Bonificación Formación Continua – Página 2

¿Qué es la cofinanciación privada Fundae?

Publicada en 8 mayo, 2024 de Consultae

Cofinanciación privada en bonificaciones por formación

«Es la diferencia entre costes totales de formación y el coste máximo bonificable antes de la incorporación del resultado de las gestiones técnicas.»

Todas las empresas tienen que cumplir un porcentaje de cofinanciación como requisito. Este puede justificarse por el coste hora de los trabajadores que se forman dentro del horario laboral.

La inversión en formación, cuando es bonificada, puede suplirse totalmente con el crédito de formación o no. (Recomendamos revisar el concepto de esfuerzo inversor en formación bonificada).

Esfuerzo inversor de la empresa

Dependiendo del tamaño de la empresa, se indica un porcentaje de bonificación. Del cual se deduce que a partir de 6 trabajadores las empresas tendrán que realizar una cofinanciación privada para financiar las AA.FF.

De 6 a 9 trabajadores: 5%

de 10 a 49 trabajadores: 10%

de 50 a 249 trabajadores: 20%

y más de 250 trabajadores: 40%

La cofinanciación o aportación privada en formación bonificada es la diferencia entre el gasto que realiza la empresa y el importe que realmente se bonifica.

Entendiendo por gastos todos aquellos costes de formación (directos), coordinación (asociados) y salariales (coste salarial de los participantes en las formaciones bonificadas).

Los porcentajes mínimos que se exigen para el cálculo de la cofinanciación privada, se realiza sobre los costes totales de formación.

El cálculo se realiza de la siguiente manera:

Cofinanciación = (coste total admitido de la formación – bonificación aplicada) + coste salarial de los trabajadores formados en jornada laboral.

El cumplimiento de la aportación privada se comprueba al final de toda la bonificación, no es necesario que se vaya comprobando por curso ni justificando por curso.

Si se cierra un plan de formación sin llegar a los porcentajes exigidos por FUNDAE, ésta nos exigirá en un futuro la devolución del importe proporcional a la bonificación aplicada.

👉 ES UNA DE LAS CAUSAS DE DEVOLUCIÓN MÁS HABITUAL !

Puedes llamarnos al 91.51.23.26 si necesitas ayuda con estos cálculos. Y te indicaremos los pasos necesarios para conocer el crédito de formación del que dispone tu empresa para este año.

Puedes ampliar esta información en el siguiente enlace:

Cofinanciación de la formación programada por las empresas. Se han publicado las respuestas a las preguntas formuladas sobre cofinanciación privada en la formación programada por las empresas fundae.es.

Capacitación en gestión de bonificaciones

Quizá te resulte interesante realizar alguno de nuestros cursos cortos por aula virtual. Píldoras formativas de 2 horas.

Ver más detalles de la capacitación …

Responsable del servicio:

«Quedo a vuestra disposición, para ayudar en cualquier cuestión que surja sobre cuestiones de bonificaciones por formación continua. Este es mi email e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Contacta con nosotros !

Acumular el Crédito de Fundae

Publicada en 17 abril, 2024 de Consultae

Pasos para acumular el crédito de Fundae

Unas de las primeras dudas de toda empresa que accede por primera vez al sistema de bonificaciones por formación suelen ser:

¿De cuánto importe de crédito de formación dispongo? … ¿Y en caso de no consumirlo totalmente durante el ejercicio en curso, lo pierdo? o ¿Puedo reservarlo para posteriores ejercicios?

Acumular el crédito de formación, es un sencillo trámite disponible para empresas de menos de 50 empleados. Y pueden acumular hasta dos ejercicios precedentes al actual.

Consideraciones iniciales:

El crédito acumulado se puede utilizar para cualquier tipo de formación bonificada por Fundae.
Si la empresa no cumple con los requisitos para acumular crédito, perderá el crédito no utilizado en el año en curso.
El crédito acumulado no genera intereses.

🔎 Por ejemplo, muchas empresas disponen de una cuantía mínima anual, a partir de 420 euros, que no dan para financiar acciones formativas especializadas o de alto nivel. Por ello, se puede optar por acumular las cantidades de 2 o 3 años y así poder financiar una mayor parte de dichas capacitaciones. En este enlace te explicamos cómo puedes consultar tu asignado.

Otras empresas, sin embargo simplemente no tienen previsto realizar ninguna acción formativa, por diversos motivos, y prefieren guardar el crédito disponible para los dos siguientes años, cuando se tenga tiempo suficiente para planificar la formación necesaria.

«Es importante, aclarar que por el hecho de reservar el crédito de formación no quiere decir que si finalmente decidimos hacer uso completo del mismo en el ejercicio en curso no podamos hacerlo.»

Así que nuestra recomendación para este tipo de empresas, es marcar siempre esta casilla de acumulación, ya que no se pierde nada y se puede ganar mucho.

Una vez abierto el ejercicio actual en la plataforma lanzadera de Fundae, podremos proceder a dar de alta a los Gestores externos de formación bonificada y demás perfiles autorizados. A la vez que marcamos la casilla de reserva del crédito para asegurar los importes que no se dispongan.

Pasos para reservar el crédito de formación y normativa relacionada:

A continuación, daremos respuesta más en detalle sobre cómo calcular o cómo funcionan los créditos Fundae y otras preguntas frecuentes en la siguientes líneas:

En la anterior entrada Cálculo del crédito de formación continua, explicamos paso a paso cómo se estima el importe del crédito de formación. Y dónde y cuando se puede consultar el importe definitivo en la página oficial de Fundae, así como el saldo disponible en caso de que haya sido dispuesta cierta cantidad.

📌 Requisitos para acumular crédito de formación:

La empresa debe tener menos de 50 trabajadores a fecha 31 de diciembre del año anterior.

La empresa debe estar dada de alta en la aplicación de Fundae y tener marcado el check-box de «Acumular crédito» antes del 30 de junio del año en curso.

El crédito no utilizado en el año en curso se puede acumular para los dos años siguientes.

Ya en 2017 el Real Decreto 694, estableció el derecho de las empresas a reservar el crédito de formación no dispuesto, si se cumplen unos determinados requisitos.

En su artículo 11 se indica;

» 3. A través del sistema electrónico previsto en el artículo 15.3 y de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.4 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, las empresas de menos de 50 trabajadores podrán comunicar a la Administración Pública competente, durante el primer semestre del ejercicio en curso, la voluntad de acumular su crédito de formación con el del siguiente o los dos siguientes ejercicios, de forma que el crédito de formación no dispuesto en un ejercicio podrá aplicarse en el siguiente o hasta los dos siguientes, según la voluntad manifestada por la empresa.

Las cuantías no dispuestas en el último de los ejercicios mencionados se considerarán desestimadas por las empresas y no podrán recuperarse para ejercicios futuros.»

Por otro lado;

«4. Cuando se trate de un grupo de empresas que opte por la agrupación a que se refiere el artículo 14.2, cualquier empresa del grupo podrá disponer, además de su crédito de formación, del crédito asignado a otra u otras empresas del grupo, siempre que el total del crédito de formación dispuesto por aquella no supere el 100 por cien del importe cotizado por cada una de las empresas del grupo el año anterior en concepto de cuota de formación profesional, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.4 de la ley 30/2015, de 9 de septiembre.»

En la entrada Cómo acumular el crédito de formación, explicamos en detalle como reservar este crédito en empresas con una plantilla media inferior a 50 trabajadores.

📌 Pasos para acumular crédito:

Acceder a la aplicación Fundae con el certificado digital de la empresa.

Ir a la pestaña «Datos de empresa».

Marcar la casilla «Reservar el crédito de formación».

Pulsar «Guardar».

De esta forma, y cómo incentivo, el crédito de formación no dispuesto se puede reservar para gastarlo en los dos siguientes años y para ello, como comentamos, hay que indicarlo marcando una casilla en la plataforma de comunicación.

Hemos de señalar al respecto, que cuando descontamos el coste de una AA.FF. de nuestro saldo, Fundae lo aplica primero al crédito del ejercicio en curso (crédito del año anterior) y si rebasamos el mismo y tenemos crédito acumulado, descontará del mismo. Con ello, queremos indicar que las bonificaciones se aplicada desde el crédito disponible anual y si falta se recurre al acumulado el cual tiene un límite máximo de 3 años.

«Si tu formación la bonificas a través de una agrupación de empresas, ponte en contacto con los gestores de tu Entidad Organizadora para que sean ellos los que marquen dicha opción. Ya que por defecto no viene marcada.»

📌 En cualquier caso, toda empresa puede darse de alta en la aplicación de comunicación de cursos de Fundae y de esta manera poder gestionar su perfil, donde se encuentra esta opción junto a otros datos que deben revisarse y actualizarse en caso de ser necesario.

Como por ejemplo, el email donde recibir notificaciones. Dato muy importante para evitar que se cancelen o anulen crédito por no responder a las solicitudes de Fundae / SEPE.

Para ello, necesitarás acceder a través del Certificado digital de tu empresa, y desde tu Perfil podrás autorizar o no a las Entidades Organizadoras o Gestores externos de formación que hayas dado de alta en alguna ocasión para gestionar la bonificación de un curso.

Concretamente, lo tienes en la pestaña del menú “Datos de empresa”, marca la casilla «reservar el crédito de formación» y pulsa Guardar. La fecha límite para marcar esta opción es el 30 de junio.

Recuerda que si tu empresa no cumple estos requisitos, perderá el crédito anual no utilizado !

Sabemos que hay muchas empresas que tienen dudas o desafortunadamente han tenido experiencias negativas con la gestión de su crédito de formación. En ese sentido estamos dispuestos a ofrecerles el mejor asesoramiento experto e independiente.

Recuerda tienes hasta el 30 de junio para darte de alta en la aplicación de #FUNDAE, si es que aún no lo has hecho, y marcar la casilla de acumulación del crédito para el próximo año … * solo para empresas con plantilla media inferior a 50 trabajadores.

Accede con el Certificado de tu empresa (antes Certificado de Representante Legal) como Empresa Bonificada.

Ve al Menú Empresa / Datos de empresa / ficha Características y marca la casilla Si ¿Manifiesta la empresa la voluntad de acumular su crédito de formación con el siguiente o los dos siguientes ejercicios?

Para acceder a a la plataforma Lanzadera de Fundae necesitarás estar dado de alta y disponer un certificado del representante legal en tu navegador web.

Espero haberte ayudado con la reserva del crédito para evitar su pérdida si a tu empresa le corresponde. Estaré encantada de atender tus dudas en el campo comentarios:

«Si necesitas ayuda para reservar el crédito Fundae de tu empresa, estaremos encantados de poderte ayudar !”

Resp. Consultoría de formación

e.herranz@consultae.es / Linkedin / Tlfno. 91.510.23.26.

Solicitud de Propuesta de Servicios Profesionales …

Recuerda cada año: el plazo límite para reservar tu crédito es hasta el 30 de junio. Estamos a tu disposición par asesorarte en la Bonificación de Acciones Programadas de Fundae Share on X

Es recomendable planificar la formación con antelación para aprovechar al máximo el crédito disponible. Es importante consultar con una entidad especializada en formación bonificada para asegurarse de que se cumplen todos los requisitos y se realiza el proceso correctamente.

📄 Notas: Recuerda el crédito que no se disponga o acumule se perderá de manera definitiva para la empresa.

La mayoría de empresas suelen bonificarse en el TC de diciembre (que se paga en enero), con el cierre del ejercicio. Pero es recomendable ir haciendo pequeñas bonificaciones según se van realizan los cursos. Así evitamos errores de última hora cuando ya no tenemos margen de maniobra.

El crédito es por empresa, es decir por (CIF), no por cuenta de cotización.

En esta web encontrarás a través de sus múltiples artículos y recursos un completo manual Fundae donde damos respuesta a preguntas frecuentes, desde cómo saber el crédito de formación disponible en una empresa hasta cómo realizar alegaciones Fundae.

¿Cómo consultar el crédito de formación bonificada?

Publicada en 14 abril, 2024 de Consultae

Crédito de formación bonificada

El crédito de formación es un importe de dinero que las empresas pueden recuperar de sus cotizaciones a la Seguridad Social para invertir en la formación profesional de su plantilla.

Este sistema de fomento de la formación se financia gracias a que tanto empresa (0.6%), como los trabajadores (0.1%) aportan una pequeña parte de su cotización mensual a la Tesorería de la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional.

🔎 El crédito de formación disponible para cada empresa está compuesto por el total de las cuotas ingresadas en concepto de formación profesional continua (el 0,7 % de su base de cotización) multiplicado por un porcentaje que depende del tamaño de su plantilla.

Este crédito de formación bonificada que dispone cada empresa se puede consultar directamente en la plataforma de Fundae y/o calcularse aproximadamente en función del número de trabajadores de la empresa.

¿Cómo consultar el crédito disponible en la plataforma de Fundae?

Para ello, necesitaremos primero darnos de alta en la Aplicación de bonificaciones en la dirección web https://empresas.fundae.es/Lanzadera …

Crédito de formación bonificada

Para acceder a la misma, se necesita que la primera vez que accedas lo haga a través de un certificado digital de un representante legal de la empresa, y a partir de este primer acceso podrás autorizar a otros usuarios, tanto de tu propia organización como de externas (p.e. Gestor Externo).

Con el certificado del representante legal, se accede indicando el CIF, se indica el código del convenio, y se accede a consultar el crédito disponible.

Esta operativa es interesante en el caso de que bonifiquemos nuestra formación con varios centros. De esta manera nos aseguramos que quede crédito suficiente en caso de planificar una nueva acción.

Una vez dados de alta, los usuarios podrán acceder vía Cl@ve móvil, DNIe / Certificado electrónico (cualquiera cualificado) o Clave PIN (teléfono móvil).

Gracias a las bonificaciones, tu empresa puede ahorrar en los costes de la formación que imparta a la plantilla, recuperando parte o la totalidad del gasto.

¿Cuál es la cuota de Formación de la que dispone mi empresa?

Las empresas pueden conocer el crédito de formación bonificada del que disponen para cada año.

A partir del mes de mayo suelen actualizarse los datos relativos a la cuota de formación profesional, las cuentas de cotización y las plantillas medias de las empresas del ejercicio anterior *.

🔎 Esta información es validada con la información remitida por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) respecto a los datos que les consta del año anterior.

Por ello, si los datos anteriores aparecen pendientes de validar y la empresa no es de nueva creación en el ejercicio anterior, puede tratarse de un error en la comunicación del CIF o de las cuentas de cotización, o incluso a que la empresa haya sufrido algún cambio como sociedad.

En este último caso para poder corregir dicha información se acreditará tal circunstancia ante la Fundación Estatal para la Formación en el empleo, Fundae.

Solo podrá reservar la cuota de formación si no dispone de ella, y si su empresa es de menos de 50 trabajadores y se comunica a Fundae en plazo.

Incidencias en el cálculo del crédito por formación

En el caso de que casualmente esta supresión de servicio afectase al plazo en la comunicación de grupos, se debe notificar esta incidencia.

Fundae, a través de una nota de prensa indica que:

«Si los datos de la plantilla media de trabajadores y la cuota de formación profesional aparecen pendientes de validar y la empresa no es de nueva creación en el ejercicio …, podría tratarse de un error en la mecanización del CIF o cuentas de cotización o bien que la empresa haya sufrido algún cambio societario.

Si su empresa se encuentra en alguna de las situaciones anteriores, deberá acreditarlo ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, con el fin de que los datos de cuota y plantilla se asignen correctamente.

Recuerde consultar el buzón de Comunicaciones disponible en la aplicación que Fundae utiliza para facilitar información y garantizar la correcta aplicación de las bonificaciones.»

👉 Bonificamos tu formación !

Si quieres bonificar la formación de tu empresa sólo tienes que contactar en el 91.510.23.26 o por email en info@consultae.es.

Nos pondremos en contacto lo antes posible para asesorarte en todos los trámites necesarios para descontar tus gastos en formación de los seguros sociales!

Cuota de formación bonificada para este año: no dejes pasar la oportunidad, ya que el crédito de formación si no se gasta o reserva no se recupera ! ... Share on X

¿Cuándo se actualiza el crédito de formación anual?

Fundae suele anunciar a través de su página web y en redes sociales que interrumpirá el servicio de la Aplicación telemática de Formación Programada por las Empresas cuando actualiza los datos de la cuota de FP* y los datos de plantilla* del pasado año para aplicarlos a las bonificaciones del presente ejercicio.

Una vez restituido el servicio se podrán consultar los datos de relativos a la plantilla media de trabajadores en año anterior, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Seguridad Social.

Por lo que las empresa ya podrán consultar su crédito validado para poder bonificar su formación este año.

🔎 Con cada cambio de ejercicio, la fundación interrumpe el servicio de la aplicación telemática con objeto de actualizar los datos de cuota de formación profesional (0,70% de la base de cotización por contingencias comunes a la Seguridad Social) y plantilla de las empresas.

Este proceso suele durar unas cuatro horas y en breve queda restablecido el acceso a la plataforma de comunicación telemática con la nueva información relativa a la plantilla media del año anterior, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización en función de los datos facilitados por la TGSS.

Formación en gestión de bonificaciones

El proceso de gestión del crédito de formación se basa en la siguiente normativa, la cual no explica el detalle de la tramitación. Es en este punto donde empresas consultoras de formación pueden ayudarte durante el proceso.

Como fuentes de información primarias podemos consultar el Real Decreto 694/2017, que desarrolla la Ley 30/2015.

Fundae ofrece un servicio muy completo de información a través del teléfono de soporte y ayuda al cliente, y también a través de diversas iniciativas tales como los expertos responden, sesiones temáticas y jornadas técnicas tanto presenciales como por video conferencia, Chatbot, FAQs, … O incluso de blogs divulgativos independientes como este, donde ver la gestión desde un punto de vista práctico como usuarios del sistema.

No obstante, quizá te interese formarte en gestión de bonificaciones a través de nuestro curso de Gestión del crédito de formación. Lo recomendamos, antes de iniciar una gestión interna sin previa experiencia.

De esta manera estará prepara@ para gestionar de forma internar el crédito de formación de tu empresa !!!

Ver más detalles de la capacitación …

👉 Además, disponemos de software que te ayudará a automatizar las tareas administrativas ante Fundae … Puedes consultar más información o solicitar una demos en este enlace: Software gestión de formación bonificada …

Autora:

Estrella Herranz Mancera / Directora de Consultoría de formación:

Contacta con nosotros! Te asesoramos sobre la gestión del crédito de formación de tu centro o empresa: e.herranz@consultae.es / Tlfno. 91.510.23.26.

«Es importante recordar que esta formación está dirigida exclusivamente a trabajadores en activo contratados por cuenta ajena. Con nuestro servicio integral, las empresas optimizan su crédito formativo, reciben asesoramiento en la gestión de la documentación y comunicaciones con FUNDAE, y se mantienen informadas sobre las actualizaciones normativas.

Nuestro compromiso es garantizar la calidad de nuestros servicios y ofrecer a las empresas la tranquilidad de utilizar su crédito de formación sin riesgos.»

📄 Notas: la información relativa a las cotizaciones y cuentas que se visualiza en la plataforma de Fundae proviene de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), organismo responsable de la validación de dichos datos, tanto de cotización a la Seguridad Social como de plantilla.

Cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

En este enlace puedes ver cómo se estima la Plantilla media de trabajadores.

Curso Fundae: Gestión del Crédito de Formación

Publicada en 7 marzo, 2024 de Consultae

Formación Virtual: Gestión del Crédito de Formación

Tendrás acceso a un equipo de tutores, que te llevarán desde el nivel básico al avanzado. Con contenidos personalizados !

Gestionar de adecuadamente las bonificaciones por formación de una empresa, no es tarea sencilla, aunque pueda parecerlo. Basta con consultar los requerimientos y el nº de planes no conformes que se publican anualmente.

👉 Esto no tiene porque ser así ! ya que con una debida capacitación se pueden prevenir estos inconvenientes.

Curso Online Gestión de crédito FUNDAE:

Nuestra solución es formar de manera totalmente práctica y personalizada. Un curso / mentorización que te llevará en este área al nivel de expertise de consultores experimentados o responsables de formación bonificada de grandes empresas.

Asegura tus procesos en formación bonificada !

Capacitación: Gestión de bonificaciones ante Fundae. Adquiere una capacitación práctica, impartida por consultores expertos !

Trabaja con procesos seguros. No asumas riesgos innecesarios y trabaja con garantías. Evita sorpresas en conciliaciones e inspecciones posteriores de Fundae.

Actúa con seguridad y conocimiento de la normativa actual. Hemos elaborado este curso para que puedas realizar por ti mismo las labores de comunicación o externalices la función con control.

Nuestros alumnos cuentan con la tutorización / mentorización de un equipo de tutores muy experimentado, que les guiarán paso a paso y desde su experiencia en la gestión de planes de formación bonificada.

Nos encontramos ante el curso Gestión del Crédito de Formación donde estudiaremos la nueva normativa aplicable a la gestión del crédito de formación continua.

🔎 Se estudian todas las novedades, como la nueva forma de gestionar el alta de las empresas que quieren bonificarse, cambios en la aplicación telemática para la realización de las comunicaciones y en los costes, así como justificar la formación a bonificar y la conciliación final.

Solicita más información: Curso Gestión Fundae

Un curso para aprender a bonificar de forma Eficiente y Segura !

Este curso está abierto a todas aquellas personas interesadas en dominar el sistema de gestión de bonificaciones de Fundae. El curso tiene como objetivo principal que los asistentes al finalizar el curso, estén capacitados para:

Conocer la normativa aplicable a la gestión de bonificaciones.

Usar la aplicación telemática.

Gestionar eficazmente las comunicaciones, consultas y costes.

Optimizar costes. Aplicar buenas prácticas

Delegar a terceros con control.

Auditar procesos de gestión de bonificaciones.

👉 Ideal para que domines todas las modificaciones y situaciones que afectan al sistema de formación bonificada en España.

Formación personalizada: nos adaptamos a las dudas particulares de los alumnos. Adquiere la experiencia de 20 años gestionado créditos de formación y formación bonificada al precio de un curso online!

El curso online sobre el nuevo modelo de Gestión de Bonificaciones por Formación está impartido por consultores que tramitan anualmente grandes planes de empresas.

Con este curso el personal de la empresa podrás realizar el trabajo de bonificación del plan de formación anual de tu empresa o delegar con control la gestión de este crédito a terceros, como consultoras o centros de formación.

Aula Virtual: Gestión del Crédito de Formación (edición 2022)

A partir de enero matriculación continua abierta. Te puedes incorporar en cualquier momento.

Horas lectivas a convenir repartidas en diferentes sesiones que podemos convenir, para adaptar esta formación a las exigencias de tu trabajo.

Progresa desde nivel básico al avanzado ! Adquiere la experiencia de un consultor, de una forma amena y adaptada a tus necesidades.

Incluye las novedades de 2024, cambios en la aplicación telemática, cargas masivas, aula virtual, formación del personal en ERTE, etc.

Se realizan clases prácticas a través de aula virtual.

Precio de la matrícula del curso según horas y temario acordado. (descuentos para grupos).

- Consulta nuestros descuentos para grupos mayores !

Reserva tu plaza …

(* descuentos para grupos)

Dirigido en general a: Integrantes del Área de Formación y Recursos Humanos, Administración, Laboral, tanto de pequeñas como de grandes y medianas empresas. También te podemos ayudar si no tienes experiencia y buscas una nueva área de especialización.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet.

Objetivos: Conocer la normativa aplicable a la gestión de bonificaciones desde la experiencia. Usar la aplicación telemática. Gestionar eficazmente las comunicaciones, consultas y costes. Optimizar costes.

Totalmente práctico: Mentorización. Trabajo en grupo / Aprender y contrastar con todos participantes del curso, nuestros conocimientos y experiencias.

Incluye todas las novedades importantes aplicables al nuevo ejercicio 2022. Explicadas de manera cercana y práctica. Share on X

Resumen de la metodología del curso: Aula Virtual

La AA.FF. introducción a las bonificaciones por formación consta de 10 unidades didácticas:

1. Nuevo modelo de financiación de la formación continua.

2. Consideraciones previas: formación bonificada.

3. Acceso a aplicación telemática de Fundae.

4. Fases en la gestión del crédito de formación.

5. Justificación de costes de formación.

6. Aplicación de bonificaciones.

7. Permisos individuales de formación (PIF).

8. Mecanismos de seguimiento y control.

9. Conciliación de costes en formación bonificada.

10. Buenas prácticas en bonificación.

Totalmente participativo: A través de una plataforma online se tendrá acceso a los contenidos teóricos. Se realizarán actividades grupales, foros y puestas en común, y evaluaciones entre alumnos.

Las dudas serán resueltas por consultores con más de 20 años de experiencia en la gestión de ayudas y bonificaciones a la formación.

Cientos de alumnos formados con nuestra metodología !!!

Cada unidad didáctica se desarrolla de manera totalmente práctica y se contrasta con el resto del grupo. Buscamos una capacitación práctica, nada de teoría.

Además, si deseas o necesitas avanzar en una determinadas área tienes módulos de especialización adicionales, como por ejemplo la conciliación de costes o digitalización del proceso de comunicación a Fundae.

Temario ampliado y revisado:

Nuevo modelo de financiación de la formación de Fundae: Acceso a página web. Legislación: R.D. y Orden ministerial que lo regulan. Distribución de fondos. Representación legal de los trabajadores. Obligaciones de las empresas beneficiarias.

Consideraciones previas: Beneficiarios de las ayudas. Determinación del crédito anual para las empresas.

- Modalidades de organización: Plan individual / agrupación empresas, agrupación como Entidad Organizadora de Formación Continua (ventajas e inconvenientes).
- La figura del Gestor Externo. Consideración PYME / no PYME.
- Aportación privada. Colectivos prioritarios.
- Acciones formativas: modalidades y requisitos.

Acceso a aplicación telemática: Requisitos previos. Certificado digital: obtención e instalación. Acceso a la aplicación: claves de entrada. Gestión de perfiles. Gestión aplicación.

Fases en la gestión del crédito: Datos de la empresa. Comunicación previa a la RLT. Comunicación de inicio de los grupos: plazos, modificaciones, gestión incidencias. Carga masiva de datos: acciones formativas, cursos y alumnos. Documentación oficial. Comunicación de finalización.

Justificación de costes de formación: Coste máximo bonificable. Costes bonificables: Costes directos, asociados y de personal. Aportación privada / Colectivos prioritarios. Soportes justificativos (externo: facturas /interno: nóminas) contabilidad.

Aplicación de bonificación: Aplicación telemática. Seguros sociales. Obligaciones de la empresa.

¿ Qué es un plan PIF ?: Es el permiso por el cual una empresa autoriza a un trabajador a la realización de una formación que permita mejorar su capacitación personal y profesional. Como características más relevantes podríamos indicar:
- No están sujetos a cofinanciación privada.
- Deben estar dirigidos a la obtención de un título acreditado oficialmente.
- Nº Horas máximo: 200 horas por permiso.
- Se solicita mediante la presentación del impreso de solicitud a la empresa y se puede empezar a disfrutar una vez la empresa lo autorice.
- Oficialidad del curso. Estudio de costes. documentación y acuerdo empresa-trabajador. Comunicación en aplicación telemática. Bonificación del permiso.

Mecanismos de seguimiento y control: Organismos de control. Procedimiento de control/evaluación: Durante la impartición in situ: visita. Una vez finalizada a posteriori: visita o solicitud de documentación. Régimen sancionador. Protección de datos personales.

Conciliaciones de costes: en aplicación telemática. Requerimientos, plazos y procedimiento.

Con nuestra fórmula de formación virtual, te ofrecemos capacitaciones a medida, desde básicas hasta avanzadas. Que te permitan resolver cuestiones que te surgen el la gestión de tu día a día tramitando y bonificando AA.FF.

Resolveremos tus dudas sobre la operativa, actuaciones ante posibles inspecciones y no conformidades, requisitos de las plataformas de teleformación y formación online, etc.

Matriculaciones de alumnos: curso gestión del crédito de formación

Forma de pago y acceso: (Presupuesto a medida) a abonar antes de la fecha de inicio. *Cumple los requisitos para ser bonificable ante Fundae. Este curso se puede bonificar, como no!

Matrícula abierta: este curso sobre Gestión del crédito de formación está recomendado para integrantes del área de administración, formación o recursos humanos que necesiten iniciarse en la tramitación del crédito de formación o profesionales ya trabajen con el sistema pero quieran contrastar su operativa.

O también es habitual, que lo realicen alumnos que han terminado sus estudios de grado o máster y desean realizar un curso de especialización que les abran las puertas a la consultoría de formación o departamentos de RR.HH.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet. Ordenador con conexión a internet. No es imprescindible pero si recomendable disponer de acceso a plataforma de bonificaciones de Fundae.

Objetivos: Conocer la normativa aplicable a la gestión de bonificaciones. Usar la aplicación telemática. Gestionar eficazmente las comunicaciones, consultas y costes. Conocer cómo optimizar económicamente planes de formación bonificados.

Confirmación inicio curso: Enviar un email a Estrella Herranz Mancera, (indicando sus datos de contacto básicos; nombre, empresa, email o teléfono de contacto). Esta acción formativa es bonificable.

… nos ponemos en contacto de forma ágil, y agendamos las sesiones de formación en aula virtual.

Con antelación al inicio del curso, Uman Consultoría y Desarrollo, SLL (Consultae) emitirá factura y mediante transferencia bancaria se realizará el pago en la cuenta indicada. Se reciben las claves de acceso para comenzar el curso una vez realizado el pago.

Opiniones de nuestros alumn@s en el portal independiente eMagister: Opiniones alumn@s

El día de inicio del curso, cada alumno recibirá en su correo un email de bienvenida con los datos de acceso. Dentro de la plataforma además se tendrá acceso a una guía didáctica del curso que oriente a los alumnos en la realización del mismo.

Para realizar el curso sólo se necesita un ordenador con navegador web y conexión a Internet.

Cada unidad didáctica permite descarga en PDF de los contenidos teóricos para su almacenamiento o impresión.

«Las empresas que realicen formación para sus trabajadores y que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social tienen derecho a disponer de un Crédito de Formación Continua.

Este Crédito de Formación Continua es la cantidad que dispone la empresa para financiar, a través de las bonificaciones a las Cuotas de la Seguridad Social, las Acciones de Formación Continua que desarrollen para sus trabajadores.

Con este curso el personal de la empresa podrá realizar el trabajo de bonificación de su plan de formación anual o delegar con control la gestión de este crédito a terceros, como consultoras o centros de formación.»

Para más información contactar con la tutora:

«Estoy a tu disposición para informarte sobre cualquier aspecto del Curso gestión FUNDAE. En este blog encontrarás además numerosos artículos que te servirán como guía para bonificar tu formación.»

Estrella Herranz Mancera

Directora Consultoría de Formación Continua.
Teléfono: 91 510 23 26
email: e.herranz@consultae.es
Linkedin.

Que podemos ofrecerte !

Ayuda con las gestiones de tu plan de formación.

Asegurar tus procesos de formación y gestión de bonificaciones.

Seguridad para tus planes: más de 20 años de experiencia elaborando y justificando planes de formación para Fundae (anterior Fundación Tripartita / Forcem).

Curso: gestión del crédito de formación. Te ayudamos a conocer todos los requisitos para bonificar cursos a través de Fundae Share on X

Auditorías planes de formación bonificada

Publicada en 5 marzo, 2024 de Consultae

Auditoría: gestión de planes de formación

Contamos con una dilatada experiencia en la gestión de planes de formación bonificada para empresas de todos los tamaños, junto con nuestro profundo conocimiento de la normativa aplicable, nos permite ofrecer un servicio de alta calidad y eficiencia.

Nuestra trayectoria nos ha brindado la oportunidad de atender requerimientos e inspecciones del SEPE, lo que nos ha proporcionado un profundo entendimiento de sus criterios y procedimientos. Esto nos permite anticiparnos a posibles incidencias y garantizar el cumplimiento normativo de nuestros clientes, minimizando riesgos y asegurando el éxito de sus planes de formación.

Formamos y asesoramos a empresas en áreas como:

Cumplimiento normativo: Proporcionar información y orientación sobre los requisitos legales y normativos de Fundae.

Buenas prácticas: Compartir experiencias y conocimientos sobre la gestión eficiente de la formación bonificada.

Herramientas y recursos: Recomendar plataformas, software o materiales didácticos que puedan ser útiles para la otra EEOO.

Te ayudamos con el diseño e implantación de la estrategia de formación de tu compañía

Disponemos de un servicio de auditorías internas sobre la gestión de planes de formación organizada por las empresas.

Revisamos los aspectos más relevantes sobre la operativa de la bonificación de formación de las empresa y la aplicación de su crédito de formación.

Nuestros objetivos en auditoria; asegurar procesos, aportar certeza y aseguramiento !

Es un servicio que tanto clientes directos como los que gestionan la formación de manera interna o con la colaboración de una Entidad Organizadora, nos solicitan puntualmente.

Nuestra larga experiencia como consultores de formación bonificada durante más de 20 años, nos aporta la experiencia y conocimiento necesarios para conseguir resultados de mejora y detectar posibles fallos.

✔ Este trabajo y posterior informe, permite a la Dirección de formación revisar y asegurarse del cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos por la normativa actual, asó como estudiar posibles mejoras.

Revisamos tanto la logística e impartición de las acciones formativas (incluidos los proveedores de formación), como la posterior comunicación de las acciones formativas y el cumplimiento de requisitos para ser bonificables.

A través de diversas reuniones, que pueden ser por videoconferencia, se recoge la documentación, se realizan las revisiones oportunas, se solicita documentación a los distintos departamentos y se presenta un informe final con las acciones correctivas y mejoras en caso de ser necesarias.

Realizamos auditorías para la formación bonificada, de dos tipos:

Auditoría documental y de cumplimiento: procedimientos, documentación formación, contratos, facturación, profesorado.

Auditoría de requisitos para plataformas de teleformación y aula virtual.

Verificación de Planes de Formación bonificados

Las no conformidades detectadas cada año por la inspección del SEPE y requerimientos de Fundae originan devoluciones en miles de empresas.

No pongas en peligro la bonificación de tu plan de formación, ni corras riesgos innecesarios por desconocimiento. Auditamos tus procedimientos y te ayudamos a cumplir con la normativa vigente al 100%.

Proceso Auditoría Interna de Formación Bonificada

Fundae / SEPE se suele solicitar que se aporte la documentación de las acciones inspeccionadas.

Además, es habitual que la misma no se encuentre archivada en un mismo lugar, ya que un mismo plan de formación generalmente ha sido bonificado por distintos gestores y centros de formación. Todo ello conlleva problemas para superar una eventual inspección. Por ello, revisamos:

Documentos acreditativos de la formación. Controles aleatorios.

Custodia de archivos (revisión de documentación).

- Cumplimiento de la normativa (Objetivo: «cero infracciones» para evitar devoluciones y sanciones).

Control de la Cofinanciación Privada Cumplida y Colectivos prioritarios.

- Costes y Aportación privada.

Resolución de Incidencias.

- Incidencias una vez comenzada la AA.FF.
- Comunicaciones y acuerdos con la RLT.

Revisión de informes de la Aplicación telemática (Fundae Lanzadera).

Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes. Justificación de costes.

- Informes sobre disposición y optimización del crédito formativo.

- Contabilización de las bonificaciones del crédito de formación.
- Informes especiales y complementarios.

Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública.

- In Situ, Ex Post, conciliaciones y otros requerimientos.

- Tipos de seguimientos de las AA.FF. bonificadas.

- Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos.

Cómo efectuar alegaciones a requerimientos.

- Causas de “No conformidades”.

Cumplimiento de la normativa aplicable (marco jurídico).

- Régimen sancionador.

- Protección de datos personales.

Auditoría específica de adaptación de la teleformación y formación virtual.

Al finalizar el trabajo el cliente dispondrá de un reporte con todas las AA.FF. bonificadas y su situación. Detallamos una por una su conformidad respecto a la normativa vigente. Acciones correctivas para futuros cursos bonificados y una guía de buenas prácticas a seguir.

No solo detectamos inconformidades o incumplimientos, si no que en nuestros informes de resultados evaluamos los puntos fuertes y los débiles a mejorar. Te ayudamos con la presentación de escritos de respuesta y alegaciones a Fundae.

Opcionalmente, también ofrecemos la posibilidad de formar a personal interno de las empresas clientes para que auditen y controlen la gestión del plan.

🔎 Bajo nuestro punto de vista y experiencia, la auditoría inicial, ha de tener una continuidad en el tiempo, y realizar un seguimiento de las acciones a implementar.

Podemos apoyar en esta tarea, pero el personal interno adecuadamente formado también puede llevarlo a cabo, según hemos podido comprobar en diferentes proyectos.

Fijamos con nuestros clientes las metas para generar confianza y seguridad en la gestión de sus planes de formación. Share on X

Capacitación relacionada.

Curso online: Control Puntos Críticos en Formación Bonificada

Dirigido a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones de empresas privadas. Autónomos y Centros del sector de la formación para empresas. Para que sean ellos mismos capaces de detectar fallos y oportunidades de mejora en los procedimientos que siguen para bonificar la formación en sus empresas.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable conocimiento del sistema de formación bonificada.

Objetivos: Este curso nos facilitará las herramientas para preparar minuciosamente una auditoría interna de la gestión de formación de demanda, ayudándonos a detectar los posibles fallos en el proceso de bonificación y preparándonos para superar con éxito auditorías externas y posibles requerimientos. Análisis DAFO respecto a buenas prácticas aplicadas en esta actividad (benchmarking).

Puesta al día con herramientas informáticas específicas de formación que permitan, el cumplimiento de las necesidades de información y documentación disminuyendo tiempo y esfuerzo, respecto a los sistemas manuales tradicionales.

Contenidos del curso online: Auditoría de Formación Bonificada.

1. Introducción Auditorías internas.
- 1.2. Documentos acreditativos de la formación. Control.

2. Custodia de archivos.

3. Control de: Cofinanciación Privada y Colectivos prioritarios.

4. Resolución de Incidencias con la RLT.

5. Revisión de informes de la aplicación telemática de la Fundae.

6. Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes.

7. Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública (in situ, ex post, conciliaciones y otros requerimientos). Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos.

8. Cómo efectuar alegaciones a requerimientos. Causas de “No conformidades”.

9. Marco jurídico. Régimen sancionador. Protección de datos personales.

Hemos realizado auditorías de formación a decenas de empresas, de todos los tamaños, desde líderes mundiales en sus respectivas actividades hasta medianas empresas, pertenecientes a un amplio abanico de actividades. La satisfacción de nuestros clientes, nos avala !

Servicio de auditorías sobre la gestión de planes de formación organizada por las empresas Share on X

Formulario de contacto:

Autora:

«Estoy a vuestra disposición, para poder ayudaros a cumplir el 100% de los requisitos legales para bonificar la formación en vuestra empresa. Este es mi email e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Cursos bonificados

Publicada en 5 marzo, 2024 de Consultae

Cursos bonificados para empresas

Comunicamos tu formación bonificada a Fundae, como gestores externos nos ocupamos de todos los trámites de comunicación y como Entidad Organizadora nos encargamos de absolutamente todas las gestiones para lograr una formación que mejore las competencias de tus trabajadores y la competitividad de tu empresa.

Comunicamos todos los datos de las acciones formativas a Fundae y finalmente te remitimos el importe a deducir de tus seguros sociales. Estamos especializados en ello !

En esta web tienes monográficos sobre formación continua bonificada, que explican paso a paso como funcionan las bonificaciones de los cursos impartidos en tu empresa.

Puedes utilizar la modalidad de impartición que mejor se ajuste a tus necesidades y disponibilidad de tus empleados.

Cualquier empresa que cotice por la contingencia de formación tiene derecho a estas deducciones (prácticamente la totalidad de las empresas privadas y semipúblicas). Aunque es cierto, que hay que cumplir una serie de requisitos, como por ejemplo estar al corriente con las obligaciones laborales de cotización.

Cursos bonificados para empresas: una oportunidad para el desarrollo profesional

Los cursos bonificados para empresas son una iniciativa del Gobierno de España que permite a las empresas formar a sus trabajadores de forma gratuita, utilizando para ello su propio crédito de formación.

¿Qué son los créditos de formación?

Todas las empresas que cotizan por formación profesional en la Seguridad Social disponen de un crédito anual para formación. Este crédito se calcula en función del número de trabajadores y la cantidad de las cuotas pagadas a la Seguridad Social por concepto de formación profesional.

¿Cómo funcionan los cursos bonificados?

Las empresas pueden utilizar su crédito de formación para financiar la formación de sus trabajadores en cursos bonificados.

Estos cursos pueden ser de modalidad presencial, online o mixta, y para ser bonificables deben cumplir los requisitos de la normativa actual vigente en material de formación profesional bonificada.

¿Qué ventajas tienen los cursos bonificados?

Gratuitos para la empresa y trabajadores: La empresa no tiene que pagar ningún coste por la formación, ni tampoco la plantilla.

Amplia oferta formativa: existe una gran variedad de cursos disponibles en diferentes áreas, como idiomas, informática, gestión empresarial, marketing, etc.

Flexibilidad: esta formación puede realizarse en modalidad online, presencial o mixta, adaptándose a las necesidades de la empresa y del trabajador.

La formación bonificada permite a las empresas mejorar las competencias de sus trabajadores, lo que se traduce en una mayor productividad y competitividad.

¿Cómo acceder a los cursos bonificados?

Para acceder a los cursos bonificados, las empresas deben seguir los siguientes pasos:

La empresa debe darse de alta y realizar los trámites de comunicación a través de la web de FUNDAE.
La empresa debe elegir un curso bonificado de la oferta formativa disponible.
El curso puede realizarse en modalidad online, presencial o mixta.
La empresa debe justificar la formación ante FUNDAE mediante la presentación de la documentación requerida.
Podemos realizar estas gestiones de manera interna o externa contando con la ayuda de una consultora de formación (Entidad Organizadora o Gestor Externo de Formación)

¿Qué tipo de cursos bonificados se pueden realizar?

Existe una amplia variedad de cursos bonificados disponibles, entre los que se encuentran típicamente:

Idiomas: Inglés, francés, alemán, italiano, etc.
Informática: Ms Office, Windows, Excel, Photoshop, etc.
Gestión empresarial: Marketing, finanzas, contabilidad, recursos humanos, etc.
Prevención de riesgos laborales: Seguridad laboral, higiene industrial, etc.
Habilidades transversales: Comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, etc.
TICs: I.A., digitalización, programación, tecnologías de internet y la comunicación, ciberseguridad, …
…

¿Cómo elegir un curso bonificado?

A la hora de elegir un curso bonificado, la empresa debe tener en cuenta las siguientes variables:

Es importante elegir un curso que responda a las necesidades formativas reales de la empresa y de sus trabajadores.

El contenido del curso debe ser de calidad y estar actualizado.

Su metodología del curso debe ser adecuada a las necesidades de los trabajadores.

El precio del curso: aunque la formación bonificada es gratuita para la empresa, es importante comparar precios entre diferentes proveedores.

La formación bonificada es una excelente oportunidad para que las empresas españolas puedan mejorar las competencias de sus trabajadores y aumentar su competitividad.

Curso Fundae a medida por Aula Vitual

Publicada en 8 febrero, 2024 de Consultae

Impartimos cursos a medida para particulares, departamentos de formación y centros de formación que deseen aprender a gestionar de manera segura y fiable las bonificaciones por formación de las empresas.

Capacitación en gestión de bonificaciones por formación

Realicemos un breve recorrido introductorio al sistema de la formación programada por las empresas y otras ofertas formativas dirigidas a todos los colectivos.

Introducción a la formación bonificada

Fundae, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como objetivo principal la promoción y el desarrollo de la formación profesional para el empleo en España.

Fue creada en el año 2001 por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y está financiada por las cuotas de la Seguridad Social que aportan las empresas y los trabajadores. Aunque supone la evolución de un modelo anterior (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y Forcem).

Las principales funciones de la FUNDAE son:

Poner a disposición los medios telemáticos para orquestar el sistema de formación bonificada. Aplicación lanzadera (requiere acceso con certificado digital)
Gestionar los recursos económicos destinados a la formación profesional para el empleo.
Desarrollar y ejecutar programas de formación para trabajadores y empresas.
Promover la innovación en la formación profesional.
Colaborar con las administraciones públicas, las organizaciones empresariales y sindicales, y los agentes sociales en materia de formación profesional.

Los servicios que ofrece la entidad pública FUNDAE para las empresas y sociedad en general son:

Bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social por la formación de sus trabajadores.
Asesoramiento en materia de formación profesional.
Acceso a una amplia oferta formativa.
Acceso a formación de oferta gratuita para todo tipo de colectivos.

Los servicios que ofrece FUNDAE tanto para trabajadores en activos como no, son:

Acceso gratuito a una amplia oferta formativa.
Becas para la formación.
Información y asesoramiento en materia de formación profesional.

En su página web fundae.es se puede encontrar más información sobre la Fundación, sus programas y servicios.

En nuestro blog dedicado al mundo de la formación, también puedes encontrar numerosos artículos sobre la gestión de bonificaciones ante Fundae.

¿En qué consiste la formación bonificada?

La formación bonificada, también conocida como formación programada por las empresas, es un sistema que permite a las empresas de España descontar de sus cuotas a la Seguridad Social el coste de la formación que imparten a sus trabajadores.

Pero ¿Cómo funciona exactamente? …

Las empresas disponen de un crédito anual para formación bonificada que se calcula en función del número de trabajadores y de la cantidad cotiza por ellos en concepto de formación profesional.
Las empresas pueden elegir entre una amplia oferta de cursos formativos, siempre y cuando estén relacionados con su actividad. Incluso la formación impartida de manera interna es bonificable si cumple determinados requisitos.
Los trabajadores también pueden escoger libremente los cursos que desean realizar, siempre que estén relacionados con su puesto de trabajo o con su desarrollo profesional. Para las AA.FF. con un interés particular existen otras iniciativas como los planes PIF.

Cuando se indica que las empresas bonifican el coste de la formación, es porque se lo han descontando de sus cuotas a la Seguridad Social.

¿Qué ventajas tiene la formación bonificada?

Es gratuita para los trabajadores.
Las empresas pueden mejorar la productividad y la competitividad de su plantilla.
Los trabajadores pueden adquirir nuevas competencias y mejorar su empleabilidad.

¿Quién puede acceder a la formación bonificada?

Todas las empresas españolas que coticen por formación profesional en la Seguridad Social. En otros países existen iniciativas similares.

Todos los trabajadores de las empresas, independientemente de su contrato o jornada laboral.

¿Cómo puedo saber si mi empresa tiene crédito para formación bonificada?

Las empresas pueden consultar su crédito disponible en la página web de FUNDAE.

También pueden solicitar información a su consultora de formación o a su asesoría laboral. En este enlace explicamos el proceso seguido en el cálculo del crédito de formación de manera aproximada, pues el valor real lo valida Fundae hacia el mes de mayo cuando cruza datos con la Seguridad Social.

¿Dónde puedo encontrar más información sobre la formación bonificada?

En la página web de FUNDAE: www.fundae.es
En la página web del Ministerio de Trabajo y Economía Social: www.miteco.gob.es
En la web del Ministerio de trabajo / SEPE.
En las entidades homologadas por FUNDAE para impartir formación bonificada.
En grupos relacionados con la formación bonificada de redes sociales.
En nuestro blog dedicado al mundo de la formación.

Algunos ejemplos de las acciones formativas transversales que se suelen bonificar las empresas:

Idiomas
Informática
Soft y Hard Skills.
Prevención de riesgos laborales (actualmente no bonificable, al estar inmersa en una polémica judicial)
Formación específica para el sector de actividad de la empresa.

Y todas tanto en modalidad presencial, como online, mixta o aula virtual (a este efecto considerada como presencial).

¿Qué es la formación bonificada por las empresas?

La formación bonificada, también conocida como formación programada o continua, es una herramienta que el Estado pone a disposición de las empresas para que estas puedan ofrecer a sus trabajadores la oportunidad de realizar diferentes acciones formativas.

¿Cómo funciona el crédito de formación continua?

Explicado de manera sencilla, las empresas disponen de un crédito anual para formación bonificada que se calcula en función de la plantilla y las cotizaciones a la Seguridad Social. Este crédito puede ser utilizado para financiar la formación de los trabajadores en cursos y acciones formativas que se encuentren dentro del catálogo de Fundae.

¿Quiénes son los beneficiarios?

Esta pregunta ya la hemos respondido anteriormente, … todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector de actividad, pueden acceder a la formación bonificada. Las condiciones básicas cumplir los requisitos y cotizar por formación.

En la práctica, y por diversos motivos, es un sistema muy utilizado por la gran y mediada empresa, encontrando mayores dificultades las PYMES para su aplicación.

¿Qué ventajas tiene para las empresas?

- Permite mejorar la competitividad y productividad de la plantilla.
- Reduce el absentismo laboral.
- Mejora la motivación y el compromiso de los trabajadores.
- Supone un ahorro económico, ya que las empresas pueden bonificarse las cuotas de la Seguridad Social.

Y para los trabajadores:

- Permite mejorar sus competencias profesionales y su empleabilidad.
- Facilita la promoción interna.
- Generalmente, aumenta la implicación y satisfacción laboral, con sus consecuentes beneficios para todos.

¿Cómo puedo acceder a la formación bonificada?

Básicamente, para acceder a la formación bonificada, las empresas deben seguir los siguientes pasos:

Solicitar la bonificación a través de la plataforma online de Fundae.
Seleccionar el curso o acción formativa que desean realizar.
Matricularse en el curso o acción formativa.
Realizar el curso o acción formativa.
Justificar la asistencia al curso o acción formativa.

¿Qué es el crédito de la formación bonificada?

El crédito de la formación bonificada, también conocido como crédito formativo, es una cantidad económica que las empresas tienen a su disposición cada año para invertir en la formación de sus trabajadores. Este crédito se calcula en función de las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa durante el año anterior.

El cálculo del crédito de la formación bonificada se realiza de la siguiente manera:

Empresas de 1 a 5 trabajadores: Disponen de una cantidad fija de 420€.
Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100% de las cotizaciones a la formación profesional.
Empresas de 10 a 49 trabajadores: 75% de las cotizaciones a la formación profesional.
Empresas de 50 o más trabajadores: 60% de las cotizaciones a la formación profesional.

El crédito de la formación bonificada puede ser utilizado para financiar la formación de los trabajadores en cursos y acciones formativas que cumplan los requisitos determinados en la normativa.

Para utilizar el crédito de la formación bonificada, las empresas deben seguir los siguientes pasos:

Determinar el curso o acción formativa a realizar.
Comunicar la bonificación a través de la plataforma online de Fundae.
Realizar el curso o acción formativa.
Justificar la asistencia al curso o acción formativa.

El coste máximo bonificable en Fundae:

Depende de tres factores:

1. Crédito disponible: de calcula en función de las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa durante el año anterior. Puedes consultar tu crédito disponible en la plataforma online de Fundae o aproximarlo tal y como hemos indicado anteriormente.

2. Costes incurridos: los costes incurridos son los gastos reales que la empresa ha tenido que asumir para la realización de la acción formativa. Estos costes pueden incluir:

Honorarios del formador.
Material didáctico.
Alquiler de aulas.
Gastos de desplazamiento y alojamiento.
Otros gastos relacionados con la formación.

3. Límites de costes: Fundae establece unos límites de costes por hora para cada tipo de acción formativa. Estos límites se pueden consultar en la Guía de bonificación de Fundae.

El coste máximo bonificable será el menor de los tres importes mencionados anteriormente:

Crédito disponible.
Costes incurridos.
Límites de costes establecidos por Fundae.
Tener en cuenta la cofinanciación privada.

Veamos un ejemplo sencillo:

Supongamos que una empresa tiene un crédito disponible de 1.000€, los costes incurridos en la acción formativa son de 800€ y el límite de coste establecido por Fundae para la acción formativa es de 900€. En este caso, el coste máximo bonificable sería de 800€, ya que es el menor de los tres importes.

Es importante tener en cuenta que Fundae puede realizar comprobaciones para verificar que los costes declarados por la empresa son reales y se ajustan a los límites establecidos.

La formación bonificada es una excelente oportunidad para que las empresas y los trabajadores mejoren sus competencias y su empleabilidad.

Datos de contacto:

Estrella Herranz Mancera / Directora de Consultoría de formación:

“Contacta con nosotros, te asesoramos sobre la gestión del plan de formación de tu empresa ! ”

e.herranz@consultae.es / Tlfno.: 91.510.23.26

«En nuestro blog dedicado a la formación encontrarás numerosos artículos sobre formación bonificada y cómo aplicarla en la empresa. Muchas gracias por leernos. Si tienes alguna pregunta sobre la formación bonificada, no dudes en compartirla en comentarios.»

¿Qué es la bonificación por formación continua?

Publicada en 30 enero, 2024 de Consultae

Fundae empresas: fomento de la inversión en capacitación !

Desde hace unos años, la formación bonificada para trabajadores está en auge, resultando un sistema que simplemente funciona!

La finalidad de estos cursos bonificados es mejorar la cualificación de los trabajadores con el consecuente aumento de la competitividad de las empresas.

Este sistema ha pasado por muchos nombres y modelos; Forcem, Fundación Tripartita F.T.F.E., formación bonificada, … pero la normativa vigente la denomina formación programada por las empresas.

La actual Fundación Estatal para la formación en el empleo (FUNDAE) es la fundación estatal española encargada de impulsar y coordinar la ejecución de las políticas públicas en materia de Formación Profesional, en el ámbito del empleo y las relaciones laborales.

🔎 La bonificación por formación continua, no es más, que una deducción en los seguros sociales, que todas las empresas (con trabajadores que coticen por esta contingencia) tienen derecho a utilizar.

En España, todas las empresas con al menos un empleado pueden realizar formación bonificada para sus trabajadores, ya que disponen de un crédito anual formativo.

En realidad, lo que se consigue justificando la formación ante Fundae es recuperar la inversión en formación previamente cotizado en los seguros sociales en concepto de formación programada.

Con el límite del crédito de formación que le corresponde a la empresa según sus cotizaciones y plantilla media en el anterior ejercicio.

👉 Las empresas asumen el coste de la capacitación de sus trabajadores pero pueden bonificarlo en los seguros sociales cumpliendo unos requisitos.

Como indicamos, es un sistema de éxito que lleva más de 20 años funcionando y se utiliza en otros países de nuestro entorno económico y social, Francia y Portugal tienen sistemas similares.

¿Qué es la formación bonificada?

Todas las empresas con empleados tienen derecho a deducir los costes de la formación de su plantilla de los seguros sociales. En esta entrada tienes desarrollado en detalles ¿ qué es la bonificación por formación continua ?

El organismo público que se encarga del control y supervisión del sistema, realiza muchas acciones de difusión para hacer llegar este sistema al 100 % de las empresas españolas. De momento, no acceden todas, por diversos motivos pero es cierto que el conocimiento del mismo está muy generalizado.

Como decimos, está previsto que se publique un nuevo reglamento, pero de momento nos tenemos que valer de la experiencia y de las recomendaciones dadas desde los organismos que controlan el sistema de formación profesional continua; Fundae y el SEPE (ya está incorporado también el Ministerio de Educación).

¿ Qué crédito tiene mi empresa ?

Sencillamente, se recuperan (con unos límites) las cotizaciones previas por este concepto, que son obligatorias se haga o no formación. De hecho, si no se comunica al sistema de Fundae, se pierde.

En este enlace te indicamos como aproximar el importe del crédito que correspondería a tu empresa (cuota).

Como decimos, el objetivo es incentivar a las empresas a que capaciten su capital humano, cumpliendo unos requisitos mínimos.

Es un sistema que lleva 20 años funcionando en España, y de manera análoga en otros países con éxito, aunque no todas las empresas, sobre todo las pequeñas, acceden al mismo.

Lo más práctico dada la complejidad del sistema, es contar con la colaboración de una consultora especializada. Que se ocupe de organizar y comunicar las acciones formativas a Fundae, el organismo público encargado del control de la gestión.

Requisitos que hay que cumplir para poder bonificarse.

¿Hasta cuándo tenemos de plazo para aplicar las bonificaciones por formación?

Siempre podremos bonificarnos en el seguro social donde finalice la acción formativa. Es decir, si un curso termina en junio, podremos descontar el importe bonificable (no tiene porque ser el 100% del coste) en julio.

Al mes siguiente de finalizar la AA.FF, o hasta el límite del último seguro social del año, diciembre que se abona en enero del siguiente año.

Ahora que ya conocemos, lo que tenemos que hacer como empresa para poder utilizar el crédito de que disponemos. Vamos a ver como podemos obtener ayuda colaborando con entidades organizadoras de formación …

¿Qué es una Entidad Organizadora de formación?

Figura legal de empresa organizadora de formación continua (formación programada por las empresas). Que se encarga principalmente de las siguientes funciones:

Prestar asistencia en la resolución de incidencias o requerimientos.

Ofrecer soporte para el cálculo de las bonificaciones a aplicar en cada grupo, sobre el grado de cumplimiento de la cofinanciación privada y participación de colectivos prioritarios.

Participar en la elaboración de detecciones de necesidades formativas, gestión del crédito de formación bonificada (Fundae) y negociamos con proveedores y formadores para la impartición de cursos.

Comunicar los datos de las AA.FF. bonificadas en la plataforma lanzadera de Fundae. Tramitar las comunicaciones de inicio y fin de grupos formativos.

Generar la documentación de cada curso (controles de asistencia, recibí de material, cuestionarios de evaluación, certificados, recibí de certificado, cartel del curso, control de tutorías).

Realizar la justificación económica de las bonificaciones aplicadas.

Conclusiones sobre la aplicación del crédito de formación: fundae

El crédito es un derecho de cada empresa con trabajadores, pueden realizar las gestiones de bonificación de manera interna o externa.

Si el crédito no se utiliza se pierde, solo a las Pymes se les permite reservarlo para el año siguiente, en caso de no disponer de la totalidad del mismo.

Los trabajadores por tanto ven como gracias a este sistema se fomenta su formación y capacitación continua.

Y la empresas ganan en competitividad !

Cada año Fundae publica las estadísticas con los niveles de acceso al sistema por parte de las empresas españolas.

¿Qué es la bonificación por formación continua en las empresas? Share on X

Participantes que podemos bonificar ante Fundae

En las formaciones bonificadas pueden asistir más personas de las bonificadas, pero solo serán bonificables los trabajadores de la empresa. Por ejemplo, el autónomo empleador no sería bonificable.

Si necesitas ayuda con el proceso de alta en Fundae, obtención de certificados digitales o del acceso Cl@ve podemos ayudaros además de realizar todos los trámites de comunicación y cierre. Así como en la confección de toda la documentación del proceso.

Es importante no confundir bonificar formación con el crédito de formación disponible por la empresa con los cursos de oferta. En este último caso, es el centro el que recibe la subvención para poder ofertar sus cursos a los asistentes de forma abierta y gratuita.

Formación en gestión de bonificaciones

Quizá te interese formarte en gestión de bonificaciones a través de nuestro curso de Gestión del crédito de formación. Disponemos de capacitación en gestión de bonificaciones por aula virtual totalmente adaptado a las necesidades de cada asistente en particular.

Ver más detalles de la capacitación …

📄 Notas: Junto a la financiación del plan de formación interno, también existe una oferta de formación abierta donde pueden asistir los trabajadores de varias empresas de manera voluntaria (no confundir con esta modalidad de demanda, de las empresas).

¿Cuáles son los beneficios de la formación bonificada?

Publicada en 29 enero, 2024 de Consultae

Crédito de formación: una ayuda a la inversión en formación

La formación bonificada es una modalidad de formación profesional para trabajadores por cuenta ajena que permite a las empresas recuperar parte del coste de la formación que imparten a sus empleados.

Esta formación puede ser en modalidad presencial, online o mixta, y debe estar relacionada con el puesto de trabajo o la actividad de la empresa.

Principales beneficios de la formación bonificada para las empresas:

Mejora las competencias de la plantilla. La formación permite que los trabajadores adquieran nuevas habilidades y conocimientos, lo que se traduce en un aumento de la productividad y la eficiencia de la empresa.

Las empresas que invierten en formación son más competitivas, ya que disponen de un capital humano más cualificado y actualizado.

Mayor fidelización laboral. Los empleados que reciben formación se sienten más valorados y motivados, lo que reduce el absentismo laboral y aumenta la satisfacción laboral.

Atracción de talento. Las empresas que ofrecen formación a sus empleados son más atractivas para los candidatos a un puesto de trabajo.

Actualización periódica. La formación permite a las empresas mantenerse a la vanguardia de los cambios tecnológicos y del mercado.

Con todo, la formación bonificada es una herramienta que puede ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento, aumentar su competitividad y atraer y retener talento.

Ejemplos concretos de cómo la formación bonificada puede beneficiar a las empresas:

Una empresa del sector industrial puede ofrecer formación a sus trabajadores en nuevas tecnologías, lo que les permitirá aumentar su productividad y eficiencia.

Una empresa del sector servicios puede ofrecer formación a sus trabajadores en atención al cliente, lo que les permitirá mejorar la satisfacción de sus clientes.

Una empresa del sector comercio puede ofrecer formación a sus trabajadores en venta online, lo que les permitirá adaptarse a los nuevos hábitos de consumo.

Por ello, la formación bonificada es una opción que las empresas españolas deben considerar para mejorar su rendimiento y competitividad.

«Si necesitas ayuda para reservar el crédito Fundae de tu empresa, estaremos encantados de poderte ayudar !”

Resp. Consultoría de formación

e.herranz@consultae.es / Linkedin / Tlfno. 91.510.23.26.

Solicitud de Propuesta de Servicios Profesionales …

Simulador para el cálculo del crédito de formación

Publicada en 24 enero, 2024 de Consultor de formación

Cálculo del crédito disponible en Fundae

¿Sabías que puedes deducir hasta el 100% del coste de la formación de tus empleados de la cuota de los Seguros Sociales? Esto es posible gracias a los créditos de formación bonificada, que te permiten recuperar un porcentaje de la inversión realizada en la capacitación de tu plantilla.

Para acceder a estos créditos, tu empresa debe cumplir con una serie de requisitos, como tener un mínimo de trabajadores en plantilla y estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social. Puedes encontrar más información sobre los créditos de formación bonificada en la página web de Fundae.

Hay un simulador para calcular el crédito de formación de cada empresa en la propia web de la Fundación Estatal para la Formación en el empleo (Fundae), por lo que no es necesario acudir a aplicativos de terceros.

Inicialmente cumplimentamos los campos, indicando si la empresa es de nueva creación y si hay nuevos centros de trabajo o no.

Para calcular el crédito disponible, las empresas necesitan dos datos de los Recibos de Liquidación de Cotizaciones:

1. Cuota formación profesional incluida en «Otras Cotizaciones» (lo cotizado por la empresa en concepto de Formación Profesional).

2. y el tamaño de su plantilla durante el año anterior (nº medio de trabajadores).

Los Recibos correspondientes al período de diciembre de un ejercicio y el de noviembre del siguiente son los que se han de considerar para proporcionar esta información.

Fórmula de cálculo manual

Para realizar los cálculos, sólo es necesario contar de antemano con la cuantía ingresada por la empresa en concepto de Cuota de formación profesional el año anterior y la Plantilla media año anterior / Nº de empleados para empresas de nueva creación (año actual o anterior). También se consideran los casos de empresas de nueva creación.

Enlace al simulador de la Fundae https://empresas.fundae.es/Lanzadera

¿Cómo y cuándo consultar el crédito validado?

En el siguiente enlace mostramos cómo y cuando acceder al aplicativo de Fundae para consultar el crédito anual validado por la Seguridad Social. Que es al fin y al cabo el dato oficial.