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Ayudamos a las empresas a desarrollar sus planes de formación.

Auditoría de plataformas online conforme a los requisitos de Fundae

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Auditoría de plataformas online

Auditorías elearning formación bonificada ✔

¿Tu empresa ofrece formación bonificada a través de plataformas e-learning? En ese caso, es crucial realizar auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y maximizar el retorno de la inversión.

 

Podemos ayudarte a escoger y adaptar tu plataforma de teleformación a los requisitos exigidos por la inspección del SEPE / Fundae. También asesoramos a desarrolladores para que generen sus adaptaciones.

 

 

En este punto, es muy importante señalar que Fundae no homologa o acredita plataformas, simplemente se asegura de la calidad de la formación online en base a unos criterios preestablecidos.

 

Normativa relativa a la bonificación de AA.FF. online

¿Por qué son importantes y qué aspectos se auditan?

A falta de unas directrices explícitas y actualizadas por parte de Fundae, nuestras recomendaciones están fundamentadas en la normativa actual vigente, en la opinión de los expertos, instrucciones de seguimiento de años anteriores, seguimientos y consultas realizadas a Fundae.

 

Así como en nuestra experiencia auditando plataformas de teleformación, en la asistencia a inspecciones y requerimientos a nuestros clientes.

 

 

Auditamos su plataforma de teleformación para aportar seguridad y tranquilidad respecto al cumplimiento de los requisitos de Fundae !

 

Auditoría de formación continua bonificada para las organizaciones

Normativa relativa a la bonificación de AA.FF. online

En este enlace puedes consultar la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral así como su Real Decreto.

 

Por otro lado, el documento de orientaciones publicado en la web de Fundae (noviembre de 2016), donde se detallaban los aspectos requeridos en las plataformas online, fue retirado en 2020, por lo que estamos pendientes de una nueva publicación.

 

Modalidad de Teleformación: «Orientaciones a las empresas en relación con la Iniciativa de Formación Programada para sus trabajadores

Hay que tener cuidado porque si se busca este documento a través de Google, ¡aparece!, pero si se accede a la página de FUNDAE donde publican todos los documentos, veremos que ya no está, adjunto enlace: Guías y manuales de ayuda de Fundae.

 

 

Lo que no quita que dentro de la teleformación se utilicen herramientas complementarias síncronas, como el aula virtual.

 

Características a cumplir

¿Cómo realizamos una auditoría de plataformas e-learning? Resumen de los principales aspectos a revisar:

Para confirmar la viabilidad de las plataformas,  accedemos a la formación en tiempo real y realizamos el análisis de los puntos críticos de la normativa sobre los que realizamos recomendaciones.

 

Además, se complementa con el estudio de cumplimiento a la normativa de protección de datos.

 

Otras características interesantes pueden ser las integraciones con software de videoconferencia, la compatibilidad con APPs para dispositivos móviles, la automatización de tareas o la accesibilidad.

 

Si necesitas una evaluación inicial de tu plataforma de teleformación y de los cursos que estás implantando de cara a las bonificaciones de Fundae, te ofrecemos nuestro servicio de consultoría. Contamos con experiencia y numerosos casos de éxito con nuestras aportaciones.

 

Tendrás un punto de vista experto, objetivo con un análisis de más de 30 puntos críticos de tu proyecto.

 

¿Qué hacer después de la auditoría? te proporcionaremos orientación y consejos prácticos para …

  • Cumplir la normativa al 100%
  • Evitar errores comunes.
  • Garantizar la calidad de tu formación bonificada.
  • Aprovechar al máximo las ventajas de la formación online.

 

Auditoría superada

Hemos realizados numerosas auditorías en:

  • Centros de formación de muy diversos ámbitos.
  • Plataformas corporativas.
  • Universidades y proyectos conocidos mundialmente de formación MOOC (Massive Online Open Courses)

 

También realizamos análisis de aula virtual, se revisan los puntos críticos de la normativa vigente. 

 

Asegura que tu plataforma de teleformación cumpla con los requisitos para ser bonificable en Fundae !

 

Estos son mis datos de contacto:

 

Consultora Fundae

«Nuestros objetivos en auditoria son; asegurar procesos, aportar certeza y aseguramiento. Y para logarlo disponemos de un equipo multidisciplinar para la elaboración la auditoría.”

Crédito de formación asignado a las empresas

Resp. Consultoría de formación

e.herranz@consultae.es / Linkedin / Tlfno. 91.510.23.26

 

 

Servicio de auditoría de adaptación de plataformas de teleformación a los requisitos de Fundae ... Share on X

 

Cursos de Perfeccionamiento para Docentes

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La importancia del perfeccionamiento para docentes

 

Sin lugar a dudas ser docente puede ser una de las profesiones más gratificantes, y es imprescindible comprender que esta responsabilidad tiene un componente de perfeccionamiento constante. Esto es crítico para satisfacer las necesidades y el desarrollo de mis alumnos y poder ofrecerles una excelente educación.

 

Personalmente, me he reservado tiempo para obtener nuevas destrezas y conocimientos. Esto me ha permitido por ejemplo estar al tanto de los últimos adelantos en tecnología educativa, actualizar contenidos y enfoques pedagógicos, lo cual me ha ayudado a dar mejor respuesta a los objetivos educativos de mis estudiantes.

 

Como docente, las nuevas habilidades que voy incorporando de manera continua me sirven para saber cómo ayudar mejor a mis estudiantes y a contribuir con el progreso de su educación de la mejor manera posible.

 

También he aprendido a usar el proceso de perfeccionamiento para afinar mis habilidades para la enseñanza. Esto me ha ayudado a identificar las necesidades educativas de mis estudiantes y a poner mi mejor esfuerzo en ofrecer instrucción significativa.

 

Con todo, pienso que es vital que los profesores comprendan que el perfeccionamiento debe ser una prioridad para contribuir al éxito de sus alumnos.

 

El proceso de perfeccionamiento requiere sacrificio y dedicación, pero el resultado final de una educación de alta calidad supera ampliamente cualquier esfuerzo.

 

Asesoramiento en materia de formación:

Servicios de asesoramiento en materia de formación:

Los servicios de asesoramiento en materia de formación a empresas consisten en brindar consejos e información especializada para ayudar a las empresas a identificar y satisfacer sus necesidades formativas, así como para facilitar y optimizar la formación elegida.

 

Entre estas capacitaciones incluimos nuestro Programa de Especialización para Docentes !

 

Estos servicios ayudan a nuestros clientes a encontrar soluciones educativas adecuadas para el desarrollo de sus habilidades y conocimientos. También permiten a los clientes ahorrar tiempo, dinero y recursos al elegir una formación adecuada.

 

Los principales servicios de asesoramiento en formación empresarial incluyen el análisis de necesidades formativas, investigación de programas y asesoramiento para la selección del proveedor adecuado.

 

También ofrecemos asesoramiento para la correcta gestión del presupuesto de formación (incluidos planes subvencionados), diseño e implementación de programas de formación y evaluación de los resultados, ROI, adopción de nuevas tecnologías, etc.

 

Programa de Especialización para Docentes

Programa de Especialización para Docentes

Un programa de especialización para docentes ofrece la oportunidad de mejorar las habilidades de enseñanza y la comprensión de los temas del nivel universitario.

 

El programa de especialización proporciona al docente una preparación única que abarca contenido académico, así como procesos de enseñanza y comunicación, comprensión y evaluación de los estudiantes.

 

Este tipo de programa se ofrece gracias a la colaboración de diferentes expertos en la materia y ofrece cursos específicos, clases grupales para trabajar con otros profesores y una práctica de orientación para ayudar a los estudiantes a planificar su educación universitaria.

 

Otros elementos inherentes a este programa incluyen simulacros de exámenes y evaluaciones, presentaciones eficaces, revisiones de material y trabajo conjunto con otros docentes universitarios.

 

Las actividades incluidas en un programa de especialización para docentes pueden variar dependiendo del tipo de nivel educativo en la que el profesor imparte sus clases.

 

Sin embargo, el objetivo siempre será el mismo, que el profesor esté preparado para enseñar con la competencia e innovación necesarias para atraer a sus estudiantes y ofrecerles el mejor aprendizaje posible.

 

Los temas comunes que se abordan en programas de especialización en docencia son el desarrollo personal, la planificación curricular, la mejora en el rendimiento de los estudiantes, el uso exitoso de la tecnología en el salón de clases y los distintos tipos de evaluación. El programa también se centra en el manejo de la clase, la dirección académica y la conciencia del entorno académico.

 

Asesoría en desarrollo de planes de formación

firma Estrella Herranz

e.herranz@consultae.es / Tlfno.: 91.510.23.26

«Consultae dispone de servicio de asesoramiento a empresas e instituciones públicas, para el desarrollo de planes de formación exitosos!»

 

Cómo ser Consultor de Formación

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consultor de formación

Claves del éxito de un consultor de formación

 

El término «consultor» ha perdido su brillo con el tiempo debido al uso excesivo y malinterpretado, pero hay una gran oportunidad vivencial para aquellos que deseen abrazar esta estimable profesión.

 

En nuestro campo vocacional, tener éxito como consultor de formación requiere adquirir una variedad de conocimientos académicos, destrezas profesionales y experiencias prácticas que desafortunadamente no todos los profesionales llegan a alcanzar durante su recorrido profesional.

 

He conocido a numerosos consultores de formación de alto desempeño, y aunque yo no me encuentro dentro de ellos, por simple comparación, si que puedo reconocer los requisitos necesarios para lograr un nivel de excelencia, motivo por el cual les admiro profundamente.

 

No vamos a entrar en lo que significa éxito para cada persona. Pero hablando en general, para ser considerado como consultor en cualquier materia, se debería disponer de una sólida formación académica en el campo donde se asesora, en la caso que nos ocupa en el de la educación o desarrollo de personas en el ámbito laboral (psicología organizacional).

 

En el pasado, un título de licenciatura en psicología, sociología, (filosofía para los pioneros), derecho y una maestría en educación o desarrollo organizacional eran requisitos necesarios para trabajar en Recursos Humanos. En la actualidad la multidisciplinariedad impera en el mercado laboral.

 

Además, necesitaremos adquirir habilidades profesionales específicas para el desarrollo organizacional (management), tales como herramientas de planificación, diseño de programas, implicaciones legales y de cumplimiento, conocimiento de evaluación del desempeño y análisis de datos.

 

Consultores de Formación

Desarrollo del talento en las organizaciones

 

Los Consultores de Formación contribuyen al desarrollo del talento de las organizaciones para la mejora de resultados a través de aprendizajes participativos.

 

Especializados en el desarrollo de habilidades y la adquisición de nuevos comportamientos a través del aprendizaje.

 

Estos profesionales ayudan a las empresas a identificar los conocimientos y habilidades necesarias para alcanzar los objetivos estratégicos y pueden ofrecer servicios como:

 

  • Diseño de programas de formación, desarrollo de contenidos, aplicación de metodologías de formación, evaluación de la formación y seguimiento de los resultados.

 

  • También asesoran a las empresas sobre la selección de herramientas de formación adecuadas, la optimización de la inversión en formación y el desarrollo de las competencias clave para sus equipos.

 

El consultor de formación es el profesional encargado de diseñar y optimizar los programas de formación dentro de las organizaciones. Sus funciones principales son las siguientes:

 

  • Contacto directo y diario con clientes externos e internos, tanto para formaciones internas como externas.

 

 

  • Analizar las necesidades formativas de la organización: el consultor de formación debe realizar un análisis de las necesidades formativas de la organización, identificando los objetivos que se quieren alcanzar con la formación, los perfiles de los trabajadores que necesitan formarse y los conocimientos y habilidades que deben adquirir.

 

  • Diseñar programas de formación que sean adecuados para las necesidades de la organización, teniendo en cuenta los objetivos, el contenido, la metodología, la duración y el presupuesto.

 

  • Ocasionalmente el consultor de formación puede encargarse de impartir la formación directamente o contratar a proveedores externos.

 

  • Y de realizar una evaluación de la formación para medir su impacto en los objetivos de la organización.

 

Consultor de formación

¿Qué se estudia para trabajar en una consultora?

No existe una titulación específica para trabajar en una consultora de formación. Sin embargo, las siguientes titulaciones pueden ser de utilidad:

  • Educación
  • Pedagogía
  • Psicología
  • Ciencias del Trabajo
  • Administración y Dirección de Empresas
  • Ingeniería

 

Además de la titulación, es importante contar con conocimientos y habilidades en las siguientes áreas:

  • Análisis de necesidades
  • Diseño de programas de formación
  • Metodología de la enseñanza
  • Evaluación de la formación

 

Técnico de formación

¿Qué trabajo se desarrolla en una consultora?

El trabajo en una consultora de formación puede ser muy variado, dependiendo de la especialidad de la consultora y del puesto de trabajo. En general, los consultores de formación realizan las siguientes tareas:

  • Reuniones con clientes
  • Análisis de datos
  • Elaboración de informes
  • Diseño de programas de formación
  • Impartición de formación
  • Evaluación de la formación

 

Funciones principales de un consultor junior de formación:

Estas funciones abarcan desde la planificación, gestión y seguimiento de programas formativos, la supervisión de datos en plataforma LMS, la creación de grupos formativos, el envío de comunicaciones, la gestión de usuarios en Fundae, la gestión de la documentación, la relación con proveedores externos, el análisis de datos y el soporte en proyectos.

 

a) Soporte e implementación del plan de formación:

  • Apoyo al diseño, desarrollo e implementación de programas formativos y cursos, incluyendo la definición de objetivos, contenidos, metodología y evaluación.
  • Gestión del calendario formativo, incluyendo la planificación de fechas, horarios y recursos.
  • Supervisión y seguimiento de la ejecución de los programas formativos, incluyendo la evaluación del progreso de los alumnos y la resolución de incidencias.

 

Plataforma LMS:

  • Revisión de los datos de los alumnos en la plataforma LMS, incluyendo la evaluación del rendimiento y la identificación de áreas de mejora.
  • Creación de grupos formativos en la plataforma LMS, teniendo en cuenta las necesidades de los alumnos y los objetivos de los cursos.
  • Envío de comunicaciones a los alumnos a través de la plataforma LMS, incluyendo información sobre el curso, tareas y evaluaciones.
  • Gestión de la acción formativa y control en la plataforma LMS, incluyendo la configuración de permisos, acceso a materiales y seguimiento del progreso.

 

Fundae:

  • Gestión de usuarios para cada acción formativa en Fundae, incluyendo la creación de altas, bajas y modificaciones.
  • Resolución de incidencias relacionadas con la gestión de usuarios en Fundae.
  • Gestión de las acciones formativas con Fundae, incluyendo la solicitud de bonificaciones, la presentación de documentación y el cierre de las acciones formativas.
  • Comunicación y cierre de las acciones formativas en Fundae, incluyendo la elaboración de informes y la justificación de las bonificaciones.

 

Generación y control de la documentación generada en las acciones formación:

  • Control, gestión y seguimiento de la documentación requerida para las acciones formativas, incluyendo cuestionarios, facturas, encuestas, diplomas, etc.

 

Relación con los proveedores externos de formación:

  • Relación con proveedores externos de formación, incluyendo la selección, contratación y evaluación de proveedores.
  • Contacto y seguimiento de la gestión formativa con centros externos de formación.
  • Control de facturas de formación de proveedores externos.

 

Informes y reporting a clientes o dirección:

  • Análisis de datos de las acciones formativas, incluyendo la extracción de datos e informes de seguimiento para el cierre de las acciones formativas.

 

Además suele ser habitual prestar soporte en distintos proyectos del área de formación del grupo, incluyendo la elaboración de materiales formativos, la organización de eventos y la evaluación de la satisfacción de los alumnos.

 

Como vemos estas funciones son esenciales para el éxito de la formación en cualquier organización, ya que permiten garantizar la calidad de los programas formativos, la satisfacción de los alumnos y la eficiencia en la gestión de los recursos.

 

Expertise en consultoría organizacional

Expertise en consultoría organizacional

Los consultores de formación suelen desarrollar proyectos para multitud de empresas y sectores. Pueden trabajar para clientes privados o públicos o para organizaciones sin ánimo de lucro.

 

Por otra parte, se requerirá una acumulación de experiencia práctica en distintas empresas y sectores, lo cual es común en el ámbito de la consultoría. Estando acostumbrados a trabajar con diferentes proyectos, compañías y situaciones, … indispensable para alcanzar la maestría.

 

» Para adquirir las destrezas necesarias para ejecutar planes de capacitación exitosos, podemos obtenerlas trabajando como responsables o técnicos de formación en varias organizaciones o en una consultoría y sus múltiples clientes, para poder planificar, diseñar, llevar a cabo y evaluar los programas.»

 

Aunque cada vez sea menos común, recomendamos buscar cursos especializados en consultoría de formación. Además, leer y estudiar libros y artículos de expertos en el área te ayudará a desarrollar una comprensión profunda de los fundamentos y técnicas de la consultoría de formación.

 

También, es importante que mantenerse actualizado con las últimas tendencias en el campo de la consultoría de formación (hoy en día disponemos de numerosas fuentes, a mi por ejemplo me encantan los podcasts y conferencias tipo TED). Más adelante veremos estos apartado con mayor detalle …

 

Por ejemplo, podemos asistir a conferencias y seminarios, leyendo revistas y portales especializados, así como conectándonos con otros consultores de formación y compartiendo información y experiencias. A mi por ejemplo, me encanta seguir a gurús y seguir a las grandes consultoras.

 

En definitiva, ser un consultor de formación exitoso requiere una combinación de conocimientos académicos, habilidades (inter)personales y profesionales, y experiencia práctica.

 

Por lo tanto, tendrás que salir ahí afuera a buscar los conocimientos y habilidades necesarias, así como lograr la suficiente experiencia práctica, que te permita desarrollar tu carrera como consultor de formación.

 

Muchas gracias por leer este artículo y buena suerte con tus futuros proyectos en el campo de la capacitación. Nosotros por nuestra parte prometemos continuar con esta serie de artículos sobre el mundo de la consultoría de formación …

 

 

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Logos cursos: autorización uso marca y logotipo de Fundae

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Logos Cursos: autorización de uso de marca y logotipo de Fundae

Uso de la marca gráfica de Fundae

 

Fundae se reserva el derecho de uso exclusivo de su marca y logo y prohíbe su uso por parte de terceros para fines comerciales, mercadotécnicos o similares. Esta prohibición incluye la inclusión del logo de Fundae en los materiales publicitarios y didácticos de los Centros de Formación y Entidades Organizadoras.

 

Si que está incluido el logotipo en la documentación oficial (sin fines comerciales). Hablamos de ello en este articulo sobre la documentación en los cursos bonificados…

 

Para el uso de la marca gráfica de Fundae, se sigue un procedimiento similar a cualquier marca registrada, con el añadido de que estamos hablando de una institución pública que se ocupa de coordinar la formación bonificada junto al SEPE*.

 

Además se da la circunstancia, que no permite su uso de su marca gráfica o logotipo en acciones publicitarias privadas, ni referencias que le vinculen a ninguna empresa privada tales como «avalada por … , centro de formación homologado o registrado en …, etc.

 

En este caso son los organismos que los gestionan los que deben asegurar su uso correcto.

 

Indicaciones logo cursos Fundae

Indicaciones de Fundae respecto al uso de su marca

 

En las acciones de difusión o publicitarias (tales como los Planes de Oferta, becas, subvenciones, formación a jóvenes, …) Fundae advierte que el logotipo será inferior al de la entidad solicitante y deberá incluirse junto al mismo la frase:

 

“Fundae participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”

 

Junto a nuevas especificaciones debido a que el FSE ya no participa como antaño financiando parte del coste de las AA.FF.:

 

“En cualquier caso se deberá suprimir cualquier referencia al Fondo Social Europeo, incluido su logotipo, al no participar en la financiación de las acciones de Formación Profesional para el Empleo gestionadas por la Fundae.”

 

Por otro lado, la Fundae advierte de algunas malas prácticas *: “No se autoriza el uso del logotipo de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo en tarjetas.”

 

Las versiones del logotipo autorizadas por la Fundación y las reglas de cumplimiento en su utilización están indicadas en el siguiente enlace web www.fundae.es.

 

En virtud de la legislación vigente sobre protección de marcas, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo indica que en cualquier caso “se reserva el derecho de revocar, en todo momento, esta autorización si considera que se está realizando un uso indebido de la marca.”

 

 

Requerimientos

Actuaciones de oficio Fundae / SEPE

Desafortunadamente es muy habitual, a veces sin duda por desconocimiento, que muchos centros de formación y entidades organizadoras utilicen los logos de Fundae en sus comunicaciones comerciales para cursos bonificados a través del crédito de formación.

 

Por ello, Fundae suele realizar inspecciones de websites y revise y actúe frente a campañas de marketing y publicidad que realicen un uso abusivo de su marca.

 

Fundae tiene un proceso de atención a las denuncias de terceros. El proceso comienza con la recepción de la denuncia. Esta se evalúa para determinar si es pertinente o no. Si es pertinente, se inicia una investigación a fondo para determinar si la denuncia es cierta o no. Si se confirma la denuncia, Fundae toma medidas disciplinarias o legales, según corresponda, para abordar el problema. La última etapa del proceso es la comunicación de los resultados a la persona que hizo la denuncia.

 

Publicidad en buscadores

Publicidad en buscadores

Ciertas prácticas como aparecer en motores de búsqueda de Internet como Google o Bing con textos publicitarios engañosos o que puedan inducir a confusión de entidades privadas con la propia Fundae también son perseguidas y estudiadas para la realización de las oportunas acciones legales.

 

Los servicios publicitarios de los buscadores, suelen recomendar automáticamente las keywords más buscadas respecto a esa temática, lo que origina si se aceptan que al teclear el término «Fundae» posicione al anunciante en las primeras posiciones.

 

Lo cierto es que basta con teclear keywords relacionadas en Google para observar ciertas irregularidades en los anuncios.

 

Recuerda: Fundae no acredita ni homologa ningún centro de formación. Incluir ese tipo de mensajes en la publicidad de formación bonificada no está autorizado.

 

También te puede interesar:

 

✔ Documentación generada en el procedimiento de formación continua bonificada y la utilización de marcas gráficas.

 

 

✔ Obligaciones de las Entidades Organizadoras de Formación Continua.

 

 

 

 

Servicio a centros: gestor externo

Servicio a Centros de formación: Gestor Externo

¿Sabías que como Centro de Formación puedes externalizar las gestiones ante Fundae a través de un Gestor Externo? Solicita más información en nuestro Formulario de contacto.

 

 

📄 Notas:

  • Anterior F.T.F.E. o coloquialmente Fundación Tripartita.
  • Se incluye en diversos modelos de listado; de asistencia o cuestionario de evaluación, y es de baja resolución. Estamos a la espera de noticias al respecto.

 

Consultora formación bonificada

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Consultora formación

Servicios de consultoría de formación bonificada

 

Ofrecemos nuestros servicios como consultora de formación bonificada avalada por los cientos de planes que gestionamos anualmente y más de 20 años de experiencia en esta función.

 

 

A la finalización de las acciones formativas, tu empresa podrá descontar del coste de los seguros sociales el importe justificado y de este modo bonificar los costes asociados a la capacitación recibida.

 

Las empresas pueden realizar estos trámites por si mismas, pero si no se disponen de suficiente recursos este trabajo administrativo puede ser externalizado (BPO). Es una manera muy sencilla de ganar en seguridad (evitando no conformidades) y ganando en flexibilidad.

 

 

Ventajas de contratar un consultora de formación

 

Una característica muy interesante que ofrecemos es centralizar todos los trámites y labores administrativas relacionadas con la impartición y posterior bonificación. Podemos actuar tanto como Entidad Organizadora de formación como Entidad Gestora.

 

Podrás delegar de manera segura y estar informado/a durante cualquier momento del proceso.

 

Todas las gestiones relacionadas con la bonificación de sus cursos son realizadas por un equipo de consultores totalmente cualificado y experimentado.

 

Precisamente nuestro expertise forma parte del valor añadido que aportamos respecto a otras alternativas de gestión.

 

¿Por qué contratar consultoría de formación bonificada?

 

  • Ahorro de tiempo y dinero: nuestros consultores conocen a fondo la legislación y los procedimientos, lo que te ahorrará tiempo y dinero.
  • Maximización del crédito: te ayudaremos a aprovechar al máximo el crédito de formación de tu empresa.
  • Formación a medida: obtendrás una formación personalizada y adaptada a las necesidades de tu empresa.
  • Garantía de éxito: te acompañaremos durante todo el proceso para garantizar el éxito de tu plan de formación.

 

Software consultora formación

¿Qué son los servicios de consultoría de formación bonificada?

 

Los servicios de consultoría de formación bonificada te ayudan a aprovechar al máximo el crédito de formación que tiene tu empresa. Un consultor especializado te asesorará en:

 

  • Análisis de necesidades: te ayudamos a identificar las áreas donde tu equipo necesita formarse para mejorar su desempeño.

 

  • Diseño de planes: crearemos un plan de formación personalizado y adaptado a tus objetivos.

 

  • Gestión de trámites: nos encargamos de todos los trámites burocráticos para que puedas bonificar la formación.

 

  • Selección de proveedores: te ayudaremos a encontrar los mejores proveedores de formación para tus necesidades.

 

Trabajamos bajo la premisa de cero errores ! objetivo que conseguimos gracias a la experiencia de consultores y al software que hemos desarrollado específicamente para gestión informatizada de planes de formación bonificada !

 

 

Consultora de formación

Consultora de formación bonificada

 

Actuamos como consultora de formación, acompañándole durante todo el proceso de gestión de su formación programada, optimizando su crédito de formación.

 

Estamos especializados en la Organización de cursos bonificados a través del crédito de formación continua (Fundae):

 

  • Colaboramos en la gestión y labores administrativas de los cursos bonificados.

 

  • Asesoramos sobre la aplicación de la normativa actual en material de formación programada por la empresa (formación bonificada), su control presupuestario y justificación.

 

 

  • Ayudamos con la elaboración, ejecución y seguimiento del Plan Anual de Formación de las empresas, tanto en la organización de cursos de formación generales como específicos.

 

Estos cursos pueden ser bonificados con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores, que gestiona Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo).

 

Aseguramos que la bonificación de su plan de formación se aplique de manera óptima y fiable. Nuestro objetivo es conseguir que la conciliación del crédito de nuestros clientes finalice conforme.

 

 

Recuerde: Según la normativa de Formación programada por las empresas «si no utiliza el crédito de formación durante el año, perderá la posibilidad de utilizarlo en posteriores ejercicios salvo que reúna unos determinados requisitos y lo reserve. En este enlace explicamos cómo no perder el crédito de formación !»

 

Como entidad organizadora de formación continua gestionamos planes de formación para empresas, centros de formación y agrupaciones empresariales.

 

 

Consultora de formación profesional

Estaremos encantados de atenderle en:

  • En el teléfono de centralita 91 510 23 26.

 

Nuestro horario de oficina es:

  • De 9:00 a 18:00 h. de lunes a jueves y viernes de 9:00 a 15:00 h. Y en horario de verano de 9:00 h a 15:00 h..
  • Desde el extranjero a España marcar 00, después 34, y a continuación 91 510.23.26.

 

 

Directora Consultora Formación

«Quedamos a vuestra disposición, para poder ayudaros a cumplir el 100% de los requisitos legales para bonificar la formación en vuestra empresa. Este es mi email e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Firma Estrella Herranz

 

Apoyo a Centros de Formación en la gestión de bonificaciones

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Apoyo a Centros de Formación en la gestión de bonificaciones

Apoyo a Centros de Formación en la gestión de bonificaciones

 

Ayudamos a centros de formación y docentes autónomos para que sus clientes puedan bonificar la formación que imparten con total garantía. 

 

Te ayudamos a cumplir las exigencias normativas para que los cursos que organizas cumplan todos los requisitos para ser bonificables !

 

Nos ocupamos como Entidad Organizadora o Gestor externo de formación, dependiendo del caso, de todos los trámites administrativos.

 

Para cualquier empresa o centro supone un gran esfuerzo conocer a fondo el sistema de bonificaciones por formación, debido a los numerosos recovecos legales y actualizaciones de la normativa. Se necesitan conocer a fondo, ya que si no se cumple alguno de los requisitos, se originan devoluciones por no conformidades (incluso sanciones dependiendo de la gravedad).

 

Te acompañamos durante todo el proceso de manera ágil y segura, para evitar que tus clientes tengan que devolver dinero a posteriori por no cumplir las conformidades exigidas por normativa actual.

 

 

Podemos actuar como gestor externo a tu cliente, preparándoles el alta de la empresa en FUNDAE, comunicando en plazo la formación, preparando la documentación con los modelos oficiales, estableciendo la bonificación a aplicar e informando al cliente de sus obligaciones.

 

Ayuda a centros y profesores freelance a bonificar su formación

Una gran ayuda si impartes formación a empresas !

 

Gracias a este servicio podrás solventar este trámite administrativo y podrás centrarte en lo que más te gusta, la calidad de tus cursos y la satisfacción de tus alumnos. Colaboramos con todo tipo de centros desde Universidad, Academias, Centros de idiomas, …

 

Somos gestora de bonificaciones y entidad organizadora de formación continua. No impartimos, solo estamos especializados en gestionar la tramitación de acciones formativas a Fundae (anterior Fundación Tripartita). Nos ocupamos de todos los trámites y comunicaciones.

 

Te asesoramos y guiamos durante todo el proceso de gestión del crédito de formación bonificado en tus cursos. Con nuestra colaboración obtendrás la seguridad y tranquilidad de un proceso correctamente realizado.

 

Contacta ! te ayudaremos a resolver tus dudas …

 
 

Etapas de la bonificación

Te acompañamos durante todas las etapas de la bonificación

 

Tanto si deseas gestionar de manera interna las bonificaciones por formación tienes que considerar que para gestionar la formación de las empresas con garantías, sin incidencias, se necesita una completa formación en gestión del crédito.

 

Por ello, ofrecemos formación virtual para gestores de formación bonificada y/o la posibilidad de delegar esta gestión con un Gestor Externo.

 

Las plataformas de teleformación han de cumplir una serie de requisitos mínimos, en este aspecto también podemos ayudarte auditando los puntos críticos para cumplir los requisitos por normativa.

 

Os ayudamos con posibles inspecciones o requerimientos por parte de Fundae, durante la impartición o si se reciben requerimientos posteriormente.

 

Generamos procedimientos confiables para que todas las acciones formativas iniciadas cumplan los requisitos para poder ser bonificables.

 

 

Ayudamos a #formadores y #centrosdeformación a gestionar las #bonificaciones por #formacióncontinua simplificando el proceso para que se dediquen al 100% a su vocación ! 😉 Share on X

 

 

Nuestros datos de contacto son:

«Os informamos sin compromiso sobre el funcionamiento de las bonificaciones por si vuestros clientes quisieran bonificarse y sobre el coste de nuestros servicios.»

 

 

Bonificación de la formación mixta ( blended )

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Bonificación de la formación mixta ( b-Learning )

Bonificación de la formación mixta ( b-Learning )

 

Para ser bonificable como formación mixta, cada parte (presencial y online) tiene que cumplir los requisitos de la FUNDAE.

 

La parte online es la más compleja ya que ha de estar tutorizada de forma activa, tiene que existir material formativo y pruebas que evalúen ese material (tests…), además de registros de trazabilidad e interacción con tutor.

 

FUNDAE solicita un acceso para inspección y debe poder ver los requisitos indicados, de lo contrario automáticamente el curso quedaría descartado de bonificación.

 

Además entre el nº de horas de la parte virtual y la formación online ha de existir una proporcionalidad.

 

Máximo bonificable

Cómo máximo bonificable en formación mixta tenemos:

 

En formación presencial (nivel básico): 9 € por hora y alumno.

 

En formación presencial (nivel avanzado): 13 € por hora y alumno.

 

Para la formación online: 7,5 € por hora y alumno.

 

Notas: En mixta, se hará la prorrata. La formación virtual se considera igual que la presencial.

 

 

Crédito reservado

¿ Sabías que el crédito de formación cotizado si no se utiliza (o reserva), se pierde?

 

El crédito de formación cotizado por la contingencia de Formación Profesional (0,7 % de la masa salarial del ejercicio anterior*) se calcula aplicando un porcentaje de bonificación que dependerá del tamaño de las empresas:

 

a) Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 %.

b) De 10 a 49 trabajadores: 75 %.

c) De 50 a 249 trabajadores: 60 %.

d) De 250 o más trabajadores: 50 %.

 

Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán de un crédito de bonificación por empresa de 420 €, en lugar de un porcentaje.

 

No obstante, accediendo a la plataforma de Fundae se puede consultar el crédito definitivo para el ejercicio actual, una vez validados por las Seguridad Social.

 

Asistencia durante todo el proceso

Asistencia durante todo el proceso

Consultae, está especializado en la gestión de planes de formación bonificados. Te acompañamos durante todo el proceso de bonificación, paso a paso y sin sorpresas finales.

 

Desde el alta de tu empresa en el sistema, la revisión del crédito disponible, la autorización a terceros, la comunicación de AA.FF., el cierre, la justificación y ante posibles inspecciones rutinarias o requerimientos.

 

 

Contactar con un consultor de gestión de las bonificaciones por formación

Contacto
Aceptación:

 

Estos son nuestros datos de contacto:

 

Responsable consultoría estratégica de formación

Estrella Herranz Mancera / Resp. consultoría de formación:

Puede contactar en el 91.510.23.26 o a través del email info@consultae.es

 

Tips sobre la bonificación de la formación mixta #blended #blearning Share on X

 

Notas: Las empresas de nueva creación disponen de un crédito en función del nº de personas en plantilla. Primer seguro social x Nº trab. de alta x 65 € (mínimo 420 €).

 

Conciliaciones de las bonificaciones aplicadas

Publicada en de

Conciliaciones de las bonificaciones aplicadas en 2017

Conciliaciones de las bonificaciones aplicadas

 

Dentro de las acciones de seguimiento y control de la formación que realiza Fundae / SEPE se encuentra la publicación de los resultados de las conciliaciones de las bonificaciones aplicadas durante el ejercicio anterior.

 

 

1. Pasos para descargar el informe de conciliaciones:

 

Empresa bonificada: Una vez estamos en la plataforma telemática de Fundae, accedemos a la empresa / apartado datos económicos y pestaña “Comprobación de resultados”.

 

Resultado no conforme / Conciliación del crédito formativo

 

Grupo de empresas y agrupaciones: Se accede al grupo, pinchar en el icono “Actividad” (arriba a la derecha) elegir Alertas relativas a las empresas agrupadas y descargar el PDF con la “Comprobación de resultados empresas participantes”. Aparecerá la relación de empresas y su conciliación.

 

Comprobación de resultados de las empresas participantes

 

En este apartado de la web podemos comprobar que el crédito dispuesto esté debidamente acreditado  o por el contrario que existan diferencias (conciliación no conforme de cursos), en cuyo caso, recibiremos una primera comunicación electrónica.

 

Texto bonificaciones

 

 

 

Informe de conciliación conforme

2. Resultado conforme o no conforme.

 

A. Si es conforme, FUNDAE nos indica que se ha verificado:

 

  • El crédito bonificado.

 

  • La información comunicada en la aplicación telemática.

 

  • Las bonificaciones aplicadas (los descuentos aplicados en los seguros sociales han sido validados).

 

 

  • La pertenencia de los trabajadores bonificados a la empresa que se bonifica.

 

 

 

Esto no exime que con posterioridad se realicen comprobaciones de documentación.

 

conciliaciones de las bonificaciones aplicadas

B. Si resulta no conforme: Las empresas recibirán una notificación electrónica (Ley 39/2015), y las personas físicas recibirán una «carta certificada».

 

Estas notificaciones incluyen el código CSV que permite la consulta de los documentos explicativos de la no conformidad y así preparar el posible recurso de alegaciones.

 

«… siendo NO CONFORME, al haberse detectado una diferencia entre los importes aplicados por su empresa en sus cotizaciones a la Seguridad Social y el Crédito Total Justificado.

 

Por otro lado, tras el análisis efectuado en las actuaciones de Seguimiento y Control a su empresa, en el caso de que se hubieran detectado desviaciones, la diferencia incluirá la cuantificación económica de las mismas.»

 

En este caso recomendamos comprobar que los datos indicados y el email de contacto comunicado esté actualizado.

 

Hay un plazo de 10 días una vez recibida la notificación para realizar alegaciones. Estos recursos también se pueden presentar online a través de la plataforma telemática de Fundae.

 

En caso de que Fundae no consiga realizar la comunicación de manera fehaciente a través de los medios previstos, estos se comunicarán públicamente a través de medios como el boletín oficial del estado. La fórmula utilizada es la siguiente:

 

«ÁREA DE FORMACIÓN CONTINUA. Anuncio de notificación de 27 de febrero de 2019 en procedimiento de comunicación de la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo sobre la comprobación de las diferencias detectadas en las bonificaciones por cuotas de formación profesional para el empleo en la iniciativa de formación programada por las empresas, para sus trabajadores, efectuadas en los boletines de cotización a la Seguridad Social.

 

Habiendo intentado infructuosamente practicar las notificaciones objeto de este anuncio a la relación de entidades/beneficiarios que se relacionan a continuación, en la forma prevista en los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin que haya sido posible practicarla por causas no imputables al SEPE, y en aplicación de lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se procede a su publicación.»

 

Publicación en el BOE de comunicaciones relacionadas con la gestión de las bonificaciones por las empresas

 

Ejemplos de suplementos de notificaciones publicados en el BOE:

 

 

 

 

 

 

 

 

Incluso si la respuesta a esta primera alegación resulta no conforme, cabe interponer una reclamación administrativa sobre el resultado.

 

 

 

3. Entradas relacionadas:

 

Como más vale prevenir que curar, es muy recomendable ante de realizar los cierres de bonificaciones realizar una serie de chequeos o comprobaciones sobre el crédito de formación del cual disponemos …

 

Lista de chequeo

Check list: Cierre bonificaciones formación programada por las empresas.

 

Asesoria en materia de formación bonificada

Servicios de asesoría en materia de formación bonificada:

Consultae dispone de servicio de asesoramiento a empresas*, para estudiar cada caso y poder presentar las alegaciones oportunas:

  • Estudiamos junto al cliente cada no conformidad detectada, y ha establecer un procedimiento para que vuelvan a producirse en caso de ser verificadas. No corra riesgos innecesarios!
  • Disponemos de la experiencia necesaria para gestionar de manera óptima este tipo de no conformidades.
  • Cálculo y proceso de las devoluciones.

 

 

 

📄 Notas: 

  • FUNDAE recuerda: “Que las infracciones de la normativa reguladora del sistema de formación profesional para el empleo podrán ser sancionadas conforme a lo establecido en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, y modificado por la Ley 30/2015, sin perjuicio de la posible comunicación a la Fiscalía General del Estado de aquellos supuestos en los que pueda apreciarse una presunta responsabilidad penal”.

 

  • Este servicio no está disponible para otras Entidades Organizadoras de la Formación.

 

 

Autora:

 

Asesor formación bonificada

«Estoy a vuestra disposición, para poder ayudaros a cumplir el 100% de los requisitos legales para bonificar la formación en vuestra empresa. Este es mi email e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Firma Estrella Herranz

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Trabajamos habitualmente en colaboración con los equipos de formación para aliviar su carga de trabajo y aportar conocimientos y recursos. Estamos preparados para ayudarte a mejorar la productividad del área de formación de tu empresa !

 

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Asesoramiento específico en gestión de planes de formación bonificados: la formación continua en la empresa es fundamental para la capacitación y la adaptación de los perfiles profesionales a las actuales necesidades del mercado y de la sociedad *.

 

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Ofrecemos soporte para la detección de necesidades formativas, ayuda con la gestión del plan de formación de empresas, análisis de la formación impartida, gestión de ayudas a la formación, auditoría y asistencia ante inspecciones y requerimientos …

 

La formación continua fomenta el desarrollo del potencial de los trabajadores!

 

 

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Actualmente la totalidad de las actividades empresariales necesitan de un plan de formación continua para capacitar a sus trabajadores.

 

Afortunadamente en España se apoya la formación continua de los trabajadores a través de programas de capacitación emprendidos por el Estado.

 

La bonificación de las Acciones Formativas a través de la denominada Formación Programada por las Empresas es un ejemplo de iniciativa de éxito por dónde cada año pasan millones de trabajadores y empresas.

 

 

Consultoría de Formación en la empresa

Áreas que desarrollamos dentro de la gestión del capital humano:

 

Si estás buscando una forma eficaz de gestionar el plan de formación de tu empresa, nuestro equipo de consultores te ayudará a conseguirlo.

 

Contamos con la experiencia, conocimientos y recursos para implementar un plan de formación que mejore la eficiencia y productividad de su empresa.

 

Comprometidos para proporcionar la mejor calidad de servicio y nos aseguraremos de que obtengas los mejores resultados para tu empresa.

 

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Asesoramiento a la empresa en materia de capacitación laboral, detección de necesidades formativas de sus trabajadores y organización de los cursos de formación necesarios.

 

 

  • Planes de Formación: Adaptación de Acciones Formativas a los objetivos de la compañía.

 

 

  • Adaptación y soporte para la formación online (elearning).

 

  • Auditorías de formación continua. Verificación de planes de formación bonificada para comprobar que todos los detalles cumplan con la normativa vigente. Revisamos acciones formativas de otros años simulando una inspección de la Fundae (antes FTFE), entregamos un informe de la situación actual y cómo mejorar.

 

  • Asesoramos en caso de inspección de expedientes y seguimientos técnicos. Pautas de actuación en caso de inspección o requerimiento. Tenemos experiencia en la gestión de planes de formación continua de grandes empresas.

 

 

 

2. Consultoría Estratégica de Gestión del Capital Humano:

 

  • Análisis y descripción de puestos.

 

  • Análisis de personal clave (Gestión del Talento).

 

  • Análisis de estructura organizativa.

 

  • Diseño de instrumentos de gestión.

 

 

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3. Auditorias de planes de formación:

 

Aseguramos sus procesos de capacitación para que resulten rigurosos y fiables:

 

  • Revisión y establecimiento de procesos de gestión y comunicación eficientes.

 

  • Auditoría de Formación y Bonificaciones por Formación Continua (Formación programada por las empresas). Gestión y control del Plan de formación. Auditorias de la formación impartida y bonificada.

 

 

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4. Externalización BPO de apoyo al área de Administración / RR.HH.:

 

 

 

 

 

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5. Estudios relacionados con la gestión del Capital Humano:

 

  • Estudios de Clima y Opinión.

 

  • Comunicación e Imagen.

 

 

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Claves de éxito en los procesos donde intervenimos:

 

 

  • Calidad de las entidades colaboradoras.

 

  • La exigencia del cliente nos obliga a la mejora continua.   

 

 

Adaptamos nuestros procesos de consultoría de formación a las necesidades de cada empresa aportando experiencia y tecnología en Recursos Humanos. Te ayudamos con el plan de formación que necesitas para alcanzar tus objetivos empresariales.

 

Nuestros consultores te ayudarán durante todo el proceso de gestión de tu plan de formación, ofreciendo consejo sobre la mejor manera de proceder en cada situación, así como para realizar un gestión segura y evitar, por ejemplo, sanciones o devoluciones por incumplimiento de las obligaciones previstas en la normativa.

 

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📄 Notas: Según la encuesta Corporate Learning Pulse, impulsada por Financial Times y el IE Business School se deduce que «más del 80% de los profesionales senior creen que la educación ejecutiva y el desarrollo de liderazgo, mejoraron sus habilidades y son vitales para alcanzar los objetivos de negocio, mientras que el 58% cree que son la clave para retener a los mejores empleados.»

 

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Consultae is a provider of Business Process Outsourcing services focusing on the HR based segment of people development. The integrated solution approach provides enhanced value to the customers through process standardization, simplification and process optimization. Services are provided from centers in Spain.

 

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Specialties: Development Human Resource, HR Consulting, Talent Management, HR Strategy and Outsourcing.

 

Tips de ayuda: gestión Fundae

Publicada en de

Tips de ayuda: gestión Fundae

Recopilación de Tips: gestión Fundae

 

Recopilación de los mejores TIPs publicados en el grupo de Linkedin Bonificación Formación Continua.

 

#1: Os dejo un ejemplo de comunicación de #Fundae por producirse una notificación infructuosa …

 

#2: Los autónomos tienen derecho a bonificarse pero de momento no se pueden aplicar. En cuanto se establezcan las condiciones en las que se podrán bonificar, lo comunicarán.

 

#3: Puntos importantes a comprobar antes del cierre de las #bonificaciones por #formacioncontinua …

 

#4: Cierre del ejercicio para los planes de #formaciónbonificada: recuerda el 30 de enero, se acaba el plazo para abonar todas las facturas relacionadas con los cursos bonificados en el curso anterior.

 

#5: Medidas a adoptar por la situación del Coronavirus en materia de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito del SEPE.

Si necesitáis continuar la formación y no esperar los 15 días que se indican, se puede complementar con videoconferencia, comunicándolo a FUNDAE o planificar formación online.

Comentarnos vuestro caso e intentaremos ayudaros.

 

#6: Los trabajadores acogidos a #ERTEs podrán realizar #formacionbonificada …

 

#7: El gobierno ha aprobado que «… con carácter excepcional y extraordinario, debido al impacto económico de las medidas aprobadas para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por el COVID-19, los ingresos derivados de la cotización por formación profesional obtenidos en el ejercicio 2020, podrán destinarse a la financiación de cualquiera de las prestaciones y acciones del sistema de protección por desempleo».

Tenéis toda la información en el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

 

#8: Si cumples los requisitos, reserva tu crédito de formación no dispuesto …

 

#9: La APP Fundae incluye como novedad soporte para empresas de menos de 25 empleados …

 

#10: Requerimientos por no conformidades … En este enlace tienes información sobre como responderlos …

 

#11: Cómo acumular el crédito no dispuesto … Cuidado porque tenemos fecha tope en cada ejercicio para solicitarlo.

 

#12: Listado de empresas con no conformidades …

 

#13: Fundae / SEPE vuelven a publicar en el BOE más relaciones de empresas con notificaciones infructuosas con diferencias detectadas en las bonificaciones por formación (llevamos 3 en este mes).

 

#14: Han comenzado a llegar por email #requerimientos del SEPE donde se solicitan cuestionarios de satisfacción del ejercicio anterior.

Una vez descargado el requerimiento, en el Anexo 1 hay que indicar el curso y los participantes finalizados.

Es muy importante entregarlos de todos, si no tienen hay que justificar que la empresa los puso a su disposición.

 

#15: Estamos próximos al abono del último Recibo de liquidación de cotizaciones del año anterior (ant. TC).

Es muy importante asegurarse y revisar que todas las bonificaciones del año han sido aplicadas por vuestros gestores o en su caso por el área laboral.

Y si dejamos algo sin bonificar, se perderá, ya no hay más posibilidades!

 

#16: Ayuda con la Inscripción como Entidad de Formación: declaración responsable a Fundae.

 

#17: Durante abril el SEPE suele enviar a las empresas las no conformidades de ejercicios anteriores (devolución de #bonificaciones).

Esta notificación, no tiene porque ser definitiva y se puede recurrir realizando alegaciones una vez realizadas las comprobaciones oportunas.

En esta primera carta, se indican las no conformidades que originan la diferencia.

 

#18: La Inspección de trabajo ha enviado al 2,2% de las #empresasbonificadas una carta por correo ordinario solicitando la devolución de cuantías incorrectamente bonificadas.

Este medio de comunicación plantea dudas legales pues no supone ni la vía de comunicación electrónica vigente ni supone una comunicación fehaciente …

Además, la información que reportan de errores no es aclaratoria y hemos detectado casos donde incluso es incorrecta. Así que recomendamos repasar bien las acciones y cantidades notificadas.

 

#19: Fundae comparte dos nuevas plantillas de Diploma de Aprovechamiento y de Certificado de Asistencia. Estos son (modelos de mínimos).

En el caso de elaborar uno propio o personalizado, deben incluir la información contenida en los mismos (incluyendo el reverso de diplomas y certificados).

Si se opta por diseñar uno propio, deberá eliminarse el logo de #Fundae.

El diploma o certificado puede ser emitido cumplimentado desde la aplicación, una vez grabados los datos de los participantes. Están en el apartado impartición de la web de Fundae.

 

#20: Validación de la cuota de formación y plantilla de las empresas: «cuantía exacta de su crédito, para ejecutar los planes de formación anuales, con el importe definitivo del crédito disponible.»

 

#21: Sobre el cálculo de la cofinanciación privada en Fundae.

 

#22: Sabías que ya no es posible bloquear o desautorizar a Entidades Organizadoras desde el perfil de Empresa Bonificada. Ahora, hay que ir específicamente al apartado «Mis expedientes«.

Este cambio se ha realizado para evitar los bloqueos involuntarios ocasionados por los accesos de las empresas bonificadas al sistema y sus consecuentes perjuicios para las mismas.

 

#23: Tiempo mínimo exigible en los cursos de formación online bonificados.

 

#24: Fundae revisa que se estén contabilizado los costes y bonificaciones por formación profesional continua conforme a la norma los costes de formación bonificada. Exigiendo su devolución en caso de que no se cumplan.

 

#25: Ojo! con la aplicación de bonificaciones #fundae. No es el primer caso que conozco que una vez realizado el trabajo de cierre, (el área laboral o la gestoría) no lo descuenta de los seguros sociales.

Sobre todo hay que poner especial atención antes de mediados de enero, porque si se nos pasa ya no tiene remedio. Si es posible recomiendo no dejarlo todo para última hora e ir haciendo descuentos a lo largo del año.

 

Recordamos que Fundae comparte en su web las preguntas frecuentes generadas por los usuarios del sistema. En ella se aclaran aspectos como:

  • Cómo bonificarte.
  • Documentación.
  • Normativa.
  • Entidades.
  • Foro.
  • Y consulta tus datos.

 

Esta información se comparte con fines meramente informativos. Consultae solo asesora a sus clientes a través de sus servicios de asesoramiento como gestor de formación o como entidad organizadora de formación continua.

 

📄 Notas: Puedes ampliar esta información en el enlace de la página oficial de Fundae con la difusión de lo que es la Formación Programada por las Empresas e incluye otros apartados. Información disponible en el enlace fundae.es/atencionusuario/faq

 

Fundae dispone de un teléfono de atención al cliente donde podrás resolver cualquier duda sobre bonificaciones 911 19 54 30. También ofrece la posibilidad de concertar visitas y recientemente ha añadido un chatbot, y se ha eliminado el email directo de atención al cliente.