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¿Qué es la formación bonificada Fundae?

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creditos de formacion bonificada

Créditos de formación bonificada

 

Vamos a responder en esta entrada a cuestiones como ¿Qué es la formación bonificada? o ¿Cómo bonificar un curso ante Fundae?

 

La formación bonificada para empresas, es un sistema que permite a las empresas deducir de los seguros sociales el importe de sus inversiones en formación. 

 

 

Pero para aplicar estos incentivos en forma de deducciones, hay que cumplir una serie de requisitos, que vienen regulados en la normativa. En este enlace puedes consultarla: Normativa aplicable a la bonificación por formación continua.

 

Te ayudamos con la aplicación de Bonificaciones por Formación: Si aún no las aplicas, te estas perdiendo la oportunidad de recuperar las cotizaciones por formación de tu empresa en el año anterior (cuota patronal):

 

Cálculo del crédito formativo

Estas ayudas se calculan en función de las aportaciones a la Seguridad Social

 

Todas la empresas tienen un crédito que va desde 420 euros para las micropymes de al menos un empleado, hasta miles de euros dependiendo del importe de sus cotizaciones por formación continua (crédito de formación).

 

El crédito para formación es anual, y salvo excepciones con las Pymes que pueden reservarlo, si no se dispone de él se pierde. En la siguiente entrada puedes ver cómo Cómo bonificar cursos de Fundae.

 

 

Pasos para bonificar acciones formativas

Pasos para bonificar acciones formativas en las empresas

 

El objetivo de este sistema es mejorar las competencias profesionales de los trabajadores y aumentar la competitividad y productividad de las empresas.

 

Los cursos pueden realizarse en distintas modalidades formativas: presencial, distancia, mixta.

 

 

¿Qué son los créditos de formación de Fundae?

¿Qué significa Fundae?

 

Fundae es la entidad que habilita la plataforma telemática para la comunicación de las acciones formativas a bonificar. Noticia relacionada Fundae ha publicado las novedades en la aplicación 2019.

 

es una entidad tripartita, donde intervienen gobierno, sindicatos y patronales. Tiene otras funciones importantes como aclarar la interpretación de la normativa, para lo cual ofrece un servicio de resolución de dudas.

 

En este sentido organiza seminarios y foros online donde se tratan aspectos concretos sobre bonificaciones. a la espera de un nuevo reglamento que aclare aún más las diferentes situaciones e interpretaciones de la actual normativa.

 

 

Beneficiarios

Beneficiarios de las bonificaciones por formación

 

Pueden beneficiarse todas las empresas que tengan centro o centros de trabajo en el territorio del Estado español, cualquiera que sea su tamaño o ubicación, que desarrollen formación para sus trabajadores, y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social.

 

A los trabajadores que van destinadas estas ayudas son:

 

1. Trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas.

 

2. Trabajadores asalariados de entidades públicas cuando no están incluidas en los acuerdos de formación para las Administraciones Públicas.

 

3. Los trabajadores fijos discontinuos en periodos de no actividad.

 

4. Trabajadores que accedan a situaciones de desempleo cuando se están formando.

 

5. Trabajadores que están acogidos a regulación de empleo en los periodos de suspensión de empleo.

 

6. Trabajadores afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en dichos periodos de suspensión de empleo.

 

 

 

Notas: No podemos bonificar de momento a los trabajadores autónomos, aunque coticen por formación profesional, de momento solo pueden acceder a cursos financiados a través de la formación de oferta.

 

Crédito de formación continua

Aproveche su crédito de formación

 

Gestionamos la formación «gratuita» para sus trabajadores: con todo, si te resulta muy complicado o no tienes tiempo para dedicarte a realizar la gestión de la formación bonificada de tu empresa, puedes ayudarte con la colaboración de una Consultora de bonificaciones.

 

Le ayudamos a llevar a cabo con éxito el plan de formación anual de su compañía (detección de necesidades formativas, calendario anual y gestiones con proveedores, …).

 

Delegue con control, le informaremos durante todo el proceso:

 

Cálculo del crédito disponible.

 

Certificado digital.

 

Acceso y alta en la aplicación telemática.

 

Obligación de informar a la RLT.

 

Comunicaciones de inicio de cursos.

 

Impartición de la formación. Declaración responsable para centros.

 

Comunicación del cierre y finalización del curso.

 

Aplicación de la bonificación. Que podrá realizarse desde la comunicación de la finalización de las AA.FF. hasta la presentación del boletín de cotización de diciembre (que se produce en enero del año siguiente).

 

Conciliaciones del crédito de formación.

 

 

También, ayudamos además a centros de formación y/o formadores autónomos con la tramitación de las bonificaciones de sus alumnos (trabajadores en activo).

 

 

Grupo de Linkedin sobre formación bonificada

Foros y enlaces relacionados

 

Si tienes más dudas sobre ¿Qué es la formación bonificada Fundae?, en las categorías:

 

 

 

 

 

¿Qué es la formación bonificada? y ¿Cómo se bonifica un curso en Fundae? ... Share on X

 

 

Así que la formación bonificada, no solo es una inversión en nuestro activo más valioso, como es el capital humano si no que además nos permite recuperar parte de las cotizaciones a la seguridad social por este mismo concepto.

 

 

 

📄 Notas: Existen ciertos colectivos de trabajadores que no cotizan por formación profesional y que actualmente se quedan fuera de este sistema.

 

Como por ejemplo, los autónomos (en fase de incorporación), trabajadores del mar, personal al servicio de las administraciones públicas (que tienen sus propios planes de formación).

 

 

Aplicación telemática gestión bonificaciones: novedades

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Aplicación telemática Fundae

 

La aplicación 2022 para la comunicación de cursos bonificados a través de la plataforma de Fundae ya está operativa.

 

Sólo falta que se actualicen los datos de cuota de formación profesional y plantilla media conforme los datos suministrados por la Seguridad Social.

 

 

FUNDAE publicó las novedades que la aplicación tendrá para este nuevo año*. A continuación realizamos un pequeño resumen:

 

 

Ya está activa la aplicación telemática para la comunicación y gestión de las acciones formativas bonificadas Share on X

 

Proceso Aplicación Fundae

Novedades Aplicación Fundae:

 

Recordamos que el Real Decreto 694/2017 de 3 de julio, que desarrolla la Ley 30/2015 reguladora del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, establece que todos los cambios y novedades relativos a la formación programada por las empresas serán de aplicación a partir del 1 de enero de 2018.

 

  • Duración de las acciones formativas: Cuando la formación sea en una sola jornada se permitirán formaciones con duración superior a las 8 horas. (art. 3.6).

 

  • Participantes: En formación presencial, podrá haber un máximo de 30 participantes por grupo. En la formación vinculada a certificados de profesionalidad se mantendrán 25 participantes máximos por grupo. (art. 4.4).

 

  • Formación mixta: Toda la formación se considerará teleformación si la parte presencial es igual o inferior al 20% de la duración total. (art. 4.1).

 

    • Por ejemplo, un curso con 20 horas presenciales y 100 horas de teleformación, total 120 horas. Las 20 horas presenciales representan un 16,7 %, por lo tanto, esta formación se consideraría en su totalidad formación online con 120 horas de duración.

 

    • Si fuesen 50 horas presenciales y 120 online, total 170 horas. Las horas presenciales ya representan un 29,41% y la acción se considerará mixta.

 

  • Reserva del crédito: Toda empresa con menos de 50 trabajadores puede solicitar la reserva del crédito que no consuma (no dispuesto) un año o dos años más. Esta solicitud se tiene que hacer al tramitar el alta en la aplicación telemática en cualquier modalidad (bonificada, grupo de empresas o agrupación). Hay que solicitarlo antes del 1 de julio, posteriormente ya no se podrá reservar (art. 11.3).

 

  • Nuevas modalidades: Red empresarial. (Art. 14.1: se considera red empresarial al conjunto de empresas relacionadas por vínculos contractuales de concesión, franquicia o distribución, en este último caso exclusiva o selectiva).

 

    • Las entidades organizadoras tienen que indicar si la empresa que se da de alta forma parte de una red empresarial o no y con qué vínculo.

 

    • Si es así las empresas que formen la red empresarial podrán desarrollar acciones con medios propios o recurriendo a su contratación. Quedando reflejadas en la aplicación.

 

Aspectos que ya NO se recogen

Aspectos que ya NO se recogen en el Real Decreto

y por lo tanto cambian en la aplicación telemática son:

  • Tipo de acción formativa: se elimina la opción de elegir si es general o específica la acción formativa.
  • Módulos transversales: se eliminan de la aplicación.

 

 

Novedades

Otros aspectos que cambian son:

 

 

  • La eliminación de esta opción es muy positiva, porque al comunicar los datos las empresas podían equivocarse (opción cofinanciación privada) y no había posibilidad de subsanación posible.

 

  • Desarrollo de un calendario por curso en la modalidad presencial: la aplicación detallará mejor los días y los horarios de curso por día, para evitar indicar las excepciones en observaciones.

 

  • Las cuentas de cotización se consignarán a 12 dígitos, hasta ahora ha sido a 9. Aunque las empresas que ya tengan datos de años anteriores no tendrán que introducirlos de nuevo, la propia aplicación realizará automáticamente la conversión.

 

  • Grupos de empresas: tendrán un número de expediente propio que hasta ahora no tenían.

 

  • Certificados de profesionalidad: cumplirán los requisitos de su normativa en las dos modalidades (presencial y online).

 

  • Coste/hora por participante en modalidad presencial: 8 euros.

 

  • Coste/hora por participante en modalidad online: 5 euros.

 

  • Centro de impartición: se tienen que validar en los registros de entidades de formación.

 

  • Participantes: se comunican al comienzo de la formación.

 

 

Mejoras y cambios en la aplicación WEB.

 

Aplicación web formación programa

 

Se ha renovado la interfaz web e introducido varias mejoras como por ejemplo:

  • Compatible con móviles.
  • Se elimina la clave de acceso.
  • Buscador para usuarios con acceso a distintas empresas.
  • Aplicación más intuitiva al cumplimentar datos y exportarlos.
  • Nueva forma de organización de la información.
  • Notificaciones con mayor información.
  • Errores en las cargas: más información.
  • Mejor visualización de pantallas.
  • Menú exclusivo para notificaciones y uso de buzón.

 

 

Novedades aplicación telemática para la gestión de bonificaciones de Fundae Share on X

 

 

 

📄 Notas:

  • Puedes consultar más novedades sobre bonificaciones por formación en el siguiente enlace. Y en el vídeo resumen de novedades en la aplicación de formación programada en las empresas del canal de Fundae en Youtube.

 

Organizar formación bonificable en el último trimestre del año

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Tips para no perder el crédito de formación bonificable

Formación bonificable el último trimestre del año

 

Si a estas alturas del año no has utilizado todo el crédito de formación, aún estás a tiempo para aprovecharlo e invertir en capacitación y motivación de tu equipo de trabajo !

 

 

El crédito de formación disponible para las empresas, es en cierto modo un incentivo o ayuda para fomentar la formación continua de los trabajadores y mejorar la competitividad de las empresas. Pero si no se utiliza se pierde* !

 

 

No dejes para el último trimestre lo que puedas hacer antes …

 

 

Se acerca el último trimestre del año, y si aún dispones de crédito bonificable de FUNDAE queda poco tiempo hasta diciembre para no perderlo, organizando acciones formativas bonificables.

 

 

Por ejemplo, en cursos online de una cierta duración, se hace complicado poder compaginar la realización de los cursos con el día a día. Por lo que prácticamente nos queda menos tiempo del que pudiera parecer, para comenzar un curso de este tipo.

 

Tips para utilizar el crédito de formación disponible

 

De hecho rara es la empresa que lo aprovecha al 100%. Sucede a menudo que las empresas llegado el último trimestre no han dispuesto del mayor porcentaje del crédito de formación disponible.

 

Aún estamos a tiempo, ya que a partir de noviembre suele ser tarde y se abandona la posibilidad de organizar nuevas acciones formativas de última hora por distintos motivos:

 

  • Entre ellos la falta de tiempo por el trabajo diario en el área de formación.

 

 

  • La imposibilidad de adecuar la formación a la producción o dado el caso.

 

 

Lo que deja pocas opciones para poder planificar con garantías las acciones formativas que seguramente requiere nuestra organización.

 

El crédito de formación permite invertir en la formación de trabajadores sin que suponga un coste para las empresas.

 

 

Si no se utiliza, el crédito de FUNDAE se pierde, salvo que se haya podido reservar ... Share on X

 

 

En cualquier caso, el crédito que no se dispone durante el año se pierde*. La bonificación es un incentivo para las empresas por la capacitación de sus empleados.

 

 

Una consultora de formación nos ayudará a organizar nuestra formación y a utilizar el crédito disponible

Si nuestros costes entran dentro de la bonificación ¿Por qué no contar con la ayuda de personal experto?

 

Resolvemos todas tus dudas sobre formación bonificada: «Ayudamos a nuestros clientes con sus preguntas frecuentes incluso con sus SAQs, las preguntas que deberían hacer pero que no tienen suficiente información para realizarlas.»

 

Contacto consultoría de formación bonificada

20 años de experiencia y miles de clientes satisfechos nos avalan!

 

 

📌 Recuerda:

 

 

  • Hoy en día debido sobre todo a los continuos avances en nuevas tecnologías y a la elevada competitividad se necesita un personal motivado y eficaz que esté al día en estos últimos cambios.

 

 

 

Gestión de Formación bonificada para empresas

Publicada en de

 

Gestión de Formación bonificada para empresas

Formación bonificada, ¿qué es y cómo acceder a ella?

 

 

Considerando que, todas las empresas que cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social por la contingencia de formación que les da derecho a disponer de un crédito para financiar acciones formativas programadas para la mejora de la competitividad de sus trabajadores.

 

A través de descuentos en el importe de los seguros sociales la Administración Pública fomenta la formación continua en España.

 

Este crédito de formación financia parte o incluso la totalidad del coste de las acciones formativas que cumplan con unos determinados requisitos.

 

 

 

📌 Te ayudamos a descontar el máximo bonificable del importe que abonas mensualmente en tus seguros sociales.

 

 

 

¿Qué son las bonificaciones por formación?

 

Es una iniciativa creada para mejorar la capacitación profesional y desarrollo personal de los trabajadores.

 

Conseguir una mayor promoción e integración social de los trabajadores así como una mejora de la competitividad de las empresas, mediante la cual las empresas verán minimizados los costes de formación que ofrezcan a sus empleados.

 

 

Justificando y comunicando adecuadamente la formación recibida por la plantilla se consigue restar las cantidades invertidas de la cuota de la Seguridad Social.

 

 

📌 Cada empresa sea cual sea su tamaño, actividad o ubicación puede elegir qué formación quiere hacer, el único requisito es que esta formación tenga una relación directa con la actividad de la empresa.

 

 

La bonificación que le corresponda a la empresa una vez realizada la formación (NUNCA ANTES), será restada de los pagos que esta realiza a la Seguridad Social a través de los seguros sociales que paga mensualmente.

 

Para tener derecho a la formación bonificada o cursos bonificados el alumno debe haber cubierto al menos un 75% de asistencia a la formación. En este enlace puedes consultar los Requisitos para que la formación online sea bonificable.

 

 

¿Qué empresas pueden beneficiarse de la formación bonificada?

 

Todas las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño o ubicación, que desarrollen formación para sus trabajadores, y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social.

 

Las empresas deben estar al corriente con la Administración para poder acceder a la formación bonificada.

 

 

¿Quién puede beneficiarse de la formación bonificada?

¿Qué trabajadores pueden beneficiarse de la formación bonificada?

 

Todos aquellos que coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional, incluidos:

 

  • Trabajadores por cuenta ajena.
  • Fijos discontinuos periodo de no ocupación.
  • Los que acceden a situación de desempleo cuando se encuentren en periodos formativos.
  • Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
  • ¿Qué trabajadores NO se pueden beneficiar?
  • Todos aquellos que NO coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional: Autónomos y trabajadores del régimen especial del Mar.
  • Personal al servicio de las administraciones públicas.

 

 

Cálculo del crédito de formación bonificada

¿Cuál es el crédito formativo para cada empresa?

 

Cada empresa dispone de un crédito anual para financiar las acciones formativas, en función de la cantidad ingresada como contingencia común en concepto de formación profesional durante el año anterior y la plantilla media de los trabajadores.

 

Existe un crédito mínimo para las empresas que es de 420 euros anuales para formación.

 

 

Cálculo de la formacion bonificada

Calcula tu crédito disponible por formación bonificada!

 

Como empresa de gestión de formación bonificada, desde Consultae, simplificamos los procesos, hacemos sencillo lo complicado, ofrecemos un servicio transparente, os asesoramos y guiamos en todo aquello que necesites con respecto a la formación bonificada.

 

Servicio de formacion bonificada

 

Tratamos de acercar a cualquier empresa el sistema creado, darle difusión, ya que multitud de empresas lo desconocen.

 

Ponemos a vuestra disposición nuestros medios y conocimientos, para que la formación resulte viable económicamente. La capacitación es una gran inversión ya que faculta a trabajadores y empresas para lograr sus objetivos.

 

 

Gestión de Formación bonificada para empresas ... Share on X

 

 

Ofrecemos soluciones para gestionar el crédito de formación de las empresas y gestionar el plan de formación de las compañías de manera segura y eficiente.

 

Bonificación de la formación programada segura y eficaz

 

Solucionamos la Gestión de Formación Bonificada para las empresas de manera eficaz y segura!

 

La evolución de la «gestión de forcem» o «de créditos de la Tripartita»

Publicada en de

La actual gestión de forcem: Trámites con Fundae

De forcem, a FTFE y ahora Fundae

 

En 1992 se firmaron los acuerdo entre la patronal CEOE y los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, con el objetivo de lograr la recualificación permanente de los trabajadores de nuestra economía. Estas acciones se concretaban en un sistema de aportaciones tanto de las empresas (0,6% de las cotizaciones de sus bases salariales) y como de los trabajadores el 0,1 %.

 

La conocida Gestión de «Forcem» o de «créditos de formación de la Fundación Tripartita» ahora se denomina Gestión de la Formación programada por las empresas de Fundae.

 

En el anterior enlace comentamos algunas de la novedades del nuevo modelo que permite a las empresas recuperar parte de la inversión realizada en formar a sus trabajadores.

 

Las cotizaciones por formación profesional que realizan las empresas en sus seguros sociales es en parte recuperable a través de la comunicación de las acciones formativas que realicen y que estén justificadas conforme a lo dispuesto en la actual normativa.

 

Forcem, FTFE o Fundación Tripartita y ahora Fundae es un sistema de formento de la capacitación profesional en España. Share on X

 

Desde Consultae, podemos ayudarle con la gestión del crédito de formación de su empresa. Cada año cientos de empresas confían en nuestra experiencia en la gestión del crédito formativo.

 

 

Dossier del servicio de gestión de la bonificación por formación.

 

 

Le ayudamos con trámites de Fundae: «Si le interesa conocer el crédito de formación de su empresa y gestionarlo a través de Consultae, póngase en contacto con nosotros a través del email e.herranz@consultae.es. Estamos disponibles en el  91.510.23.26.»

 

 

Puedes ampliar esta información en los siguientes enlaces:

 

 

 

 

Consulta nuestro blog son todas las novedades sobre la bonificación de cursos de formación en las empresas !

 

Gracias por leernos, en este blog podrás encontrar numerosa información sobre cómo gestionar planes de formación bonificados, esperamos que te resulten de interés y de ayuda. Consulta el apartado categorías …

 

 

📄 Notas: Actualmente el organismo encargado de controlar esta asignación de recursos es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo o Fundae.

 

Requisitos para aplicar las bonificaciones por formación

Publicada en de

 

Requisitos para aplicar las bonificaciones por formación

Requisitos para bonificar la formación

 

Recuerda que para aplicar las bonificaciones se deben cumplir los siguientes requisitos expuestos en el artículo 15 de la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio), y que resumimos a continuación:

a) Información previa a la Representación Legal de los Trabajadores (RD 694/2017).

 

b) Comunicación telemática del inicio de las acciones formativas (art. 18 TAS/2307/2007).

Realización de la formación relacionada con la actividad de la empresa, sin coste para los alumnos.

Que no deben de exceder de 30 por grupo en presencial y 80 por tutor en online.

 

c) Las modalidades serán presencial, teleformación o mixta (aula virtual).

La formación a distancia ya no es bonificable. Con una duración mínima de dos horas diarios y sin pasar de ocho, excepto que se imparta en una única jornada.

Comunicación telemática de la finalización del grupo o grupos de formación (art. 19 de la Orden TAS/2307/2007).

Comunicación telemática del inicio y finalización de los permisos individuales de formación (art. 26 de la Orden TAS 2307/2007).

 

d) La bonificación en los seguros sociales se podrá aplicar una vez comunicada la finalización de la formación.

Hasta el último día hábil de presentación del boletín de cotización de diciembre abonado en enero.

 

Las jornadas, congresos, seminarios, etc. de carácter informativo no son bonificables. Cada empresa tiene un crédito de formación asignado en base a sus cotizaciones.

 

La Seguridad Social proporciona a Fundae el importe del crédito de cada empresa que cotiza por formación profesional continua, y esta a su vez lo pone a disposición a través de su aplicación telemática.

 

 

Resumen: Requisitos para aplicar las bonificaciones por formación Share on X

 

 

 

Notas: esta información puede estar desactualizada y se difunde con fines meramente divulgativos. ante cualquier consulta puede contactar con nosotros. También dispone de más información en la web oficial de fundae.es

 

Actualización de la aplicación para cargas masivas de datos

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Cargas masivas de datos xml

Ahorra tiempo y aporta validaciones comprobando los datos subidos !

 

Esta utilidad permite simplificar la carga masiva de datos en la plataforma de Fundae generando ficheros en formato XML a partir de los datos disponibles en tu empresa (.txt, Ms Excel, y todo tipo de bases de datos y aplicativos…).

 

Posibilita las cargas masivas de AA.FF., inicio de grupos formativos, participantes y finalización de grupos.

 

Genera grandes ventajas a un precio muy asequible:

 

  • Ahorra tiempo de trabajo y esperas no deseadas.
  • Evita errores de integridad y coherencia de la información comunicada.
  • Idónea para AA.FF. como varios grupos o varios participantes.

 

 

Puedes encontrar información actualizada sobre cargas xml para Fundae en:

 

Cargas masivas a Fundae

 

Totalmente actualizada, incluye las últimas modificaciones.

 

 

La aplicación online de Fundae comprobará la estructura del archivo contra el esquema correspondiente. Si el archivo pasa la validación se mostrará un mensaje indicándolo, sino mostrará el error o errores encontrados.

 

Novedades en las comunicaciones de inicio en la plataforma FUNDAE (2019):

 

 

  • Ya se puede introducir el número de pasaporte en los apartados de tutor, formador y proveedor de la formación.

 

  • Certificados de Profesionalidad: Se ha eliminado la obligatoriedad de incluir los participantes al inicio de la formación.

 

 

Actualización de la aplicación para cargas masivas de datos xml en formación programada por las empresas Share on X

 

 

Si estás interesado/a en adquirir está aplicación o recibir información más detallada sobre cargas masivas puedes contactar en consultae.es/blog/contacto/ o directamente con nuestros consultores:

 

Mari Carmen Jiménez, Responsable de Informática en Consultae. mc.jimenez@consultae.es. Tlfno. 91.510.23.26.

 

 

Fundae ha publicado las novedades en la aplicación 2019

Publicada en de

Fundae ha publicado las novedades en la aplicación 2019

 

Comunicaciones de inicio en la plataforma FUNDAE:

 

 

  • Ya se puede introducir el número de pasaporte en los apartados de tutor, formador y proveedor de la formación.

 

  • Certificados de Profesionalidad: Se ha eliminado la obligatoriedad de incluir los participantes al inicio de la formación.

 

 

Comunicaciones de finalización en la plataforma FUNDAE

 

 

 

Comunicación de PIF (Permiso Individual de Formación):

 

  • Se ha añadido un nuevo tipo de PIF para comunicar la participación a los procesos de “Evaluación y acreditación de la experiencia laboral”.

 

 

Crédito no consumido en 2018:

 

  • Todas las empresas que reservaron el crédito 2018 (con menos de 50 empleados), lo tendrán incorporado (solo el no consumido) en el saldo de 2019.

 

 

Nuevas utilidades aplicación FUNDAE 2019:

 

  • Resumen de actividad: Se ha completado con un mayor número de alertas y un nuevo informe sobre el crédito reservado del ejercicio anterior.

 

 

  • Apartado de acciones formativas (AA.FF.): Se puede filtrar por modalidad.

 

  • Se puede visualizar la duración de las acciones formativas en los listados.

 

  • Nueva pantalla: Consulta de la información declarada sobre la RLT.

 

  • Listado XML: Aparece de forma descendente.

 

  • Notificaciones: Más completas y señalan los datos del firmante en todas sus hojas.

 

 

* Fuente y más información en fundae.es.

 

 

Fundae ha publicado las novedades en la aplicación 2019 ... Share on X

 

 

Entrada relacionada:

 

Ya se puede acceder a la aplicación 2019 de Fundae

 

Los costes de obsequios por realizar un curso no son bonificables

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Ahora que estamos ante los últimos días para poder aplicar el crédito de formación programada por las empresas, todos solemos recibir emails sin consentimiento con el argumento publicitario de que «el tiempo se agota y sino el crédito se pierde…» incluyendo todo tipo de ganchos publicitarios.

 

Un comunicado de hace tiempo de la Fundación Estatal (antes F.T.F.E.), aclaraba al respecto que los costes de regalos ofrecidos a alumnos por realizar un curso no son bonificables.

 

Y que en cualquier caso la Fundación Estatal valorará que se den todas las circunstancias necesarias para que la capacitación sea válida, como disponer del tiempo necesario, realizar las actividades en caso de ser online, etc.

 

__________

 

Los regalos ofrecidos a alumnos en formación bonificada no son admisibles.

 

__________

 

En el comunicado al cual hacemos referencia, se indica que si estos hechos llegan al conocimiento de la FTFE serían comunicados al SEPE bajo presunto fraude y posible práctica de competencia desleal. (Nosotros hemos buscado en la web de la Fundación y no localizamos este comunicado).

 

Y es cierto que en alguna ocasión hemos recibido publicidades de centros de formación dónde junto a la oferta formativa  se ofrecen (viajes, tablets, cheques regalo, …).

 

El hecho es que no se debe confundir los materiales que se entregan a los alumnos (carpetas, cuadernos, libros, pendrives, …) con regalos «gancho» que o bien superan de largo el importe del propio curso o son objetos que nada tienen que ver con la acción formativa.

 

Por otro lado, en lo referente a malas prácticas es de todos conocidos los casos de consultoría de LOPD y de otros tipos, que se comercializan indebidamente como bonificable.

 

Todas estas prácticas hacen un flaco favor al subsector de la formación continua. En cualquier caso cabe reseñar que la Fundae se ha pronunciado en numerosas ocasiones sobre su disconformidad con las malas prácticas y el uso indebido de su imagen corporativa (marca gráfica), en visitas comerciales (logos en tarjetas de visita), publicidad engañosa en distintos medios, y en definitiva cualquier actividad que no respete la normativa vigente.

 

__________

 

Cómo interpretar los emails con publicidad  que indican “Curso gratuito”.

 

__________

 

  • Para ser gratuito no puede aparecer que es Bonificado.
  • Son cursos que se enmarcan en los planes de oferta de sindicatos u organizaciones empresariales, debe estar indicado.
  • Piden cumplimentar anexos firmados por el participante. Si piden que firme el representante legal, no son gratuitos.
  • Es gratuito para los trabajadores, todos los cursos bonificados deben serlo, pero indican un coste para la empresa, en ese caso se trata de curso bonificado.
  • La Fundación Estatal persigue estas acciones y dispone de un canal para recibir avisos sobre estas prácticas.

 

 

Recuerda: La formación bonificada por las empresas ha de guardar relación con su actividad. Share on X

 

 

Recordatorio cierre de bonificaciones 2018

Publicada en de

 Cierre de bonificaciones 2018

Recordatorio cierre de bonificaciones

 

Estamos en los últimos meses del año y cada vez queda menos tiempo para poder programar y terminar con garantías los cursos bonificables !

 

Si tu empresa aún dispone de crédito bonificable y tiene programado realizar formación en estos últimos días del año, recomendamos comenzar lo antes posible.

 

A estas alturas de año, se hace complicado compaginar la realización de formaciones de larga duración con el trabajo diario. Quizá en ese caso, podamos buscar alternativas de cursos más intensivos.

 

Dentro de la detección de necesidades de formación de cada compañía, es muy importante poder elegir para el último trimestre formaciones de corta duración y preferiblemente para departamentos que tengan disponibilidad en estas fechas.

 

 

Cumplimiento de requisitos, que no hay por qué cumplir curso a curso pero sí en su totalidad:

 

  • Aportación privada, toda empresa mayor de 6 trabajadores tiene un % de aportación que cumplir. Normalmente con la formación en horario de trabajo o exceso de coste sobre la bonificación se llega a cumplir.
    • Pero si llegan estas fechas y no es así, hay dos opciones, aplicar una bonificación menor sobre cada curso hasta cumplirlo o hacer formación exclusivamente para aportación privada.

 

 

    • Hay que controlar este % y solo es obligatorio su cumplimiento si se publica en el INSS antes de finalizar el año.
    • En este momento no se ha publicado para 2017 pero como no sabemos si se publicará, es recomendable tenerlo cumplido.

 

 

Recuerda revisar los siguientes aspectos para aplicar correctamente las bonificaciones en los seguros sociales:

  • Nunca antes de finalizar la formación ni de cerrar la bonificación en la aplicación telemática.
  • El último seguro social para aplicar bonificaciones 2017 es el de diciembre que se paga en enero.
  • Solicitar comprobante de la aplicación de las bonificaciones en los seguros sociales.
  • Las facturas de formación tienen que estar abonadas antes del 30 de enero de 2018 (antes del último día hábil).
  • Las facturas de formación deben tener el detalle de datos de la formación bonificada. Si no es así o están incompletos se realizará un anexo.

 

 

Previsión de formación en 2019:

 

  • La aplicación del próximo ejercicio suele estar disponible a primeros de diciembre para ir comunicando los primeros cursos que comiencen en enero.

 

  • Para ello es buen momento para preparar el plan de formación, sobre todo si la empresa tiene que comunicarlo a la RLT y cumplir los plazos establecidos (15 días hábiles anteriores al comienzo de la formación).

 

 

Estamos a vuestra disposición para cualquier aclaración, ayuda o presupuesto tanto de gestión como de formación que se necesite. Es un buen momento para prepararse y comenzar el año nuevo bien capacitados para afrontar con éxito los nuevos retos!

 

 

Recordatorio cierre de bonificaciones 2018 Share on X

 

 

No olvides que en cualquier caso, el crédito que no se dispone durante el año se pierde. La bonificación es un incentivo para las empresas por la capacitación de sus empleados. Hoy en día debido sobretodo a los continuos avances en nuevas tecnologías y a la elevada competitividad se necesita un personal eficaz que esté al día en estos últimos cambios.