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Archivo de la etiqueta: Bonificaciones formación

Cálculo del crédito de formación continua

Publicada en 7 octubre, 2024 de Consultae

Cálculo del crédito de formación continua

¿Cómo se calcula el crédito de formación continua?

 

Como seguramente sabrás, el coste de la capacitación de tus empleados los puedes deducir de los Seguros Sociales a través de los créditos de formación bonificada.

 

En España cada empresa dispone de un crédito de formación que depende en su cuantía de las cotizaciones por formación profesional ingresadas en el año anterior (Regulado por la Ley 30/2015 y el R.D. 694/2017).

 

Este crédito para formación continua puede calcularse por aproximación o consultarse de manera exacta a través de la aplicación telemática de Fundae.

 

Lo que ocurre, es que no suele estar disponible hasta pasado el primer trimestre del año en curso (Mayo aprox.). Ya que Fundae necesita validar los datos de plantilla y la cuota de formación correspondiente con la Seguridad Social.

 

🔎 Para poder acceder a la Aplicación Lanzadera de Fundae donde está disponible el crédito de cada empresa, se necesita tener instalado un certificado digital de representación de la empresa.

 

A continuación, vamos a resolver cuestiones básicas sobre bonificaciones, como ¿ qué cursos cumplen los requisitos para ser bonificables ?, o como consultar o calcular el crédito del que dispone mi empresa. 

 

Índice de contenidos

Índice de contenidos:

 

1. Cuestiones básicas: formación programada por las empresas

 

2. ¿Por qué bonificar la formación de mi empresa?

 

3. Pasos para bonificar: proceso

 

4. Normativa aplicable: Fundae

 

5. Plazos para bonificar el crédito de formación

 

6. Estimación del crédito de formación: cálculo aproximado

 

7. Infografía con el proceso de bonificación

 

8. Porcentajes por plantilla media

 

9. Ejemplos: cálculo del crédito

 

10. Curso de capacitación para la gestión de bonificaciones

 

 

Cuestiones básicas sobre el crédito para la formación continua:

 

En España cada empresa dispone de un crédito de formación a descontar de sus cotizaciones a los seguros sociales y que solo se puede aprovechar si imparte formación a sus trabajadores y lo justifica según la normativa vigente.

 

📊 Las estadísticas anuales que publica Fundae indican que el crédito de formación del que disponen las empresas no suele utilizarse al 100%.

 

En la mediana y gran empresa el sistema es muy utilizado, pero en las PYMEs sigue sin utilizarse de manera generalizada, a pesar de medidas de apoyo como exigirles un menor porcentaje de cofinanciación privada o la posibilidad de reservar su crédito de formación.

 

 


Si no tienes tiempo, para leer este artículo puedes contactar con nosotros por tfno. 91.5102326 o email y te ayudaremos sin ningún compromiso !

Contacta y te ayudaremos a resolver tus dudas …


  

 

1. ¿Por qué bonificar la formación de mi empresa?

 

Fundamentalmente, para contar con más presupuesto para formación de los trabajadores. Además del presupuesto interno del que dispongamos, podemos contar con el crédito de formación continuada. Otras razones suelen ser …

 

  • Para tener trabajadores más formados y más competitivos. Una necesidad de vital importancia para las empresas y más hoy en día ya que estamos inmersos en una continua revolución digital.

 

  • Para dar mejor imagen de empresa a los trabajadores. Como elemento motivante, que fomente el desarrollo de carreras profesionales.

 

  • Para recuperar parte de lo pagado en concepto de Formación Profesional a la Seguridad Social:
    • El crédito de formación es igual al total de las cuotas ingresadas en concepto de formación profesional continua x 0,7 % y aplicado un porcentaje que varía en función del nº de trabajadores de la empresa.
  •  
    • Luego en función de tamaño de la empresa por nº de empleados se aplica un porcentaje de bonificación (los veremos más adelante) …

 

En el siguiente enlace puedes aproximar el importe de tu crédito de formación a través del Simulador de crédito de Fundae (la entidad oficial que se encarga de gestionar estas ayudas para la formación).

 


 

Pasos para bonificar

2. ¿Cómo es el proceso? Pasos para bonificar

 

Podemos realizarlo internamente o externamente a través de una Entidad Organizadora de Formación Profesional Continua:

 

  • A través de una Entidad Organizadora, experta en bonificaciones que se ocupe de realizar todos los trámites. Si no se tiene experiencia precia es un buen método para evitar sustos posteriores en posibles revisiones e inspecciones de Fundae.

 

  • A través de un Gestor Externo de formación bonificada.

 

  • Disponer o formar a un trabajador de la empresa para que realice estas funciones.

 

 

 

Normativa

3. ¿Qué normativa regula las bonificaciones?

 

Fundamentalmente por la Ley 30/2015, que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral y el Real Decreto 694/2017 que la desarrolla. 

 

Esquema normativa bonificaciones Fundae

Puedes ampliar información en este enlace sobre normativa que regula las bonificaciones por formación.

 

 

Ahorro por bonificación en los seguros sociales

4. ¿Qué formación puedo bonificar?

 

  • Toda la formación interna o externa que se imparta en la empresa, siempre que tenga más de 6 horas (excepción 4 horas en algunas materias).

 

  • No puede haber más de 25 alumnos por aula.

 

  • Horas máximas diarias de formación 8.

 

 

Requisitos para bonificar

5. ¿Cuándo bonificar el coste de la formación?

 

A partir de hoy mismo, si no gastas el crédito de formación en el año lo pierdes. Nada más estén validados los créditos anuales de cada empresa, podemos comenzar a aplicar bonificaciones en los seguros sociales de las AA.FF. comunicadas.

 

Recuerda la formación a de estar comunicada en plazo, finalizada y pagada al proveedor antes de proceder al descuento en la cuota de la Seguridad Social.

 

«En los meses de abril y mayo la Tesorería de la Seguridad Social suele validar las plantillas medias, las cuotas de formación y los créditos de cada empresa de cara a las bonificaciones de sus acciones formativas.»

 

Finalmente, tendremos como fecha límite hasta el último boletín de cotización del año (diciembre), que se abona en enero, como última oportunidad para aplicar las bonificaciones correspondientes.

 

cálculo del crédito anual por formación continua

6. ¿Cómo hacer el cálculo del crédito anual por formación continua?

 

Las empresas que realicen formación para sus trabajadores y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social tienen derecho a disponer de un Crédito de Formación Continua (también conocido como crédito formación Fundae o crédito formación Tripartita).

 

 

Cálculo cuota de formación

Para el cálculo del importe a bonificar se necesita:

 

  • 1. Calcular la cuota por Formación Profesional de tu empresa. Cuantía ingresada a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional durante el año anterior*.

 

    • Podemos ayudarte a calcular el crédito que corresponde a tu empresa (aproximación), antes de la validación definitiva.

 

 

  • 2. Aplicar el porcentaje de bonificación en función del tamaño de las empresas, que cada año establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

 

 

  • 3. Cálculo de la plantilla media: Empresas de 6 a 9 trabajadores el 100%, de 10 a 49 trabajadores el 75% por ciento, de 50 a 249 trabajadores el 60% y para 250 ó más trabajadores el 50% por cien.

 

 

 


📌 Excepciones: Empresas de 1 a 5 trabajadores, se establece un Fijo por empresa de 420 €. Empresas de nueva creación 65 € por trabajador de nueva incorporación. Existe un crédito adicional para los Permisos Individuales de Formación.


 

 

Los grupos de empresas también disponen de condiciones especiales, ya que una empresa del grupo puede disponer del crédito del resto de componentes, aunque con ciertas limitaciones. «Hasta el límite de la cuota de formación, el 0,7  % de la masa salarial.»

 

 

7. Infografía: cálculo de las bonificaciones para las acciones formativas de las empresas:

 

Infografía: porcentaje de bonificación por el crédito de formación

 

 

 

 

 

 

 

 

¿Qué es la Formación Continua Bonificada para empresas? Compartir en X

 

 

Aspectos a considerar sobre el crédito de formación

8. Notas sobre el crédito de formación continua:

 

Como vimos, el crédito de formación de las empresas que coticen en la contingencia de Formación Profesional se calculará como en años anteriores aplicando a la cuantía cotizada en el año anterior, por un porcentaje de bonificación dado en función del tamaño de las empresas (que por cierto, se mantiene respecto al año anterior):

 

a) Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 %.

 

b) De 10 a 49 trabajadores: 75 %.

 

c) De 50 a 249 trabajadores: 60 %.

 

d) De 250 o más trabajadores: 50 %.

 

 

«Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán de un crédito de bonificación por empresa de 420 euros, en lugar de un porcentaje.

 

Asimismo, podrán beneficiarse de un crédito de formación, en los términos establecidos en la citada normativa, las empresas que durante el año anterior abran nuevos centros de trabajo, así como las empresas de nueva creación, cuando incorporen a su plantilla nuevos trabajadores.

 

En estos supuestos las empresas dispondrán de un crédito de bonificaciones cuyo importe resultará de aplicar al número de trabajadores de nueva incorporación la cuantía de 65 euros.

 

Las empresas que durante el año concedan permisos individuales de formación a sus trabajadores (PIF) dispondrán de un crédito de bonificaciones para formación adicional al crédito anual que les correspondería de conformidad con lo establecido en el párrafo primero de este apartado, por el importe que resulte de aplicar los criterios determinados por Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

 

El crédito adicional asignado al conjunto de las empresas que concedan los citados permisos no podrá superar el 5% del crédito establecido en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal para la financiación de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social por formación profesional para el empleo.»

 

Modalidades de formación bonificada cuadro económico

Tabla con módulos económicos publicados en los presupuestos generales del estado.

 

 

Fuente: PDF con la aprobación de la financiación de la formación profesional para el empleo (extracto de los Planes Generales del Estado Anuales: Disp. Adicional Octogésima Primera de la LPGE.

 

Ya se encuentra habilitado este año el acceso web para notificar acciones y grupos con cargo al crédito asignado* a las empresas para el ejercicio.

 

Solicita gratuitamente el asesoramiento de nuestros consultores para hacer un estudio y presupuesto según sus necesidades puede contactar en el siguiente enlace: Más información.

 

Esquema gestión del crédito a través de la aplicación telemática de Fundae

 

Ejemplo cálculo del crédito

9. Ejemplo: cálculo del crédito

 

Las empresas que realicen formación para sus trabajadores y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social tienen derecho a disponer de un Crédito de Formación.

 

Este crédito es la cantidad que dispone la empresa anualmente para financiar, a través de bonificaciones de las Cuotas de la Seguridad Social, las Acciones de Formación Continua que desarrollen para sus trabajadores.

 

¿Cómo se calcula?

 

1. Necesitamos conocer:

 

  • La cantidad ingresada por la empresa a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional durante el año anterior. (Son los ingresos referidos a cuotas devengadas desde el mes de diciembre previo al citado periodo y descontadas las devoluciones).

 

Por ejemplo:

Crédito 2022: Necesitaremos conocer la cuota de formación profesional desde diciembre 2020 hasta noviembre 2021.

 

Excepción: empresas que tengan autorizado pago trimestral o diferido, se tendrán en cuenta los devengos desde octubre o noviembre respectivamente.

    • Cálculo de la plantilla media, durante el año anterior.
    • Porcentaje de Bonificación que cada año establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado, en función del tamaño de las empresas. Son los siguientes:
        • Empresas de 1 a 9 trabajadores: 100%.
        • De 10 a 49 trabajadores: 75%.
        • De 50 a 249 trabajadores: 60%.
        • De 250 o más trabajadores: 50%.

2. Cálculo:

    • Se hace el cálculo con los datos anteriores.
      • Cuota de formación x porcentaje de bonificación correspondiente.

 

 

Puedes contrastar los resultados con la calculadora de crédito que pone a disposición FUNDAE en su simulador de crédito.

 

    • Nuevos centros de trabajo: tomará como referencia una cuantía de 65 € por cada trabajador de nueva incorporación en el la primera alta en la Seguridad Social.

 

3.  Acumular crédito: A partir de 2018 las empresas con menos de 50 trabajadores, a través de la aplicación telemática (art. 15.3 RD 694/2017), podrán solicitarlo en el primer semestre del año acumular el crédito no dispuesto en el ejercicio en curso y en el siguiente.

 

4. Crédito grupo de empresas: (art. 14.2 RD 694/2017) cualquier empresa del grupo podrá disponer del crédito de otra empresa del grupo, además del crédito propio, hasta el límite del 100% de lo cotizado por la empresa que se bonifica en concepto de cuota de formación profesional (art. 9.4 Ley 30/2015, 9 de septiembre).

 

 


📄 Notas: Las empresas que concedan permisos individuales de formación para sus trabajadores dispondrán de un crédito adicional (planes PIF). Lo veremos en el tema correspondiente.

 

Para poder acceder a la financiación por Formación Profesional Continua sólo tienes que darte de alta en el sistema de bonificaciones a la Formación Continua. Un sencillo trámite en el que podemos ayudarte !

 

 

Curso: Gestión del crédito de formación

10. Curso: gestión del crédito de formación

Curso de introducción a la gestión del crédito de formación, o realizar algunos de nuestros módulos de especialización, como los de justificación de costes, respuesta ante inspecciones y auditorías, contabilización de las bonificaciones o digitalización del proceso de comunicación a Fundae, …

 

Ver temarios …

 

 

* Llega hasta el nivel experto pero es perfectamente realizable por personas que no conozcan a fondo el sistema. Opiniones de nuestros alumnos en el portal independiente eMagister.

 

 

Servicio gestión del Crédito de formación

Resolvemos todas tus dudas sobre formación bonificada:

 

Desde Consultae, ayudamos a cientos de empresas anualmente a gestionar de manera segura y eficiente su crédito disponible asesorando sobre la gran variedad de casuística de estas ayudas.

 

Participamos en la elaboración de detecciones de necesidades formativas, gestión del crédito de formación bonificada (Fundae) y negociamos con proveedores y formadores para la impartición de cursos.

 

 

Datos de contacto servicio de bonificaciones

«Para estar al tanto de las novedades, y cumplir con todos los requisitos a la hora de comunicar y aplicar bonificaciones se requiere el asesoramiento de profesionales expertos que presten una ayuda eficaz.

Por ello, ayudamos a nuestros clientes con sus preguntas frecuentes incluso con sus SAQs, las preguntas que deberían hacer pero que no tienen suficiente información para realizarlas.»

Una extensa experiencia y miles de clientes satisfechos nos avalan !

 

 


📄 Notas:

* Deducción de los importes a ingresar en las cuotas a la Seguridad Social por formación profesional continua.

** Los Créditos a la Formación Profesional Continua están regulados en el Real Decreto 395/2007).

*** Este dato será definitivo cuando en la aplicación telemática de Fundae aparezca el mensaje «Dato validado por la TGSS«.

**** Antes se calculaba sumando las casillas 501 de los TC1 del año anterior (suma de Bases de Desempleo, Fondo de Garantía Salarial FOGASA y FP) y multiplícalo por 0.7 %.

 

Publicado en: Bonificación Formación Continua, Crédito formación continua, Formación Profesional Continua, Formación programada por las empresas | Etiquetas: Bonificaciones formación, Cálculo importe bonificacion formacion continua, Entidad organizadora, Formación continua bonificada, fundae empresas |

Aplicación telemática gestión bonificaciones: novedades

Publicada en 14 febrero, 2021 de Consultae

Aplicación telemática Fundae

 

La aplicación 2022 para la comunicación de cursos bonificados a través de la plataforma de Fundae ya está operativa.

 

Sólo falta que se actualicen los datos de cuota de formación profesional y plantilla media conforme los datos suministrados por la Seguridad Social.

 

A partir de ese momento* se podrá conocer con certeza el crédito de formación bonificada del que dispondrán para este año.

 

FUNDAE publicó las novedades que la aplicación tendrá para este nuevo año*. A continuación realizamos un pequeño resumen:

 

 

Ya está activa la aplicación telemática para la comunicación y gestión de las acciones formativas bonificadas Compartir en X

 

Proceso Aplicación Fundae

Novedades Aplicación Fundae:

 

Recordamos que el Real Decreto 694/2017 de 3 de julio, que desarrolla la Ley 30/2015 reguladora del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, establece que todos los cambios y novedades relativos a la formación programada por las empresas serán de aplicación a partir del 1 de enero de 2018.

 

  • Duración de las acciones formativas: Cuando la formación sea en una sola jornada se permitirán formaciones con duración superior a las 8 horas. (art. 3.6).

 

  • Participantes: En formación presencial, podrá haber un máximo de 30 participantes por grupo. En la formación vinculada a certificados de profesionalidad se mantendrán 25 participantes máximos por grupo. (art. 4.4).

 

  • Formación mixta: Toda la formación se considerará teleformación si la parte presencial es igual o inferior al 20% de la duración total. (art. 4.1).

 

    • Por ejemplo, un curso con 20 horas presenciales y 100 horas de teleformación, total 120 horas. Las 20 horas presenciales representan un 16,7 %, por lo tanto, esta formación se consideraría en su totalidad formación online con 120 horas de duración.

 

    • Si fuesen 50 horas presenciales y 120 online, total 170 horas. Las horas presenciales ya representan un 29,41% y la acción se considerará mixta.

 

  • Reserva del crédito: Toda empresa con menos de 50 trabajadores puede solicitar la reserva del crédito que no consuma (no dispuesto) un año o dos años más. Esta solicitud se tiene que hacer al tramitar el alta en la aplicación telemática en cualquier modalidad (bonificada, grupo de empresas o agrupación). Hay que solicitarlo antes del 1 de julio, posteriormente ya no se podrá reservar (art. 11.3).

 

  • Nuevas modalidades: Red empresarial. (Art. 14.1: se considera red empresarial al conjunto de empresas relacionadas por vínculos contractuales de concesión, franquicia o distribución, en este último caso exclusiva o selectiva).

 

    • Las entidades organizadoras tienen que indicar si la empresa que se da de alta forma parte de una red empresarial o no y con qué vínculo.

 

    • Si es así las empresas que formen la red empresarial podrán desarrollar acciones con medios propios o recurriendo a su contratación. Quedando reflejadas en la aplicación.

 

Aspectos que ya NO se recogen

Aspectos que ya NO se recogen en el Real Decreto

y por lo tanto cambian en la aplicación telemática son:

  • Colectivos prioritarios: se eliminan de la aplicación y por lo tanto la obligatoriedad de controlarlos.
  • Tipo de acción formativa: se elimina la opción de elegir si es general o específica la acción formativa.
  • Módulos transversales: se eliminan de la aplicación.

 

 

Novedades

Otros aspectos que cambian son:

 

  • Elegir entre grupo comunicado a efectos de bonificación o de cofinanciación privada. Todos los grupos serán a efecto de bonificación y cuando la bonificación se haya consumido el resto de grupos pasarán a ser cofinanciación privada. Los grupos que no indiquen importe a bonificar también se considerarán cofinanciación privada.

 

  • La eliminación de esta opción es muy positiva, porque al comunicar los datos las empresas podían equivocarse (opción cofinanciación privada) y no había posibilidad de subsanación posible.

 

  • Desarrollo de un calendario por curso en la modalidad presencial: la aplicación detallará mejor los días y los horarios de curso por día, para evitar indicar las excepciones en observaciones.

 

  • Las cuentas de cotización se consignarán a 12 dígitos, hasta ahora ha sido a 9. Aunque las empresas que ya tengan datos de años anteriores no tendrán que introducirlos de nuevo, la propia aplicación realizará automáticamente la conversión.

 

  • Grupos de empresas: tendrán un número de expediente propio que hasta ahora no tenían.

 

  • Certificados de profesionalidad: cumplirán los requisitos de su normativa en las dos modalidades (presencial y online).

 

  • Coste/hora por participante en modalidad presencial: 8 euros.

 

  • Coste/hora por participante en modalidad online: 5 euros.

 

  • Centro de impartición: se tienen que validar en los registros de entidades de formación.

 

  • Participantes: se comunican al comienzo de la formación.

 

 

Mejoras y cambios en la aplicación WEB.

 

Aplicación web formación programa

 

Se ha renovado la interfaz web e introducido varias mejoras como por ejemplo:

  • Compatible con móviles.
  • Se elimina la clave de acceso.
  • Buscador para usuarios con acceso a distintas empresas.
  • Aplicación más intuitiva al cumplimentar datos y exportarlos.
  • Nueva forma de organización de la información.
  • Notificaciones con mayor información.
  • Errores en las cargas: más información.
  • Mejor visualización de pantallas.
  • Menú exclusivo para notificaciones y uso de buzón.

 

 

Novedades aplicación telemática para la gestión de bonificaciones de Fundae Compartir en X

 

 

 


📄 Notas:

  • Esta información puede estar desactualizada. El año pasado el dato de la cuota de formación profesional se actualizó a principios del mes de mayo.
  • Puedes consultar más novedades sobre bonificaciones por formación en el siguiente enlace. Y en el vídeo resumen de novedades en la aplicación de formación programada en las empresas del canal de Fundae en Youtube.

 

Publicado en: Bonificación Formación Continua | Etiquetas: Bonificaciones formación, fundae lanzadera, fundae tramites | Deja un Comentario |

¿ En qué consiste la Formación Bonificada ? …

Publicada en 22 febrero, 2020 de Consultae

En qué consiste la Formación Bonificada ...

¿Cómo bonificar el coste de los cursos de los seguros sociales?

 

A continuación, vamos a ver paso a paso cómo se bonifican los cursos de formación en las empresas.

 

Tramitar la bonificación no es un proceso difícil, pero si es complejo, porque requiere dominar una normativa muy extensa que regula la manera correcta de comunicarlo a Fundae y su posterior deducción de los pagos a la Seguridad Social.

 

Nuestra recomendación es que cuentes con el apoyo de un asesor o consultoría, pero si decides hacerlo de manera interna, en este blog encontrarás todas las nociones básicas para poder llevarlo a buen término.

 

Comenzamos con algo de historia y conceptos generales. Si ya conoces algo sobre Forcem, la FTFE, Fundae y que es el crédito de formación, puedes saltar al siguiente punto:

 

 

Origen de la financiación de la formación bonificada

Origen de la financiación de la formación bonificada

 

Aproximadamente el 85 % de los fondos provienen de las cotizaciones por formación continua, el resto son aportaciones del SEPE y el FSE.

 

Las fuentes que financian el subsistema de formación profesional para el empleo proceden de tres cauces: Seguir leyendo …

 

 

1. Pasos para aplicar las bonificaciones por formación programada.

 

  • 1. Cálculo previo del crédito disponible.

 

  • 2. Obtención del certificado digital.

 

  • 3. Acceso y alta en la aplicación telemática.

 

  • 4. Obligación de informar previa a la formación a la RLT.

 

  • 5. Comunicaciones de inicio de cursos.

 

  • 6. Impartición de la formación.
    • Declaración responsable para centros.

 

  • 7. Comunicación del cierre y finalización del curso.

 

  • 8. Aplicar la bonificación. Descuento en los seguros sociales.

 

  • 9. Conciliaciones.

 

Puedes organizar la formación de tu plantilla en distintas modalidades, presencial y online. La modalidad a distancia, se quitó del sistema.

 

 

términos sobre formación bonificada

Algunos términos sobre formación bonificada

 

AA.FF.: Acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales, pudiéndose estructurar en varios módulos formativos con objetivos, contenidos y duración propios.

 

Acciones complementarias: Proyectos y estudios complementarios a la formación profesional que tienen como objetivo mejorar la eficacia del subsistema de formación profesional para el empleo. Acta de discrepancias: Seguir leyendo …

 

 


📄 Nota: En nuestro glosario de términos, tienes las definiciones más habituales empleadas en la gestión de bonificaciones por formación.

Publicado en: Formación bonificada | Etiquetas: Bonificaciones formación | Deja un Comentario |

¿Qué es la Formación bonificada y cuáles son sus ventajas?

Publicada en 17 noviembre, 2019 de Consultae

 

Ventajas de bonificar la formación de empresa

 

Toda empresa con al menos un trabajador que cotice por formación profesional continua tiene derecho a deducirse de sus seguros sociales la totalidad o parte de las inversiones realizadas en capacitar a su plantilla. Siempre y cuando cumpla con unos determinados requisitos que pasamos a enumerar …

 

  • ¿ Qué es la Formación bonificada en las empresas y cuales son sus ventajas?

 

  • Consultar el crédito de formación bonificada.

 

  • Requisitos para bonificar formación.

 

  • Delegar en una Entidad Organizadora de formación continua.
    • Ventajas de contar con el apoyo de una empresa consultora.

 

  • Ayuda con requerimientos y alegaciones.

 

  • Cierre de bonificaciones.

 

  • ¿Cómo reservar el crédito de formación?

 

 

No pierda esta oportunidad de capacitar a su equipo de trabajadores a coste cero. Como consultora de formación, podemos asesorarle para optimizar la gestión de su crédito de formación con total garantía!

 

Entrada relacionada:

 

 

  • Simplifica la gestión del área de formación con la ayuda de un consultor: Ventajas de contar con el apoyo de una empresa consultora.

 

 

¿Qué es la Formación bonificada y cuáles son sus ventajas? Compartir en X

 

 

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