto a años anteriores.

• Se ha superado la cifra de 5 millones de participantes pertenecientes a cerca de 350.000 empresas con unos 70 millones de horas de formación.

• 2 de cada 3 alumnos participan en cursos presenciales, con una duración media de 10 horas. La teleformación, con un volumen de participantes aprox. del 36 % pero el doble de duración, casi 20 horas de media, suponen el 51% de las horas formativas anuales. Fuente: fundae.es

Para poner estos datos en contexto con la composición del tejido productivo español, observaremos que aproximadamente que:

En España las micropymes y autónomos sin asalariados suponen 2/3 de los trabajadores activos (aproximadamente aportan el 50 % del crédito), y sin embargo solo acceden apenas al 17 % del crédito de formación.

Dónde se invierten las cotizaciones por formación profesional

En 2020 se recaudaron 1.170 millones de euros (Fuente: Memoria de Actividades):

 

• El 57% de los fondos se asignaron a la iniciativa de acciones de formación programada por las empresas, (667 M Aprox.),

• el 22% para subvenciones de formación de trabajadores ocupados de ámbito estatal, (257,4 M),

• el 13% para gestión de las CCAA con competencias en materia de formación para
  el empleo, (152,1 M),

• el 5% para la formación de los trabajadores de las Administraciones Públicas (58,5 M),

• y el 3% para gastos de funcionamiento e inversión de Fundae (35,1 M).

 

Tejido empresarial español

Según datos publicados por el INE y el Ministerio de Industria el 34% del total de trabajadores por cuenta ajena en España trabajan en gran empresa. Esto deja aproximadamente un 60 / 40 aproximado para PYMEs vs Gran y Mediana empresa.

Documentos relacionados

Enlaces a recursos e informes relacionados:

• PDF: Infografía empresas

• Estadísticas del nº de empresas en España por nº de trabajadores.

• Más enlaces con información estadística en materia de empleo y formación.

📄 Notas: estadísticas de elaboración propia, en base a datos publicados por fuentes públicas, INE, Registro Mercantil, Fundae, iPyme. Gracias por leernos, esperamos tus comentarios !

Notificaciones públicas de No Conformidades

Conformidades y no conformidades, el trabajo de bonificar formación profesional continua resulta a veces poco agradecido. Debido a la complejidad en la gestión y al cumplimiento de una extensa normativa, en ocasiones nos vemos ante requerimientos de devoluciones por bonificaciones aplicadas indebidamente.

El caso que nos ocupa hoy, es el de empresas que no han podido ser contactadas por el SEPE / Fundae para notificarles alguna no conformidad. 

En concreto, se ha publicado en el BOE el listado de empresas y autónomos a los que se ha intentado notificar sin éxito, alguna no conformidad sobre las bonificaciones llevadas a cabo en el año 2018, en formación programada por las empresas (Bonificaciones por formación FUNDAE).

El plazo es corto: 10 días para efectuar el pago o para formular las alegaciones según corresponda. Se publicó el miércoles 9 de junio de 2021 !

Tenemos experiencia respondiendo con adecuadamente a este tipo de requerimientos, por lo que estamos seguros de poder ofrecerle un adecuado asesoramiento durante todo el proceso.

Enlace a la publicación en el BOE:

Listado 1 no conformidades Fundae: boe.es

Además, se indica que también estará disponible este listado publicado en el  BOE  en  la  Sede  electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal.

Ver más sobre las Actuaciones de Seguimiento y Control de Fundae …

Servicio de consultoría de bonificaciones 

Como siempre, estamos a vuestra disposición para atender cualquier consulta que necesitéis realizar sobre gestión de planes de formación y sus respectivas bonificaciones en los seguros sociales.

Estos son mis datos de contacto:

• Estrella Herranz Mancera
• Resp. consultoría de formación:
• Puedes contactar con nosotros en el 915102326 o a través del email info@consultae.es

«Estoy a vuestra disposición, para poder ayudaros a cumplir el 100% de los requisitos legales para bonificar la formación en vuestra empresa. Este es mi email e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

¿Cómo calcular crédito formación bonificada?

Determinación del crédito de formación continua: para calcular el Crédito de Formación Continua, la empresa necesita los siguientes datos:

1. Cuantía ingresada por la empresa a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional durante el año anterior.

2. Porcentaje de Bonificación que cada año establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado, en función del tamaño de las empresas.

A menor tamaño de la empresa, mayor porcentaje de bonificación. Para el año 2012, estos porcentajes son los siguientes:

Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100%   

De 10 a 49 trabajadores: 75%   

De 50 a 249 trabajadores: 60%   

De 250 ó más trabajadores: 50%

3. Cálculo de la plantilla media, se tendrá en cuenta el período que se corresponde de diciembre 2011 a Noviembre 2012. Si se trata de una empresa de 1 a 5 trabajadores, en lugar de un porcentaje se establece un Crédito Fijo de Bonificación por empresa de 420 €.

Para la determinar el crédito de empresas que abran nuevos centros de trabajo y de nueva creación, se tomará como referencia para el año 2012 una cuantía de 65 € por cada trabajador de nueva incorporación (Art. 13.2 de este RD).

Las empresas que concedan permisos individuales de formación para sus trabajadores dispondrán de un crédito adicional en los términos que establece el art. 13.3 de este RD.

El citado crédito se irá asignando a las empresas que comuniquen PIF y supondrá un 5 % añadido al crédito establecido en el presupuesto del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

¿Cómo consultar créditos Fundae?

En esta entrada tienes todos los detalles sobre el procedimiento utilizado en el cálculo del crédito de formación de las empresas.