¿Cómo podemos medir la productividad laboral?
Compartimos algunas ideas, para aproximarnos a la medida de la productividad laboral:
Productividad de los empleados = EBIT respecto al Nº de colaboradores = Beneficio Neto / Nº colaboradores equivalentes a tiempo completo (FTE)
Mide el retorno de la inversión ( ROI ) en capital humano. Puede calcularse también como:
Ratio de Productividad (en horas) = Ventas Netas / Total horas laborales
- Objetivo: Maximizar este ratio
- Estrategia desde RR.HH.: Con trabajadores más competentes y motivados conseguiremos mejores resultados.
- Unidad de medida: €/h
Aplicable por FTE, personas o equipos, por ejemplo:
Productividad por FTE (trabajador) = Ventas anuales / Nº de FTE
A tener en cuenta …
- Escogemos Ventas Netas para omitir los impuestos directos e indirectos.
- Revisando los históricos y en caso de obtener relaciones sistemáticas podríamos aproximar el Nº de horas laborales necesarias para un determinado rango de ventas.
📄 Notas:
Cómo variante podemos calcular el Ratio de productividad por empleado = Ventas Netas / Nº de empleados.
Si queremos medir los Beneficios generados por la plantilla podemos calcularlo como (Ventas netas + Ingresos extraordinarios – Gastos de explotación) / Gastos de personal.
Otra forma de expresarlo suele ser Margen comercial / Gastos de personal.
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