¿Cómo ser empresa bonificada?
La formación bonificada es una excelente herramienta para las empresas que desean invertir en el desarrollo de sus empleados sin un gran impacto en su presupuesto. Al aprovechar los créditos formativos que otorga la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FUNDAE), las compañías pueden acceder a una amplia oferta de cursos y programas de capacitación de manera totalmente o parcialmente subvencionada.
¿Qué es la Formación Bonificada?
La formación bonificada es un sistema de financiación pública que permite a las empresas obtener créditos para financiar acciones formativas para sus trabajadores. Estos créditos se obtienen a través de las cuotas que las empresas pagan a la Seguridad Social por formación profesional.
Beneficios de la Formación Bonificada:
- Reducción de costes: Las empresas pueden reducir significativamente los costes de formación al aprovechar los créditos disponibles.
- Mejora de la cualificación de los empleados: La formación continua permite a los empleados adquirir nuevas habilidades y conocimientos, mejorando su desempeño y su valor para la empresa.
- Mayor competitividad: Las empresas con empleados altamente cualificados son más competitivas en el mercado.
- Cumplimiento de la normativa laboral: La formación continua es un requisito legal en muchos casos.
Requisitos Generales para Ser Empresa Bonificada:
- Estar dada de alta en la Seguridad Social: La empresa debe estar al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social.
- Tener trabajadores en nómina: Los trabajadores deben estar dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Informar a la representación legal de los trabajadores: Es necesario informar al comité de empresa o a los delegados sindicales sobre la realización de las acciones formativas.
- Inscribirse en Fundae: La empresa debe estar inscrita en la FUNDAE y disponer de un certificado digital.
- Elegir acciones formativas: La formación debe estar relacionada con la actividad de la empresa y ser impartida por entidades acreditadas.
- Cumplir con los requisitos y plazos de comunicación a través de la plataforma de Fundae.
Pasos para Acceder a la Formación Bonificada:
1. Calcular el crédito disponible: A través de la plataforma de la FUNDAE, las empresas pueden calcular el crédito disponible para formación en función de las cuotas pagadas.
2. Elegir la formación: Se debe seleccionar la formación que mejor se adapte a las necesidades de la empresa y de los trabajadores.
3. Formalizar la inscripción: La empresa debe formalizar la inscripción en la acción formativa seleccionada.
4. Justificar los gastos: Una vez finalizada la formación, la empresa debe justificar los gastos ante la FUNDAE para obtener la bonificación.
Nuestras recomendaciones para Responsables de Formación:
- Planificar la formación: Es fundamental realizar una planificación de las necesidades formativas de la empresa y de los trabajadores.
- Informarse sobre la oferta formativa: Es importante conocer la amplia oferta de cursos y programas disponibles.
- Seleccionar entidades formadoras acreditadas: La calidad de la formación es clave para obtener resultados óptimos.
- Comunicar la formación a los empleados: Es necesario comunicar a los empleados las oportunidades de formación disponibles y motivar su participación.
- Evaluar los resultados: Es importante evaluar los resultados de la formación para verificar su eficacia y realizar ajustes si es necesario.
Como vemos la formación bonificada es una excelente oportunidad para las empresas que desean invertir en el desarrollo de sus empleados y mejorar su competitividad. Al seguir los pasos indicados y cumpliendo con los requisitos establecidos, las empresas pueden acceder a una amplia oferta de formación de manera totalmente o parcialmente subvencionada.
¿Cómo bonificar el plan de formación de mi empresa?
La formación bonificada es un sistema que permite a las empresas obtener fondos públicos para financiar acciones formativas para sus empleados. Estos fondos provienen de las cuotas que las empresas pagan a la Seguridad Social por formación profesional. Es una excelente oportunidad para invertir en el desarrollo de tu equipo sin un gran desembolso económico.
Pasos para Bonificar Tu Plan de Formación:
a) Calcula tu crédito disponible:
- Accede al portal de FUNDAE: A través de la plataforma online de la FUNDAE, podrás consultar el crédito disponible para tu empresa en función de las cuotas pagadas.
- Comprende los factores: El importe de la bonificación dependerá del número de trabajadores, el tipo de contrato y las cuotas abonadas.
b) Diseña un plan de formación a medida:
- Identifica las necesidades: Realiza un análisis de las competencias actuales y futuras de tu equipo.
- Selecciona cursos y programas: Elige acciones formativas que se ajusten a las necesidades detectadas y que estén homologadas por la FUNDAE.
- Asegura la participación: Involucra a tus empleados en la elección de la formación para aumentar su motivación y compromiso.
c) Formaliza la inscripción:
- Inscribe a tus empleados: Una vez seleccionado el curso, inscribe a los trabajadores que participarán.
- Cumple los requisitos: Asegúrate de cumplir con todos los requisitos administrativos establecidos por la FUNDAE.
d) Imparte la formación:
- Contrata a un proveedor acreditado: La formación debe ser impartida por una entidad formadora autorizada.
- Realiza un seguimiento: Monitorea el desarrollo de la formación para garantizar su calidad y eficacia.
e) Justifica los gastos:
- Reúne la documentación: Una vez finalizada la formación, recopila toda la documentación necesaria para justificar los gastos ante la FUNDAE.
- Solicita la bonificación: Presenta la solicitud de bonificación a través de la plataforma online de la FUNDAE.
f) Responder y atender a posibles comprobaciones y requerimientos por parte de la administración.
Tips Adicionales para Optimizar la Bonificación:
- Planifica con anticipación: Anticipa tus necesidades formativas para aprovechar al máximo el crédito disponible.
- Infórmate sobre las novedades: La normativa y los procedimientos pueden cambiar, mantente actualizado.
- Utiliza herramientas de gestión: Existen herramientas que facilitan la gestión de la formación bonificada.
- Evalúa los resultados: Realiza una evaluación de la formación para medir su impacto y mejorar futuras acciones.
Ventajas de la Formación Bonificada:
- Reducción de costes: Ahorra en tu presupuesto de formación.
- Mejora de las competencias: Desarrolla las habilidades de tus empleados.
- Aumento de la productividad: Un equipo más cualificado es más productivo.
- Mayor satisfacción laboral: La formación continua motiva a los empleados.
Bonificar tu plan de formación es una inversión inteligente en tu empresa y en tus empleados. Siguiendo estos pasos y aprovechando los recursos disponibles, podrás ofrecer a tu equipo las oportunidades de desarrollo que necesitan para alcanzar el éxito.
En las siguientes entradas de este blog dedicado al mundo de la formación, abordaremos:
- Tipos de formación bonificable (modalidades): Cursos online, presenciales, duales, etc.
- Requisitos para ser entidad organizadora de formación continua: ¿Cómo elegir un buen proveedor?
- Cómo calcular el crédito disponible de formación bonificada: Fórmulas y factores a considerar.
📄 Nota: La regulación en materia de formación bonificada es dinámica. Para garantizar la aplicación correcta de los beneficios, se recomienda verificar la normativa vigente en fuentes oficiales como el BOE y la página web de la FUNDAE.
