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Software específico del área de formación. Aplicativos para la gestión de las acciones formativa en las organizaciones.

¿Te enfrentas a la compleja gestión de la capacitación de tu plantilla?

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Consultores top en el campo de la formación

Comprendemos los desafíos de la formación !

En Consultae, comprendemos los desafíos que enfrentan los responsables de formación en la gestión de la capacitación de su plantilla.

 

Por ello, trabajamos arduamente en desarrollar soluciones innovadoras y adaptables a las necesidades de cada empresa. Contamos con un historial probado de éxito en la implementación de estrategias de capacitación efectivas que impactan positivamente en los resultados de nuestros clientes.

 

Nuestra solución de digitalización del área de formación Softmetry SaaS ayuda a:

 

  • Digitalizar y simplificar la formación con Softmetry, automatizando tareas y conectando aplicaciones.

 

  • Impulsa la eficiencia operativa y el crecimiento del área de formación de tu organización con nuestras soluciones ERP SaaS integradas y accesibles. Nuestras soluciones te ayudarán a optimizar procesos, aumentar la rentabilidad y tomar mejores decisiones.

 

  • Además de mejorar la experiencia y satisfacción del cliente tanto externo como interno, con un servicio constante de soporte.

 

Consultores experimentados en el área de formación

Cuenta con la experiencia de consultores experimentados

Estamos comprometidos con el éxito de nuestros clientes y trabajamos de cerca con ellos para lograr sus objetivos de formación.

 

Por ello hemos desarrollado un ERP de formación sencillo que resulta de gran ayuda para lograr los objetivos del área de capacitación.

 

1. Digitalización de la gestión administrativa en formación:

 

  • Automatización de tareas repetitivas: Un ERP de formación puede automatizar tareas como la inscripción de participantes, la gestión de pagos, la elaboración de informes y la evaluación de resultados. Esto libera tiempo para que el equipo de capacitación se pueda enfocar en tareas más estratégicas.

 

  • Centralización de la información: Toda la información relacionada con la formación, como los datos de los participantes, los materiales de los cursos, las evaluaciones y los resultados, se encuentra en un solo lugar, lo que facilita el acceso y la gestión.

 

  • Mejora de la comunicación interna: Un ERP de formación puede facilitar la comunicación entre el equipo de capacitación, los participantes y los demás departamentos de la empresa.

 

2. Mejora en la planificación y seguimiento de las actividades formativas:

 

  • Análisis de datos: Un ERP de formación permite recopilar y analizar datos sobre la participación en los cursos, la satisfacción de los participantes y el impacto de la formación en el desempeño laboral. Esta información se puede utilizar para mejorar la planificación y el seguimiento de las actividades formativas.

 

  • Identificación de necesidades formativas: Un ERP de formación puede ayudar a identificar las necesidades formativas de los empleados mediante la evaluación de sus competencias y habilidades.

 

  • Personalización de la formación: Un ERP de formación puede ayudar a personalizar la formación para cada empleado, en función de sus necesidades y objetivos específicos.

 

3. Reducción de costes en gestión de la formación:

 

  • La automatización de tareas repetitivas puede ayudar a reducir los costes administrativos.

 

  • Un ERP de formación puede ayudar a optimizar la utilización de los recursos formativos, como los instructores, las aulas y los materiales.

 

  • La mejora de la eficiencia en la gestión administrativa y la planificación de las actividades formativas puede contribuir a la reducción de costes.

 

4. Mejora de la calidad de la formación:

 

  • Acceso a información actualizada: Los participantes tienen acceso a la información más actualizada sobre los cursos y los materiales de formación.

 

  • Evaluación continua: Un ERP de formación puede facilitar la evaluación continua del aprendizaje y el progreso de los participantes.

 

  • Personalización de la formación: La personalización de la formación puede ayudar a mejorar la motivación y el aprendizaje de los participantes.

 

Un ERP de formación puede ser una herramienta muy valiosa para el área de capacitación. Puede ayudar a optimizar la gestión administrativa, mejorar la planificación y seguimiento de las actividades formativas, reducir costes y mejorar la calidad de la formación.

 

Sin embargo, es importante tener en cuenta que la implementación de un ERP de formación no es una solución mágica. Por ello, la empresa ha de desarrollar un plan de implementación claro y que cuente con el apoyo de todos los involucrados, incluida la dirección.

 

Si estás pensando en implementar un ERP de formación, te recomendamos que recabes información sobre las diferentes opciones disponibles en el mercado y que consultes con colegas de este campo.

 

Algunos recursos útiles para ampliar información de nuestras soluciones:

 

Logra un rendimiento óptimo en el área de formación con Softmetry

Logra un rendimiento óptimo en el área de formación con Softmetry !

 

Con Softmetry, ofrecemos soluciones tanto de Escritorio como en la nube, que ayuden a las empresas a digitalizar y simplificar sus labores administrativas relacionadas con las funciones de formación dentro del área de Recursos humanos.

 

Maximiza la eficiencia operativa y su crecimiento empresarial con nuestras soluciones ERP SaaS integradas y accesibles, ofreciendo servicio constante de soporte y mejorando la experiencia y satisfacción del cliente, para un rendimiento empresarial óptimo.

 

¿Quieres impulsar tu área de formación?

Un ERP puede ayudarte a:

  • Agilizar la gestión administrativa en el área de formación.
  • Automatizar tareas repetitivas.
  • Mejorar la comunicación y la colaboración tanto interna como externa.
  • Obtener información en tiempo real de los resultados de la gestión.

 

En Consultae, te ayudamos a elegir e implementar el ERP de formación conforme a los requisitos de tu empresa. Solicita una consulta gratuita y descubre cómo podemos ayudarte a mejorar la gestión de tu área de formación.

 

Consultor TI Área Formación

 

ERP formación

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Los ERPs de formación son herramientas potentes que pueden ayudar a las organizaciones a mejorar la eficiencia, la eficacia y la satisfacción de sus programas de formación.

 

Características típicas de los ERPs de formación

ERP formación sencillo y económico

 

Los sistemas ERP de formación (Enterprise Resource Planning systems) son herramientas informáticas que automatizan y gestionan los procesos de formación de una organización. Estos sistemas ofrecen una amplia gama de funcionalidades que pueden ayudar a las organizaciones a mejorar la eficiencia y la eficacia de sus programas de formación.

 

Hemos realizado un estudio de mercado de las herramientas actuales que existen ene el mercado para automatizar y digitalizar la gestión de la formación y desde un punto de vista general, las características típicas de los ERPs de formación incluyen:

 

  • Automatización de procesos: Los ERPs de formación pueden automatizar una gran variedad de tareas relacionadas con la formación, como la creación de registros de asistencia, la programación de cursos, la gestión de los recursos y materiales, y la generación de informes.

 

  • Gestión del historial de los alumnos y de los planes de desarrollo: Los ERPs de formación pueden ayudar a las organizaciones a realizar un seguimiento de la historia de los alumnos y de sus planes de desarrollo, lo que permite garantizar que cada alumno recibe la formación y el apoyo adecuados.

 

  • Evaluación de necesidades y creación de planes de formación: Los ERPs de formación pueden utilizarse para evaluar las necesidades de formación y para desarrollar planes de formación que se adapten a esas necesidades.

 

  • Seguimiento del estado de la formación: Los proveedores de formación pueden utilizar los ERPs para realizar un seguimiento del estado de todos los cursos de formación, incluidas las inscripciones, las asistencias, las finalización y las recertificaciones.

 

  • Generación y gestión de facturas y costes de las acciones formativas, lo que garantiza una adecuada gestión económica de los recursos.

 

  • Cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables.

 

  • Gestión de la logística de los cursos de formación, incluidas la reserva de aulas, el pedido de suministros y la coordinación del transporte.

 

 

  • Los ERPs de formación pueden ayudar a las organizaciones a gestionar las relaciones con los proveedores de formación, incluidas la negociación de contratos, el seguimiento de los pagos y la resolución de disputas.

 

  • Realimentación y evaluación: Los ERPs de formación pueden recopilar comentarios de los alumnos y de otros interesados, y pueden generar informes sobre la eficacia de los programas de formación.

 

  • Informes y análisis: Los ERPs de formación pueden generar informes sobre una variedad de métricas, como el número de inscripciones, las tasas de finalización y la rentabilidad.

 

  • Integración con otros sistemas: Los ERPs de formación pueden integrarse con otros sistemas, como los sistemas CRM y HCM, para crear una visión integral de las actividades de formación de la organización. Conexión vía API.

Beneficios de los ERPs de formación

Beneficios de los ERPs de formación:

 

Los ERPs de formación ofrecen una serie de beneficios a las organizaciones, entre los que se incluyen:

 

  • Mejora de la eficiencia y la eficacia de los programas de formación: Los ERPs de formación pueden ayudar a las organizaciones a automatizar tareas, a realizar un seguimiento del progreso de los alumnos y a evaluar la eficacia de los programas.
  • Ayudan a las organizaciones a reducir los costes de formación mediante la automatización de tareas, la optimización de los recursos y la mejora de la eficiencia.
  • Mejoran la satisfacción de los alumnos mediante la recopilación de comentarios y la realización de cambios en los programas según sea necesario.

 

Elección del ERP de formación adecuado:

 

A la hora de elegir un ERP de formación, es importante considerar las necesidades específicas de la organización. Algunos factores a tener en cuenta incluyen:

  • El tamaño y la complejidad de la organización: Las organizaciones más grandes y complejas pueden necesitar un ERP de formación más potente y flexible.
  • Las necesidades de formación específicas de la organización: Las organizaciones que imparten una amplia gama de cursos de formación pueden necesitar un ERP que ofrezca una gran variedad de funcionalidades.
  • El presupuesto de la organización: Los ERPs de formación pueden variar en precio, por lo que es importante elegir un sistema que se ajuste al presupuesto de la organización.

 

Lista de chequeo

Características típicas de los ERPs de formación:

 

  • Generan automáticamente los documentos del área, como controles de asistencia, horarios y recursos, materiales y datos de los proveedores.
  • Control del historial de los alumnos y su plan de desarrollo.
  • Detección de necesidades formativas.
  • Realizar un seguimiento del estado de las capacitaciones, envíos y costes.
  • Crear documentos de ventas de varios niveles y propuestas de artículos.
  • Desarrollar contratos y acuerdos con proveedores de formación.
  • Control de todos los puntos críticos del proceso. Logística de la formación.
  • Control de la facturación relacionada con los cursos.
  • Manejar presupuestos e implementar un procedimiento para homologar proveedores.
  • Capacidad de programar comunicaciones y envíos automáticos, centro de control de costes, generar procesos de control de la excelencia de la formación, cuestionarios de satisfacción y retorno de la inversión (aplicabilidad).
  • Mejora continua: permiten realizar un seguimiento de la calidad de la formación realizada durante años. Obtener estadísticas personalizadas de manera eficiente.
  • Generar informes precisos sin esfuerzo, para uso interno o externo (reporting).

 

Conexión ERP / HCM

Conexión ERP / HCM

El área de gestión del capital humano puede ahora disponer de información relacionada con el resto de áreas de la empresa, lo que permite generar informes más completos y ayudar a tomar decisiones acertadas desde varios puntos de vista.

 

Soft para el área de formación

Softmetry un ERP de Formación eficiente y fácil de usar !

 

  • Reduce tiempos y carga de trabajo gestionando formación, centralizando y estructurado la información. Evita errores.

 

  • Plataforma SAS Cloud Multiempresa: utilizado por empresas, centros de formación, consultorías, escuelas y academias, colegios y universidades.

 

  • Planifica y realiza el seguimiento de la capacitación. Evita costes administrativos. Compatible con formación bonificada.

 

  • Ayuda a valorar el nivel de desempeño, mostrando estadísticas e informes de las acciones formativas.

 

 

  • ERP de formación que mejora el trabajo colaborativo con una interfaz sencilla.

 

  • Facilita la generación de informes y reportes, ahorrando tiempo y esfuerzo.

 

  • Desarrollado por consultores especializados en la gestión de la formación e ingenieros informáticos que aportan un servicio fiable en la atención al cliente.

 

  • Aseguramos absoluta confidencialidad en el manejo de la información de nuestros clientes.

 

ERP formación económico

Softmetry, un ERP de formación sencillo y económico

¿Por que complicarnos realizando manualmente procesos que pueden automatizarse? Softmetry, es un software hecho a medida para los departamentos de formación. Reduciendo la carga administrativa y aportando seguridad en los procesos.

 

 

API integración con otros ERPs

Ventajas de implantar un ERP de formación corporativo

 

Softmetry es una herramienta para conectar la gestión de la formación con el resto de áreas de gestión de la empresa …

 

KPI´s áreas gestión capital humano

 

En el ámbito de la gestión de la formación empresarial, es necesario disponer de un sistema que facilite la comunicación con los alumnos y los responsables de su capacitación, así como que permita centralizar desde un mismo repositorio toda la información relativa a la planificación y realización de los cursos de formación.

 

Esto, nos permitirá ser más eficientes, cometer menos errores y tener acceso a una mayor información que permita el análisis y medición de factores importantes como el alineamiento de la capacitación con los objetivos empresariales o el ROI de la formación.

 

 

Consultor formación

«Apoyamos a nuestros clientes en la adopción de nuevas tecnologías de gestión de capital humano y en la adaptación de sus organizaciones a formas de trabajo efectivas a través de la digitalización.»

DEMOS A: info@consultae.es

 

ERP Asistente de Gestión de Formación

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Training Management Software

Asistente para la elaboración planes de formación

Con nuestro software de formación empresarial (Training Management Software), podrás desarrollar planes de formación personalizados para cada puesto de tu compañía, asegurando que tus empleados tengan las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones con éxito.

 

Tendrás además el soporte, tanto del equipo de TI como de consultores experimentados en la gestión de planes de formación y de carrera profesional digitalizados.

 

Nuestro asistente es una herramienta versátil que puede ser utilizada por personal de todos los niveles de experiencia, desde junior hasta senior. Es ideal para quienes desean adaptar soluciones digitales a sus propios procesos del área de formación.

Características principales de Softmetry

Características generales de Softmetry :

Con Softmetry podrás crear, gestionar y seguir el desarrollo del plan de formación de tu organización. Esto incluye la capacidad de definir objetivos de formación, seleccionar cursos y actividades de formativas, así como asignar recursos, supervisar el progreso de los empleados y automatizar procesos.

 

Permite gestionar el catálogo de cursos y recursos formativos asociados, tales como proveedores (partners de formación), materiales, documentación, cumplimiento normativo, asistencia, bonificaciones ante Fundae, evaluaciones y certificados.

 

Sobre la generación de análisis y reporting de los datos de formación, los informes generados ayudan a las empresas a comprender el impacto de sus planes de formación y a tomar decisiones informadas sobre el futuro de sus programas de formación.

 

Respecto al ROI de la formación, ayuda a los departamentos de formación a gestionar el aprendizaje de su plantilla. Esto incluye la capacidad de realizar un seguimiento del progreso de los empleados, proporcionar retroalimentación y evaluar el aprendizaje.

 

Como desarrolladores de software para el área de formación, podemos ajustarnos a las necesidades operativas y objetivos de cada empresa en particular.

 

Inscripción y Contenidos del curso de ratios

«Nos enorgullece que más de 2.000 organizaciones de todo el mundo nos hayan elegido como su proveedor de confianza !»

Manuel Jiménez Molina 
CSO & HR Outsourcing
Tlfno. +34 91.510.23.26
email: m.jimenez@consultae.es

 

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Softmetry, nuevas funcionalidades para los ERP´s de formación

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Softmetry, un ERP diseñado desde cero por Consultores de Formación

 

Los ERP verticales son sistemas de gestión empresariales diseñados para un sector específico. En el caso del sector formación, estos sistemas ofrecen una serie de funcionalidades que permiten a las empresas gestionar de forma integral todos sus procesos del área de capacitación, desde la captación de alumnos hasta la facturación.

 

Sin embargo, la mayoría de los artículos técnicos sobre ERP verticales para el sector formación se centran en las funcionalidades típicas de este tipo de sistemas, como la gestión de alumnos, docentes, cursos, etc. En este artículo, vamos a ir más allá y vamos a analizar algunas funcionalidades novedosas que pueden ofrecer los ERP verticales para el sector formación.

 

Análisis de datos en el área de formación: ratios & KPI´s

 

Es sabido que los ERP verticales para el sector formación pueden proporcionar información valiosa sobre los alumnos, los cursos y los procesos de formación. Esta información puede utilizarse para mejorar la toma de decisiones, optimizar los recursos y aumentar la eficiencia.

 

Por ejemplo, un ERP vertical puede proporcionar información sobre el rendimiento de los alumnos, el grado de satisfacción de los clientes, la rentabilidad de los cursos, ROI de la formación, etc. Esta información puede utilizarse para identificar áreas de mejora, diseñar cursos más efectivos y optimizar la distribución de los recursos.

 

Inteligencia artificial, I.A. aplicada a la capacitación

Inteligencia artificial, I.A. aplicada a la capacitación

 

La inteligencia artificial (IA) es una tecnología que está revolucionando el sector de la formación. Los ERP verticales pueden incorporar soluciones de IA para mejorar la experiencia de los alumnos, automatizar tareas administrativas y optimizar los procesos de formación.

 

Por ejemplo, un ERP vertical puede utilizar IA para recomendar cursos a los alumnos (itinerario formativos), personalizar el contenido de los cursos o automatizar la gestión de inscripciones. Hoy en día no tenemos porque ceñirnos a un temario preestablecido (de cursos estándar) y generar cursos personalizados ad-hoc.

 

Realidad virtual y aumentada en el mundo de la formación

Realidad virtual y aumentada en el mundo de la formación

 

La realidad virtual (RV) y la realidad aumentada (RA) son tecnologías que están ganando popularidad en el sector de la formación.

 

Los ERP verticales pueden recoger datos de soluciones de RV y RA para ofrecer experiencias de formación más inmersivas y atractivas.

 

Por ejemplo, un ERP vertical puede utilizar RV para supervisar entornos de aprendizaje virtuales o RA para proporcionar información adicional a los alumnos durante la formación.

 

Los ERP verticales para el sector formación ofrecen una serie de funcionalidades que pueden ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia y eficacia.

 

Sin embargo, las empresas también deben considerar las funcionalidades novedosas que pueden ofrecer estos sistemas para aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece la tecnología.

 

Nuevas capacidades de los ERP´s de formación

Nuevas capacidades de los ERP´s de formación

 

Algunas de las funcionalidades novedosas que pueden ofrecer los ERP verticales para el sector formación son:

 

  • Análisis de datos para mejorar la toma de decisiones, optimizar los recursos y aumentar la eficiencia.
  • Inteligencia artificial para mejorar la experiencia de los alumnos, automatizar tareas administrativas y optimizar los procesos de formación.
  • Trabajo conjunto con Realidad virtual y aumentada para ofrecer experiencias de formación más inmersivas y atractivas.

 

Las empresas que estén considerando la implementación de un ERP vertical para el sector formación deben analizar las funcionalidades que ofrece cada sistema para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades. Así como otros aspectos importantes como su facilidad de uso, costes, integración con otros sistemas, …

 

Por : Manuel Jiménez

Autor

 

Consultoría Digitalización Departamentos de Formación

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La digitalización de la formación

La digitalización de la formación: una oportunidad para las empresas

 

¿Podemos seguir mejorando? La tecnología está transformando todos los aspectos de la vida, y la formación no es una excepción. La digitalización de la formación ofrece a las empresas una oportunidad para mejorar la eficiencia, la eficacia y la satisfacción de sus empleados.

 

La digitalización de la formación es una tendencia que está creciendo rápidamente. Las empresas que implementen soluciones digitales en el área de formación estarán mejor posicionadas para competir en el mercado actual.

 

¿En qué consiste la digitalización de la formación?

 

La digitalización de la formación es el uso de la tecnología para mejorar el proceso de aprendizaje. Esto puede incluir el uso de plataformas de aprendizaje electrónico, herramientas de gamificación, realidad virtual y otros recursos digitales.

beneficios de la digitalización de la formación

¿Cuáles son los beneficios de la digitalización de la formación?

 

La digitalización de la formación ofrece a las empresas una serie de beneficios, entre los que se incluyen:

  • Mejora de la eficiencia: La digitalización de los procesos de formación puede ayudar a las empresas a ahorrar tiempo y recursos.
  • Mejora de la eficacia: La digitalización de los contenidos de formación puede ayudar a las empresas a garantizar que los empleados reciben la formación que necesitan.
  • Mejora de la satisfacción: La digitalización de la formación puede ayudar a las empresas a ofrecer una experiencia de aprendizaje más atractiva y personalizada.

 

¿Cómo puede una empresa digitalizar su formación?

 

Para digitalizar su formación, una empresa debe seguir los siguientes pasos:

  • La empresa debe evaluar las necesidades de formación de sus empleados para determinar qué áreas pueden mejorarse mediante la digitalización.
  • La empresa debe desarrollar un plan de acción personalizado para la implementación de soluciones digitales en el área de formación.
  • La empresa debe implementar las soluciones digitales seleccionadas.
  • Formar al personal: La empresa debe ofrecer formación al personal para que pueda utilizar las soluciones digitales de forma eficaz.

 

¿Dónde encontrar ayuda para la digitalización de la formación?

 

Hay una serie de empresas que ofrecen servicios de consultoría para la digitalización de la formación. Estas empresas pueden ayudar a las empresas a evaluar sus necesidades, desarrollar un plan de acción y implementar soluciones digitales.

 

Las empresas que estén considerando la digitalización de su formación deben tener en cuenta las siguientes recomendaciones:

  • Comience con un pequeño proyecto: Es mejor comenzar con un pequeño proyecto y ampliarlo en función de los resultados.
  • Involucre a los empleados: Los empleados deben estar involucrados en el proceso de digitalización para garantizar que las soluciones satisfagan sus necesidades.
  • Evalúe regularmente: Las empresas deben evaluar regularmente sus soluciones digitales para asegurarse de que están funcionando de forma eficaz.
  • La digitalización de la formación es una oportunidad para que las empresas mejoren la eficiencia, la eficacia y la satisfacción de sus empleados.

 

Las empresas que implementen soluciones digitales en el área de formación estarán mejor posicionadas para competir en el mercado actual.

 

Estamos a su disposición para presentarle nuestra propuesta de actuación para obtener resultados óptimos en el área de formación …

 

ERP Fundae

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ERP para Fundae

Si realizas la gestión de las bonificaciones por formación y aún no tienes automatizado el proceso, ahora puedes conseguirlo fácilmente con Softmetry, un aplicativo web que te ahorrará el 50% del trabajo con Fundae.

 

Automatiza todos los trámites que deben realizarse para gestionar la bonificación por formación con total garantía de cumplimiento. En su desarrollo, participan consultores de formación muy experimentados.

 

También permite generar informes y todo tipo de documentación normalizada a presentar tanto a los alumnos como a Fundae, en caso de inspección.

 

Además, te ayuda a controlar plazos y a gestionar las AA.FF.. Esto te permite ahorrar tiempo y esfuerzo a la vez que ganas en control y seguridad !

 

Software gestión de planes de formación

Menor esfuerzo y mayor control y seguridad

Softmetry es un software especializado en la gestión de planes de formación, sin otros módulos que no se necesitan en el área de RR.HH. Softmetry ofrece una gran funcionalidad y usabilidad y calidad con un coste muy ajustado.

 

 

No sólo podrás administrar la formación bonificada, sino también todo el historial de tu plan de formación.

 

Te ayudará a implementar tu plan de formación desde la fase inicial de diseño de las acciones formativas y su calendarización, hasta la organización de la logística, proveedores, seguimiento del transcurso de la capacitación, generación de documentación y posterior validación de las habilidades adquiridas.

 

Con la generación de informes y analíticas podrás entender más fácilmente el desempeño del proceso de capacitación en tu organización.

 

Digitalización del área de formación

Diseñado a medida para digitalizar departamentos de formación. Válido para empresas y grupos de empresas de todos los tamaños y sectores.

 

Ahorra tiempo utilizando las cargas masivas de datos XML en la plataforma lanzadera a través del estándar XML.

 

Diferentes algoritmos y validaciones harán el trabajo de revisión por tu equipo evitando cometer errores al introducir datos manualmente en la plataforma de Fundae.

 

Ventajas de digitalizar las tareas administrativas

Ventajas de digitalizar las tareas administrativas del área de formación

 

1. La digitalización de las tareas administrativas de formación ayuda a reducir los costes de una empresa al eliminar la necesidad de almacenar y archivar documentos físicos costosos.

 

2. Mayor eficiencia: la digitalización permite a los usuarios trabajar con información actualizada, ya que la información se puede actualizar y compartir de manera más rápida y sencilla.

 

3. Mayor seguridad: almacenar información en sistemas digitales significa que se puede proteger de forma más eficaz contra el acceso no autorizado. Es una solución SaaS, segura y actualizada (nube alojada en la U.E.).

 

4. Al digitalizar tareas administrativas, los trabajadores pueden centrarse en tareas más productivas.

 

  • La digitalización de la formación reduce el tiempo que se dedica a la documentación manual, lo que permite a los empleados dedicarse a otras tareas.

 

  • Adicionalmente podrás gestionar la documentación oficial y gestionarla con el mínimo de papel. Y las convocatorias e inscripciones de los asistentes. 

 

5. La digitalización de la formación mejora la accesibilidad a la información de forma rápida y sencilla desde cualquier lugar, en cualquier momento. Esto puede ser especialmente útil para aquellas personas que teletrabajan.

 

 

Hemos trabajado para asegurar que resulte un aplicativo fácil de usar sin sacrificar las funcionalidades y la eficiencia. Nuestro objetivo es ofrecer un producto fácil de usar, intuitivo y de alto rendimiento, al mismo tiempo que ofrecemos precios muy competitivos.

 

Desde Consultae estamos comprometidos a ofrecer la mejor experiencia de usuario posible, para que nuestros clientes puedan optimizar los trabajos más administrativos del departamento de formación.

 

Dispondrás de un soporte técnico 24 x 7, siempre dispuesto a resolver cualquier duda o incidencia en la operativa. 

Software ERP Formación Bonificada Fundae

Software ERP Formación Bonificada Fundae

 

Solicitar una DEMO …

 

Únete a los cientos de empresas que ya trabajan con Softmetry, automatizando y asegurando el trabajo de bonificación de la formación. Garantizado !!! Share on X

 

Simplificamos la gestión de la formación

Datos de contacto: demo del software

Consultores trámites Fundae

Estrella Herranz Mancera / Directora de Consultoría de formación:

«Si quieres ver una DEMO, estaré encantada de poder ayudarte a conocer este servicio.»

firma Estrella Herranz

e.herranz@consultae.es / Tlfno.: 91.510.23.26

 

Software área de formación

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Soft área formación

Software área de formación continua

 

👉 Soluciona de una manera sencilla y económica las necesidades del área de formación. 

 

Hoy en día se exige a la función de Recursos Humanos mayor participación en la toma de decisiones de la dirección.

 

Dentro del área de gestión del capital humano, la formación y capacitación juegan un papel crucial en el desarrollo de los equipos de trabajo.

 

Un software de formación funcional y sencillo, integrable y que centralice digitalizando el proceso ayudará a aumentar el valor aportado por el capital humano y ayudar en las políticas de optimización de costes.

 

Softmetry® es la solución ideal en el área de formación para resolver estas demandas. Su sencilla implantación aporta valor de forma inmediata a la gestión del capital humano.

 

 

Quiero ver una DEMO …

  

 

ERP Formación

Beneficios ofrecidos:

 

  • SEGURO: Centraliza y estructura la información del área de formación.

 

  • AUTOMATIZA: Reduce tiempos y errores del proceso administrativo.

 

  • ÉXITO: Planifica y realiza el seguimiento de la capacitación.

 

  • REPORTING: Ayuda a valorar el nivel de desempeño, mostrando estadísticas muy completas e informes sobre las acciones formativas realizadas.

 

 

 

 

 

20 años ayudando a simplificar los procesos

20 años ayudando a simplificar los procesos del área de formación !

Colaboramos con cientos de empresas de todos los tamaños y sectores, tanto en gestión de planes de formación bonificada, logística de la formación y ayudando en la digitalización de departamentos de formación. 

 

Solicitar una DEMO

Solicitar una DEMO:

Contacto
Aceptación:

 

«En Consultae nos esforzamos para crear aplicaciones que recojan nuestra experiencia como consultores de formación y solucionar problemas «reales» de nuestros clientes.

Le asesoramos en la implantación del ERP que mejor se adapte a sus necesidades.»

 

 

* Si estás interesado/a en adquirir está aplicación o recibir información más detallada sobre cargas masivas puedes indicárnoslo en consultae.es/blog/contacto/ o través del Tlfno. 91.510.23.26 o en el email info@consultae.es.

 

 

Software gestión de formación

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Optimiza el uso de papel en el área de formación

Digitaliza la Gestión de formación

 

Softmetry, una alternativa a sistemas complejos de Gestión de la Formación y una ayuda para tod@s los que estáis viviendo a diario la dificultad de gestionar la formación de vuestras empresas ! 

 

Con este software, la gestión del plan de formación de la empresa se vuelve más sencilla, rápida y eficiente. Se agilizan las tareas diarias y se centralizan los procesos para una gestión integral de las acciones formativas.

 

Soft gestión de la formación en las empresas

Hoy en día se exige a la función de Recursos Humanos:

 

1. Productividad y automatización.

 

2. Mayor participación en la toma de decisiones de la dirección.

 

3. Controlar el valor aportado por el capital humano y ayudar en las políticas de reducción de costes.

 

 

En este sentido debemos ser capaces de manejar información, en ocasiones grandes volúmenes, disponer de herramientas que automaticen el proceso y ser capaces de interpretarla.

 

 

Con determinados volúmenes de información, no resulta seguro ante errores, ni productivo gestionar a mano la información del plan de formación ! Share on X

 

 

gestión de la formación soft

Digitalización para el área de gestión de la formación.

 

¿Has pensado cuanto tiempo dedicas a copiar datos manualmente de una aplicación a otra!?

 

O por ejemplo, respecto al reporting, … ¿De cuántos datos inmediatos dispondrías inmediatamente para mejorar la gestión de la formación? 

 

Ventajas software de gestión de la formación

Software gestión formación Softmetry®: Ventajas

 

👉 La solución ideal en el área de formación para resolver estas demandas. Su implantación aporta valor de forma inmediata a la gestión del capital humano.

 

Una solución muy probada: el equipo de Consultae lleva utilizando esta aplicación durante años automatizando la gestión de la formación y la carga de datos a Fundae para empresas de todos los tamaños y sectores.

 

soluciones para el área de Formación

Gestiona y analiza los datos del área de formación de forma sencilla y fiable.

 

Disponemos de varias soluciones para el área de Formación:

 

Aplicación de Escritorio (monolítica). Para la gestión de la formación, muy segura y sin caros mantenimientos, utilizamos tecnología tan accesible como Microsoft OfficeSystem.

 

HR Cloud SAS: desde la nube, un ERP de formación seguro y accesible desde cualquier navegador web.

 

Cargas Masivas XML: para comunicar datos de forma eficiente a Fundae.

 

Mejora la integridad de datos y su fiabilidad, aportando información precisa y actualizada. Es una ayuda para aplicar eficazmente políticas internas de RR.HH. y minimizar riesgos legislativos.

 

Es compatible con cualquier plataforma de gestión de datos, exportando la información procesada a los estándares del mercado.

 

Dispone opcionalmente de un cuadro de mando integral aplicado a la gestión del capital humano.

 

 

gestión formación software

Ventajas de la implantación de Softmetry en el Área de Formación:

 

  • Centraliza y estructura la información del área de formación. Registra conocimientos, aptitudes profesionales y habilidades personales.

 

  • Reduce tiempos y errores del proceso administrativo. Imprime rápidamente reportes precisos (gestión interna, dirección, …).

 

  • Planifica y realiza el seguimiento de la capacitación. Aporta trazabilidad de eventos, dando soporte a la toma de decisiones y auditorías.

 

  • Ayuda a valorar el nivel de desempeño, mostrando estadísticas muy completas e informes sobre las Acciones Formativas realizadas.

 

  • Se trata de una aplicación local que funciona sin problemas en sistemas Windows / Ms Office. Por ello presenta la gran ventaja de no tener que ceder los datos de los trabajadores a terceros que operen desde la nube con todas las consecuencias de seguridad que ello conlleva.

 

 

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* Más información en softmetry.com.

 

 

Contacte con nosotros: le asesoramos en la implantación del ERP que mejor se adapte a sus necesidades.

 

Estrella Herranz Mancera.

e.herranz@consultae.es. Tlfno. 91.510.23.26.

 

Simplifica tus procesos de recursos humanos en un mundo cada vez más complejo.

 

Softmetry es el resultado de años de experiencia en el campo de la capacitación empresarial y la gestión de ayudas a su financiación:

 

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Softmetry: Una alternativa a sistemas complejos de Gestión de la Formación Share on X

 

 

Software de gestión para la formación programada por las empresas

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Software gestión Formación Bonificada

Software gestión Formación Bonificada

 

¿Por qué complicarnos con tareas administrativas en el área de formación? Cuando se puede Simplificarlo todo y ahorrar costes con un programa de gestión de la formación.

 

 

Hemos mejorado la disponibilidad de la información en el área de formación para evitar papeleos, reuniones, listas de emails y demás comunicaciones poco productivas.

 

  • Los más de 20 años de experiencia de Consultae en gestión de la formación en los diferentes sectores productivos, nos permite adaptar nuestras soluciones de software a la medida de cada cliente.

 

  • Le asesoramos sobre la mejor solución para su departamento de formación RR.HH.

 

  • Colaboramos con compañías muy representativas en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones adaptadas a su actividad.

 

  • Ofrecemos software de gestión para centros de formación y empresas.

 

  • Podemos ayudarle a resolver cualquier necesidad dentro del área de formación/recursos humanos, colaboramos con los mejores partners tecnológicos!

 

 

 

Pero si sus necesidades son más sencillas, disponemos de una solución basada en Ms Office System (Ms Access) totalmente funcional para PYMEs y pequeños departamentos de formación.

 

 

Con Softmetry reducimos la carga administrativa del área de formación. Share on X

 

 

Software especializado gestión de la formación programada por las empresas

Software a medida para el Área de Formación Continua con Ms Access.

 

  • Reducimos la carga administrativa de RR.HH. a través de formularios y aplicativos.

 

  • Nuestros informes y formularios dan soporte a la toma de decisiones.
    • Con soporte a la generación de informes y reportes de soluciones de terceros: SAP / Crystal Solutions, MySQL, MS SQL, Oracle …

 

  • Podemos adaptar las funcionalidades estándar de nuestro software Softmetry a las necesidades de su departamento.

 

  • Tiene todo lo necesario para gestionar eficientemente el Área Formación.

 

  • Permite medir la capacidad de contribución de las políticas de RR.HH. y lo muestra a través de un panel de control de costes y ratios.

 

  • Es una solución contrastada en empresas de reconocido prestigio.

 

  • No requiere de infraestructuras de hardware específicas ni la parametrización de consultores especializados.

 

 

Más de 20 años de experiencia de Consultae en Consultoría de RR.HH. en los diferentes sectores productivos nos permiten adaptar nuestras soluciones de software a cada cliente.

 

Colaboramos con compañías muy representativas en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de formación adaptadas a su actividad.

 

* Si estás interesado en nuestras soluciones puedes contactar con nosotros en el 915102326 o en info@consultae.es.

 

Hemos conseguido desarrollar una solución para gestionar la formación de manera eficiente. Softmetry permite medir cómo influye la gestión de la capacitación y el desarrollo en los resultados de la compañía.

 

  • Permite a los miembros de recursos humanos construir una herramienta a medida, conforme a sus necesidades de trabajo. Apoyamos al área de gestión del capital humano para conseguir resultados excelentes. Adaptamos el aplicativo a medida.

 

  • Coordínese con el resto de delegaciones y centros de trabajo de una manera sencilla y centralizada. Trabaja con conexión a “la nube” donde se obtienen mejores funcionalidades a un menor coste. Softmetry está alojado en un Centro de Datos Microsoft Azure (hosting (líder del mercado) que proporciona funciones de seguridad avanzadas).

 

  • Escale su negocio al instante, interconecte diferentes delegaciones y centros de trabajo. Una solución sencilla y eficaz, que se apoya en las últimas tecnologías de Internet.

 

 

  • Ayuda a implantar y afianzar estrategias de desarrollo.

 

 

 

Ventajas Software para la gestión de la formación programada por las empresas

Puntos fuertes de Softmetry: sencillo y económico !

 

«Puede configurar Softmetry conforme a sus necesidades y adquirir sólo los módulos software que necesite.»

 

  • Mejora de la productividad en el área de formación.
  • Adaptable a la política y procesos de cada empresa.
  • Compromiso de entrega en plazo.
  • Soporte técnico.
  • El cliente siempre tiene el control sobre su información de forma segura.
  • Compatible con los estándares del mercado.
  • Precio económico / Gran ahorro de costes.
  • Informes mensuales, previsiones trimestrales, planes anuales.

 

 

Software gestión formación programada

Softmetry, una opción eficiente !

 

Simplificarlo todo, para obtener los mismos resultados en el mínimo tiempo posible, sin datos, formularios ni procesos duplicados, evitando errores.

 

Hemos mejorado la disponibilidad de la información para evitar reuniones, emails y demás comunicaciones poco productivas.

 

Todo ello lo hemos conseguido volcando nuestra experiencia como consultores de formación continua en un aplicativo y sus diferentes módulos. «Actualmente es posible realizar tareas administrativas de formación de forma sencilla, entonces para qué complicarnos».

 

 

Aplicación gestión de la formación

Hacemos tu trabajo como responsable de formación mucho más sencillo!

 

  • Softmetry optimiza los procesos de gestión de la formación, proporcionando una visión general del proceso (AA.FF., capacitación del personal, habilidades, costes, …).

 

  • Transforma la gestión administrativa de la formación en una función estratégica.

 

  • Trabaja inteligentemente aprovechando los datos del área de formación.

 

 

 

«Más de veinte años de experiencia como consultores, colaborando con profesionales de recursos humanos para conseguir una gestión eficiente del  capital humano.»

 

 

Soft gestión de la formación

Softmetry: Una alternativa a sistemas complejos de Gestión de la Formación.

 

Softmetry analiza los datos del área de formación de manera sencilla y fiable. Sin caros mantenimientos, utilizamos tecnología tan accesible como Ms Office System / Ms Access.

 

Mejora la integridad de datos y su fiabilidad, aportando información precisa y actualizada. Es una ayuda para aplicar eficazmente políticas internas de RR.HH. y minimizar riesgos legislativos.

 

Es compatible con cualquier plataforma de gestión de datos, exportando la información procesada a los estándares del mercado.

 

Ciclo Software para la gestión de la formación programada por las empresas

 

Un software de gestión de la formación testado durante años y completamente actualizado!

 

Softmetry® ayuda a alinear los objetivos estratégicos de su compañía con los de sus empleados. Registra las habilidades y áreas de competencia de cada miembro de su organización, informándole de las acciones formativas realizadas.

 

Administra acciones formativas especificando grupos, cursos, calendario, localización, formadores y participantes así como la expedición de certificados.

 

Está adaptada al procedimiento exigido por la Fundae para las bonificaciones de cursos.

 

Obtendremos una visión general de la situación de nuestros empleados respecto a su capacitación y nos ayudará a implementar estrategias que permitan lograr nuestros objetivos de empresa.

 

 

Gestión de planes de formación con Ms Office

Principales Características de Softmetry®

 

  • Funcionalidad. Implementa las necesidades particulares junto a nuestro conocimiento de la función de RR.HH.

 

  • Flexibilidad en la adaptación de la aplicación a su compañía.

 

  • Rapidez y economía. Basado en Ms Office System® facilita las tareas administrativas. Diseñado para Ms Access®.

 

  • Usabilidad. Su utilización para usuarios habituados a la ofimática es casi inmediata, no requiere grandes curvas de aprendizaje.

 

  • Multiusuario y trabajo en red.

 

  • Seguridad y confidencialidad mediante control de permisos y la creación de perfiles (roles de acceso a la aplicación).

 

 

 

Ventajas encontradas en la implantación de Softmetry en el Área de Formación:

 

  • Centraliza y estructura la información del área de formación. Registra conocimientos, aptitudes profesionales y habilidades personales.

 

  • Reduce tiempos y errores del proceso administrativo. Imprime rápidamente reportes precisos (gestión interna, dirección, …).

 

  • Planifica y realiza el seguimiento de la capacitación. Aporta trazabilidad de eventos, dando soporte a la toma de decisiones y auditorías.

 

  • Ayuda a valorar el nivel de desempeño, mostrando estadísticas muy completas e informes sobre las AA.FF. realizadas.

 

 

Más enlaces sobre la gestión informatizada de la formación:

 

> Software Cargas Masivas Formación Continua.

 

> Software a medida para el Área de Formación Continua.

 

> Software de gestión de la formación «Ad hoc».

> Softmetry: Software para la administración de la formación.

 

 

 

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Software para la gestión de la formación programada por las empresas

Si está buscando un software de gestión de la formación:

 

Podemos ayudarle, «estamos a su disposición para resolver cualquier duda o realizar una demo de nuestro aplicativo de gestión de la formación o de soluciones complementarias de nuestros partners.»

 

«Nuestro departamento de TI ha desarrollado un software para la formación programada, gracias a la colaboración estrecha con clientes, consultores de gestión de bonificaciones de Consultae y un equipo de profesores de empresa experimentado, para atender todas las necesidades planteadas por las empresas.»

📱 Contacto y demos en Tlfno. 91.510.23.26 o info@consultae.es

 

Software gestión de formación

Publicada en de

software para la administración de la formación

Gestión de la formación eficiente!

Hemos desarrollado un aplicativo que elimina el 50% del tiempo y esfuerzo en la gestión de planes de formación y de las comunicaciones a Fundae.

 

Una ayuda más para aquellos profesionales que están viviendo a diario la dificultad de gestionar la formación corporativa ! 

 

Software gestión formación bonificada

Hoy en día se exige a la función de Recursos Humanos:
 

 1. Productividad y automatización. 

 2. Mayor participación en la toma de decisiones de la dirección. 

 3. Controlar el valor aportado por el capital humano y ayudar en las políticas de reducción de costes.

 

ERP gestión formación

👉 Softmetry, resuelve la gestión diaria del área de formación de manera sencilla y económica ! Nuestro rol es de asesor en la implantación de soluciones de digitalización de la gestión del capital humano. Optimizando procesos para los clientes internos del área de RR.HH.

 

Aplicativo gestión de la formación: informes RRHH

 

Con determinados volúmenes de información, no resulta seguro ante errores, ni productivo gestionar a mano la información del plan de formación !

 

Colaboramos con diversos partners especializados en sus respectivas áreas de RR.HH. para poder ofrecerle la solución que mejor se adapte a sus necesidades reales de negocio.

 

 

Software gestión formación empresarial

Software gestión formación empresarial

Softmetry® ayuda a alinear los objetivos estratégicos de su compañía con los de sus empleados. Registra las habilidades y áreas de competencia de cada miembro de su organización, informándole de las acciones formativas realizadas.

 

ERP de formación barato

 

 

Obtendremos una visión general de la situación de nuestros empleados respecto a su capacitación y nos ayudará a implementar estrategias que permitan lograr nuestros objetivos de empresa.

 

 

Principales características de Softmetry

Principales características de Softmetry®

 

Funcionalidades específica. Implementa las necesidades particulares junto a nuestro conocimiento de la función de RR.HH.

 

Flexibilidad en la adaptación de la aplicación a su compañía.

 

Rapidez y economía. Basado en Ms Office System® facilita las tareas administrativas. Diseñado para MS Access®.

 

Usabilidad. Su utilización para usuarios habituados a Internet y a la ofimática es casi inmediata, no requiere grandes curvas de aprendizaje.

 

Seguridad. Multiusuario y trabajo en red.

 

Aseguramos absoluta confidencialidad en el manejo de la información de nuestros clientes. Seguridad y confidencialidad mediante control de permisos y la creación de perfiles (roles de acceso a la aplicación).

 

Concertar una DEMO …

 

 

Si te interesa, coméntanoslo en info@consultae.es y concertamos una demo !!!