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Auditorías planes de formación bonificada

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Auditorías de formación bonificada

Auditoría: gestión de planes de formación

 

Contamos con una dilatada experiencia en la gestión de planes de formación bonificada para empresas de todos los tamaños, junto con nuestro profundo conocimiento de la normativa aplicable, nos permite ofrecer un servicio de alta calidad y eficiencia.

 

Nuestra trayectoria nos ha brindado la oportunidad de atender requerimientos e inspecciones del SEPE, lo que nos ha proporcionado un profundo entendimiento de sus criterios y procedimientos. Esto nos permite anticiparnos a posibles incidencias y garantizar el cumplimiento normativo de nuestros clientes, minimizando riesgos y asegurando el éxito de sus planes de formación.

 

Formamos y asesoramos a empresas en áreas como:

 

  • Cumplimiento normativo: Proporcionar información y orientación sobre los requisitos legales y normativos de Fundae.

 

  • Buenas prácticas: Compartir experiencias y conocimientos sobre la gestión eficiente de la formación bonificada.

 

  • Herramientas y recursos: Recomendar plataformas, software o materiales didácticos que puedan ser útiles para la otra EEOO.

 

Servicio de auditoría de formación

Te ayudamos con el diseño e implantación de la estrategia de formación de tu compañía

 

Disponemos de un servicio de auditorías internas sobre la gestión de planes de formación organizada por las empresas.

 

Revisamos los aspectos más relevantes sobre la operativa de la bonificación de formación de las empresa y la aplicación de su crédito de formación.

 

Nuestros objetivos en auditoria; asegurar procesos, aportar certeza y aseguramiento !

 

Es un servicio que tanto clientes directos como los que gestionan la formación de manera interna o con la colaboración de una Entidad Organizadora, nos solicitan puntualmente.

 

Nuestra larga experiencia como consultores de formación bonificada durante más de 20 años, nos aporta la experiencia y conocimiento necesarios para conseguir resultados de mejora y detectar posibles fallos.

 

Servicio de inspección preventiva y auditoría

 

 

Revisamos tanto la logística e impartición de las acciones formativas (incluidos los proveedores de formación), como la posterior comunicación de las acciones formativas y el cumplimiento de requisitos para ser bonificables.

 

A través de diversas reuniones, que pueden ser por videoconferencia, se recoge la documentación, se realizan las revisiones oportunas, se solicita documentación a los distintos departamentos y se presenta un informe final con las acciones correctivas y mejoras en caso de ser necesarias.

 

Check OK

Realizamos auditorías para la formación bonificada, de dos tipos:

  • Auditoría documental y de cumplimiento: procedimientos, documentación formación, contratos, facturación, profesorado.
  • Auditoría de requisitos para plataformas de teleformación y aula virtual.

 

Proceso de verificación de procesos de formación

Verificación de Planes de Formación bonificados

 

Las no conformidades detectadas cada año por la inspección del SEPE y requerimientos de Fundae originan devoluciones en miles de empresas.

 

No pongas en peligro la bonificación de tu plan de formación, ni corras riesgos innecesarios por desconocimiento. Auditamos tus procedimientos y te ayudamos a cumplir con la normativa vigente al 100%.

 

Etapas de la auditoría de formación

Proceso Auditoría Interna de Formación Bonificada

 

Fundae / SEPE se suele solicitar que se aporte la documentación de las acciones inspeccionadas.

 

Además, es habitual que la misma no se encuentre archivada en un mismo lugar, ya que un mismo plan de formación generalmente ha sido bonificado por distintos gestores y centros de formación. Todo ello conlleva problemas para superar una eventual inspección. Por ello, revisamos:

 

Documentos acreditativos de la formación. Controles aleatorios.

 

Custodia de archivos (revisión de documentación).

 

 

Control de la Cofinanciación Privada Cumplida y Colectivos prioritarios.

 

Resolución de Incidencias.

 

 

Revisión de informes de la Aplicación telemática (Fundae Lanzadera).

 

 

Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes. Justificación de costes.

 

    • Informes sobre disposición y optimización del crédito formativo.

 

 

    • Informes especiales y complementarios.

 

Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública.

 

    • In Situ, Ex Post, conciliaciones y otros requerimientos.

 

 

    • Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos.

 

Cómo efectuar alegaciones a requerimientos.

 

 

Cumplimiento de la normativa aplicable (marco jurídico).

 

    • Régimen sancionador.
    • Protección de datos personales.

 

Auditoría específica de adaptación de la teleformación y formación virtual.

 

 

Al finalizar el trabajo el cliente dispondrá de un reporte con todas las AA.FF. bonificadas y su situación. Detallamos una por una su conformidad respecto a la normativa vigente. Acciones correctivas para futuros cursos bonificados y una guía de buenas prácticas a seguir.

 

No solo detectamos inconformidades o  incumplimientos, si no que en nuestros informes de resultados evaluamos los puntos fuertes y los débiles a mejorar. Te ayudamos con la presentación de escritos de respuesta y alegaciones a Fundae.

 

Opcionalmente, también ofrecemos la posibilidad de formar a personal interno de las empresas clientes para que auditen y controlen la gestión del plan.

 

 

Podemos apoyar en esta tarea, pero el personal interno adecuadamente formado también puede llevarlo a cabo, según hemos podido comprobar en diferentes proyectos.

 

 

Fijamos con nuestros clientes las metas para generar confianza y seguridad en la gestión de sus planes de formación. Compartir en X

 

 

Curso online auditor formación bonificada

Capacitación relacionada: gestión del crédito de formación

 

Curso online: Control Puntos Críticos en Formación Bonificada

 

Dirigido a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones de empresas privadas. Autónomos y Centros del sector de la formación para empresas. Para que sean ellos mismos capaces de detectar fallos y oportunidades de mejora en los procedimientos que siguen para bonificar la formación en sus empresas. 

 

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable conocimiento del sistema de formación bonificada.

 

Objetivos: Este curso nos facilitará las herramientas para preparar minuciosamente una auditoría interna de la gestión de formación de demanda, ayudándonos a detectar los posibles fallos en el proceso de bonificación y preparándonos para superar con éxito auditorías externas y posibles requerimientos. Análisis DAFO respecto a buenas prácticas aplicadas en esta actividad (benchmarking).

 

Puesta al día con herramientas informáticas específicas de formación que permitan, el cumplimiento de las necesidades de información y documentación disminuyendo tiempo y esfuerzo, respecto a los sistemas manuales tradicionales.

 

Curso online: Auditoría de Formación Continua Bonificada

Contenidos del curso online: Auditoría de Formación Bonificada.

 

  • 1. Introducción Auditorías internas.
    • 1.2. Documentos acreditativos de la formación. Control.

 

  • 2. Custodia de archivos.

 

 

  • 4. Resolución de Incidencias con la RLT.

 

  • 5. Revisión de informes de la aplicación telemática de la Fundae.

 

  • 6. Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes.

 

  • 7. Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública (in situ, ex post, conciliaciones y otros requerimientos). Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos.

 

  • 8. Cómo efectuar alegaciones a requerimientos. Causas de “No conformidades”.

 

  • 9. Marco jurídico. Régimen sancionador. Protección de datos personales.

 

 

Hemos realizado auditorías de formación a decenas de empresas, de todos los tamaños, desde líderes mundiales en sus respectivas actividades hasta medianas empresas, pertenecientes a un amplio abanico de actividades. La satisfacción de nuestros clientes, nos avala !

 

 

Servicio de auditorías sobre la gestión de planes de formación organizada por las empresas Compartir en X

 

Formulario de contacto

Formulario de contacto:

 

Contacto
Aceptación:

 

Autora:

Asesores formación bonificada

«Estoy a vuestra disposición, para poder ayudaros a cumplir el 100% de los requisitos legales para bonificar la formación en vuestra empresa. Este es mi email e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Firma Estrella Herranz

Autora: Estrella Herranz

 

Cursos bonificados

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Cursos bonificados para trabajadores

Cursos bonificados para empresas

Comunicamos tu formación bonificada a Fundae, como gestores externos nos ocupamos de todos los trámites de comunicación y como Entidad Organizadora nos encargamos de absolutamente todas las gestiones para lograr una formación que mejore las competencias de tus trabajadores y la competitividad de tu empresa.

 

Comunicamos todos los datos de las acciones formativas a Fundae y finalmente te remitimos el importe a deducir de tus seguros sociales. Estamos especializados en ello !

 

En esta web tienes monográficos sobre formación continua bonificada, que explican paso a paso como funcionan las bonificaciones de los cursos impartidos en tu empresa.

 

Puedes utilizar la modalidad de impartición que mejor se ajuste a tus necesidades y disponibilidad de tus empleados.

 

Cualquier empresa que cotice por la contingencia de formación tiene derecho a estas deducciones (prácticamente la totalidad de las empresas privadas y semipúblicas). Aunque es cierto, que hay que cumplir una serie de requisitos, como por ejemplo estar al corriente con las obligaciones laborales de cotización.

 

Cursos bonificados para empresas: una oportunidad para el desarrollo profesional

 

Los cursos bonificados para empresas son una iniciativa del Gobierno de España que permite a las empresas formar a sus trabajadores de forma gratuita, utilizando para ello su propio crédito de formación.

 

Créditos de formación

¿Qué son los créditos de formación?

Todas las empresas que cotizan por formación profesional en la Seguridad Social disponen de un crédito anual para formación. Este crédito se calcula en función del número de trabajadores y la cantidad de las cuotas pagadas a la Seguridad Social por concepto de formación profesional.

 

cursos bonificados, plazos

¿Cómo funcionan los cursos bonificados?

Las empresas pueden utilizar su crédito de formación para financiar la formación de sus trabajadores en cursos bonificados.

 

Estos cursos pueden ser de modalidad presencial, online o mixta, y para ser bonificables deben cumplir los requisitos de la normativa actual vigente en material de formación profesional bonificada.

 

ventajas tienen los cursos bonificados

¿Qué ventajas tienen los cursos bonificados?

  • Gratuitos para la empresa y trabajadores: La empresa no tiene que pagar ningún coste por la formación, ni tampoco la plantilla.
  • Amplia oferta formativa: existe una gran variedad de cursos disponibles en diferentes áreas, como idiomas, informática, gestión empresarial, marketing, etc.
  • Flexibilidad: esta formación puede realizarse en modalidad online, presencial o mixta, adaptándose a las necesidades de la empresa y del trabajador.
  • La formación bonificada permite a las empresas mejorar las competencias de sus trabajadores, lo que se traduce en una mayor productividad y competitividad.

 

¿Cómo acceder a los cursos bonificados?

Para acceder a los cursos bonificados, las empresas deben seguir los siguientes pasos:

  1. La empresa debe darse de alta y realizar los trámites de comunicación a través de la web de FUNDAE.
  2. La empresa debe elegir un curso bonificado de la oferta formativa disponible.
  3. El curso puede realizarse en modalidad online, presencial o mixta.
  4. La empresa debe justificar la formación ante FUNDAE mediante la presentación de la documentación requerida.
  5. Podemos realizar estas gestiones de manera interna o externa contando con la ayuda de una consultora de formación (Entidad Organizadora o Gestor Externo de Formación)

 

Tipología de curso bonificados

¿Qué tipo de cursos bonificados se pueden realizar?

Existe una amplia variedad de cursos bonificados disponibles, entre los que se encuentran típicamente:

  • Idiomas: Inglés, francés, alemán, italiano, etc.
  • Informática: Ms Office, Windows, Excel, Photoshop, etc.
  • Gestión empresarial: Marketing, finanzas, contabilidad, recursos humanos, etc.
  • Prevención de riesgos laborales: Seguridad laboral, higiene industrial, etc.
  • Habilidades transversales: Comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, etc.
  • TICs: I.A., digitalización, programación, tecnologías de internet y la comunicación, ciberseguridad, …
  • …

 

¿Cómo elegir un curso bonificado?

A la hora de elegir un curso bonificado, la empresa debe tener en cuenta las siguientes variables:

  • Es importante elegir un curso que responda a las necesidades formativas reales de la empresa y de sus trabajadores.
  • El contenido del curso debe ser de calidad y estar actualizado.
  • Su metodología del curso debe ser adecuada a las necesidades de los trabajadores.
  • El precio del curso: aunque la formación bonificada es gratuita para la empresa, es importante comparar precios entre diferentes proveedores.

 

La formación bonificada es una excelente oportunidad para que las empresas españolas puedan mejorar las competencias de sus trabajadores y aumentar su competitividad.

 

Consultoría de formación para empresas

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Consultoría de formación para las empresas

Consultoría especializada en gestión de la formación

 

Consultoría estratégica para alinear formación con objetivos de negocio: Si buscas ayuda asesoramiento para la elaboración del plan de formación de tu empresa has llegado al lugar indicado. 

 

En Consultae, ayudamos a desarrollar el plan de formación de cientos de organizaciones todos los años, analizando qué capacitaciones resultan clave en cada puesto para aumentar su competitividad.

 

 

Asesoramos a las empresas en el diseño y planificación del plan de formación anual para optimizar la recuperación del crédito disponible.

 

Estaremos encantados de atender sus necesidades y proponer soluciones a las necesidades de formación de su compañía!

 

 

Servicio Gestor Fundae

Servicios de consultoría para el área de Formación

 

Con nuestro servicio de Formación in Company, te ayudamos a detectar necesidades y a confeccionar el plan de formación a la medida de tu empresa, conforme a las necesidades reales de tus trabajadores.

 

Contenidos formativos adaptados para las distintas modalidades de impartición; online, presencial, virtual o mixta con profesores adaptados a las características de cada proyecto.

 

Formación programada por las empresas

 

Como ayuda a la financiación de las acciones formativas desarrolladas, contamos con el servicio como Gestor Externo de Fundae o si lo requiere el proyecto como Entidad Organizadora de formación continua, adicionalmente le acompañamos durante todo el proceso de bonificación de su plan de formación ante Fundae*. Optimizándolo y asegurando que se cumplan todos los requisitos.

 

 

Nuestra experiencia gestionando todo tipo de planes, seguramente le resultará de mucha utilidad para mejorar y adaptar su plan de formación a los requerimientos del mercado y su sector en particular. La ventaja de centralizar en Consultae, es que tendrás controlados todos los procesos en gestión de bonificaciones de manera centralizada.

 

En este servicio no nos limitamos a realizar las comunicaciones de AA.FF. a Fundae, sino al asesoramiento experto y tranquilidad que ofrecemos a nuestros clientes.

 

En ese sentido, resolvemos todo tipo de dudas, le ayudamos con la planificación, hacemos de interlocutor con los proveedores, auditamos y eliminamos posibles no conformidades, en definitiva nos adaptamos a sus necesidades para dar un servicio personalizado y excelente.

 

Reportamos detalladamente de todas las gestiones realizadas. Y generamos procedimientos para que toda la bonificación se realice de manera segura, dando respuesta a adecuada a cualquier requerimiento.

 

Por otro lado, también podemos ayudarle y asesorarle en la evaluación de proveedores. Contamos con una extensa red de partners, entre los que se encuentran muchos referentes en sus especialidades.

 

¿Dispones de información precisa y de la confianza que sólo un equipo especializado y con experiencia te puede brindar? …

 

 

Claves de éxito en los cursos donde intervenimos:

 

1 Contenidos relevantes y prácticos.

2 Calidad de los docentes y de los materiales.

3 Apoyo en la Organización de la logística de Formación y su bonificación.

 

 

Nos tomamos muy en serio cómo impacta nuestra labor en nuestros clientes y en la sociedad !

 

 

Red de partners

Nuestra red de Partners:

 

Como indicamos, una parte muy importante de nuestro valor añadido, es nuestra red de partners. Son escuelas, centros de formación y profesionales de diversos campos de especialización, de contrastada solvencia y que suponen un garante en la calidad de impartición y ROI de la capacitación.

 

En algunos casos, pueden ir más allá y ofrecer soluciones de consultoría estratégica para resolver los retos a los que se enfrentan las empresas en su día a día …

 

Escuelas de Negocios y Universidades.

 

Colegios profesionales.

 

Consultores de formación.

 

Expertos en diversas áreas profesionales.

 

 

Te ofrecemos un equipo multidisciplinar especializado en la gestión de ayudas a la formación! Compartir en X

 

 

Especializados en gestión de bonificaciones

Especializados en la gestión de formación programada por las empresas

 

Como consultora de formación y Entidad Organizadora de Formación Continua gestionamos planes de formación para empresas, centros de formación y agrupaciones empresariales (Cursos bonificados FUNDAE). Asesoramos sobre permisos individuales de formación (Planes PIF).

 

Apasionados por nuestro trabajo y por las personas aseguramos que la bonificación de su plan de formación se aplique de manera óptima y fiable.

 

Cuente con la seguridad y confianza de profesionales comprometidos al 100% con su proyecto, dispuestos siempre a asesorarle. Contamos con más de 20 años de experiencia elaborando y justificando planes de formación continua en la empresas.

 

 

Experiencia en consultoría de formación

 

  • Nuestra experiencia gestionando ayudas a la formación para las empresas nos avala.

 

  • Asignamos un consultor experimentado a cada cliente para que gestione de manera personalizada cada plan.

 

  • Elaboramos un plan de comunicación adaptado a las circunstancias de cada cliente.

 

  • Acompañamos al cliente a lo largo de todo el proceso de gestión de las bonificaciones de su plan de formación incluso una vez terminado el ejercicio actual para responder ante futuras inspecciones ex-post o requerimientos.

 

  • Realizamos un adecuado tratamiento de la información según la normativa actual de protección de datos.

 

  • Realizamos informes de situación y elaboramos planes de actuación. Resolvemos dudas y creamos procedimientos fiables.

 

  • Estamos orientados a resultados, nuestro objetivo es que el 100% de los planes gestionados finalicen conformes.

 

 

Te ayudamos a gestionar eficientemente el plan de formación y el crédito de Fundae de tu empresa! Compartir en X

 

Externalización de la Gestión de la Formación

Estos son nuestros datos de contacto:

 

Asesores formación bonificada

Estrella Herranz Mancera / Resp. consultoría de formación:

Puede contactar en el 91.510.23.26 o a través del email info@consultae.es

Autora: Estrella Herranz

Con Consultae, aprovecha al máximo la formación bonificada!

 

📄 Notas:

  • Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, antes Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo / Forcem).
  • Atendemos empresas de todos los sectores y en todo el territorio nacional; Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Murcia, Zaragoza, …en todas las comunidades.

 

Ventajas de la Formación elearning vs Presencial

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Ventajas Formación Online

¿Por qué la Formación Online es cada vez más popular?

 

La educación bajo la modalidad online se está imponiendo cada vez más en el mundo de la formación, ya que permite a los estudiantes aprender desde cualquier lugar, a cualquier hora y sin la necesidad de desplazarse físicamente a un aula.

 

📌 Esta modalidad de enseñanza ofrece una gran flexibilidad horaria, ya que los estudiantes pueden organizar su propio horario de estudio. Por ello, ha sido adoptada por la práctica totalidad de las instituciones educativas y centros de formación.

 

Además, los estudiantes tienen la oportunidad de trabajar a su propio ritmo, sin tener que seguir el horario establecido por el profesor. Esto se traduce en una mayor capacidad de concentración y rendimiento.

 

Otra ventaja de esta modalidad es su bajo coste, ya que los estudiantes no tienen que invertir en materiales de aprendizaje ni en desplazamientos. Esto significa que los estudiantes pueden ahorrar tiempo y dinero al mismo tiempo.

 

✍️ En este otro artículo analizamos las características de la nueva generación de plataformas de formación en línea.

 

Por otro lado, la educación online ofrece una gran variedad de recursos digitales que los estudiantes pueden utilizar para mejorar su experiencia de aprendizaje.

 

Incluyen cada vez más materiales de aprendizaje interactivos, vídeos, tutoriales y herramientas de colaboración. 💻 Recursos que contribuyen sin duda, a ofrecer una experiencia educativa más rica y eficiente. 

 

Sin duda está triunfando y ganando cuota ante otros tipos de modalidades por ofrecer grandes beneficios para los alumnos, como una mayor diversidad en la oferta formativa, mayor flexibilidad y comodidad en los horarios, disminución de costes, diseño a medida del beneficiario, adaptación del ritmo y tiempo de estudio según el propio usuario y formación `in situ´.

 

Al ser las plataformas cada vez más accesibles y compatibles con dispositivos móviles, han hecho que podamos formarnos en cualquier momento y lugar.

 

Como decimos, estas características de la formación online han permitido a muchas personas tener acceso a una educación de calidad sin tener que desplazarse a un aula física. La educación online se ha convertido en una modalidad de formación cada vez más demandada por los estudiantes.

 

Ventajas de la formación on-line

Algunas de las ventajas de la formación online más destacadas:

 

1. Mayor flexibilidad: La formación on-line permite a las empresas brindar la formación a sus empleados en cualquier momento y desde cualquier lugar. Esto les permite ahorrar tiempo y dinero, ya que no es necesario que los empleados se desplacen para acceder a la formación.

 

2. Mayor alcance: La formación on-line permite a la empresa alcanzar a un mayor número de personas, ya que no está limitada por la ubicación geográfica. Esto se traduce en una mayor eficiencia y ahorro de tiempo.

 

3. Mayor efectividad: La formación on-line se ha demostrado como una forma más efectiva de aprendizaje debido a que los participantes pueden procesar mejor la información a su propio ritmo.

 

4. Mayor eficiencia: La formación on-line reduce los costos de formación al reducir los gastos en materiales, alojamiento y transporte. También reduce los costos de formación al permitir a los participantes acceder a la formación en cualquier momento y lugar.

 

5. Mayor interacción: La formación on-line permite a los formadores interactuar con los participantes de una manera más efectiva mediante la incorporación de herramientas como foros, chats y medios visuales. Esto aumenta la participación y retención de la información.

 

6. El límite de asistentes por grupo es superior que en modalidad presencial.

 

Por:

Responsable de desarrollo

 

¿Que es el Datamining?

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¿Qué es el datamining y para qué sirve?

 

La minería de datos es un conjunto de técnicas avanzadas para la extracción de información predecible escondida en grandes bases de datos, con el fin de conseguir los objetivos de negocio (Business Intelligence).

 

 

El datamining incorpora la utilización de tecnologías basadas en redes neuronales, árboles de decisión, reglas de inducción, análisis de series temporales… y visualización de datos.

 

Data Mining

Para qué se utiliza el data mining:

 

  1. Toma de decisiones: Ayuda a las empresas y organizaciones a tomar decisiones informadas basadas en datos reales y no en suposiciones. Por ejemplo, una empresa puede analizar los hábitos de compra de sus clientes para decidir qué productos promocionar.

 

  1. Predicción: Permite predecir futuros comportamientos o resultados basándose en datos históricos. Esto es especialmente útil en áreas como el marketing, la medicina o las finanzas. Por ejemplo, un banco puede utilizar modelos predictivos para determinar si un cliente es propenso a incumplir con un préstamo.

 

  1. Segmentación de clientes: En marketing, el data mining se utiliza para segmentar clientes según sus características y comportamientos, lo que permite personalizar ofertas y campañas publicitarias.

 

  1. Detección de fraudes: Las instituciones financieras utilizan técnicas de data mining para detectar transacciones sospechosas o patrones de fraude en tiempo real.

 

  1. Optimización de procesos: En la manufactura o la logística, el data mining puede ayudar a optimizar procesos al identificar ineficiencias o áreas de mejora.

 

  1. Recomendaciones personalizadas: Plataformas como Netflix o Amazon utilizan data mining para analizar el historial de usuarios y ofrecer recomendaciones personalizadas de películas, series o productos.

 

  1. Análisis de riesgos: En sectores como seguros o banca, el data mining se emplea para evaluar riesgos asociados a clientes o inversiones.

 

  1. Mejora del rendimiento deportivo: En el ámbito deportivo, se pueden analizar datos sobre jugadores y partidos para mejorar estrategias y rendimiento.

 

Bibliografía recomendada: data mining

 

Como vemos, el data mining es una herramienta poderosa que permite transformar grandes cantidades de datos en información valiosa, lo que facilita la toma de decisiones estratégicas en diversas industrias.

 

Libros data mining

Data Mining: The Textbook por Springer. (en inglés)

 

«Este libro de texto explora los diferentes aspectos de la minería de datos, desde los fundamentos hasta los tipos de datos complejos y sus aplicaciones, capturando la amplia diversidad de dominios problemáticos para cuestiones de minería de datos.

 

Va más allá del enfoque tradicional en los problemas de minería de datos para introducir tipos de datos avanzados como texto, series de tiempo, secuencias discretas, datos espaciales, datos gráficos y redes sociales.

 

Hasta ahora, ningún libro ha abordado todos estos temas de manera integral e integrada. Los capítulos de este libro se dividen en una de tres categorías:

 

Capítulos fundamentales: la minería de datos tiene cuatro problemas principales, que corresponden a la agrupación, clasificación, minería de patrones de asociación y análisis de valores atípicos. Estos capítulos discuten ampliamente una amplia variedad de métodos para estos problemas.

 

Capítulos de dominio: estos capítulos discuten los métodos específicos utilizados para diferentes dominios de datos, como datos de texto, datos de series de tiempo, datos de secuencia, datos de gráficos y datos espaciales.

 

Capítulos de aplicaciones: estos capítulos estudian aplicaciones importantes como la minería de transmisiones, la minería web, la clasificación, las recomendaciones, las redes sociales y la preservación de la privacidad. Los capítulos de dominio también tienen un sabor aplicado.

 

Apropiado para cursos de minería de datos introductorios y avanzados, Data Mining: The Textbook equilibra los detalles matemáticos y la intuición.

 

Contiene los detalles matemáticos necesarios para profesores e investigadores, pero se presenta en un estilo simple e intuitivo para mejorar la accesibilidad para estudiantes y profesionales de la industria (incluidos aquellos con una formación matemática limitada).

 

Se incluyen numerosas ilustraciones, ejemplos y ejercicios, con énfasis en ejemplos semánticamente interpretables.»

 

 

Libro Data Science

Data Science for Business: What You Need to Know about Data Mining and Data-Analytic Thinking (English Edition) por O’Reilly Media.

 

«Escrito por los renombrados expertos en ciencia de datos Foster Provost y Tom Fawcett, Data Science for Business presenta los principios fundamentales de la ciencia de datos y lo guía a través del «pensamiento analítico de datos» necesario para extraer conocimiento útil y valor comercial de los datos que recopila.

 

Esta guía también lo ayuda a comprender las muchas técnicas de minería de datos que se utilizan actualmente.

 

Basado en un curso de MBA que Provost ha enseñado en la Universidad de Nueva York durante los últimos diez años, Data Science for Business proporciona ejemplos de problemas comerciales del mundo real para ilustrar estos principios.

 

No solo aprenderá cómo mejorar la comunicación entre las partes interesadas de la empresa y los científicos de datos, sino también cómo participar de manera inteligente en los proyectos de ciencia de datos de su empresa.

 

También descubrirá cómo pensar analíticamente los datos y apreciará plenamente cómo los métodos de ciencia de datos pueden apoyar la toma de decisiones empresariales.

 

  • Comprenda cómo la ciencia de datos se adapta a su organización y cómo puede usarla para obtener una ventaja competitiva.
  • Trate los datos como un activo comercial que requiere una cuidadosa inversión si desea obtener un valor real.
  • Aborde los problemas comerciales de forma analítica de datos, utilizando el proceso de minería de datos para recopilar buenos datos de la manera más adecuada.
  • Aprender conceptos generales para extraer conocimiento de los datos.
  • Aplicar los principios de la ciencia de datos al entrevistar a candidatos para trabajos de ciencia de datos.»

 

Por:

Responsable de desarrollo Softmetry

Externalizar administración y recepción

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Servicio de externalización de la recepción y labores administrativas

¿Buscas recepcionista?

 

Si necesitas externalizar funciones del área de administración y/o recepción, tenemos la solución que estás buscando.

 

Ofrecemos un servicio excelente de externalización de recepción y labores administrativas con disponibilidad inmediata de personal altamente cualificado. «Queremos ayudarte a mejorar tu servicio de atención al cliente ! «.

 

Servicio de externalización de la recepción y labores administrativas

Servicio de recepción y administración

 

Profesionales dedicados en exclusiva a la atención al cliente y a la realización de labores administrativas que garantizan una realización correcta de las funciones del puesto de recepción y atención al cliente.

 

Están formados tanto en su puesto, como en prevención de riesgos laborales, primeros auxilios y opcionalmente en el idioma/s requerido/s.

 

Cubrimos la necesidad de externalizar funciones de recepción, administración y secretariado:

 

  • Disponemos de personal formado con gran experiencia en dar apoyo en gestiones administrativas para todas las áreas (comercial y ventas, económica-financiera, dirección, administración, atención telefónica y atención al cliente interno y externo).

 

  • Sabemos adaptarnos a las particularidades y cultura empresarial de cada cliente.

 

 

Funciones de apoyo

Prestamos apoyo en tareas de administración y recepción:

 

Redimensionamiento de plantillas y picos de actividad.

 

Incapacidad temporal, vacaciones y absentismo.

 

Optimización de zonas de trabajo y equipos de proceso.

 

Disponemos de un excelente servicio de apoyo a la gestión de bonificaciones por formación  profesional continua de Fundae.

 

Asumimos gestiones administrativas no estratégicas para su empresa.

 

 

 

 

Externalización servicios de atención al cliente

Funciones habituales en recepción:

 

  • Recepción de visitas y proveedores. Acompañamiento de visitas guiadas a complejos y centros de trabajo.
  • Pedidos y gestión de compras y trato con proveedores.
  • Responsable de relaciones con los proveedores de atención sanitaria y prevención de riesgos laborales.
  • Gestión de mensajes, avisos, citas, contactos y agendas de equipos directivos y ejecutivos.
  • Atención en otros idiomas. Labores de traducción y corrección.
  • Apoyo a la gestión administrativa y tareas ofimáticas (actualización de listados, elaboración de presentaciones, informes, …)
  • Correspondencia y valija: Realización de pedidos para la oficina, organizar la correspondencia por los distintos departamentos,  registro de correspondencia de salida en la aplicación telemática de Correos.
  • Control de accesos / Alarmas-Seguridad.
  • Preparación de salas y medios técnicos.
  • Reposición de catering y vending.
  • Gestión de comunicaciones internas. Boletines y circulares.
  • Supervisión de otros servicios.
  • Cumplimiento de las normas de seguridad de la información de la normativa aplicable a la protección de datos.
  • Control de instalaciones. Atendemos posibles incidencias.
  • Ayuda al control presencial y absentismo laboral.
  • Atención pre y post venta.
  • Atención en puntos de información presencial y no presencial (teléfono e Internet).
  • Apoyo al área comercial. Recuperación de clientes, labores de prospección telefónica, …
  • Apoyo al área económico financiera gestión de cobros, elaboración de cheques y pagarés, labores específicas de facturación, informes mensuales…
  • Ayuda en la gestión de viajes. Trato con proveedores. Apoyo en la logística de traslados…

 

Actividades de secretariado de dirección

Actividades de secretariado de dirección:

 

Como por ejemplo, gestión de agendas, viajes, documentos, presentaciones, firmas, liquidación de gastos, así como la preparación de comunicados, traducciones, redacción de las actas del Comité de Dirección, organización de convenciones de empleados, etc.

 

Resumen de funciones

En resumen, ofrecemos:

 

  • Proximidad e implicación, con una relación directa y personalizada.

 

  • Adaptación a la cultura y dedicación a las particularidades de cada empresa.

 

  • Personal formado y cualificado, lo que supone un gran ahorro en costes de selección y formación.

 

  • El outsourcing proporciona mayor flexibilidad ante cambios y nuevas situaciones. Dimensionamos nuestro servicio a la medida de las necesidades de nuestros clientes.

 

  • Nos ocupamos de cubrir bajas y ausencias del personal de recepción, ofreciendo un servicio a su organización continuado.

 

  • Coordinación y organización de las vacaciones. Más de una persona formada en el puesto para que las suplencias no se noten ni generen incidentes o no conformidades.

 

  • Experiencia y resultados garantizados. Eficiencia y mejora de procesos y tiempos de trabajo.

 

Trabajamos para la imagen de su empresa: «Nuestro enfoque de servicio es disminuir la carga administrativa de nuestros clientes, optimizar la gestión de costes y aportar seguridad y confianza.»

 

Ponemos a su disposición grandes profesionales de las funciones de administración y atención al cliente, con procesos eficientes y seguros. Que trabajan bajo la premisa del trabajo bien hecho y con una ejecución controlada.

 

Aquí puede consultar una referencia a nuestra experiencia, estaríamos encantados de poder colaborar en su proyecto ! Mis datos de contacto son:

 

Resp. Servicio Externalización de Recepcionistas:
+34 915102326 email: m.jimenez@consultae.es y a través de Linkedin.

 

«Si requiere un servicio excelente en el área de servicios generales y función administrativa, somos la solución que está buscando.

 

Ofrecemos un servicio flexible de externalización con disponibilidad inmediata de personal altamente cualificado.

 

Profesionales dedicados en exclusiva a la atención al cliente y labores de administración que garantizan una realización correcta de sus funciones».

 

 

Consultae HR BPO ofrece servicios de Outsourcing para procesos de recursos humanos y apoyo a servicios generales y administración (Office). Una solución integral que proporciona valor añadido a nuestros clientes a través de la estandarización, simplificación y optimización de procesos.

 

Colaboramos con nuestros clientes para competir al máximo nivel en sus mercados. Gestionamos funciones, departamentos, áreas de negocio y labores auxiliares que no formen parte del Core Business del cliente. Colaboramos en controlar costes y mejorar el servicio de la función externalizada.

 

Especializados en atención al cliente

Especializados en atención al cliente:

 

Desarrollo y Consultoría de gestión del Capital Humano.

 

Estrategia de Recursos Humanos.

 

Outsourcing de áreas de Administración y RRHH.

 

Tecnología para Recursos Humanos.

 

 

20 aniversario

Contamos con más de 20 años de experiencia en el servicio de externalización de RR.HH. con empresas líderes en sus respectivos sectores y en la consultoría de implantación de proyectos (HR IMPLANT). Gestionamos con recursos propios, actividades ajenas a la principal del cliente.

 

 

 

 

 

Servicio de apoyo al área de RR.HH. y SS.GG. a través de la externalización de funciones de administración. Compartir en X

 

 

Outsourcing recepción y labores administrativas

📄 Notas:

  • Las actividades subcontratadas nunca deberán suplir aspectos estratégicos, implantándose con un objeto claro de gestión y acordando procedimientos operativos concretos.
  • Los servicios se prestan para centros de trabajo en toda España.
  • Cumplimos con las condiciones de seguridad, calidad y eficiencia marcados en la normativa vigente y por los propios estándares del cliente.

 

 

Consultae BPO is a provider of Business Process Outsourcing services focusing on the HR based segment of people development. The integrated solution approach provides enhanced value to the customers through process standardization, simplification and process optimization. Services are provided from centers in Spain.

 

We provide Human Resources Software and much more. Our human resources-related products and services allow small and medium-sized businesses to compete with those offered by multinational companies. Contact us at +34 91.510.23.26 or info@consultae.es

 

Specialties: Development Human Resource, HR Consulting, HR Strategy and HR Outsourcing.

 

¿Te enfrentas a la compleja gestión de la capacitación de tu plantilla?

Publicada en de

 

Consultores top en el campo de la formación

Comprendemos los desafíos de la formación !

En Consultae, comprendemos los desafíos que enfrentan los responsables de formación en la gestión de la capacitación de su plantilla.

 

Por ello, trabajamos arduamente en desarrollar soluciones innovadoras y adaptables a las necesidades de cada empresa. Contamos con un historial probado de éxito en la implementación de estrategias de capacitación efectivas que impactan positivamente en los resultados de nuestros clientes.

 

Nuestra solución de digitalización del área de formación Softmetry SaaS ayuda a:

 

  • Digitalizar y simplificar la formación con Softmetry, automatizando tareas y conectando aplicaciones.

 

  • Impulsa la eficiencia operativa y el crecimiento del área de formación de tu organización con nuestras soluciones ERP SaaS integradas y accesibles. Nuestras soluciones te ayudarán a optimizar procesos, aumentar la rentabilidad y tomar mejores decisiones.

 

  • Además de mejorar la experiencia y satisfacción del cliente tanto externo como interno, con un servicio constante de soporte.

 

Consultores experimentados en el área de formación

Cuenta con la experiencia de consultores experimentados

Estamos comprometidos con el éxito de nuestros clientes y trabajamos de cerca con ellos para lograr sus objetivos de formación.

 

Por ello hemos desarrollado un ERP de formación sencillo que resulta de gran ayuda para lograr los objetivos del área de capacitación.

 

1. Digitalización de la gestión administrativa en formación:

 

  • Automatización de tareas repetitivas: Un ERP de formación puede automatizar tareas como la inscripción de participantes, la gestión de pagos, la elaboración de informes y la evaluación de resultados. Esto libera tiempo para que el equipo de capacitación se pueda enfocar en tareas más estratégicas.

 

  • Centralización de la información: Toda la información relacionada con la formación, como los datos de los participantes, los materiales de los cursos, las evaluaciones y los resultados, se encuentra en un solo lugar, lo que facilita el acceso y la gestión.

 

  • Mejora de la comunicación interna: Un ERP de formación puede facilitar la comunicación entre el equipo de capacitación, los participantes y los demás departamentos de la empresa.

 

2. Mejora en la planificación y seguimiento de las actividades formativas:

 

  • Análisis de datos: Un ERP de formación permite recopilar y analizar datos sobre la participación en los cursos, la satisfacción de los participantes y el impacto de la formación en el desempeño laboral. Esta información se puede utilizar para mejorar la planificación y el seguimiento de las actividades formativas.

 

  • Identificación de necesidades formativas: Un ERP de formación puede ayudar a identificar las necesidades formativas de los empleados mediante la evaluación de sus competencias y habilidades.

 

  • Personalización de la formación: Un ERP de formación puede ayudar a personalizar la formación para cada empleado, en función de sus necesidades y objetivos específicos.

 

3. Reducción de costes en gestión de la formación:

 

  • La automatización de tareas repetitivas puede ayudar a reducir los costes administrativos.

 

  • Un ERP de formación puede ayudar a optimizar la utilización de los recursos formativos, como los instructores, las aulas y los materiales.

 

  • La mejora de la eficiencia en la gestión administrativa y la planificación de las actividades formativas puede contribuir a la reducción de costes.

 

4. Mejora de la calidad de la formación:

 

  • Acceso a información actualizada: Los participantes tienen acceso a la información más actualizada sobre los cursos y los materiales de formación.

 

  • Evaluación continua: Un ERP de formación puede facilitar la evaluación continua del aprendizaje y el progreso de los participantes.

 

  • Personalización de la formación: La personalización de la formación puede ayudar a mejorar la motivación y el aprendizaje de los participantes.

 

Un ERP de formación puede ser una herramienta muy valiosa para el área de capacitación. Puede ayudar a optimizar la gestión administrativa, mejorar la planificación y seguimiento de las actividades formativas, reducir costes y mejorar la calidad de la formación.

 

Sin embargo, es importante tener en cuenta que la implementación de un ERP de formación no es una solución mágica. Por ello, la empresa ha de desarrollar un plan de implementación claro y que cuente con el apoyo de todos los involucrados, incluida la dirección.

 

Si estás pensando en implementar un ERP de formación, te recomendamos que recabes información sobre las diferentes opciones disponibles en el mercado y que consultes con colegas de este campo.

 

Algunos recursos útiles para ampliar información de nuestras soluciones:

 

Logra un rendimiento óptimo en el área de formación con Softmetry

Logra un rendimiento óptimo en el área de formación con Softmetry !

 

Con Softmetry, ofrecemos soluciones tanto de Escritorio como en la nube, que ayuden a las empresas a digitalizar y simplificar sus labores administrativas relacionadas con las funciones de formación dentro del área de Recursos humanos.

 

Maximiza la eficiencia operativa y su crecimiento empresarial con nuestras soluciones ERP SaaS integradas y accesibles, ofreciendo servicio constante de soporte y mejorando la experiencia y satisfacción del cliente, para un rendimiento empresarial óptimo.

 

¿Quieres impulsar tu área de formación?

Un ERP puede ayudarte a:

  • Agilizar la gestión administrativa en el área de formación.
  • Automatizar tareas repetitivas.
  • Mejorar la comunicación y la colaboración tanto interna como externa.
  • Obtener información en tiempo real de los resultados de la gestión.

 

En Consultae, te ayudamos a elegir e implementar el ERP de formación conforme a los requisitos de tu empresa. Solicita una consulta gratuita y descubre cómo podemos ayudarte a mejorar la gestión de tu área de formación.

 

Consultor TI Área Formación

 

Servicios de una consultora de formación

Publicada en de

¿Qué ofrece una consultora de Formación?

 

Los principales servicios que una consultora de formación son:

 

Asesoramiento en materia de formación:

 

 

 

 

 

 

 

Gestión Administrativa de la formación:

 

 

 

 

 

 

Ayuda con la implementación de la formación:

 

  • Selección de entidades de formación acreditadas.

 

  • Apoyo en la contratación de la formación.

 

 

  • Gestión de la calidad de la formación.

 

 

Otros servicios de consultoría de formación:

 

 

 

 

 

Ventajas de colaborar con una consultora de formación

Ventajas de colaborar con una consultora de formación:

 

  • Eficiencia: ahorro de tiempo y recursos.

 

  • Seguridad: garantía de cumplimiento de la normativa.

 

  • Planificación: maximización de las bonificaciones disponibles.

 

  • Acceso a una amplia oferta formativa y know how.

 

 

A modo de resumen, podemos decir que un gestor externo de Fundae puede ser un aliado estratégico para las empresas que desean aprovechar al máximo las bonificaciones disponibles para la formación de sus trabajadores.

 

Ejemplos de cómo un gestor externo de Fundae puede ayudar a una empresa

Ejemplos de cómo una consultora de formación puede ayudar a una empresa:

 

  • Una empresa quiere bonificar la formación para sus trabajadores. Un consultor externo de Fundae puede analizar las necesidades de la empresa, identificar las bonificaciones disponibles, diseñar un plan de formación a medida, seleccionar una entidad de formación acreditada, gestionar la tramitación de las bonificaciones y realizar el seguimiento y evaluación de la formación.

 

  • Una empresa del sector industrial quiere implementar un plan de formación para adaptarse a la nueva normativa. Un consultor externo de formación puede asesorarle sobre la normativa vigente, diseñar un plan de formación adaptado a sus necesidades y gestionar la tramitación de las bonificaciones.

 

Consultores de formación

«Si te interesa contratar un gestor externo de Fundae, puedes contactar con nosotros a través de este formulario …»

 

Casos de éxito y experiencia: Consultoría de Formación

Publicada en de

Casos de éxito Consultae

Orientados a establecer relaciones de confianza !

 

Consultae es una firma de consultoría de formación y externalización de procesos administrativos, de calidad contrastada con altos estándares de integridad, honestidad y responsabilidad. Esto explica el alto grado de satisfacción y fidelización que mantenemos con nuestros clientes.

 

2.600+ historias de éxito, escribe la tuya con nosotros !

 

En la actualidad somos el partner experto en formación para miles de organizaciones y empresas de todos los sectores.

 

Nos enorgullece poder trabajar con empresas referentes de todo el mundo porque eso significa que podemos ofrecer una experiencia profesional y una posición de liderazgo única.

 

Estas empresas confían en que podamos ofrecerles las últimas innovaciones y soluciones en el campo de la capacitación profesional. Y la alta tasa de renovación año tras años de sus compromisos con nuestra firma significa que nuestros clientes están obteniendo un alto valor añadido con los productos y servicios que les ofrecemos.

 

En Consultae creemos que la formación organizada por las empresas tiene un impacto muy positivo en el mundo. Por ello, nuestro propósito es ayudar a las organizaciones a crecer y prosperar, de manera responsable y sostenible a través de la capacitación de su personal.

 

Foco en la gestión de la formación continua

¿Nuestro enfoque? Generar bienestar, progreso y sostenibilidad para el conjunto de la sociedad

 

Son cerca de 25 años de solvencia demostrada en la gestión de planes de formación en organizaciones muy diversas. Trabajamos con clientes de todos los tamaños y sectores, pero fundamentalmente son medianas y grandes empresas referentes mundiales. Gestionamos anualmente con éxito cientos de planes de formación.

 

Nuestra trayectoria profesional así lo avala. Una forma de entender la consultoría cercana, sincera y honesta, implicada allá donde participamos !

 

Consultae es una marca reconocida por su transparencia y por ofrecer orientación experta de forma reservada en las áreas de gestión de la formación y externalización de procesos administrativos (back office):

 

Excelencia en servicios de formación

Excelencia en externalización de la gestión de la formación

 

Disponemos de un profundo conocimiento en procesos de gestión de la formación y labores administrativas. Hemos gestionado ayudas y subvenciones para la práctica totalidad de sectores productivos y optimizado procesos administrativos a miles de organizaciones.

 

Por ello, somos referentes en gestión de la formación en el mercado español. En nuestro portfolio destaca la externalización de formación continua siendo además pioneros en la externalización de procesos administrativos (BPO).

 

 

Consultoría de formación

Servicios especializados en el área de Capacitación y Desarrollo del talento

 

Externalizamos procesos de gestión del Capital Humano y SS.GG. que no formen parte del Core Business de las organizaciones.

 

Nos apasiona el campo del desarrollo profesional. Estamos orientados a establecer relaciones de confianza duraderas tanto con clientes como con proveedores. Fomentamos la implicación total de nuestro equipo en los objetivos de nuestros clientes.

 

 

Consultores de gestión del capital humano con cerca de 25 años de experiencia a su disposición, por ello miles de empresas confían en nuestro saber hacer ! Compartir en X

 

 

Como especialistas en gestión de la formación de las empresas colaboramos anualmente en proyectos de capacitación con cientos organizaciones referentes en sus sectores.

 

 

La orientación al cliente forma parte de nuestro ADN !  Nos esforzamos al máximo para conseguir los objetivos de nuestros clientes implicándonos al máximo e interiorizando su cultura y sus motivaciones.

 

Especialistas en gestión de la formación

Cientos de empresas confían en nuestra labor de consultoría en el área de capacitación empresarial y servicios de apoyo para los departamentos y áreas de gestión del Capital Humano.

 

FTFEReferentes en la Gestión de bonificaciones por formación continua de nuestro país.

 

FTFETanto por volumen, como por prestación técnica y calidad de servicio. Asesoramos anualmente en la gestión del plan de formación y su bonificación a cientos de compañías.

 

FTFEColaboramos gestionando cursos con Universidades, Centros de formación y profesionales independientes para la práctica totalidad de sectores productivos en toda España.

 

FTFEAdemás, hemos ejecutado con gran éxito planes con la Administración Pública sobre proyectos formativos dirigidos tanto a la recolocación y cualificación profesional como a la optimización de procesos administrativos.

 

 

Pericia en gestión de la formación

Nuestro expertise en la gestión de la formación

 

En Consultae, nos especializamos en proyectos de gran escala donde podemos aprovechar al máximo, la tecnología, nuestra experiencia y habilidades para ofrecer un impacto significativo a nuestros clientes. Más de 3.500 organizaciones de todo el mundo confían en nosotros para llevar a cabo sus programas de aprendizaje:

 

Datos de nuestra gestión anual / Principales magnitudes:

 

  • Nuestro trabajo, por cerca de 25 años en el mercado español de la capacitación empresarial nos posiciona como un actor clave para ayudar a las organizaciones a mejorar sus competencias y adaptarse a los cambios del mercado.

 

  • Trabajamos en la gestión de cientos de planes de formación profesional continua de grandes empresas con presupuestos relevantes y centros de formación de referencia. 

 

  • Gestionamos ante Fundae una media anual aproximada de 500 cursos presenciales con más de 30.000 horas de formación para más de 26.000 alumnos.

 

  • Hemos gestionamos acciones formativas en todas las modalidades para trabajadores de más de 5.000 compañías, de todos los tamaños y sectores.

 

  • Colaboramos con la Administración Pública, Asociaciones y Confederaciones empresariales en la gestión de formación de contratos programa nacionales y regionales. Formación de oferta.

 

 

678

Planes de Formación

5281

Acciones Formativas

46925

Participantes Comunicados

94672

Horas de Formación

 

Nos sentimos orgullosos de haber ayudado a elaborar y llevar a cabo el Plan de formación a miles de empresas ... Compartir en X

 

 

Experiencia en consultoría de formación

La experiencia y satisfacción de nuestros clientes nos avalan !

 

Ayudamos a nuestros clientes con sus preguntas frecuentes incluso con sus SAQs, las preguntas que deberían hacer pero que no tienen suficiente información para realizarlas.

 

Consultae, desde 2002, publica buenas prácticas y estudios para la gestión de la formación en empresas que ayuden a mejorar la eficacia de los procesos dentro del área de formación.

 

Evitamos que se incumpla la normativa actual, aportamos nuestra experiencia en la práctica totalidad de sectores productivos.

 

Prestamos asesoramiento ante conciliaciones y requerimientos por parte de la administración pública. Ejercemos una labor de mediación e interlocución.

 

Calidad de servicio

Seguimos trabajando para mejorar nuestros servicios !

 

Con más de dos décadas de experiencia en la gestión de planes de formación, aportamos como proveedor un profundo conocimiento de la actividad formativa y de apoyo en los servicios administrativos.

 

Buscamos la excelencia en nuestros servicios, para que junto a la profunda implicación de nuestros consultores logremos sumar impulso a la visión de su organización! Actuamos de manera reservada y confidencial hacia nuestros clientes y sus proyectos.

 

Ética y confidencialidad, dos de nuestros valores !

 

 

Consultae es una marca de calidad reconocible. En caso de necesitarlo podemos ponerle en contacto con clientes actuales para resolver cualquier inquietud. Trabajamos con la totalidad de sectores productivos

 

Casos de éxito

Casos de éxito en consultoría de formación:

 

Hemos intervenido con éxito y trabajamos con clientes en la práctica totalidad de sectores productivos:

  • Agricultura y ganadería,
  • Bienes de consumo,
  • Comercio electrónico,
  • Comercio y establecimientos,
  • Construcción,
  • Deporte y ocio,
  • Energía y medio ambiente,
  • Finanzas, seguros y bienes inmuebles,
  • Internacional,
  • Logística y transporte,
  • Medios de comunicación y marketing,
  • Metalurgia y electrónica,
  • Productos químicos y materias primas,
  • Salud e industria farmacéutica,
  • Servicios empresariales,
  • Sector público,
  • Tecnología y telecomunicaciones,
  • Turismo y hostelería,
  • Seguros y vida …

 

Esta es una pequeña muestra de proyectos, que pueden ayudar a entender nuestro alcance en el mercado de la formación:

 

Multinacional de hostelería con varias enseñas líderes en restauración, con más de 10.000 empleados directos en España y casi 300 centros, necesitaban desarrollar su plan de formación para conseguir un trato excelente al cliente, adaptarse y competir con la competencia de Fast-Food. Trabajamos codo con codo durante 15 años consolidando su fuerte crecimiento, con acciones formativas a medida, bonificando su plan de formación y asesorando en la consecución de otras ayudas.

 

Multinacional líder en comida rápida, con cerca de 20.000 empleados solo en España, necesitaba coordinar su plan de formación bonificado, con todos sus centros dependientes de la matriz y todas sus franquicias. Además, prestamos apoyo para solventar la negociación del plan de formación con sus representantes legales.

 

Pero no solo trabajamos con grandes empresas, uno de los aspectos que más orgullosos nos hace sentir es que hemos conseguido ofrecer el mismo trato profesional y atento a todos nuestros clientes independientemente de su tamaño o sector.

 

Hemos asesorado en todo tipo de acciones formativas para que cumplan los requisitos de ser bonificables, ayudado a responder a requerimientos provocados por otros gestores, solucionado discrepancias con la RLT, asesorando sobre el diseño de acciones formativas y recomendado expertos contrastados para la impartición, comunicado decenas de miles de AA.FF. de centros de formación y pymes, …

 

Hemos desarrollado un software ERP de gestión de la formación, para evitar errores durante el proceso de comunicación y cierre ante Fundae. Así como digitalizado la gestión documental de la misma. etc., etc.

 

«Nuestro servicio de consultoría de formación es la respuesta estratégica a los desafíos cambiantes del mundo laboral actual. Nos adaptamos a las nuevas dinámicas sociales y económicas, preparando a las empresas y a las nuevas generaciones para el futuro del trabajo. Estaremos encantados de escuchar su caso y aportarle referencias. La experiencia es un grado y a nosotros encanta ayudar ! 

 

Contacto: Consultoría de formación

 

Estrategias para mejorar la participación en los programas de formación

Publicada en de

Mejora la participación en los programas de formación

Crea programas de formación irresistibles: guía práctica 😉

 

Ser consultora de formación nos ofrece la oportunidad de acceso único a cientos de experiencias en empresas y sectores diversos en el campo del desarrollo personal.

 

Aprovechando este conocimiento, nuestro equipo se ha reunido para analizar las estrategias más efectivas para mejorar la participación en los programas de formación. El resultado: una concisa lista que recoge prácticas para inspirar …

 

«La participación activa de los participantes es fundamental para el éxito de cualquier programa de formación.»

 

 

Diseño del programa de formación

Estrategias que se suelen utilizar para mejorar la participación en tus programas:

 

Check OK

a) Diseño del programa de formación:

 

  • Definir y comunicar los objetivos del programa de manera clara y específica.

 

  • Adaptar, en la medida de lo posible, los estilos y el contenido a las necesidades e intereses de los participantes.

 

  • La capacitación actual no se limita a la transmisión pasiva de conocimientos. Utiliza variedad de métodos de enseñanza, activos y colaborativos como presentaciones participativas, debates, actividades prácticas y juegos.

 

  • La realidad es que no disponemos de tiempo en nuestro día a día ! Facilita la asistencia, quizá dividiendo el contenido en módulos de corta duración (píldoras, itinerarios, aprovecha la tecnología …).

 

  • Trazabilidad y control del progreso. Incorpora evaluaciones y actividades de seguimiento para asegurar la comprensión y la retención del conocimiento. Automatízalos. Vigila el abandono.

 

  • Premia los resultados pero también el esfuerzo !

 

Plan de formación

b) Si, hay que venderlo ! Promociona tu programa de formación:

 

  • Comunica los beneficios del programa de forma clara y atractiva.

 

  • Utiliza diferentes canales de comunicación para llegar a tu público objetivo.

 

  • Ofrece incentivos para la participación, como descuentos, premios o certificados de reconocimiento.

 

  • Por otro lado, también hay quién expulsa del programa a los alumnos que no cumplan con los objetivos.

 

 

Implementación del programa formativo

c) Implementación del programa formativo:

 

  • Crea un ambiente positivo y acogedor donde los participantes se sientan cómodos para participar y seguros al aportar sus opiniones. Quizá de forma anónima si es necesario.

 

  • Utiliza un lenguaje sencillo y comprensible. Aterriza los conceptos en el día de la empresa.

 

  • Fomenta la participación activa de los participantes mediante preguntas, debates y actividades. Gamificación, rankings de calificaciones, …

 

  • Define los objetivos secundarios de tu capacitación. Mayor implicación, mejor conocimiento de las áreas y estrategias empresariales, generación de equipos, …

 

  • Genera un ambiente de aprendizaje dinámico y motivador. Las cualidades del docente importan!

 

  • Proporciona feedback regular a los participantes.

 

  • La enseñanza, suele requerir variedad, dinamismo y practicidad.

 

  • Ubicuidad. Hoy en día el acceso a contenidos a través de dispositivos móviles es básico.

 

Evaluación del programa de formación

d) Evaluación del programa de formación:

 

  • Solicita feedback a los participantes al final del programa. Quizá se requiera poder expresarse libre y anónimamente.

 

  • Utiliza los resultados de la evaluación para mejorar el programa en futuras ediciones.

 

Además de estas estrategias, suele ser práctica habitual en el área de formación:

 

  • Estudiar a tu público: investiga sus necesidades e intereses para poder adaptar tu programa. Evalúa de manera continua, previa y posteriormente.

 

  • Busca la flexibilidad: adapta el programa a las necesidades y al ritmo de aprendizaje. No obstante establece límites.

 

  • Sorprende, hay que ser creativos: utiliza diferentes estrategias y métodos de enseñanza para mantener la atención de los participantes. Es natural que algunas capacitaciones sean más atractivas que otras. Sin embargo, incluso en las obligatorias, donde tenemos menos margen de maniobra, podemos encontrar oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

 

No nos olvidamos antes de despedirnos de la pasión por la formación: vuestra energía y entusiasmo se contagiará y les animarán a participar !

 

Autora del artículo sobre formación

 

«Esta lista no pretende ser definitiva, por lo que agradecemos cualquier comentario o sugerencia que puedan tener. ¡No dudéis en compartir vuestras opiniones. Os leo en comentarios y en redes sociales !»

Firma EHM