Consultoría en Gestión del Crédito de Formación

Publicada en 7 marzo, 2020 de Consultae

¿Por qué elegirnos como consultora de gestión de formación bonificada?

«La diferencia de nuestro Servicio de gestión de bonificaciones por formación profesional continua en comparación con la mayoría de consultoras, es la Alta Especialización de nuestros consultores y la Tecnología y procesos propios desarrollados en estos años para optimizar el trabajo y reducir errores.»

Dependiendo habitualmente de la Dirección de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos encargamos de realizar las tareas de gestión y administración del crédito de formación profesional para garantizar su óptima aplicación y el cumplimiento de la legislación vigente en materia de formación bonificada.

Nos coordinamos con el área de formación de las empresas cliente, aportando soporte técnico. Actuamos bajo el perfil de Gestor Externo de Fundae.

1. Experiencia y Gestión cualificada:

Nuestros consultores dominan todos los procesos relacionados con la formación programada. Tienen experiencia gestionando decenas de planes de formación bonificada con más de dos décadas de experiencia.

Además, disponemos de aplicativos para automatizar y asegurar la gestión técnica de los planes de formación.

2. Compromiso y transparencia:

Contamos con profesionales que se involucran plenamente en el éxito de sus planes asignados. Le ayudamos a conseguir los objetivos del área de formación y potenciamos los resultados de su empresa.

3. Seguridad en la gestión de su crédito.

Con un control exhaustivo de errores. Con procedimientos optimizados y garantizados. Damos respuesta a posibles requerimientos, conciliaciones e inspecciones de FUNDAE.

4. Digitalización de procesos y eliminación de tareas administrativas.

Lo que supone un gran ahorro de tiempo y dinero para su organización:

Nos ocupamos de los trámites ante Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Somos entidad organizadora de formación programada por las empresas.

5. Gran soporte técnico. Siempre estamos disponibles!

Sin importar horarios 24 x 7, siempre tendrá un nº o email de contacto personal, donde podrá contactarnos, para resolver cualquier cuestión.

Aporte a sus proyectos de formación seguridad y asesoramiento técnico cualificado ! Share on X

Bonificar la formación en una empresa, es una acción muy rentable en varios sentidos, ayuda a la capacitación de la plantilla y supone una ayuda económica al descontar parte del importe invertido del coste de los seguros sociales.

¿En qué podemos ayudarte?

» La excelencia en la gestión de la formación va más allá de la impartición. Una gestión administrativa eficiente es necesaria para que la experiencia de los alumnos y empresas sea totalmente satisfactoria. Estoy a vuestra disposición, para poder ayudaros sobre cuestiones de bonificaciones por formación.» Este es mi email e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.

Gestión de Formación bonificada para empresas

Publicada en 22 julio, 2019 de Consultae

Formación bonificada, ¿qué es y cómo acceder a ella?

Una parte muy importante dentro del desarrollo estratégico del plan de formación de una empresa es su financiación, y a este respecto, ¿cómo gestionar las ayudas y subvenciones oficiales para la formación?

Considerando que, todas las empresas que cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social por la contingencia de formación que les da derecho a disponer de un crédito para financiar acciones formativas programadas para la mejora de la competitividad de sus trabajadores.

A través de descuentos en el importe de los seguros sociales la Administración Pública fomenta la formación continua en España.

Este crédito de formación financia parte o incluso la totalidad del coste de las acciones formativas que cumplan con unos determinados requisitos.

📌 Te ayudamos a descontar el máximo bonificable del importe que abonas mensualmente en tus seguros sociales.

¿Qué son las bonificaciones por formación?

Es una iniciativa creada para mejorar la capacitación profesional y desarrollo personal de los trabajadores.

Conseguir una mayor promoción e integración social de los trabajadores así como una mejora de la competitividad de las empresas, mediante la cual las empresas verán minimizados los costes de formación que ofrezcan a sus empleados.

Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores, fruto de las aportaciones realizadas por la empresa y los trabajadores a la Seguridad Social, por la contingencia de Formación Profesional.

Justificando y comunicando adecuadamente la formación recibida por la plantilla se consigue restar las cantidades invertidas de la cuota de la Seguridad Social.

📌 Cada empresa sea cual sea su tamaño, actividad o ubicación puede elegir qué formación quiere hacer, el único requisito es que esta formación tenga una relación directa con la actividad de la empresa.

La bonificación que le corresponda a la empresa una vez realizada la formación (NUNCA ANTES), será restada de los pagos que esta realiza a la Seguridad Social a través de los seguros sociales que paga mensualmente.

Para tener derecho a la formación bonificada o cursos bonificados el alumno debe haber cubierto al menos un 75% de asistencia a la formación. En este enlace puedes consultar los Requisitos para que la formación online sea bonificable.

¿Qué empresas pueden beneficiarse de la formación bonificada?

Todas las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño o ubicación, que desarrollen formación para sus trabajadores, y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social.

Las empresas deben estar al corriente con la Administración para poder acceder a la formación bonificada.

¿Qué trabajadores pueden beneficiarse de la formación bonificada?

Todos aquellos que coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional, incluidos:

Trabajadores por cuenta ajena.

Fijos discontinuos periodo de no ocupación.

Los que acceden a situación de desempleo cuando se encuentren en periodos formativos.

Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.

¿Qué trabajadores NO se pueden beneficiar?

Todos aquellos que NO coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional: Autónomos y trabajadores del régimen especial del Mar.

Personal al servicio de las administraciones públicas.

¿Cuál es el crédito formativo para cada empresa?

Cada empresa dispone de un crédito anual para financiar las acciones formativas, en función de la cantidad ingresada como contingencia común en concepto de formación profesional durante el año anterior y la plantilla media de los trabajadores.

Existe un crédito mínimo para las empresas que es de 420 euros anuales para formación.

Calcula tu crédito disponible por formación bonificada!

Como empresa de gestión de formación bonificada, desde Consultae, simplificamos los procesos, hacemos sencillo lo complicado, ofrecemos un servicio transparente, os asesoramos y guiamos en todo aquello que necesites con respecto a la formación bonificada.

Tratamos de acercar a cualquier empresa el sistema creado, darle difusión, ya que multitud de empresas lo desconocen.

Ponemos a vuestra disposición nuestros medios y conocimientos, para que la formación resulte viable económicamente. La capacitación es una gran inversión ya que faculta a trabajadores y empresas para lograr sus objetivos.

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Ofrecemos soluciones para gestionar el crédito de formación de las empresas y gestionar el plan de formación de las compañías de manera segura y eficiente.

Solucionamos la Gestión de Formación Bonificada para las empresas de manera eficaz y segura!

Requisitos para aplicar las bonificaciones por formación

Publicada en 28 febrero, 2019 de Consultae

Requisitos para bonificar la formación

Recuerda que para aplicar las bonificaciones se deben cumplir los siguientes requisitos expuestos en el artículo 15 de la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio), y que resumimos a continuación:

a) Información previa a la Representación Legal de los Trabajadores (RD 694/2017).

b) Comunicación telemática del inicio de las acciones formativas (art. 18 TAS/2307/2007).

Realización de la formación relacionada con la actividad de la empresa, sin coste para los alumnos.

Que no deben de exceder de 30 por grupo en presencial y 80 por tutor en online.

c) Las modalidades serán presencial, teleformación o mixta (aula virtual).

La formación a distancia ya no es bonificable. Con una duración mínima de dos horas diarios y sin pasar de ocho, excepto que se imparta en una única jornada.

Comunicación telemática de la finalización del grupo o grupos de formación (art. 19 de la Orden TAS/2307/2007).

Comunicación telemática del inicio y finalización de los permisos individuales de formación (art. 26 de la Orden TAS 2307/2007).

d) La bonificación en los seguros sociales se podrá aplicar una vez comunicada la finalización de la formación.

Hasta el último día hábil de presentación del boletín de cotización de diciembre abonado en enero.

Las jornadas, congresos, seminarios, etc. de carácter informativo no son bonificables. Cada empresa tiene un crédito de formación asignado en base a sus cotizaciones.

La Seguridad Social proporciona a Fundae el importe del crédito de cada empresa que cotiza por formación profesional continua, y esta a su vez lo pone a disposición a través de su aplicación telemática.

Resumen: Requisitos para aplicar las bonificaciones por formación Share on X

Notas: esta información puede estar desactualizada y se difunde con fines meramente divulgativos. ante cualquier consulta puede contactar con nosotros. También dispone de más información en la web oficial de fundae.es

Plataforma de gestión de formación programada por las empresas

Publicada en 20 febrero, 2019 de Consultae

Disponemos de aplicativos sencillos que hacen la labor de comunicación con Fundae y el control de cursos resulte mucho más sencilla.

Software a medida para el Área de Formación Continua.

Reducimos la carga administrativa de RR.HH. a través de formularios y aplicativos.

Nuestros informes y formularios dan soporte a la toma de decisiones.

- Con soporte a la generación de informes y reportes de soluciones de terceros: SAP / Crystal Solutions, MySQL, Ms SQL, Oracle …

Podemos adaptar las funcionalidades estándar de nuestro software Softmetry a las necesidades de su departamento.

Tiene todo lo necesario para gestionar eficientemente el Área Formación.

Permite medir la capacidad de contribución de las políticas de RR.HH. y lo muestra a través de un panel de control de costes y ratios.

Es una solución contrastada en empresas de reconocido prestigio.

No requiere de infraestructuras de hardware específicas ni la parametrización de consultores especializados. Basada en Microsoft Office System®.

Trazabilidad: Registra la actividad de los usuarios.

Más información en softmetry.com.

Plataforma de gestión de formación programada por las empresas. Share on X

Me interesa su software de gestión de la formación:

«Estamos a su disposición para resolver cualquier duda o realizar una demo de nuestro aplicativo de gestión de la formación.»

> SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN / Tlfno. 91.510.23.26

Actualización de la aplicación para cargas masivas de datos

Publicada en 20 febrero, 2019 de Consultae

Cargas masivas de datos xml

Ahorra tiempo y aporta validaciones comprobando los datos subidos !

Esta utilidad permite simplificar la carga masiva de datos en la plataforma de Fundae generando ficheros en formato XML a partir de los datos disponibles en tu empresa (.txt, Ms Excel, y todo tipo de bases de datos y aplicativos…).

Posibilita las cargas masivas de AA.FF., inicio de grupos formativos, participantes y finalización de grupos.

Genera grandes ventajas a un precio muy asequible:

Ahorra tiempo de trabajo y esperas no deseadas.

Evita errores de integridad y coherencia de la información comunicada.

Idónea para AA.FF. como varios grupos o varios participantes.

Puedes encontrar información actualizada sobre cargas xml para Fundae en:

Cargas masivas a Fundae

Totalmente actualizada, incluye las últimas modificaciones.

La aplicación online de Fundae comprobará la estructura del archivo contra el esquema correspondiente. Si el archivo pasa la validación se mostrará un mensaje indicándolo, sino mostrará el error o errores encontrados.

Novedades en las comunicaciones de inicio en la plataforma FUNDAE (2019):

Comunicación de inicio de la formación: Se han sustituido los turnos de mañana y tarde por tramos horarios (afecta a la carga XML).

Ya se puede introducir el número de pasaporte en los apartados de tutor, formador y proveedor de la formación.

Certificados de Profesionalidad: Se ha eliminado la obligatoriedad de incluir los participantes al inicio de la formación.

Actualización de la aplicación para cargas masivas de datos xml en formación programada por las empresas Share on X

Si estás interesado/a en adquirir está aplicación o recibir información más detallada sobre cargas masivas puedes contactar en consultae.es/blog/contacto/ o directamente con nuestros consultores:

Mari Carmen Jiménez, Responsable de Informática en Consultae. mc.jimenez@consultae.es. Tlfno. 91.510.23.26.

Los autónomos ya cotizan un 0.1 % por formación profesional

Publicada en 2 febrero, 2019 de Consultae

Los autónomos cotizan un 0.1 % por formación profesional

El Real Decreto Ley 28/2018, establece que los trabajadores del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA) o Autónomos cotizarán por formación profesional a partir del 1 de enero de 2019, al tipo de 0,1%.

Artículo 7. Tipos de cotización en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.

En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, los tipos de cotización serán, a partir del 1 de enero de 2019, los siguientes:

a) Para las contingencias comunes, el 28,30 por ciento.

b) Para las contingencias profesionales, el 0,9 por ciento, del que el 0,46 por ciento corresponde a la contingencia de incapacidad temporal y el 0,44 a la de Incapacidad permanente, muerte y supervivencia.

c) Por cese de actividad, el 0,7 por ciento.

d) Por formación profesional, el 0,1 por ciento.

Se prevé que en 2020 los autónomos, que ya cotizan un 0.1% por formación profesional, puedan disponer de crédito para bonificar su capacitación Share on X

Por ejemplo para una autónomo que cotice por la base mínima, su aportación por este concepto es muy pequeña entorno al euro mensual. Hecho que quizá explique aún no se tenga acceso a un mínimo del crédito como sucede con las microempresas.

📄Nota: Sin embargo, de momento aún no existe normativa que permita el acceso de los autónomos al sistema.

Se prevé, que se produzca en 2020, debido a los acuerdos conseguidos las principales asociaciones de autónomos, ATA, UPTA, UATAE y CEAT y el Ministerio de trabajo que se apliquen para el próximo ejercicio.

Ya se puede acceder a la aplicación 2019 de Fundae

Publicada en 20 diciembre, 2018 de Consultae

Habilitado el acceso a la aplicación de Fundae

Hoy 20/12/2018 se ha habilitado el acceso a la comunicación de las acciones formativas bonificadas para 2019.

Las empresas con menos de 50 trabajadores podrán consultar, como novedad el saldo de su crédito no dispuesto durante 2018 (reserva acumulada).

Fundae ya había adelantado algunas de las novedades para 2019:

Fundae ha publicado las novedades en la aplicación 2019

Desde hoy se puede acceder a la aplicación 2019 de Fundae Share on X

* Fuente y más información en fundae.es/Noticias/

Fundae ha publicado las novedades en la aplicación 2019

Publicada en 18 diciembre, 2018 de Consultae

Comunicaciones de inicio en la plataforma FUNDAE:

Comunicación de inicio de la formación: Se han sustituido los turnos de mañana y tarde por tramos horarios (afecta a la carga XML).

Ya se puede introducir el número de pasaporte en los apartados de tutor, formador y proveedor de la formación.

Certificados de Profesionalidad: Se ha eliminado la obligatoriedad de incluir los participantes al inicio de la formación.

Comunicaciones de finalización en la plataforma FUNDAE

Se ha incorporado la diferenciación entre el Certificado de Asistencia (participación) y el Diploma acreditativo (aprovechamiento) para los alumnos que han superado la formación con una evaluación positiva.

Comunicación de PIF (Permiso Individual de Formación):

Se ha añadido un nuevo tipo de PIF para comunicar la participación a los procesos de “Evaluación y acreditación de la experiencia laboral”.

Crédito no consumido en 2018:

Todas las empresas que reservaron el crédito 2018 (con menos de 50 empleados), lo tendrán incorporado (solo el no consumido) en el saldo de 2019.

Nuevas utilidades aplicación FUNDAE 2019:

Resumen de actividad: Se ha completado con un mayor número de alertas y un nuevo informe sobre el crédito reservado del ejercicio anterior.

Pantalla de costes: Se puede visualizar el campo cofinanciación privada.

Apartado de acciones formativas (AA.FF.): Se puede filtrar por modalidad.

Se puede visualizar la duración de las acciones formativas en los listados.

Nueva pantalla: Consulta de la información declarada sobre la RLT.

Listado XML: Aparece de forma descendente.

Notificaciones: Más completas y señalan los datos del firmante en todas sus hojas.

* Fuente y más información en fundae.es.

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Entrada relacionada:

Ya se puede acceder a la aplicación 2019 de Fundae

Los costes de obsequios por realizar un curso no son bonificables

Publicada en 1 diciembre, 2018 de Consultae

Ahora que estamos ante los últimos días para poder aplicar el crédito de formación programada por las empresas, todos solemos recibir emails sin consentimiento con el argumento publicitario de que «el tiempo se agota y sino el crédito se pierde…» incluyendo todo tipo de ganchos publicitarios.

Un comunicado de hace tiempo de la Fundación Estatal (antes F.T.F.E.), aclaraba al respecto que los costes de regalos ofrecidos a alumnos por realizar un curso no son bonificables.

Y que en cualquier caso la Fundación Estatal valorará que se den todas las circunstancias necesarias para que la capacitación sea válida, como disponer del tiempo necesario, realizar las actividades en caso de ser online, etc.

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Los regalos ofrecidos a alumnos en formación bonificada no son admisibles.

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En el comunicado al cual hacemos referencia, se indica que si estos hechos llegan al conocimiento de la FTFE serían comunicados al SEPE bajo presunto fraude y posible práctica de competencia desleal. (Nosotros hemos buscado en la web de la Fundación y no localizamos este comunicado).

Y es cierto que en alguna ocasión hemos recibido publicidades de centros de formación dónde junto a la oferta formativa se ofrecen (viajes, tablets, cheques regalo, …).

El hecho es que no se debe confundir los materiales que se entregan a los alumnos (carpetas, cuadernos, libros, pendrives, …) con regalos «gancho» que o bien superan de largo el importe del propio curso o son objetos que nada tienen que ver con la acción formativa.

Por otro lado, en lo referente a malas prácticas es de todos conocidos los casos de consultoría de LOPD y de otros tipos, que se comercializan indebidamente como bonificable.

Todas estas prácticas hacen un flaco favor al subsector de la formación continua. En cualquier caso cabe reseñar que la Fundae se ha pronunciado en numerosas ocasiones sobre su disconformidad con las malas prácticas y el uso indebido de su imagen corporativa (marca gráfica), en visitas comerciales (logos en tarjetas de visita), publicidad engañosa en distintos medios, y en definitiva cualquier actividad que no respete la normativa vigente.

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Cómo interpretar los emails con publicidad que indican “Curso gratuito”.

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Para ser gratuito no puede aparecer que es Bonificado.

Son cursos que se enmarcan en los planes de oferta de sindicatos u organizaciones empresariales, debe estar indicado.

Piden cumplimentar anexos firmados por el participante. Si piden que firme el representante legal, no son gratuitos.

Es gratuito para los trabajadores, todos los cursos bonificados deben serlo, pero indican un coste para la empresa, en ese caso se trata de curso bonificado.

La Fundación Estatal persigue estas acciones y dispone de un canal para recibir avisos sobre estas prácticas.

Recuerda: La formación bonificada por las empresas ha de guardar relación con su actividad. Share on X

Bonificar la formación a través de una consultora

Publicada en 8 julio, 2017 de Consultae

¿Buscas consultora de formación para bonificar cursos?

Realizamos todos los trámites para la gestión y bonificación del crédito de formación de las empresas. Más de 20 años de experiencia gestionando planes de formación bonificados nos permiten asesorar con toda garantía en la gestión de la formación programada por las empresas.

Cumplimos con toda la normativa vigente y realizamos los trámites a través de la aplicación telemática de Fundae (Anteriores Fundación Tripartita / Forcem).

Nos ocupamos de toda la documentación y apoyamos en caso de que se nos requiera en la organización de los cursos de formación, logística de la formación y búsqueda de docentes o centros de formación.

Te ayudamos a calcular el crédito de formación disponible de tu empresa:

Cálculo del crédito de formación continua. Cuestiones básicas sobre el crédito para la formación continua: Es un hecho que el crédito de formación del que disponen las empresas no suele utilizarse al 100%. En la mediana y gran empresa es conocido el sistema, pero para las PYMEs sigue sin utilizarse de manera generalizada. 1.- ¿Por qué bonificar la formación de mi… Seguir leyendo…

📄 Nota: En esta web encontrarás numerosos artículos sobre la gestión del crédito de formación de las empresas.

Si lo necesitas, puedes contactar con nosotros a través de diferentes vías:

Email de información general: info@consultae.es

En el teléfono de centralita 91 510 23 26.

En el barrio de Prosperidad, zona Avenida de América, muy próximo a la salida impar del metro Cartagena y del Hotel Silken Avenida de América (parking público).

📄 Nuestro horario de oficina es: