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HR Manager un puesto crítico en el éxito global del negocio

Publicada en 1 agosto, 2012 de Consultor de formación

exito

 

El Director de Recursos Humanos es un miembro clave de la dirección de la compañía que juega un papel crítico en el éxito global del negocio.

 

Proporciona un liderazgo estratégico y táctico a todas las áreas de HR, incluyendo entre otras, el diseño y la eficacia del capital humano en la organización, contratación, desarrollo de liderazgo, gestión del rendimiento y del talento, compensación, beneficios, retención de empleados y planes de carrera o desarrollo profesional y en general las relaciones laborales con los empleados.

 

El director de recursos humanos trabaja en estrecha colaboración con la administración de la empresa para asesorar sobre aspectos humanos que conllevan los nuevos retos de negocio, recomendando a la dirección soluciones eficaces.

 

Puedes consultar las conclusiones del último estudio presentado por Dave Ulrich sobre las competencias de los mejores profesionales de RR.HH. en https://www.ieco.clarin.com/economia/profesional-exitoso-area-Recursos-Humanos_0_741525863.html

 

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Publicado en: Selección | 7 Comentarios
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7 comentarios en “HR Manager un puesto crítico en el éxito global del negocio”

  1. F. Giraldo
    3 febrero, 2016 en 21:01

    Enhorabuena por su artículo

  2. Irina G.
    8 febrero, 2016 en 20:21

    Estoy de acuerdo en que la función de RRHH es clave en la empresa actual

  3. Arturo Miranda
    6 marzo, 2016 en 17:44

    Gracias por compartir la información

  4. Ana Cuevas
    31 agosto, 2016 en 20:33

    Excelente información.

  5. Jesús García
    3 septiembre, 2016 en 14:45

    Excelente artículo y análisis muy útil.

  6. D. Rivera
    4 septiembre, 2016 en 1:46

    Excelente blog

  7. Raquel García
    8 septiembre, 2016 en 15:24

    Ofertas de empleo para HR Manager en Linkedin: https://www.linkedin.com/jobs/

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88x31 CC BY-NC-ND 3.0

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