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Archivo del Autor: Consultae

Convierte tu oferta formativa en bonificable

Publicada en 30 abril, 2025 de Consultae

Aula centros de formación

Asesoramiento experto para centros y universidades

 

Ayudamos a los centros para que cumplan todos los requisitos y sus cursos resulten bonificables.

 

Asesoramos a los centros de formación ante cualquier cambio que afecten a su servicio de formación bonificada, cambios que puedan suponer no conformidades, auditoría de plataformas de teleformación.

 

Colaboramos con muchos centros a nivel nacional, con centenares de empresas, centros de formación, universidades que quieren ofrecer a sus clientes la posibilidad de bonificar sus cursos.

 

Aprendizaje

Servicio de Formación Bonificada para Centros

 

¿Tu centro cumple con todos los requisitos para que sus cursos sean bonificables?

 

En Consultae, ayudamos a centros de formación, academias y universidades a garantizar que sus cursos cumplan con la normativa vigente y sean 100% bonificables a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).

 

Los cursos financiados por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) representan una excelente oportunidad para que las empresas optimicen sus recursos en la capacitación de sus equipos, aprovechando créditos formativos gestionados a través de la bonificación de las cotizaciones sociales.

 

Check OK

¿Por qué elegirnos?

 

✔ Asesoramiento integral en formación bonificada.

✔ Prevención de no conformidades ante cambios normativos.

✔ Auditoría de plataformas de teleformación (LMS) para cumplir con Fundae.

✔ Colaboración con centros a nivel nacional, incluyendo universidades y grandes academias.

 

Como Proveedores de Formación, es clave comprender que estos cursos permiten acceder a formación de calidad con un menor coste directo, siempre que se ajusten a los requisitos establecidos por la normativa: deben estar alineados con las necesidades formativas de la empresa, impartirse por entidades homologadas y cumplir con los criterios de elegibilidad (duración, contenido y destinatarios, preferentemente trabajadores en activo).

 

La gestión eficaz de estos fondos implica planificar con antelación, justificar adecuadamente la asistencia y el impacto formativo, y coordinar con los proveedores acreditados.

 

Claves

Nuestros servicios clave en formación bonificada:

 

🔹 Verificación de requisitos para que tus cursos sean bonificables.

 

🔹 Adaptación a cambios normativos que afecten a la formación programada.

 

🔹 Preparación para inspecciones y auditorías de Fundae.

 

🔹 Soporte en gestión documental y justificación de la formación.

 

Al maximizar este beneficio, no solo se fortalece el desarrollo competencial de los empleados, sino que también se contribuye a la estrategia global de la organización, mejorando su productividad y competitividad.

 

En este sentido Consultae actúa así como un aliado estratégico en la transformación del talento interno. Facilitamos, acompañamos y aseguramos que su bonificación se aplique al 100% con total seguridad.

 

Recursos

¿Necesitas ayuda con…?

 

✅ Nuevos requisitos de teleformación (diseño instruccional, tutorización, seguimiento).

✅ Actualización de contenidos y plataformas según normativa.

✅ Problemas en la justificación de cursos ante Fundae.

 

Como consultores expertos en bonificaciones por formación, nuestro compromiso es estar a vuestro lado en todo momento.

 

Cuando tengáis cualquier problema o duda, os ayudaremos a resolverlo de forma ágil y eficiente, acompañándoos en cada paso y explicando todos los trámites con claridad.

 

Nuestro objetivo es simplificar el proceso y garantizar que aprovechéis al máximo las bonificaciones, con la tranquilidad de contar con un equipo que vela por vuestros intereses.

 

Consultores de formación

Cuente con nuestro expertise !

«Con nuestro asesoramiento, aseguramos que sus cursos superen con éxito las auditorías de Fundae / SEPE sin no conformidades. Resolvemos todas sus dudas sobre la gestión de la bonificación por formación.»

 

Publicado en: Bonificación Formación Continua | Deja un Comentario |

Consultora de formación bonificada en Madrid

Publicada en 20 abril, 2025 de Consultae

Consultora formación bonificada para Madrid y zona centro

Servicio de consultoría de formación en Madrid

 

Somos una empresa consultora especializada en gestión de bonificaciones y crédito de formación con oficinas en Madrid.

 

Ofrecemos proximidad a todos nuestros clientes radicados en la capital de España. Con sede en Avenida de América de Madrid, Consultae ofrece su servicio de gestión del crédito de formación para todas las empresas de la zona centro.

 

 


GARANTIZADO ! BONIFICACIÓN 100% SEGURA. 👈

contactar con un consultor de formación bonificada


 

¿Qué es el crédito de formación?

¿Qué es y cuáles son las principales ventajas de la formación bonificada?

 

Todas las empresas con empleados, tienen acceso al sistema de bonificación por formación bonificada de sus trabajadores. Cómo cotizan por esa contingencia tienen disponible un crédito anual o descuento en los seguros sociales.

 

✎ La formación bonificada es un sistema que permite a las empresas recuperar sus cotizaciones por formación en los seguros sociales.

 

Es decir, se cotiza por formación en un determinado porcentaje por empleado y se puede recuperar si se organiza formación para capacitar a la plantilla siempre y cuando se cumplan unos determinados requisitos.

 

Pero para ello, hay que cumplir una serie de requisitos: Normativa aplicable a la bonificación por formación continua.

 

La mayoría de las empresas conocen este sistema y lo utilizan, sobre todo las grandes empresas y las medianas.

 

Pero hay muchas que por desconocimiento pierden esta oportunidad de tener un menor gasto en sus inversiones en formación.

 

Por cierto, si el crédito de formación no se utiliza se pierde, salvo en el caso de las Pymes que se realicen unas determinadas gestiones.

Bonificaciones por formación en los seguros sociales

Estas ayudas se calculan en función de las aportaciones a la Seguridad Social.

 

Todas la empresas tienen un crédito que va desde 420 euros para las micropymes de al menos un empleado, hasta miles de euros dependiendo del importe de sus cotizaciones por formación continua (crédito de formación).

 

Por tanto, todas las empresas que cotizan por formación profesional tienen derecho a disponer de su importe cotizado aplicando una serie de baremos y porcentajes ( % de bonificación ).

 

👉 Desde Consultae te ayudamos, sin ningún compromiso, a calcular su crédito de formación y le explicamos como disponer de él con todas las garantías y evitar devoluciones posteriores.

 

En nuestra web y en la página oficial de Fundae podrás encontrar guías y artículos sobre la gestión de las bonificaciones por formación.

 

Se tratan aspectos como la comunicación, documentación y justificación de las bonificaciones así como otros requisitos y una recopilación de preguntas frecuentes (FAQs).

 

 

Puntos a considerar en las bonificaciones por formación

Aspectos importantes en la gestión de bonificaciones por formación como:

 

  • ¿Cómo se organiza y comunica la formación bonificada? Pasos.

 

  • ¿Que tipos de cursos son bonificables? Modalidades.

 

  • ¿Qué es y cómo funciona la aplicación telemática de Fundae?

 

  • ¿Cuales son los requisitos a cumplir para bonificar adecuadamente?

 

  • ¿Cual es el crédito del que dispongo? El crédito mínimo para PYMEs, el crédito en empresas de nueva creación.

 

  • Apertura de nuevos centros de trabajo, procesos de fusión, escisión o transformación societaria.

 

  • Compatibilidad de la bonificación y los aplazamientos de pagos en los Seguros Sociales.

 

  • Límites en la utilización del crédito formativo.

 

  • ¿Qué es la cofinanciación privada de la formación bonificada?

 

  • La casuística de los grupos de empresas o si puede acumularse el crédito no dispuesto en ejercicios posteriores.

 

  • ¿Qué son los permisos individuales de formación (planes PIF)?

 

  • Seguimiento y control ¿Como responder antes requerimientos y posibles inspecciones del SEPE? Conciliaciones.

 

 

Consultora de formación en Madrid:

En Consultae estamos especializados en la gestión integral de las bonificaciones por formación profesional en el empleo ante FUNDAE. Le ayudamos a calcular su crédito Formación programada por las empresas sin ningún compromiso.

 

Atendemos a empresas de Madrid y zona Centro, de manera personalizada, para lograr bonificar toda la formación que cumpla los requisitos exigibles. Disponemos de dos oficinas en la Comunidad de Madrid.

 

Si deseas ampliar más información sobre formación bonificada visita las secciones de este blog:

 

  • Bonificación Formación Continua.

 

  • Crédito formación continua.

 

  • Formación programada por las empresas.

 

 

También disponemos de formación online sobre la gestión del crédito de formación por si prefiere gestionar de manera interna sus bonificaciones.

 

 

Utilizar el crédito de Fundae para potenciar la formación

Gestión del crédito de formación para empresas de Madrid y zona Centro.

El crédito de formación de Fundae supone un auténtico empuje para la financiación de la inversión en formación. Y aunque no es necesaria la proximidad para prestar este tipo de servicios, si que supone un valor añadido para muchos clientes.

 

No obstante el sistema es complejo y se requiere experiencia en la coordinación de este tipo de formación y su posterior bonificación. Por lo que cobra pleno sentido colaborar con una empresa especializada en la gestión del crédito de formación (Entidad Organizadora de Formación Continua).

 

Consultae le ofrece sus servicios como consultora de formación en Madrid para asesorarle sobre los diferentes modelos organizativos sobre la gestión de bonificaciones por formación (Fundae).

 

Le informamos sobre como bonificar cursos ante Fundae el organismo público encargado de gestionar el crédito de formación a nivel nacional.

 

 

Para más información, por favor contactar con:

 

Directora consultoría de formación Madrid y zona Centro

Estrella Herranz Mancera Directora de Consultoría de RR.HH. de Consultae:“Contacta con nosotros te asesoramos sobre la gestión del plan de formación de tu empresa.” e.herranz@consultae.es / 91.510.23.26

 

Delegue con control ! le informamos durante todo el proceso de bonificación y justificación de costes:

 

  • Cálculo del crédito disponible.

 

  • Certificado digital.

 

  • Acceso y alta en la aplicación telemática.

 

  • Obligación de informar a la RLT.

 

  • Comunicaciones de inicio de cursos.

 

  • Impartición de la formación. Declaración responsable para centros.

 

  • Comunicación del cierre y finalización del curso.

 

  • Aplicación de la bonificación. Que podrá realizarse desde la comunicación de la finalización de las AA.FF. hasta la presentación del boletín de cotización de diciembre (que se produce en enero del año siguiente).

 

  • Conciliaciones de costes.

 

 

También, ayudamos a Centros de formación y/o Formadores Autónomos con la tramitación de las bonificaciones de sus alumnos (trabajadores en activo).

 

 

Nuestros datos de contacto para Madrid y la zona Centro son:

 

Solicita más información en:

 

  • Email de información general info@consultae.es. Indíquenos su teléfono y le llamamos !

 

  • En el teléfono de centralita 91 510 23 26. (Código telefónico internacional de España +34). Nuestro equipo de profesionales expertos le atenderá con amabilidad.

 

  • Si lo prefiere puede visitarnos personalmente en nuestras instalaciones de c/ Clara del Rey nº 8 CP 28002 de Madrid o enviar su solicitud por correo.

 

 

 

Estamos en el Barrio de Prosperidad, zona Avenida de América, muy próximo a la salida impar del metro Cartagena y del Hotel Silken Avenida de América (Parking público).

 

Horario atención al público: 

 

  • De 9:00 a 18:00 h. de lunes a jueves y viernes de 9:00 a 15:00 h. Y en horario de verano de 9:00 h a 15:00 h.

 

  • Desde el extranjero a España marcar 00, después 34, y a continuación 91 510.23.26.

 

 

Estaremos encantados de atenderle tanto online como presencialmente:

Consultores trámites Fundae

Firma EHM

 

Como consultora de formación en Madrid ayudamos a nuestros clientes con sus preguntas frecuentes incluso con sus SAQs, las preguntas que deberían hacer pero que no tienen suficiente información para realizarlas. 20 años de experiencia y miles de clientes satisfechos nos avalan!

 

 

Notas finales:

 

Como hemos podido ver el sistema de bonificaciones por formación fomenta la inversión en capacitación por parte de las empresas a sus trabajadores. Es un sistema madura que viene funcionando con éxito en España desde hace dos décadas.

 

Hay que entender la bonificación como un retorno de la cotización y un menor coste en los seguros sociales. En cualquier caso es un premio para las empresas que forman a sus trabajadores y cumplen con el procedimiento de manera adecuada.

 

 


📄 Enlaces de interés:

 

  • La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) dispone de un teléfono de atención al público: 911 19 54 30.

 

  • En este enlace puede calcular de manera aproximada su crédito disponible para impartir formación a sus trabajadores fundae.es.

 

 

Publicado en: Bonificación Formación Continua, Formación programada por las empresas | Etiquetas: Consultora de formación Madrid | Deja un Comentario |

Retos Empresariales que una Consultora Fundae Puede Resolverte

Publicada en 19 abril, 2025 de Consultae

aula empresa formación

Formación Bonificada Fundae: La Solución para Capacitar a tu Equipo Sin Invertir de Más

 

Desde la capacitación de equipos hasta el ahorro en formación, descubre cómo aprovechar las subvenciones públicas para impulsar tu negocio.

 

Una consultora de formación especializada en la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) puede resolver varios problemas de las empresas, especialmente aquellos relacionados con la capacitación del equipo, la optimización de recursos y el cumplimiento normativo. Aquí te detallo los principales:

 

Falta de habilidades de la plantilla

 

  • Problema: Formar equipos es caro, y muchas empresas no saben cómo financiarlo eficientemente. Muchas empresas tienen equipos con conocimientos técnicos obsoletos, o necesitan desarrollar habilidades, formación obligatoria tales como RGPD, igualdad, LGTBi+, (PRL actualmente en debate por si es o no bonificable, …), etc.

 

  • Solución: La consultora diseña formaciones bonificadas (gratis o con descuento mediante Fundae) para actualizar las competencias del equipo en áreas clave. La consultora especializada en formación optimiza el uso de los créditos de Fundae, haciendo que la formación sea gratuita o muy económica para la empresa.

 

Altos costes de formación en herramientas y estrategias

 

  • Problema: Equipos con habilidades desactualizadas (digitales, técnicas, soft skills). Los cursos privados de cualquier área, marketing, rrhh, económico-financiera, operaciones, logística … pueden ser caros.

 

  • Solución: La consultora gestionar la bonificación a través de Fundae, reduce o eliminando el coste para la empresa con total seguridad, cumpliendo la normativa y sin cometer errores. Además cuenta con una póliza de seguro que cubra los fallos.

 

Baja productividad del equipo por falta de capacitación

 

  • Problema: Falta de estandarización en procesos o desconocimiento de mejores prácticas. Errores frecuentes en operaciones, mala gestión de presupuestos o falta de estrategia por desconocimiento.

 

  • Solución: Cursos prácticos en gestión, automatización, CRM o growth hacking, en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), calidad (ISO) o seguridad laboral. para mejorar resultados.

 

Dificultad para retener talento

 

  • Problema: Los empleados se van por falta de desarrollo profesional. Los profesionales buscan empresas que inviertan en su desarrollo. Progresar a lo largo de los años, a través de un plan de carrera definido. Promocionar tanto vertical como horizontalmente.

 

  • Solución: Ofrecer formación continua bonificada mejora la retención y el engagement del equipo. Los planes de formación continua bonificada que aumentan la retención y motivación.

 

Cumplimiento legal en protección de datos y normativas digitales

 

  • Problema: Sanciones por incumplimiento (protección de datos, PRL, igualdad de género). Sanciones por incumplimiento del RGPD o normativas aplicables.

 

  • Solución: Cursos en compliance legal (RGPD, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, LOPD). Cursos específicos en legislación digital y compliance para evitar multas.

 

Ineficiencia en la gestión de créditos de formación

 

  • Problema: Muchas empresas no aprovechan los fondos de Fundae por desconocimiento o burocracia.

 

  • Solución: La consultora gestiona todo el proceso (diagnóstico de necesidades, diseño de itinerarios formativos, tramitación, justificación y bonificación), liberando a la empresa de papeleo.

 

Necesidad de certificaciones reconocidas

 

  • Problema: Equipos sin acreditaciones reconocidas (idiomas, competencias técnicas).

 

  • Solución: Cursos con acreditaciones oficiales que mejoran la credibilidad del equipo. AA.FF. con certificaciones válidas (inglés, Microsoft, SAP, etc.).

 

Brecha generacional en la empresa

 

  • Problema: Conflictos por diferencias en habilidades digitales (seniors vs. millennials).

 

  • Solución: Programas multigeneracionales (mentorías inversas, alfabetización digital).

 

🎯 Beneficios clave para las empresas:

 

De la Falta de Habilidades al Alto Coste: Cómo una Consultora Fundae Transforma tu Empresa …

 

✔ Ahorro de costes (usando créditos de Fundae).

✔ Equipos más competitivos (con habilidades actualizadas).

✔ Mayor ROI en campañas (menos errores, mejor estrategia).

✔ Cumplimiento legal (evitando sanciones).

✔ Mejor employer branding (atracción y retención de talento).

 

Si tu empresa tiene alguno de estos problemas, una consultora especializada en Fundae como Consultae puede ser una solución estratégica y económica. 🚀

 

Publicado en: Bonificación Formación Continua | Deja un Comentario |

Consultoría Bonificaciones Fundae en Barcelona

Publicada en 31 marzo, 2025 de Consultae

Consultoría Barcelona

La Clave para una Formación Eficiente y Rentable

 

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, la formación continua de los empleados se ha convertido en un factor clave para el crecimiento y la adaptación al cambio. En este sentido contar con el apoyo de una consultora de formación especializada, resulta sin lugar a dudas una ventaja competitiva.

 

Sin embargo, muchas empresas en Barcelona desconocen que pueden financiar gran parte de sus planes formativos a través de las bonificaciones de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo).

 

Una consultoría especializada en bonificaciones FUNDAE no solo ayuda a las empresas a acceder a estos recursos, sino que también optimiza su inversión en capacitación, asegurando que cada euro destinado a formación genere el máximo retorno.

 

En Consultae, estamos comprometidos con el desarrollo del talento en las empresas de Barcelona. Nuestra experiencia en la gestión de la formación bonificada, combinada con un profundo conocimiento del tejido empresarial catalán adquirido durante años de experiencia, nos permite ofrecer un servicio de consultoría de alta calidad.

 

Acompañamos a las empresas de Barcelona en cada etapa del proceso, desde la planificación de la formación hasta la justificación ante la FUNDAE, asegurando un aprovechamiento óptimo de los recursos disponibles.

 

Aprendizaje

¿Qué son las bonificaciones FUNDAE y por qué son importantes?

 

Las bonificaciones FUNDAE permiten a las empresas recuperar parte del coste de la formación de sus trabajadores mediante descuentos en las cotizaciones a la Seguridad Social.

 

Este mecanismo está diseñado para fomentar la capacitación del talento, pero su gestión puede ser compleja debido a los requisitos administrativos y la necesidad de justificar adecuadamente cada acción formativa.

 

En Barcelona, donde el dinamismo empresarial es alto, muchas pymes y grandes compañías pierden la oportunidad de aprovechar estos fondos por falta de información o por no contar con un proceso estructurado.

 

Consultores de formación asesoramiento Fundae

Cómo una Consultoría Especializada en Formación Agrega Valor

 

Una consultoría en bonificaciones FUNDAE en Barcelona ofrece un servicio integral que incluye:

 

  • Análisis de Necesidades Formativas. Identifica las áreas clave donde la formación puede impactar positivamente en la productividad y competitividad de la empresa.
  • Diseño de Planes Personalizados de Formación. Crea itinerarios formativos adaptados a los objetivos de la empresa y al perfil de los empleados.
  • Gestión Completa de Trámites. Se encarga de toda la documentación requerida por FUNDAE, evitando errores que puedan llevar al rechazo de las bonificaciones.
  • Optimización de los Créditos Disponibles. Asegura que la empresa aproveche el 100% de los fondos a los que tiene derecho.
  • Seguimiento y Justificación de Costes. Garantiza el cumplimiento de los plazos y requisitos para mantener las bonificaciones sin incidencias.

 

Ayudas económicas y financieras

Beneficios Clave para las Empresas de Barcelona

 

Colaboramos activamente con empresas de diversos sectores en Barcelona, desde startups tecnológicas hasta empresas industriales consolidadas. Esta experiencia nos permite comprender las necesidades formativas específicas de cada sector y ofrecer soluciones a medida que impulsan la competitividad en el dinámico entorno empresarial barcelonés.

 

  • Reducción de costes: La formación se convierte en una inversión, no en un gasto.
  • Mayor eficiencia: Eliminamos la carga administrativa para los departamentos de formación y de RRHH.
  • Formación contrastada, de calidad: Acceso a programas formativos actualizados y alineados con las necesidades del mercado.
  • Formar a tu equipo es una ventaja competitiva: Equipos mejor preparados para afrontar los retos del sector.

 

Entendemos la importancia de la agilidad en el mundo empresarial actual. En Consultae, ofrecemos a las empresas de Barcelona un servicio de gestión de formación bonificada flexible y adaptable a sus ritmos y prioridades, garantizando una implementación eficiente y sin interrupciones.

 

Nuestro objetivo es que la inversión en formación de las empresas de Barcelona genere un retorno tangible. A través de una planificación estratégica y una gestión eficiente de la bonificación, ayudamos a nuestros clientes a desarrollar equipos más cualificados y productivos, impactando positivamente en sus resultados.

 

En Barcelona, al igual que en el resto de España, es crucial evitar errores en la gestión de la formación bonificada. Nuestro equipo experto ofrece un asesoramiento preventivo integral, asegurando que las empresas cumplan con todos los requisitos normativos y maximicen sus beneficios sin incurrir en riesgos.

 

Rendimiento performance

Invierte en Talento sin Asumir Costes Adicionales

 

En un mercado laboral exigente como el de Barcelona, la formación bonificada a través de FUNDAE es una herramienta estratégica que pocas empresas deberían dejar pasar. Contar con una consultoría experta no solo facilita el acceso a estos recursos, sino que también asegura que la formación sea relevante, efectiva y, sobre todo, rentable.

 

Las empresas que apuestan por optimizar sus bonificaciones FUNDAE no solo están invirtiendo en el desarrollo de sus equipos, sino también en su propio futuro.

 

 

Consultores trámites Fundae

Estrella Herranz, Resp. de Consultoría de Formación

«¿Está tu empresa aprovechando al máximo las bonificaciones FUNDAE? Contacta con nosotros para una asesoría gratuita y descubre cómo puedes financiar la formación de tus empleados. «

 

Publicado en: Bonificación Formación Continua | Deja un Comentario |

Caso de Éxito: Adaptación de Contenidos a Fundae con Consultae

Publicada en 27 marzo, 2025 de Consultae

Consultoras

Situación Inicial: centro de formación online

 

Docentos Logo

Docentos, una empresa del sector de la formación profesional se enfrentaba a un desafío significativo: la adaptación de su plataforma de teleformación y de sus contenidos formativos a los exigentes requisitos de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).

 

La complejidad de la normativa y la necesidad de garantizar la correcta bonificación de los cursos para sus clientes generaban incertidumbre y retrasos en la implementación de sus programas.

 

Desafío:

 

  • Complejidad Normativa: La normativa de Fundae es extensa y cambiante, lo que dificulta la correcta adaptación de los contenidos formativos.

 

  • Garantizar la Bonificación: La empresa necesitaba asegurar que sus programas de formación cumplieran con todos los requisitos para que sus clientes pudieran beneficiarse de las bonificaciones de Fundae.

 

  • Expectativas del Cliente: Los clientes esperaban programas de formación de alta calidad que no solo cumplieran con la normativa, sino que también superaran sus expectativas en términos de contenido y aplicabilidad.

 

Solución:

 

La empresa decidió establecer una colaboración estratégica con Consultae, una consultora especializada en formación y gestión de bonificaciones de Fundae. La experiencia y el profundo conocimiento de la normativa aplicable a la gestión del crédito de formación de las empresas por parte de Consultae fueron claves para el éxito del proyecto.

 

Aprendizaje

Acciones Implementadas:

 

  • Análisis Detallado: Consultae realizó un análisis exhaustivo de la plataforma de elearning y de nuestros contenidos formativos en base a los requisitos de Fundae.
  • Aplicamos las recomendaciones sugeridas para garantizar el cumplimiento de la normativa y maximizar las posibilidades de bonificación.
  • Diseño de Programas Personalizados: Consultae colaboró en el diseño de programas de formación personalizados que se adaptaban a las necesidades específicas de los clientes de la empresa.
  • Asesoramiento Continuo: Consultae brindó asesoramiento continuo a la empresa sobre las últimas actualizaciones normativas y las mejores prácticas en la gestión de bonificaciones.

 

Ganancias

Resultados:

 

Cumplimiento Normativo: Los programas de formación adaptados por Consultae cumplieron con todos los requisitos de Fundae, garantizando la correcta bonificación de nuestros clientes.

 

  • Los clientes de la empresa expresaron su satisfacción con la calidad de los programas de formación, que superaron sus expectativas en términos de contenido y aplicabilidad.

 

  • Aumento de la Eficiencia: La colaboración con Consultae permitió a la empresa agilizar el proceso de adaptación de contenidos y reducir los retrasos en la implementación de sus programas.

 

  • Hemos fortalecido nuestra reputación como proveedor de formación de alta calidad y confianza, gracias a la garantía de cumplimiento normativo y la satisfacción de sus clientes.

 

«La colaboración con Consultae ha resultado un factor determinante para el éxito de la empresa en la adaptación de sus contenidos formativos a Fundae. Su profundo conocimiento de la normativa, la experiencia en la gestión de bonificaciones y el compromiso con la calidad nos permitieron superar los desafíos iniciales y alcanzar sus objetivos.» Daniel Jiménez

 

Este caso de éxito demuestra el valor de la colaboración con expertos en la materia para garantizar el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente en el ámbito de la formación profesional.

 

Testimonio

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Forjando el Futuro del Trabajo a través de la Capacitación

Publicada en 25 marzo, 2025 de Consultae

Consultores de empresa

Habilidades, Conexiones y Estrategias para el Éxito

 

En el panorama laboral actual, en constante evolución, el aprendizaje y el desarrollo (L&D) se han convertido en pilares fundamentales para el éxito tanto individual como organizacional.

 

Ya no basta con poseer habilidades estáticas; la adaptabilidad, la capacidad de aprendizaje continuo y la construcción de redes sólidas son esenciales para prosperar en un entorno cada vez más complejo y dinámico.

 

Como consultora de formación, nuestro enfoque se centra en capacitar a individuos y empresas para que no solo se mantengan al día, sino que también lideren la transformación.

 

Esto implica ir más allá de la simple adquisición de conocimientos técnicos y fomentar un ecosistema de aprendizaje integral que abarque tres dimensiones clave:

 

Presentaciones eficaces

1. Nuevas Habilidades para un Mundo Cambiante:

 

  • Aprendizaje ágil: En un mundo donde la disrupción es la norma, la capacidad de aprender y desaprender rápidamente es crucial. Implementamos metodologías ágiles que permiten a los profesionales adquirir nuevas habilidades de manera eficiente y aplicarlas de inmediato en su trabajo.

 

  • Consultoría de formación: En la era digital, si bien las habilidades técnicas son importantes, las habilidades blandas como la comunicación, la colaboración, la creatividad y el pensamiento crítico son cada vez más valoradas. Ayudamos a desarrollar estas habilidades a través de programas de formación interactivos y personalizados.

 

  • Ante la automatización y la inteligencia artificial, es fundamental que los empleados actualicen y reinventen sus habilidades. Asesoramos sobre la implementación de programas de upskilling y reskilling que preparan a la fuerza laboral para los trabajos del futuro.

 

Meeting networking

2. Nuevas Conexiones para un Crecimiento Exponencial:

 

  • Fomentamos la creación de comunidades de aprendizaje donde los profesionales pueden conectarse, compartir conocimientos y experiencias, y colaborar en proyectos.

 

  • Facilitamos programas de mentoring y coaching que permiten a los empleados aprender de expertos y líderes en su campo, y recibir orientación personalizada para su desarrollo profesional.

 

  • Networking estratégico: Ayudamos a los profesionales a construir redes de contactos sólidas y relevantes, tanto dentro como fuera de su organización.

 

Desempeño superior

3. Nuevas Estrategias para un Desempeño Superior:

 

  • Aprendizaje personalizado: Reconocemos que cada individuo tiene necesidades y estilos de aprendizaje únicos. Utilizamos tecnología y datos para personalizar la experiencia de aprendizaje y maximizar el impacto.

 

  • Aprendizaje experiencial: Creemos que la mejor manera de aprender es haciendo. Diseñamos programas de formación que incluyen simulaciones, proyectos prácticos y casos de estudio reales.

 

  • Trabajamos con las organizaciones para crear una cultura de aprendizaje continuo, donde el desarrollo profesional es valorado y apoyado en todos los niveles.

 

 

El futuro del L&D pasa por la personalización, la tecnología y el enfoque en el desarrollo de habilidades blandas. Las organizaciones que inviertan en el desarrollo de sus empleados estarán mejor preparadas para afrontar los desafíos del futuro y aprovechar las oportunidades que surjan.

 

Por:

Directora de consultoría de formación bonificada

«Construyamos el futuro de su empresa a través del desarrollo del talento. Como su socio estratégico en formación, Consultae le ofrece un servicio holístico, desde la evaluación de necesidades hasta el asesoramiento en la implementación de soluciones de aprendizaje de alto impacto.»

 

Publicado en: Capacitación, Consultoría de formación | Deja un Comentario |

Portal para partners

Publicada en 18 marzo, 2025 de Consultae

Socios y proveedores

Acceso al Portal para partners:

 

En nuestro compromiso por expandir el alcance y la calidad de nuestras soluciones de formación, hemos desarrollado un Portal exclusivo para nuestros partners estratégicos.

 

Este espacio digital está diseñado para fomentar la colaboración, el intercambio de conocimientos y el crecimiento mutuo.

 

Aquí, nuestros socios y proveedores encontrarán recursos valiosos, herramientas de gestión, oportunidades de desarrollo conjunto y una comunicación fluida con nuestro equipo.

 

Juntos, impulsamos el aprendizaje y el desarrollo profesional, creando un impacto positivo en individuos y organizaciones.

 

Acceso al portal de partners >

 

Calidad de servicio

 

Publicado en: Management | Deja un Comentario |

Consultora de formación

Publicada en 4 marzo, 2025 de Consultae

Consultora de formación: Servicios

Nuestros servicios como consultora de formación

 

Realizamos el asesoramiento técnico para la gestión de planes de formación en las organizaciones. Desarrollamos planes de formación a medida y colaboramos en el desarrollo de competencias y habilidades de miles de trabajadores todos los años.

 

Podemos ayudarte con el diseño a medida de itinerarios formativos, gestión e impartición de las AA.FF., incluida su bonificación y evaluación de los resultados conseguidos.

 

Elaboración de planes de formación a medida

Revisamos la estructuración pedagógica de los contenidos formativos, respecto a:

 

  • El cumplimiento normativo y de procedimientos internos de la compañía.
  • Alineamos los objetivos personales de los asistentes con la visión de su empresa.
  • Asesoramos sobre digitalización de contenidos del plan de formación.
  • Ver las funciones habituales de una consultora de formación.

 

 

Servicios de gestión de la formación para empresas:

¿Por qué elegir nuestra consultoría de formación? Le ayudamos a llevar a cabo con éxito su programa corporativo de formación. Contamos con la experiencia y un equipo humano especializado en el desarrollo de programas formativos a medida.

 

Un equipo de profesionales multidisplinar que proceden de diversos sectores productivos y de prestigiosas consultoras de formación, donde se trabaja con la práctica totalidad de actividades y con empresas de todos los tamaños y circunstancias. Que disponen de:

  • Una alta orientación a la consecución de objetivos.
  • Rápida respuesta a los retos planteados por nuestros clientes.

 

 

Funcionamiento

Elaboración de planes de formación a medida

Desde hace más de 20 años, seleccionando proveedores y colaboradores de formación, para ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones de formación!

 

Nuestra pasión es ayudar a las personas a desarrollarse profesionalmente, y para ello colaboramos tanto con empresas, proveedores de formación e instituciones públicas para llevar a cabo cientos de proyectos anualmente.

 

Realizamos detección de necesidades formativas según el puesto y/o auditorías y análisis de competencias.

 

 

Ayudas para el desarrollo de planes de formación

Gestión de ayudas para el desarrollo de planes de formación

Gestionamos subvenciones y ayudas públicas que ayuden a financiar las acciones formativas en las organizaciones. Tanto a nivel estatal como autonómico:

  • Búsqueda de ayudas y subvenciones para tus proyectos de formación.
  • Formación bonificada de demanda.
  • Planes de formación PIF para los trabajadores ocupados.

 

Financiación de planes de formación con el crédito formativo

Bonificación de los planes de formación de demanda

Le ayudamos con todos los trámites y requerimientos. Ahorramos costes y tiempo, nuestros procesos han sido optimizados a lo largo de estos años para ser seguros y no cometer errores durante el proceso. Por ello, podrá delegar en nosotros con total control y garantía !

 

Consultoría estratégica formación

Ayuda con la búsqueda de profesores y centros de formación

Colaboramos con las mejores escuelas y centros de formación, que estarán encantadas de participar en sus proyectos de desarrollo. Ideales tanto para impartir formación a medida ( In Company ) como para participar en cursos abiertos de grupos numerosos provenientes de distintas empresas.

 

 

Proyectos de aprendizaje, talento y transformación cultural

Le ayudamos con la organización de …

 

Asesoramiento corporativo en materia de formación.

 

Detección de necesidades formativas.

 

La formación y selección de personal, tanto internos como externos.

 

Gestión del tiempo y eficacia del trabajo.

 

Motivación del personal.

 

Negociación y comunicación.

 

Retribución y otras compensaciones.

 

Evaluación del rendimiento.

 

 

Más de 2 décadas al servicio de la formación en la empresa. Te ayudamos a transformar el talento de tu empresa en resultados ! Compartir en X

 

Importante

Nuestro expertise en consultoría de formación

Nuestro equipo experto en gestión de formación cuenta con una amplia trayectoria y un profundo conocimiento del sector. Con más de dos décadas de experiencia, hemos ayudado a numerosas empresas a alcanzar sus objetivos de desarrollo y crecimiento a través de programas de formación diseñados a medida.

 

Nuestro equipo multidisciplinar está formado por profesionales altamente cualificados, provenientes de diversos sectores y con una sólida formación en pedagogía, psicología y gestión empresarial. Esta diversidad de perfiles nos permite abordar cada proyecto con una visión integral y ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.

 

Nos apasiona nuestro trabajo y nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia, basado en la cercanía, la confianza y la orientación a resultados.

 

Trabajamos de forma colaborativa con nuestros clientes, involucrándonos en cada etapa del proceso, desde la detección de necesidades formativas hasta la evaluación del impacto de las acciones formativas.

 

Nuestra experiencia y especialización nos permiten:

  • Diseñar planes de formación a medida, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Identificar y seleccionar los mejores proveedores y formadores del mercado.
  • Gestionar de forma eficiente los recursos y optimizar los costes de formación.
  • Implementar metodologías innovadoras y herramientas tecnológicas para mejorar la experiencia de aprendizaje.
  • Evaluar el impacto de la formación y realizar un seguimiento continuo de los resultados.

 

Si estás buscando un equipo de consultores que te ayude a impulsar el talento de tu organización, no dudes en contactar con nosotros. Estaremos encantados de asesorarte y diseñar un plan de formación a medida que te permita alcanzar tus objetivos.

 

Consultores de formación

Más de 20 años como asesores de planes de formación, dan para mucho !

Nuestro equipo está compuesto por profesionales orientados al trabajo en equipo, a la calidad de su trabajo y a la innovación. Tenemos vocación por nuestra profesión como consultores de formación y  nos gusta implicarnos de manera proactiva en los proyectos donde colaboramos. En este enlace puedes consultar testimonios y numerosos casos de éxito …

 

En este enlace puede consultar las ventajas de contar la colaboración de consultores experimentados en gestión de planes de formación !

 

 

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LEAN SIX SIGMA: metodología

Publicada en 18 febrero, 2025 de Consultae

Lean Six Sigma: recursos sobre la metodología

Lean Six Sigma: La Metodología que Todo Manager Debe Dominar para Impulsar la Eficiencia Operativa

 

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, donde la optimización de recursos y la eliminación de desperdicios marcan la diferencia entre el éxito y el estancamiento, Lean Six Sigma se consolida como una metodología indispensable para managers que buscan maximizar la eficiencia y reducir costes.

 

Esta poderosa combinación de los principios Lean (enfocados en eliminar actividades que no aportan valor) y Six Sigma (centrado en reducir la variabilidad y los defectos) permite a las organizaciones streamline sus procesos, mejorar la calidad y aumentar la satisfacción del cliente, todo mientras se recortan gastos innecesarios.

 

Para los managers, adoptar Lean Six Sigma no es solo una opción, sino una obligación estratégica. La metodología proporciona un marco estructurado basado en datos, que va más allá de la intuición o las prácticas heredadas, permitiendo tomar decisiones basadas en evidencia.

 

Herramientas como DMAIC (Definir, Medir, Analizar, Mejorar, Controlar) o Value Stream Mapping ofrecen un enfoque sistemático para identificar cuellos de botella, reducir tiempos de ciclo y erradicar errores recurrentes. Además, su aplicación trasciende industrias: desde manufactura hasta servicios financieros o healthcare, cualquier sector puede beneficiarse de sus principios.

 

Sin embargo, su implementación exitosa requiere más que conocimiento teórico; exige liderazgo comprometido y una cultura organizacional que priorice la mejora continua.

 

Los managers deben actuar como agentes de cambio, capacitando a sus equipos con formación certificada (Yellow Belt, Green Belt, Black Belt) y fomentando una mentalidad data-driven.

 

Casos de éxito como Toyota, General Electric o Amazon demuestran su impacto: empresas que han logrado ahorros millonarios y ventajas competitivas duraderas gracias a esta metodología.

 

En un mundo donde la agilidad y la excelencia operativa son críticas, Lean Six Sigma es el aliado definitivo para managers que aspiran a transformar sus organizaciones. Los recursos para dominarla —desde cursos online hasta consultoría especializada— están al alcance; el reto está en dar el primer paso hacia una gestión más lean, más precisa y, en definitiva, más inteligente.

 

La metodología LEAN SIX SIGMA puede ayudar a las organizaciones a optimizar procesos ahorrando muchos costes y generando organizaciones más robustas y eficientes. Es por tanto, una metodología que los consultores en estrategia empresarial y gestión han de comprender en profundidad y ser capaces de aplicarla:

 

Rendimiento

Recursos clave para managers:

  • Formación: Certificaciones oficiales (IASSC, ASQ) en niveles Belt.
  • Herramientas: Software como Minitab o plataformas de gestión de procesos (Signavio).
  • Libros: «Lean Six Sigma for Dummies» o «The Lean Startup» (para enfoques ágiles).
  • Casos prácticos: Estudios de GE, Motorola o empresas locales adaptadas al modelo.

 

Libros y eBooks relacionados

Bibliografía relacionada:

 

Estos son los títulos que recomendamos sobre el desarrollo de la metodología LEAN SIX SIGMA:

 

LIbro sobre la metodología LEAN SIX SIGMA

The Lean Six Sigma Pocket Toolbook: Una guía de referencia rápida de casi 100 herramientas para mejorar la calidad y la velocidad: Una guía de referencia rápida de 70 herramientas para mejorar la calidad y la velocidad por McGraw-Hill Education. 

 

«Lean Six Sigma Pocket Toolbook es la referencia más completa y basada en resultados de la actualidad a las herramientas y conceptos necesarios para comprender, implementar y aprovechar Lean Six Sigma. La única guía que agrupa las herramientas por propósito y uso, esta referencia práctica proporciona:

 

Análisis de casi 100 herramientas y metodologías, desde DMAIC y Pull Systems hasta Control Charts y Pareto Charts.

 

Explicaciones detalladas de cada herramienta para ayudarlo a saber cómo, cuándo y por qué usarla para obtener la máxima eficacia.

 

Secciones para cada herramienta que explican cómo crearla, cómo interpretar lo que encuentras y consejos de expertos.

 

Lean Six Sigma es la técnica líder de hoy para maximizar la eficiencia de producción y mantener el control sobre cada paso en el proceso de gestión. Con el Lean Six Sigma Pocket Toolbook, descubrirá cómo impulsar a su organización a nuevos niveles de éxito competitivo: una herramienta a la vez.»

 

Libros sobre la metodología LEAN SIX SIGMA

LEAN: 7 Libros: Lean Startup, Lean Analytics, Lean Enterprise, Six Sigma, Gestión Ágil de Proyectos, Kanban, Scrum. 

 

«LEAN STARTUP

Lean Startup brinda un enfoque científico para crear y gestionar startups y lleva el producto deseado a las manos del cliente de manera más rápida.

 

El método de Lean Startup te enseña a dirigir una startup- cómo dirigirla, cuándo dar vuelta, y cuándo perseverar- y hacer crecer una empresa a máxima velocidad.

 

LEAN ANALYTICS

Lean Analytics abre el mundo de colectar y analizar datos a los nuevos emprendedores al mostrarles cómo usar los datos como una poderosa herramienta sin ser consumidos por ellos para construir, lanzar y hacer crecer su iniciativa más rápido mientras se enfocan en los parámetros correctos.

 

Sin datos, cualquier buen emprendedor se mentirá a sí mismo acerca de cuan bien es realmente su negocio.

 

LEAN ENTERPRISE

La idea central es maximizar el valor del cliente y minimizar el desperdicio. Sencillamente “lean” significa crear más valor para los clientes con menos recursos.

 

Una organización lean entiende el valor del cliente y enfoca sus procesos clave para incrementarlo continuamente. La meta final es brindar el valor perfecto al cliente por medio de un proceso de creación de valor perfecto que tenga cero desperdicios.

 

SIX SIGMA

Six Sigma es un método que brinda a las organizaciones herramientas para mejorar la capacidad de sus procesos de negocio.

 

Este incremento en el desempeño y disminución en la variación de proceso lleva a la reducción de defectos y la mejora en ganancias, moral del empleado, y la calidad de productos o servicios.

 

Muchas compañías ahora están entendiendo los beneficios de incorporar el entrenamiento Six Sigma para sus empleados.

 

 

GESTIÓN AGIL DE PROYECTOS

Agile brinda servicios incluso a aquellos que están fuera de la industria de desarrollo de software, ya que permite a los lectores observar y analizar sus circunstancias y luego determinar el enfoque adecuado.

 

Analiza detenidamente cómo los principios y prácticas de gestión de proyectos ágiles permiten a los gerentes de proyectos adaptarse y gestionar de forma efectiva un nuevo tipo de desarrollo de productos innovadores.

 

KANBAN

Kanban es un término Japonés que puede significar tablero visual. Cuando se aplica en el contexto de las prácticas Lean, Kanban es una herramienta visual para gestionar el flujo de información o de ítems de trabajo.

 

Es lo suficientemente flexible para ser introducido a un proceso existente, cualquiera que sea el proceso y sin tener la necesidad de reemplazar el proceso, pero es bastante compatible con métodos Ágiles.

 

SCRUM

Scrum es un marco para desarrollar y sustentar productos complejos. Es un marco dentro del cual las personas pueden abordar problemas adaptativos complejos, mientras entregan productiva y creativamente productos del mayor valor.

 

Scrum es ligero; simple de entender y no es difícil de perfeccionar. Scrum no es un proceso o técnica para crear productos, en su lugar, es un marco dentro del cual puedes emplear varios procesos y técnicas.

 

Scrum hace clara la eficacia relativa de tu gestión de productos y de las prácticas de desarrollo de modo que puedas mejorar.»

 

 

Libro sobre la metodología LEAN SIX SIGMA

Lean Six Sigma in Banking Services – Operational and Strategy Applications for Theory and Practice (Future of Business and Finance) por Springer.

 

«Este libro analiza Lean Six Sigma (LSS) como una metodología clave de mejora continua (CI) para lograr ventaja competitiva basada en la calidad, explorando diversos modelos y enfoques operativos y estratégicos. A través de estudios de caso en el sector bancario, demuestra tanto su aplicación práctica como su valor estratégico, con hallazgos extrapolables a otros sectores más allá de los servicios financieros.

 

La obra argumenta que LSS no es solo una herramienta de CI, sino una capacidad organizativa superior (una capacidad dinámica), que permite a las empresas sostener su competitividad. Dirigido a profesionales e investigadores, equilibra teoría y práctica:

  • Para gestores, ofrece guías para implementar LSS y lograr excelencia operativa.
  • Para académicos, sintetiza literatura existente y propone nuevas líneas de investigación.

 

Con un enfoque basado en evidencia, el libro se posiciona como un recurso esencial para desbloquear el potencial estratégico de LSS y avanzar en el conocimiento sobre gestión de calidad.»

 

 

Libro sobre la metodología LEAN SIX SIGMA

Lean: What You Need to Know About Lean Six Sigma, Agile Project Management, Scrum and Kanban por Independently published.

 

«Si está buscando una manera de administrar proyectos de manera más efectiva y eficiente, siga leyendo … ¿Está frustrado porque los proyectos a menudo pierden plazos y sobrepasan el presupuesto?

 

¿Quieres una ventaja para tus competidores? Si es así, entonces has venido al lugar correcto. Un estudio realizado por los investigadores Raja Sreedharan y Ramasamy Raju mostró que Lean Six Sigma es una estrategia para el éxito. Además, un artículo de James Womack y Daniel Jones mostró que Lean Thinking es la mejor forma de mejorar los procesos.

 

Lean Thinking es el antídoto para los procesos derrochadores. Tener una buena comprensión de estos métodos lo diferenciará de otros gerentes de proyecto.

 

Aquí hay una fracción de lo que descubrirá en la parte 1:

  • ¿Qué son la gestión de proyectos y sus diferentes metodologías?
  • ¿Cómo elige la metodología adecuada para su proyecto?
  • ¿Cuál es el papel de un gerente de proyecto?
  • ¿Qué es Lean y cómo se configuran los equipos Lean?
  • ¿Cómo comienzas un proyecto lean?
  • ¿Qué es una startup y empresa lean?
  • Una comprensión del marco ágil
  • Una comprensión de Scrum y Kanban
  • Cómo configurar un proyecto Scrum o Kanban

 

En la parte 2 aprenderás cosas como:

 

  • Principios y conceptos fundamentales que mejorarán sus múltiples procesos.
  • Herramientas y técnicas para comprender mejor a su cliente.
  • Métodos para identificar las causas raíz y resolverlas.
  • Una visión general del proceso más crucial en Lean Six Sigma.
  • Los innumerables beneficios de usar Lean Six Sigma.
  • Varios ejemplos de las múltiples fases que debe emprender.
  • Numerosas explicaciones paso a paso sobre cómo avanzar con Lean Six Sigma.

 

 

Libro sobre la metodología LEAN SIX SIGMA

Certificación Lean Six Sigma Yellow Belt para la excelencia en los negocios por MARGE BOOKS.

 

«Este manual reúne la filosofía, la metodología y las herramientas Lean y Six Sigma, enfocadas a la administración de las operaciones y la satisfacción del cliente, para comprender con facilidad cómo debe funcionar una empresa.

 

Mediante este manual, dirigido a gerentes, directivos, emprendedores, ingenieros, operadores y estudiantes, a través de herramientas sencillas y prácticas, se pueden aplicar y enseñar nuevas formas de trabajar y transformar los procesos clave.

 

Este manual articula herramientas gerenciales para desarrollar las estrategias, diseñar la estructura organizacional, capacitar a las personas para la mejora continua, aplicar una nueva forma de entender la contabilidad y los costos reales y evaluar los resultados.

 

Y también reúne instrumentos para perfeccionar los procesos y mejorar los resultados en cuanto a calidad, costo, tiempo de entrega, seguridad y productividad.»

 

 

¿Listos para llevar la eficiencia de su equipo al siguiente nivel? La respuesta está en los datos.

 

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¿Dónde puedo obtener el Código de Cuenta de Cotización a la Seguridad Social?

Publicada en 14 febrero, 2025 de Consultae

Trabajo de oficina

CCC de tu empresa: ¿Dónde encontrarlo y para qué sirve?

 

El CCC no solo es un requisito legal para cumplir con las obligaciones ante la Seguridad Social, sino que también es fundamental para la correcta administración de recursos humanos.

 

Este código actúa como un puente entre la empresa y las instituciones públicas, asegurando que todas las transacciones relacionadas con cotizaciones y beneficios sociales se realicen de manera precisa y oportuna.

 

Además, el CCC permite a las empresas gestionar de forma eficiente sus responsabilidades fiscales y laborales, evitando sanciones por retrasos o errores en los pagos.

 

Por ejemplo, facilita la presentación telemática de declaraciones y liquidaciones, lo que optimiza el tiempo y reduce costes operativos.

 

Actualizaciones y cambios en el CCC

 

En algunos casos, el CCC puede cambiar debido a modificaciones en la estructura de la empresa, como fusiones, divisiones o traslados de domicilio fiscal. Es fundamental estar atento a estos cambios y actualizar los registros correspondientes tanto en la Seguridad Social como en cualquier plataforma asociada donde se utilice el CCC.

 

Ventajas adicionales del uso del CCC

 

El CCC ofrece ventajas más allá del cumplimiento legal. Por ejemplo:

 

– Facilita el acceso a programas de formación financiados por Fundae.

 

– Permite gestionar bonificaciones y reducciones en las cuotas de la Seguridad Social.

 

– Simplifica la solicitud de prestaciones para los empleados, como bajas médicas o maternidad.

 

usuario

¿Cómo gestionar tu CCC?

 

Dado que el CCC es un dato sensible que identifica a la empresa ante la Seguridad Social, es crucial mantenerlo seguro. Aquí algunas recomendaciones:

 

– No compartas el CCC con personas no autorizadas.

 

– Guarda copias físicas y digitales en lugares seguros.

 

– Si realizas trámites online, utiliza siempre plataformas oficiales y verifica que sean seguras (https://www.seg-social.es).

 

– En caso de pérdida o robo del CCC, notifica inmediatamente a la Tesorería General de la Seguridad Social para evitar posibles fraudes.

 

Puntos a tener en consideración

Consejos prácticos para empresas recién constituidas

 

Si acabas de crear una empresa, aquí tienes algunos pasos clave relacionados con el CCC:

  1. Solicita el alta en la Seguridad Social tan pronto como contrates a tu primer empleado.
  2. Verifica que el CCC asignado coincida con los datos de tu empresa.
  3. Configura un sistema automatizado para el pago de cotizaciones, si es posible.
  4. Mantén un registro actualizado de todos los documentos relacionados con el CCC.

 

Estos apartados adicionales no solo amplían el contenido del artículo, sino que también ofrecen valor práctico a los lectores, ayudándoles a comprender mejor el papel del CCC en la gestión diaria de una empresa. Además, refuerzan la importancia de proteger y utilizar correctamente este código esencial.

 

Puedes obtener el Código de Cuenta de Cotización a la Seguridad Social de tu empresa de las siguientes maneras:

 

Documentos

Documentación de la empresa:

 

El CCC suele aparecer en documentos relacionados con la Seguridad Social, como:

 

  • Recibos de liquidación de cotizaciones (TC1 y TC2)*: Estos documentos se envían mensualmente y detallan las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores.

 

  • Comunicación de alta de la empresa: Este documento se entrega al inscribir la empresa en la Seguridad Social.

 

  • Certificados de la Seguridad Social: Puedes solicitar certificados a la Seguridad Social donde conste el CCC de tu empresa.

 

Acceso a través de Internet: Si tienes acceso al Sistema RED de la Seguridad Social, puedes consultar el CCC de tu empresa en la sección de «Datos de la empresa».

 

Solicitud a la Tesorería General de la Seguridad Social: Puedes solicitar el CCC de tu empresa a la Tesorería General de la Seguridad Social. Puedes hacerlo de forma presencial en una oficina de la Seguridad Social o por teléfono.

 

  1. Asesoría laboral: Si tienes una asesoría laboral, ellos podrán facilitarte el CCC de tu empresa, ya que gestionan los trámites con la Seguridad Social.

 

Relación del CCC con otros códigos clave

 

Es importante destacar cómo el CCC está vinculado a otros identificadores empresariales, como:

– NIF/CIF: El número de identificación fiscal de la empresa es necesario para solicitar el CCC inicialmente.

– NAF o Número de afiliación de trabajadores: Cada empleado tiene su propio número de afiliación, que se asocia al CCC de la empresa para gestionar sus cotizaciones.

– Código de cuenta bancaria: A menudo, el CCC se utiliza junto con los datos bancarios de la empresa para configurar pagos automáticos de cotizaciones.

 

Claves

Es importante tener en cuenta que:

 

  • El CCC es un código único e intransferible que identifica a la empresa ante la Seguridad Social.
  • Es necesario, por ejemplo, para realizar trámites como la afiliación de trabajadores, alta en plataformas oficiales como Fundae / SEPE, para el pago de cotizaciones o la solicitud de bonificaciones.

 

Si tienes alguna duda o necesitas más información, recomendamos contactar con la Seguridad Social o con tu asesoría laboral.

 

 


Notas: Los antiguos recibos de liquidación de cotizaciones, conocidos como TC1 y TC2, han cambiado su denominación. Ahora se llaman:

  • Relación de Liquidación de Cotizaciones (RLC): Este documento sustituye al antiguo TC1 y resume el total de las cotizaciones sociales que la empresa debe pagar a la Seguridad Social, incluyendo tanto las contribuciones empresariales como las retenciones de los empleados.

 

  • Relación Nominal de Trabajadores (RNT): Este documento sustituye al antiguo TC2 y proporciona un detalle de las cotizaciones de cada empleado individualmente, incluyendo las bases de cotización, así como las altas y las bajas de los trabajadores durante el período de cotización.1

 

Por lo tanto, cuando te refieras a estos documentos, debes utilizar las nuevas siglas RLC y RNT.

 

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