Archivo de la categoría: Consultoría de formación

Ayudamos a las empresas a desarrollar sus planes de formación.

Pasos para aplicar las bonificaciones por formación programada

Publicada en de

Gestión de la bonificación para la formación en empresas

Guía: ¿Qué es el crédito de formación bonificada? 

 

¿Vas a realizar formación para los trabajadores de tu empresa pero no sabes cómo bonificar el curso de los seguros sociales?

 

En Consultae, le acompañamos durante todo el proceso de gestión de las bonificaciones de su empresa. Explicando paso a paso y aclarando todas las dudas que surjan durante el proceso.

 

Nos adaptamos a sus necesidades y le asesoramos, en base a nuestra experiencia, sobre posibles optimizaciones o buenas prácticas.

 

Pasos para bonificar

 

La bonificación de la cuota de formación se realiza de la siguiente manera:

 

 

1. Cálculo previo del crédito disponible.

 

 

2. Obtención del certificado digital.

 

 

3. Acceso y alta en la aplicación telemática.

 

 

4. Obligación de informar previa a la formación a la RLT.

 

 

5. Comunicaciones de inicio de cursos.

 

 

6. Impartición de la formación.

 

 

7. Comunicación del cierre y finalización del curso.

 

 

8. Aplicar la bonificación. Descuento en los seguros sociales.

 

 

9. Conciliaciones de costes.

 

 

Curso: Gestión del crédito de formación

Curso: Gestión del crédito de formación

 

Quizá te interese nuestro curso de introducción a la gestión del crédito de formación, o realizar algunos de nuestros módulos de especialización, como los de justificación de costes, respuesta ante inspecciones y auditorías, contabilización de las bonificaciones o digitalización del proceso de comunicación a Fundae, …

 

Ver temarios …

 

 

Te ayudamos con la búsqueda de proveedores de formación y aplicación de las bonificaciones. Compartir en X

 

 

Servicio de formación bonificada

Nuestro Servicio de formación bonificada:

 

  • Si lo desea podemos ayudarle a conocer el crédito disponible para la formación en su empresa y organizar Cursos de formación bonificada para empleados en activo.

 

  • Consultae ofrece formación a empresas y trabajadores en activo a través de cursos bonificados por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).

 

  • Estamos especializados en gestión de formación programada para las empresas y su correspondiente bonificación. Más de 15 años de servicio nos avalan.

 

 

 

Ayudamos a las empresas a participar en el sistema de formación profesional para el empleo. Compartir en X

 

 

Estamos a su disposición para ayudarte !

 

Consultores de formación

Estrella Herranz Mancera

  • Directora Consultoría de Formación Continua.
  • Teléfono: 91 510 23 26  /  Fax.: 91 415 31 12
  • email: e.herranz@consultae.es
  • Oficina: c/ Clara del Rey 8 1-2 28002 Madrid (SPAIN)

 

 

📄 Notas: Puedes ampliar esta información desde la web de Fundae que ha elaborado un resumen que explica en tan sólo ocho pasos todo el proceso de bonificación de la formación programada por las empresas.

 

En el siguiente enlace puedes ampliar el detalle de cada uno de estos pasos fundae.es.

 

Bonificaciones por formación 2022 activas

Publicada en de

Habilitado el acceso para comunicar formación bonificada

Habilitado el acceso para comunicar formación bonificada en 2022

 

Desde el 28 de diciembre ya es posible acceder al aplicativo 2022 para la comunicación de las AA.FF. Estaba previsto desde el pasado 24 de diciembre de 2021 se publicó la resolución del SEPE por la que establecían las medidas en materia de formación profesional para en el empleo para la formación programada por las empresas en 2022.

 

Se mantienen las medidas de carácter extraordinario iniciadas en 2020 y 2021 provocadas por la situación de pandemia, y que se aplicarán se aplicarán a lo largo de 2022. Esto es:

 

Aula virtual

Aula virtual:

El uso del aula virtual se mantiene como formación presencial, en:

  • Modalidad presencial.
  • Parte presencial de las modalidades mixta y teleformación.
  • El aula virtual se mantiene como una opción formativa en sí misma. Su justificación se realizará mediante el registro de conexiones generado por la aplicación del aula virtual. Cuando no resulte posible, se podrá constatar mediante declaración responsable.

 

Se mantiene el sistema bimodal de la formación presencial.

 

Medios electrónicos

Medios electrónicos:

Se permitirá su uso a responsables de formación, formadores y alumnos mediante captura digitalizada o datos biométricos, asociado al correspondiente documento identificativo.

Deberá garantizar la asistencia de los participantes siempre que quede constatada la identidad de los firmantes, con los requisitos de seguridad correspondientes.

Se utilizarán medios electrónicos para comunicarse con el SEPE, incluidas las personas físicas (emisión y recepción de notificaciones).

 

Comunicación de inicio de la formación

Comunicación de inicio de la formación:

  • Se podrán realizar hasta dos días antes de la fecha de comienzo de cada grupo formativo.
  • La cancelación o modificación de horarios, fechas de ejecución o localidad se podrán comunicar hasta un día antes a la fecha de comienzo del grupo.

 

 

Permisos individuales de formación (PIF)

  • Se acreditará la impartición y la asistencia con el certificado de la entidad impartidora o declaración responsable del beneficiario.

 

Alta empresas bonificadas

Alta empresas bonificadas

Todas las empresas que estén dadas en el sistema como empresas BONIFICADAS, podrán darse de alta como en 2021 mediante este enlace, accediendo desde el ordenador que tenga el certificado de persona jurídica, o física si son autónomos:

 

Acciones formativas de las empresas: Fundación Estatal para la formación en el empleo. (fundae.es)

 

 

Habilitado el acceso para comunicar formación bonificada en 2022 Compartir en X

 

 

Comunicación de inicio de la formación

Publicada en de

Comunicación de inicio de la formación

 

Comunicación previa* a la realización de las acciones formativas realizada a través de la aplicación telemática de Fundae:

 

 

  • Denominación y contenidos.
  • Modalidad de impartición.
  • Fechas, horarios y lugar.
  • Nº de participantes e identificación de las empresas participantes.

 

 

Sin entrar en detalles y dentro de los requisitos necesarios a cumplir para bonificar la formación en las empresas se encuentra la de cumplir con los plazos previstos para comunicar a Fundae a través de su plataforma lanzadera.

 

Pasos

Pasos para la comunicación de inicio de la formación:

 

Primero, se comunica la AA.FF. (nombre del curso, nº de horas, modalidad, objetivos y contenidos, …) y segundo, se indican detalles del curso como:

 

  • la fecha de inicio y finalización,
  • la duración y los horarios,
  • el centro de formación, con el detalle de nombre CIF y dirección,
  • lugar de impartición,
  • el tutor/profesor (nombre , apellidos, DNI, email y las horas que imparte cada tutor en caso de estar varios).

 

 

En el caso de que la acción formativa sea online, hay que comunicar los datos básicos dela plataforma de teleformación como la URL (dirección web), el dueño de la misma, etc. Para facilitar su inspección.

 

Estos trámites los puede realizar de manera interna la propia empresa o delegar en una Entidad Organizadora de Formación Continua (como es nuestro caso: Ver servicios de bonificación de bonificaciones).

 

Los participantes también habrán de cumplir determinados requisitos, como haber realizado un mínimo del 75 % de las horas al curso. Y en online de las tareas, siempre y cuando estén realizadas en un tiempo razonable.

 

También podremos anular alumnos, por ejemplo, si no han asistido.

 

Habrá que estar atentos, por tanto, a posibles incidencias o anulaciones de grupos formativos. Actualmente, 2 días naturales antes de la fecha de comienzo de cada grupo formativo.

 

 

📄 Notas: recuerda la información facilitada en esta web se realiza con fines meramente informativos y puede estar sujeta a cambios. Solo prestamos asesoramiento legal a nuestros clientes. Si tiene cualquier duda puede contactar con nosotros y estaremos encantados de atenderle.

 

 

Nos encanta colaborar con otros profesionales del sector de la consultoría

Publicada en de

Colaborar entre profesionales del sector de la formación

Colaboración en el ámbito de la formación para las empresas

 

Zapatero a tus zapatos ! Por ello, nos encanta colaborar con otros profesionales del sector de la consultoría y de la formación.

 

 

🔎 En Consultae estamos especializados en la gestión de las bonificaciones por formación. Tanto en la parte técnica como en el desarrollo del software que simplifique su gestión.

 

 

 

Profesionalización

Profesionalización en el área de formación

 

Nuestra visión siempre ha sido la de aportar la máxima calidad a nuestros clientes y en los proyectos donde participamos. Zapatero a tus zapatos !

 

Nos gusta la profesionalización, porque nos hace estar muy centrado en la gestión de subvenciones y nos permite mantener acuerdos con otros profesionales del área de la consultoría y la formación.

 

Estamos abiertos a escuchar posibles desarrollos en común. Mantenemos acuerdos tanto con consultorías de formación, como asesorías y con muchos centros de formación. El trabajo en equipo nos permite alcanzar el éxito de manera más segura.

 

 

¿Colaboramos? Nos encanta trabajar en equipo con otros profesionales del sector de la consultoría ... Compartir en X

 

 

Colaboraciones

Si tienes un proyecto donde podamos colaborar, no dudes en ponerte en contacto:

 

«Ayudamos a nuestros clientes con sus preguntas frecuentes incluso con sus SAQs, las preguntas que deberían hacerse pero que no tienen suficiente información para realizarlas.»

 

20 años de experiencia y miles de clientes satisfechos nos avalan!

 

Cómo bonificar la formación de mi empresa

Publicada en de

Bonificar formación en las empresas

 

¿Estás buscando una consultora de formación para bonificar cursos? Si es así, estás en el lugar correcto.

 

Somos una consultora de formación con más de 20 años de experiencia que ofrece realizar las bonificaciones para cursos de formación a las empresas.

 

Nuestros servicios ofrecen a empresas la oportunidad de bonificar los cursos que impartan a sus empleados (crédito Fundae), lo que les permite recibir formación de vanguardia sin tener que costearla o al menos financiar gran parte de los gastos.

 

Esto les permite seguir ampliando su conocimiento y habilidades, lo que les ayuda a mejorar su rendimiento y productividad en el trabajo.

 

Cada vez más las empresas necesitan capacitar a sus plantillas de forma continua para seguir siendo competitivas y aportar valor a sus clientes (mercado).

 

 

En España tenemos la inmensa suerte que desde hace más de veinte años, la administración pública a través del servicio público de empleo y actualmente en colaboración con el ministerio de educación, existen articuladas unas líneas para fomentar e incentivar la formación continua en el empleo. Live Long Learning, o formación continua durante toda la carrera profesional.

 

Con todo, son cada vez las empresas que deciden externalizar la gestión de la bonificación de sus planes de formación en empresas especializadas (consultoras de formación).

 

En este blog encontrará numerosas entradas hablando sobre ¿Qué son las bonificaciones por formación y cómo aplicarlas? Estás son las categorías donde están agrupadas:

 

Bonificación Formación Continua

Cargas masivas XML

Consultoría bonificaciones

Consultoría de formación

Crédito formación continua

Formación bonificada

Formación de oferta

Formación en las empresas

Formación Profesional Continua

Formación programada por las empresas

 

Así consiguen varias ventajas, como asegurar que la bonificación sea 100% correcta, un apoyo a la hora de localizar a los profesores y proveedores de formación necesarios para cada situación, optimización de costes, auditorías, etc.

 

En este punto, es donde nosotros intervenimos asesorando y realizando las funciones administrativas de comunicación y seguimiento. Por supuesto, también de respuesta ante posibles inspecciones y requerimientos, ya que estas se realizan de manera aleatoria constantemente por parte de Fundae / SEPE.

 

Consultora de formación bonificada

Si estás interesado en bonificar cursos para tu empresa, ponte en contacto con nosotros para obtener más información. Estamos encantados de ayudarte a obtener la mejor formación para tu equipo. 

Además nuestro coste resulta bonificable, sumándose con determinados ajustes al importe total a descontar de los seguros sociales. Conseguirás la Mejor Formación Bonificable para tu Empresa de forma totalmente segura y optimizada !

 

 

📄 Notas: En esta iniciativa de formación continua en el empleo, existe corresponsabilidad, ya que tanto empresas como trabajadores aportan a través de sus cotizaciones recursos económicos al sistema. Los cuales podrán recuperar en su totalidad o en parte, si se comunican las AA.FF. conforme a los requisitos indicados en la normativa.

 

Bibliografía relacionada sobre detección de necesidades de formación

Publicada en de

Selección de libros sobre detección de necesidades de formación

 

La detección de necesidades previas a la formación es una de las fases del área de capacitación que más se descuida y sin embargo tiene una importancia crucial en los resultados obtenidos. Es el paso previo necesario para que las capacitaciones respondan adecuadamente a las necesidades reales de la empresa.

 

Responder a las peticiones individuales de determinadas áreas o individuos está bien, pero es necesario tener como referencia un plan de formación donde encajen estas necesidades con los objetivos generales de la empresa (presentes y futuros).

 

Etapas del proceso de detección

  • Análisis organizacional.
  • Análisis de puestos y sus tareas (inventario).
  • Evaluación de perfiles.

 

 

Bibliografía relacionada:

 

No hay demasiada bibliografía de calidad sobre una cuestión tan importante como los procesos de detección de necesidades de formación. Que consideren el desarrollo necesario de las cualidades humanas y técnicas para logar los objetivos empresariales y nos ayuden a generar un verdadero mapa o hoja de ruta.

 

Con todo destacamos el siguiente texto sobre detección de necesidades …

 

 

Libro detección de necesidades previas a la formación

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO: (Hacia competencias laborales modelo México con base al Europeo y casos) por Asesoría Internacional en Competitividad Organizacional, S. C. (AICO).

 

«Los estudios que se han realizado en diversos países como Estados Unidos, México y algunos de Europa desde hace décadas, demuestran que la fase de evaluación previa a acciones de entrenamiento, sigue siendo aún la más descuidada en la moderna gestión del talento humano.

 

Prevalecen los procesos, métodos y herramientas poco sistemáticos, con enfoque correctivo (más no preventivo y estratégico a futuro); con referentes de evaluación poco o nada cuantificados.

 

Los enfoques modernos de administración por calidad y competencias laborales han aportado una serie de elementos metodológicos para lograr que la detección de necesidades reales, sea como cualquier medición, valida, confiable y sensible.

 

Procesos vigentes de esta naturaleza, no solo evitan pérdidas económicas a la organización; sino también la frustración de las personas ante evaluaciones del trabajo que nunca investigan las causas de incumplimiento.

 

Se mejoran así otra serie de sub procesos de la gestión moderna de las personas, como la administración de sueldos y salarios, promociones, reconocimientos, etc.

 

El libro no solo detalla los pasos del proceso, estudia los procedimientos para hacerlo e incluye un caso de estudio a nivel gerencial en donde por cierto subsiste el paradigma, de que es más difícil de cuantificar.

 

La relativa escasez de bibliografía vigente, actualizada e integral, hace que una obra de esta naturaleza sea un gran apoyo profesional para el ejecutivo en general, los especialistas de Recursos Humanos, Consultores y estudiantes de posgrado que quieran profundizar más allá de los paradigmas decadentes.»

 

Necesidades de Formación Docente

Necesidades de Formación Docente en la Educación Técnica y Tecnológica: Desarrollo Pedagógico y Tecnológico en la docencia por Editorial Académica Española.

 

«En las instituciones educativas de nuestro país, en cualquiera de los niveles, muchos de los docentes son profesionales que provienen de diferentes áreas de especialización o no cuentan con una preparación pedagógica acorde con los avances tecnológicos educativos para poder realmente trasmitir un proceso de enseñanza-aprendizaje, muchas de las veces estos no incursionan en la docencia por vocación sino como un medio laboral viable para desarrollarse en el campo productivo.

 

En esta investigación se analizó las necesidades de formación de los docentes del Instituto Superior Tecnológico Cotopaxi del cantón Latacunga (Ecuador) para que, con los resultados obtenidos, se pueda plantear una propuesta que permita mejorar la situación actual de los docentes en cuanto a las necesidades formativas sentidas.

 

La investigación realizada fue de tipo investigación-acción, entre los principales resultados obtenidos fueron que los docentes requieren capacitarse en Pedagogía, así como en el uso Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación aplicadas a la Educación Técnica y Tecnológica.»

 

 

Entrada relacionada:

 

 

 

Actualizada la cuota de formación profesional y plantilla de las empresas

Publicada en de

 

Cuota de Formación de mi empresa

¿Cuál es la cuota de Formación de la que dispone mi empresa?

 

Las empresas disponen de un crédito de formación bonificada para el año en curso, dependiendo de sus cotizaciones por formación continua en el pasado ejercicio.

 

Y aunque se suele tener una estimación desde el principio del ejercicio, estas cantidades aparecen pendientes de validar:

 

Ejemplo: Crédito validado de Fundae

 

Este importe se confirma cuando la Seguridad Social vuelque los datos de cotización por formación del ejercicio anterior en la aplicación lanzadera de Fundae.

 

👉 «A partir de marzo hasta junio inclusive, se suelen actualizar los datos relativos a la cuota de formación profesional, las cuentas de cotización y las plantillas medias de las empresas del año pasado.»

 

Como decimos, esta información es validada con la información remitida por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) respecto a los datos que les consta del año pasado.

 

Pero es posible que no sean exactos, por lo que se pueden reclamar de manera justificada a Fundae (habitualmente, a través del canal interno de comunicación de su aplicación telemática).

 

 

¿Cuándo estará disponible esta actualización?

 

Con cada cambio de ejercicio, la fundación interrumpe el servicio de la aplicación telemática con el objeto de actualizar los datos de cuota de formación profesional (0,70% de la base de cotización por contingencias comunes a la Seguridad Social) y plantilla de las empresas.

 

Este proceso suele durar unas horas y en breve queda restablecido el acceso a la plataforma de comunicación telemática con la nueva información relativa a la plantilla media del año anterior, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización en función de los datos facilitados por la TGSS.

 

Fecha prevista de actualización para 2021 !

 

En el caso de que casualmente esta supresión de servicio afectase al plazo en la comunicación de grupos, se debe notificar tal incidencia.

 

 

Consulta tu crédito de formación bonificada Compartir en X

 

 

 

📄 Notas:

  • Existe un buzón de notificaciones disponible dentro de la propia aplicación telemática.

 

¿Qué es la formación bonificada Fundae?

Publicada en de

creditos de formacion bonificada

Créditos de formación bonificada

 

Vamos a responder en esta entrada a cuestiones como ¿Qué es la formación bonificada? o ¿Cómo bonificar un curso ante Fundae?

 

La formación bonificada para empresas, es un sistema que permite a las empresas deducir de los seguros sociales el importe de sus inversiones en formación. 

 

 

Pero para aplicar estos incentivos en forma de deducciones, hay que cumplir una serie de requisitos, que vienen regulados en la normativa. En este enlace puedes consultarla: Normativa aplicable a la bonificación por formación continua.

 

Te ayudamos con la aplicación de Bonificaciones por Formación: Si aún no las aplicas, te estas perdiendo la oportunidad de recuperar las cotizaciones por formación de tu empresa en el año anterior (cuota patronal):

 

Cálculo del crédito formativo

Estas ayudas se calculan en función de las aportaciones a la Seguridad Social

 

Todas la empresas tienen un crédito que va desde 420 euros para las micropymes de al menos un empleado, hasta miles de euros dependiendo del importe de sus cotizaciones por formación continua (crédito de formación).

 

El crédito para formación es anual, y salvo excepciones con las Pymes que pueden reservarlo, si no se dispone de él se pierde. En la siguiente entrada puedes ver cómo Cómo bonificar cursos de Fundae.

 

 

Pasos para bonificar acciones formativas

Pasos para bonificar acciones formativas en las empresas

 

El objetivo de este sistema es mejorar las competencias profesionales de los trabajadores y aumentar la competitividad y productividad de las empresas.

 

Los cursos pueden realizarse en distintas modalidades formativas: presencial, distancia, mixta.

 

 

¿Qué son los créditos de formación de Fundae?

¿Qué significa Fundae?

 

Fundae es la entidad que habilita la plataforma telemática para la comunicación de las acciones formativas a bonificar. Noticia relacionada Fundae ha publicado las novedades en la aplicación 2019.

 

es una entidad tripartita, donde intervienen gobierno, sindicatos y patronales. Tiene otras funciones importantes como aclarar la interpretación de la normativa, para lo cual ofrece un servicio de resolución de dudas.

 

En este sentido organiza seminarios y foros online donde se tratan aspectos concretos sobre bonificaciones. a la espera de un nuevo reglamento que aclare aún más las diferentes situaciones e interpretaciones de la actual normativa.

 

 

Beneficiarios

Beneficiarios de las bonificaciones por formación

 

Pueden beneficiarse todas las empresas que tengan centro o centros de trabajo en el territorio del Estado español, cualquiera que sea su tamaño o ubicación, que desarrollen formación para sus trabajadores, y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social.

 

A los trabajadores que van destinadas estas ayudas son:

 

1. Trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas.

 

2. Trabajadores asalariados de entidades públicas cuando no están incluidas en los acuerdos de formación para las Administraciones Públicas.

 

3. Los trabajadores fijos discontinuos en periodos de no actividad.

 

4. Trabajadores que accedan a situaciones de desempleo cuando se están formando.

 

5. Trabajadores que están acogidos a regulación de empleo en los periodos de suspensión de empleo.

 

6. Trabajadores afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en dichos periodos de suspensión de empleo.

 

 

 

Notas: No podemos bonificar de momento a los trabajadores autónomos, aunque coticen por formación profesional, de momento solo pueden acceder a cursos financiados a través de la formación de oferta.

 

Crédito de formación continua

Aproveche su crédito de formación

 

Gestionamos la formación «gratuita» para sus trabajadores: con todo, si te resulta muy complicado o no tienes tiempo para dedicarte a realizar la gestión de la formación bonificada de tu empresa, puedes ayudarte con la colaboración de una Consultora de bonificaciones.

 

Le ayudamos a llevar a cabo con éxito el plan de formación anual de su compañía (detección de necesidades formativas, calendario anual y gestiones con proveedores, …).

 

Delegue con control, le informaremos durante todo el proceso:

 

Cálculo del crédito disponible.

 

Certificado digital.

 

Acceso y alta en la aplicación telemática.

 

Obligación de informar a la RLT.

 

Comunicaciones de inicio de cursos.

 

Impartición de la formación. Declaración responsable para centros.

 

Comunicación del cierre y finalización del curso.

 

Aplicación de la bonificación. Que podrá realizarse desde la comunicación de la finalización de las AA.FF. hasta la presentación del boletín de cotización de diciembre (que se produce en enero del año siguiente).

 

Conciliaciones del crédito de formación.

 

 

También, ayudamos además a centros de formación y/o formadores autónomos con la tramitación de las bonificaciones de sus alumnos (trabajadores en activo).

 

 

Grupo de Linkedin sobre formación bonificada

Foros y enlaces relacionados

 

Si tienes más dudas sobre ¿Qué es la formación bonificada Fundae?, en las categorías:

 

 

 

 

 

¿Qué es la formación bonificada? y ¿Cómo se bonifica un curso en Fundae? ... Compartir en X

 

 

Así que la formación bonificada, no solo es una inversión en nuestro activo más valioso, como es el capital humano si no que además nos permite recuperar parte de las cotizaciones a la seguridad social por este mismo concepto.

 

 

 

📄 Notas: Existen ciertos colectivos de trabajadores que no cotizan por formación profesional y que actualmente se quedan fuera de este sistema.

 

Como por ejemplo, los autónomos (en fase de incorporación), trabajadores del mar, personal al servicio de las administraciones públicas (que tienen sus propios planes de formación).

 

 

Servicio como Entidad Organizadora de Formación Continua

Publicada en de

 

Servicios como Entidad Organizadora de Formación Continua

Entidad Organizadora de Formación Continua

 

La formación programada por las empresas puede opcionalmente delegarse en una entidad externa especializada que se ocupe de:

 

 

  • Asegurar un adecuado desarrollo de la formación necesaria. Detección de necesidades previa, diseño de AA.FF., impartición.
    • Informar a los diferentes actores, trabajadores, RLT, empresas participantes de la ejecución de la formación.

 

 

 

  • Administrar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas.

 

  • Informar a los responsables de las empresas participantes de la aplicación de las bonificaciones en forma adecuada.

 

 

 

Servicio como Entidad Organizadora de Formación Continua

Entidad Organizadora de formación continua:

 

Las Entidades Organizadoras deben cumplir algunos de estos requisitos salvo que ellas misma también formen parte de la empresas que van a recibir formación:

 

  • Tener como actividad la impartición de la formación.

 

  • Estar constituida antes del 1 de enero de 2003.

 

 

Pasos Entidad Organizadora

Pasos y requisitos para constituirse como Entidad Organizadora.

 

  • Firmar el convenio de agrupación* de empresas entre la entidad organizadora y dos o más empresas agrupadas. En él aparecen datos como las obligaciones de las partes y el coste que factura la entidad organizadora por su trabajo.

 

 

  • En la plataforma telemática de Fundae se darán de alta las empresas participantes en la agrupación. Desde ella se podrán consultar los créditos disponibles de cada empresa participante.

 

 

Entidades Organizadoras de Formación Continua

Obligaciones de las Entidades Organizadoras de Formación Continua

 

La función de una Entidad Organizadora es el asesoramiento a las empresas usuarias del sistema de formación bonificada. Debe realizar y hacerse cargo de todas las labores necesarias, asegurándose de cumplir con todas las obligaciones y requisitos legales.

 

La relación mercantil, entre la empresa que delega la organización de la formación y la entidad organizadora se formaliza a través de un contrato de encomienda, que por cierto no es en exclusividad.

 

Fundae ofrece un contrato marco, el cual puede ampliarse con acuerdos adicionales. Por cierto, este contrato ha de ser legible (declinando otras opciones como los contratos verbales o grabados por llamada telefónica).

 

Quizá uno de los aspectos más importantes de esta figura es que no permite la subcontratación de funciones, y suponen según la normativa actual una sanción grave.

 

Por otro lado es recomendable, que se realicen contratos individualizados en lugar de adherirse a uno genérico, tal y como se hacía años atrás con anteriores normativas.

 

Una entidad organizadora tiene que está inscrita en el registro que Fundae / SEPE mantiene a tal efecto.

 

📌 Documento relacionado:

 

Ventajas como entidad organizadora

Ventajas del servicio de Consultae  como entidad organizadora:

–      Nuestro coste se puede justificar como coste asociado en la empresa que se factura.

–      Podemos tener reuniones, llamadas, email y fax directamente con la Fundae.

–      Podemos hablar con los proveedores como entidad organizadora.

 

Si estás buscando una empresa que se ocupe de toda la organización de tu plan de formación, no lo dudes contacta con nosotros !

Contacto
Aceptación:

 

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Entradas relacionadas con Entidad Organizadora

 

 

 

  • Servición externalización de la formación programada por las empresas. Este es el momento perfecto para comenzar a planificar el plan de formación programada por su empresa.
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  • Novedades: Formación programada por las empresas. Ya se puede comunicar la formación programada por las empresas.
    • El pasado 19/12/2016 se habilitó la aplicación telemática de Fundae para la comunicación de acciones formativas para el año en curso.
    • Los principales aspectos a tener en cuenta siguen siendo: La formación ha de tener relación con la actividad profesional. Mantener la obligación de… seguir leyendo.

 

 

  • Recopilación de obligaciones de las Entidades Organizadoras de Formación Continua. A continuación indicamos algunas de las obligaciones para realizar una adecuada bonificación de la formación programada por las empresas.
    • Tratamos algunos requisitos como por ejemplo los plazos de abono de las facturas.
    • Las empresas que utilicen el crédito de formación por formación continua deben conocer que se les exigen tener  abonadas con anterioridad a la bonificación todas las facturas… seguir leyendo.

 

 

 

📄 Notas:

  • F.T.F.E. (Fundación Tripartita para la formación en el empleo) era la anterior denominación de la fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Actualmente www.fundae.es).
  • Enlace a la web oficial fundae.es donde se muestran de manera resumida las funciones y obligaciones de las entidades externas a las que se les encomiendan la organización de la formación (Art. 12 de la Ley 30/2015).

 

Soluciones para centros de formación

Publicada en de

Soluciones para centros de formación

 

Ayudamos a centros de formación y autónomos a cumplir los requisitos para que sus acciones formativas sean bonificables con toda seguridad.

 

Como empresa especializada en la gestión de bonificaciones por formación en las empresas, ofrecemos un amplio abanico de soluciones para que la gestión con Fundae resulte lo más sencilla y eficaz posible.

 

 

Optimizamos la ejecución de planes de formación bonificados por las empresas, reduciendo significativamente sus costes de gestión.

 

Podemos actuar como Entidad Gestora (Gestor Externo de las bonificaciones de Fundae) y optimizar procesos gracias a nuestro software de gestión de la formación bonificada Softmetry, para tener centralizado todo el proceso.

 

También asesoramos como expertos en el grado de cumplimiento de los procesos seguidos por centros de formación y formadores freelances en sus acciones bonificadas.

 

Auditamos plataformas de teleformación, revisando si cumplen los mínimos exigidos por la normativa vigente y actuaciones de la inspección de SEPE.