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Crédito formación continua. ¿Cómo calcular el crédito de formación bonificada de mi empresa?

¿Cómo consultar el crédito de formación bonificada?

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Ya se puede consultar el crédito de formación bonificada 2020

Crédito de formación bonificada

 

El crédito de formación es un importe de dinero que las empresas pueden recuperar de sus cotizaciones a la Seguridad Social para invertir en la formación profesional de su plantilla.

 

Este sistema de fomento de la formación se financia gracias a que tanto empresa (0.6%), como los trabajadores (0.1%) aportan una pequeña parte de su cotización mensual a la Tesorería de la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional.

 

 

Este crédito de formación bonificada que dispone cada empresa se puede consultar directamente en la plataforma de Fundae y/o calcularse aproximadamente en función del número de trabajadores de la empresa. 

 

consultar el crédito disponible de formación profesional

¿Cómo consultar el crédito disponible en la plataforma de Fundae?

 

Para ello, necesitaremos primero darnos de alta en la Aplicación de bonificaciones en la dirección web https://empresas.fundae.es/Lanzadera …

 

Esta aplicación web de Fundae habilitada para gestionar la Formación Programada por las Empresas permite notifica la formación realizada con cargo al crédito asignado para cada ejercicio 

 

Crédito de formación bonificada

Para acceder a la misma, se necesita que la primera vez que accedas lo haga a través de un certificado digital de un representante legal de la empresa, y a partir de este primer acceso podrás autorizar a otros usuarios, tanto de tu propia organización como de externas (p.e. Gestor Externo).

 

Con el certificado del representante legal, se accede indicando el CIF, se indica el código del convenio, y se accede a consultar el crédito disponible.

 

Esta operativa es interesante en el caso de que bonifiquemos nuestra formación con varios centros. De esta manera nos aseguramos que quede crédito suficiente en caso de planificar una nueva acción.

 

Una vez dados de alta, los usuarios podrán acceder vía Cl@ve móvil, DNIe / Certificado electrónico (cualquiera cualificado) o Clave PIN (teléfono móvil).

 

Gracias a las bonificaciones, tu empresa puede ahorrar en los costes de la formación que imparta a la plantilla, recuperando parte o la totalidad del gasto.

 

Calcular créditos de Fundae

¿Cuál es la cuota de Formación de la que dispone mi empresa?

 

Las empresas pueden conocer el crédito de formación bonificada del que disponen para cada año.

 

A partir del mes de mayo suelen actualizarse los datos relativos a la cuota de formación profesional, las cuentas de cotización y las plantillas medias de las empresas del ejercicio anterior *.

 

 

Por ello, si los datos anteriores aparecen pendientes de validar y la empresa no es de nueva creación en el ejercicio anterior, puede tratarse de un error en la comunicación del CIF o de las cuentas de cotización, o incluso a que la empresa haya sufrido algún cambio como sociedad.

 

En este último caso para poder corregir dicha información se acreditará tal circunstancia ante la Fundación Estatal para la Formación en el empleo, Fundae.

 

Solo podrá reservar la cuota de formación si no dispone de ella, y si su empresa es de menos de 50 trabajadores y se comunica a Fundae en plazo.

 

Incidencia bonificaciones por formación / crédito del SEPE

Incidencias en el cálculo del crédito por formación

 

En el caso de que casualmente esta supresión de servicio afectase al plazo en la comunicación de grupos, se debe notificar esta incidencia.

 

Fundae, a través de una nota de prensa indica que:

 

 
«Si los datos de la plantilla media de trabajadores y la cuota de formación profesional aparecen pendientes de validar y la empresa no es de nueva creación en el ejercicio …, podría tratarse de un error en la mecanización del CIF o cuentas de cotización o bien que la empresa haya sufrido algún cambio societario.

 

Si su empresa se encuentra en alguna de las situaciones anteriores, deberá acreditarlo ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, con el fin de que los datos de cuota y plantilla se asignen correctamente.

 

Recuerde consultar el buzón de Comunicaciones disponible en la aplicación que Fundae utiliza para facilitar información y garantizar la correcta aplicación de las bonificaciones.»

 

 

👉 Bonificamos tu formación !

Si quieres bonificar la formación de tu empresa sólo tienes que contactar en el 91.510.23.26 o por email en info@consultae.es. 

 

Nos pondremos en contacto lo antes posible para asesorarte en todos los trámites necesarios para descontar tus gastos en formación de los seguros sociales!

 

Contacto
Aceptación:

 

Cuota de formación bonificada para este año: no dejes pasar la oportunidad, ya que el crédito de formación si no se gasta o reserva no se recupera ! ... Compartir en X

 

Plazos

¿Cuándo se actualiza el crédito de formación anual?

 

Fundae suele anunciar a través de su página web y en redes sociales que interrumpirá el servicio de la Aplicación telemática de Formación Programada por las Empresas cuando actualiza los datos de la cuota de FP* y los datos de plantilla* del pasado año para aplicarlos a las bonificaciones del presente ejercicio.

 

Una vez restituido el servicio se podrán consultar los datos de relativos a la plantilla media de trabajadores en año anterior, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Seguridad Social.

 

Por lo que las empresa ya podrán consultar su crédito validado para poder bonificar su formación este año.

 

 

Este proceso suele durar unas cuatro horas y en breve queda restablecido el acceso a la plataforma de comunicación telemática con la nueva información relativa a la plantilla media del año anterior, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización en función de los datos facilitados por la TGSS.

 

Formación en gestión de bonificaciones

Formación en gestión de bonificaciones

 

El proceso de gestión del crédito de formación se basa en la siguiente normativa, la cual no explica el detalle de la tramitación. Es en este punto donde empresas consultoras de formación pueden ayudarte durante el proceso.

 

Como fuentes de información primarias podemos consultar el Real Decreto 694/2017, que desarrolla la Ley 30/2015.

 

Fundae ofrece un servicio muy completo de información a través del teléfono de soporte y ayuda al cliente, y también a través de diversas iniciativas tales como los expertos responden, sesiones temáticas y jornadas técnicas tanto presenciales como por video conferencia, Chatbot, FAQs, … O incluso de blogs divulgativos independientes como este, donde ver la gestión desde un punto de vista práctico como usuarios del sistema.

 

No obstante, quizá te interese formarte en gestión de bonificaciones a través de nuestro curso de Gestión del crédito de formación. Lo recomendamos, antes de iniciar una gestión interna sin previa experiencia.

 

De esta manera estará prepara@ para gestionar de forma internar el crédito de formación de tu empresa !!! 

 

Ver más detalles de la capacitación …

 

 

👉 Además, disponemos de software que te ayudará a automatizar las tareas administrativas ante Fundae … Puedes consultar más información o solicitar una demos en este enlace: Software gestión de formación bonificada …

 

Autora:

Asesor formación bonificada

Estrella Herranz Mancera / Directora de Consultoría de formación: 

Contacta con nosotros! Te asesoramos sobre la gestión del crédito de formación de tu centro o empresa: e.herranz@consultae.es / Tlfno. 91.510.23.26.

«Es importante recordar que esta formación está dirigida exclusivamente a trabajadores en activo contratados por cuenta ajena. Con nuestro servicio integral, las empresas optimizan su crédito formativo, reciben asesoramiento en la gestión de la documentación y comunicaciones con FUNDAE, y se mantienen informadas sobre las actualizaciones normativas.

Nuestro compromiso es garantizar la calidad de nuestros servicios y ofrecer a las empresas la tranquilidad de utilizar su crédito de formación sin riesgos.»

 

 

📄 Notas: la información relativa a las cotizaciones y cuentas que se visualiza en la plataforma de Fundae proviene de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), organismo responsable de la validación de dichos datos, tanto de cotización a la Seguridad Social como de plantilla.

 

 

 

Auditorías planes de formación bonificada

Publicada en de

Auditorías de formación bonificada

Auditoría: gestión de planes de formación

 

Contamos con una dilatada experiencia en la gestión de planes de formación bonificada para empresas de todos los tamaños, junto con nuestro profundo conocimiento de la normativa aplicable, nos permite ofrecer un servicio de alta calidad y eficiencia.

 

Nuestra trayectoria nos ha brindado la oportunidad de atender requerimientos e inspecciones del SEPE, lo que nos ha proporcionado un profundo entendimiento de sus criterios y procedimientos. Esto nos permite anticiparnos a posibles incidencias y garantizar el cumplimiento normativo de nuestros clientes, minimizando riesgos y asegurando el éxito de sus planes de formación.

 

Formamos y asesoramos a empresas en áreas como:

 

  • Cumplimiento normativo: Proporcionar información y orientación sobre los requisitos legales y normativos de Fundae.

 

  • Buenas prácticas: Compartir experiencias y conocimientos sobre la gestión eficiente de la formación bonificada.

 

  • Herramientas y recursos: Recomendar plataformas, software o materiales didácticos que puedan ser útiles para la otra EEOO.

 

Servicio de auditoría de formación

Te ayudamos con el diseño e implantación de la estrategia de formación de tu compañía

 

Disponemos de un servicio de auditorías internas sobre la gestión de planes de formación organizada por las empresas.

 

Revisamos los aspectos más relevantes sobre la operativa de la bonificación de formación de las empresa y la aplicación de su crédito de formación.

 

Nuestros objetivos en auditoria; asegurar procesos, aportar certeza y aseguramiento !

 

Es un servicio que tanto clientes directos como los que gestionan la formación de manera interna o con la colaboración de una Entidad Organizadora, nos solicitan puntualmente.

 

Nuestra larga experiencia como consultores de formación bonificada durante más de 20 años, nos aporta la experiencia y conocimiento necesarios para conseguir resultados de mejora y detectar posibles fallos.

 

Servicio de inspección preventiva y auditoría

 

 

Revisamos tanto la logística e impartición de las acciones formativas (incluidos los proveedores de formación), como la posterior comunicación de las acciones formativas y el cumplimiento de requisitos para ser bonificables.

 

A través de diversas reuniones, que pueden ser por videoconferencia, se recoge la documentación, se realizan las revisiones oportunas, se solicita documentación a los distintos departamentos y se presenta un informe final con las acciones correctivas y mejoras en caso de ser necesarias.

 

Check OK

Realizamos auditorías para la formación bonificada, de dos tipos:

  • Auditoría documental y de cumplimiento: procedimientos, documentación formación, contratos, facturación, profesorado.
  • Auditoría de requisitos para plataformas de teleformación y aula virtual.

 

Proceso de verificación de procesos de formación

Verificación de Planes de Formación bonificados

 

Las no conformidades detectadas cada año por la inspección del SEPE y requerimientos de Fundae originan devoluciones en miles de empresas.

 

No pongas en peligro la bonificación de tu plan de formación, ni corras riesgos innecesarios por desconocimiento. Auditamos tus procedimientos y te ayudamos a cumplir con la normativa vigente al 100%.

 

Etapas de la auditoría de formación

Proceso Auditoría Interna de Formación Bonificada

 

Fundae / SEPE se suele solicitar que se aporte la documentación de las acciones inspeccionadas.

 

Además, es habitual que la misma no se encuentre archivada en un mismo lugar, ya que un mismo plan de formación generalmente ha sido bonificado por distintos gestores y centros de formación. Todo ello conlleva problemas para superar una eventual inspección. Por ello, revisamos:

 

Documentos acreditativos de la formación. Controles aleatorios.

 

Custodia de archivos (revisión de documentación).

 

 

Control de la Cofinanciación Privada Cumplida y Colectivos prioritarios.

 

Resolución de Incidencias.

 

 

Revisión de informes de la Aplicación telemática (Fundae Lanzadera).

 

 

Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes. Justificación de costes.

 

    • Informes sobre disposición y optimización del crédito formativo.

 

 

    • Informes especiales y complementarios.

 

Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública.

 

    • In Situ, Ex Post, conciliaciones y otros requerimientos.

 

 

    • Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos.

 

Cómo efectuar alegaciones a requerimientos.

 

 

Cumplimiento de la normativa aplicable (marco jurídico).

 

    • Régimen sancionador.
    • Protección de datos personales.

 

Auditoría específica de adaptación de la teleformación y formación virtual.

 

 

Al finalizar el trabajo el cliente dispondrá de un reporte con todas las AA.FF. bonificadas y su situación. Detallamos una por una su conformidad respecto a la normativa vigente. Acciones correctivas para futuros cursos bonificados y una guía de buenas prácticas a seguir.

 

No solo detectamos inconformidades o  incumplimientos, si no que en nuestros informes de resultados evaluamos los puntos fuertes y los débiles a mejorar. Te ayudamos con la presentación de escritos de respuesta y alegaciones a Fundae.

 

Opcionalmente, también ofrecemos la posibilidad de formar a personal interno de las empresas clientes para que auditen y controlen la gestión del plan.

 

 

Podemos apoyar en esta tarea, pero el personal interno adecuadamente formado también puede llevarlo a cabo, según hemos podido comprobar en diferentes proyectos.

 

 

Fijamos con nuestros clientes las metas para generar confianza y seguridad en la gestión de sus planes de formación. Compartir en X

 

 

Curso online auditor formación bonificada

Capacitación relacionada: gestión del crédito de formación

 

Curso online: Control Puntos Críticos en Formación Bonificada

 

Dirigido a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones de empresas privadas. Autónomos y Centros del sector de la formación para empresas. Para que sean ellos mismos capaces de detectar fallos y oportunidades de mejora en los procedimientos que siguen para bonificar la formación en sus empresas. 

 

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable conocimiento del sistema de formación bonificada.

 

Objetivos: Este curso nos facilitará las herramientas para preparar minuciosamente una auditoría interna de la gestión de formación de demanda, ayudándonos a detectar los posibles fallos en el proceso de bonificación y preparándonos para superar con éxito auditorías externas y posibles requerimientos. Análisis DAFO respecto a buenas prácticas aplicadas en esta actividad (benchmarking).

 

Puesta al día con herramientas informáticas específicas de formación que permitan, el cumplimiento de las necesidades de información y documentación disminuyendo tiempo y esfuerzo, respecto a los sistemas manuales tradicionales.

 

Curso online: Auditoría de Formación Continua Bonificada

Contenidos del curso online: Auditoría de Formación Bonificada.

 

  • 1. Introducción Auditorías internas.
    • 1.2. Documentos acreditativos de la formación. Control.

 

  • 2. Custodia de archivos.

 

 

  • 4. Resolución de Incidencias con la RLT.

 

  • 5. Revisión de informes de la aplicación telemática de la Fundae.

 

  • 6. Aspectos económicos: Revisión de la imputación de costes.

 

  • 7. Seguimiento y Control de la formación por la Administración Pública (in situ, ex post, conciliaciones y otros requerimientos). Documentación requerida en cada caso. Plazos y procedimientos.

 

  • 8. Cómo efectuar alegaciones a requerimientos. Causas de “No conformidades”.

 

  • 9. Marco jurídico. Régimen sancionador. Protección de datos personales.

 

 

Hemos realizado auditorías de formación a decenas de empresas, de todos los tamaños, desde líderes mundiales en sus respectivas actividades hasta medianas empresas, pertenecientes a un amplio abanico de actividades. La satisfacción de nuestros clientes, nos avala !

 

 

Servicio de auditorías sobre la gestión de planes de formación organizada por las empresas Compartir en X

 

Formulario de contacto

Formulario de contacto:

 

Contacto
Aceptación:

 

Autora:

Asesores formación bonificada

«Estoy a vuestra disposición, para poder ayudaros a cumplir el 100% de los requisitos legales para bonificar la formación en vuestra empresa. Este es mi email e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Firma Estrella Herranz

Autora: Estrella Herranz

 

¿Cuáles son los beneficios de la formación bonificada?

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Crédito de formación: una ayuda a la inversión en formación

Crédito de formación: una ayuda a la inversión en formación

 

La formación bonificada es una modalidad de formación profesional para trabajadores por cuenta ajena que permite a las empresas recuperar parte del coste de la formación que imparten a sus empleados.

 

Esta formación puede ser en modalidad presencial, online o mixta, y debe estar relacionada con el puesto de trabajo o la actividad de la empresa.

 

Principales beneficios de la formación bonificada

Principales beneficios de la formación bonificada para las empresas:

 

La formación bonificada es una herramienta estratégica que ofrece numerosos beneficios tanto para las empresas como para sus empleados. En esencia, se trata de un mecanismo que permite a las organizaciones acceder a programas de capacitación financiados a través de los créditos disponibles en la cuota de formación profesional que las empresas aportan a la Seguridad Social. Esto significa que, sin incurrir en costes adicionales, las empresas pueden formar a sus equipos, mejorando así su competitividad y adaptabilidad en un mercado cada vez más exigente.

 

Uno de los principales beneficios de la formación bonificada es la reducción de costes. Para muchas empresas, especialmente las pymes, invertir en formación puede suponer un esfuerzo económico significativo.

 

Al aprovechar los créditos de formación, las organizaciones pueden ofrecer a sus empleados cursos y programas de capacitación sin afectar negativamente su presupuesto. Esto no solo permite a las empresas mantenerse actualizadas en términos de conocimientos y habilidades, sino que también fomenta una cultura de aprendizaje continuo sin sacrificar la rentabilidad.

 

Además, la formación bonificada contribuye directamente a la mejora de la productividad y la competitividad. Al capacitar a los empleados en áreas relevantes para su desempeño, las empresas pueden optimizar sus procesos, reducir errores y aumentar la eficiencia operativa.

 

Esto es especialmente importante en un entorno empresarial en constante evolución, donde la adaptación a nuevas tecnologías y metodologías es crucial para mantenerse al día. Por ejemplo, formaciones en herramientas digitales, gestión de proyectos o habilidades blandas como el liderazgo y la comunicación pueden marcar la diferencia en el rendimiento de los equipos.

 

Otro aspecto clave es el impacto positivo en el clima laboral y la retención del talento. Los empleados valoran las oportunidades de desarrollo profesional, y la formación bonificada es una excelente manera de demostrar que la empresa apuesta por su crecimiento. Esto no solo aumenta la motivación y el compromiso, sino que también reduce la rotación de personal, ya que los trabajadores se sienten más valorados y tienen mayores perspectivas de carrera dentro de la organización. Un equipo estable y bien formado es, sin duda, un activo invaluable para cualquier empresa.

 

La formación bonificada también permite a las empresas cumplir con requisitos legales y normativos de manera eficiente. En sectores altamente regulados, como el sanitario, el financiero o el industrial, es común que los empleados necesiten certificaciones o formaciones específicas para desempeñar sus funciones. Gracias a la formación bonificada, las empresas pueden garantizar que su personal esté debidamente cualificado sin asumir costes adicionales, lo que facilita el cumplimiento de las normativas y evita posibles sanciones.

 

Además, es importante destacar que la formación bonificada no solo beneficia a las empresas, sino que también tiene un impacto positivo en la sociedad en general. Al fomentar el desarrollo profesional de los trabajadores, se contribuye a la creación de una fuerza laboral más cualificada y preparada para los desafíos del futuro. Esto, a su vez, impulsa la innovación y el crecimiento económico a nivel macro.

 

En resumen: 

 

  • Mejora las competencias de la plantilla. La formación permite que los trabajadores adquieran nuevas habilidades y conocimientos, lo que se traduce en un aumento de la productividad y la eficiencia de la empresa.

 

  • Las empresas que invierten en formación son más competitivas, ya que disponen de un capital humano más cualificado y actualizado.

 

  • Mayor fidelización laboral. Los empleados que reciben formación se sienten más valorados y motivados, lo que reduce el absentismo laboral y aumenta la satisfacción laboral.

 

  • Atracción de talento. Las empresas que ofrecen formación a sus empleados son más atractivas para los candidatos a un puesto de trabajo.

 

  • Actualización periódica. La formación permite a las empresas mantenerse a la vanguardia de los cambios tecnológicos y del mercado.

 

Con todo, la formación bonificada es una herramienta que puede ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento, aumentar su competitividad y atraer y retener talento.

 

Además de resultar una inversión inteligente que permite a las empresas reducir costes, mejorar la productividad, retener el talento y cumplir con las normativas, al mismo tiempo que fomenta el desarrollo profesional de sus empleados. En un mundo donde el conocimiento y la adaptabilidad son clave para el éxito, aprovechar esta herramienta puede marcar la diferencia entre una empresa que sobrevive y una que prospera.

 

 

formación bonificada puede beneficiar a las empresas

Ejemplos concretos de cómo la formación bonificada puede beneficiar a las empresas:

 

  • Una empresa del sector industrial puede ofrecer formación a sus trabajadores en nuevas tecnologías, lo que les permitirá aumentar su productividad y eficiencia.

 

  • Una empresa del sector servicios puede ofrecer formación a sus trabajadores en atención al cliente, lo que les permitirá mejorar la satisfacción de sus clientes.

 

  • Una empresa del sector comercio puede ofrecer formación a sus trabajadores en venta online, lo que les permitirá adaptarse a los nuevos hábitos de consumo.

 

Por ello, la formación bonificada es una opción que las empresas españolas deben considerar para mejorar su rendimiento y competitividad.

 

Asesores formación bonificada

«Si necesitas ayuda para reservar el crédito Fundae de tu empresa, estaremos encantados de poderte ayudar !” 

firma Estrella Herranz

Autora: Estrella Herranz

Resp. Consultoría de formación

e.herranz@consultae.es / Linkedin / Tlfno. 91.510.23.26.

Solicitud de Propuesta de Servicios Profesionales …

 

 

Utiliza tu crédito de formación con total garantía de cumplimiento!

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Crédito de formación bonificada

Aprovecha tu crédito formativo !

 

Simplifique la administración de su plan de formación con nuestro servicio de consultoría:

 

La Gestión del crédito de formación puede llegar a ser una pesada tarea administrativa si no se disponen de los procesos y de las tecnologías apropiadas. Nosotros hemos conseguido digitalizarlos, céntrate en lo realmente importante!

 

Evitar comunicaciones manuales, no cumplir los requisitos mínimos exigidos por la normativa actual, o no contar con un equipo experimentado resulta a la larga contraproducente.

 

Es precisamente en este punto donde podemos ayudarte! Miles de clientes satisfechos y 20 años de experiencia nos avalan.

 

Gestión del crédito de formación

 

Puede delegar la gestión del crédito de formación de su empresa con total garantía. Nosotros si te lo contamos !!!

 

Nos encargaremos de gestionar todos los trámites requeridos por el sistema de formación bonificada de las empresas, con absoluta transparencia.

 

 

📌 En Consultae ayudamos a empresas y centros de formación a mejorar sus procesos de gestión de las bonificaciones por formación.

 

 

Servicio de gestión del crédito de formación bonificada

¿En qué consiste el servicio de gestión del crédito de formación bonificada?

 

Delega con control, te informamos durante todo el proceso de Gestión de los créditos FUNDAE:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

También, ayudamos además a centros de formación y/o formadores autónomos con la tramitación de las bonificaciones de sus alumnos (trabajadores en activo).

 

No lo piense más y contacta con nosotros, podemos ayudarte:

 

Ayudamos a empresas con sus preguntas frecuentes FAQs sobre bonificaciones por formación. Incluso con sus SAQs, las preguntas que deberían hacerse pero que no tienen suficiente información para realizarlas. 20 años de experiencia y miles de clientes satisfechos nos avalan!

 

No aprovechar su crédito de formación, implica perder recursos asignados para la capacitación de su plantilla, hecho que tiene un alto impacto en la competitividad y cuenta de resultados de las empresas.

 

 

👉 «Reduce el importe de tus seguros sociales, gracias a los descuentos por formación bonificada !»

 

 

Contacto servicio formación bonificada:

 

Difusión del sistema de formación bonificada

«Te ayudamos a gestionar la formación programada de tu empresa. Conoce cómo calcular el crédito de formación de tu empresa.” e.herranz@consultae.es / 91.510.23.26.

 

 

Inspecciones de acciones formativas bonificadas

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Inspecciones de acciones formativas bonificadas

Formación bonificada bajo la lupa: ¿Qué deben saber las empresas?

 

El desarrollo y avance del sistema de formación profesional en España genera cada vez más un entorno complejo donde las empresas han de estar al día respecto a los cambios normativos.

 

 

Respecto a Fundae (ant. Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo), como viene siendo habitual en temporada de verano, ha comenzado a inspeccionar acciones formativas presenciales.

 

Por otro lado, Fundae comienza a enviar por correo certificado los primeros requerimientos sobre cursos online. Estas se realizarán en cualquier fase de la acción formativa.

 

Calidad en el proceso de bonificación

 

Si a lo largo del año, vamos realizando correctamente las labores de comunicación y cierre de las AA.FF. bonificadas y seguimos una serie de requerimientos establecidos por la normativa actual, estaremos preparados en caso de recibir cualquier tipo de requerimiento por no conformidades *. Y en caso de solicitud de requerimiento, lo más probable es que solo nos soliciten datos estadísticos para el INE, Fundae o el SEPE.

 

Las tareas habituales durante el proceso de la formación bonificada programada por las empresas son:

 

  • Comunicaciones a Fundae: previa con los datos básicos del curso a Fundae, con todos los requerimientos establecidos para cada acción formativa y grupo.

 

 

 

 

 

 

 

Resulta fundamental organizar y conservar estas evidencias de manera ordenada y accesible, ya que el Fundae / SEPE puede solicitarlas en cualquier momento durante un período de hasta cuatro años después de la finalización del curso.

 

Check OK

Tipos de evidencias documentales que nos pueden requerir:

 

  • Registros de asistencia: Firmas, hojas de asistencia, registros electrónicos.

 

  • Evaluaciones: Exámenes, cuestionarios, proyectos, trabajos prácticos.

 

  • Materiales del curso: Presentaciones, apuntes, vídeos, recursos online.

 

  • Comunicaciones: Convocatorias, correos electrónicos, mensajes.

 

  • Facturas y contratos: Documentos que prueben los gastos y acuerdos relacionados con el curso.

 

Guardar evidencias ante una inspección del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) de cursos bonificados de Fundae es crucial por varias razones:

 

  • Cumplimiento de requisitos. Fundae establece requisitos estrictos para la bonificación de cursos. Las evidencias demuestran que se han cumplido estos requisitos, como la asistencia de los participantes, la realización de evaluaciones y la calidad del contenido del curso.

 

  • Justificación de la bonificación aplicada. Las empresas que bonifican cursos a través de la Fundae aplican una reducción en sus cuotas a la Seguridad Social por lo que debemos custodiar 4 años las evidencias que justifiquen esta bonificación, demostrando que los fondos se utilizaron de manera adecuada y que la formación cumplió con los estándares establecidos. En otras iniciativas formativas donde intervenga el FSE este plazos se aumentan considerablemente (10 años).

 

  • Protección ante posibles sanciones. Generalmente en formación bonificada, si una AA.FF. no cumple los requisitos simplemente se devuelve la cantidad deducida de los seguros sociales. Pero esta cantidades pueden verse incrementadas por los intereses en los plazos, costas en procesos contenciosos administrativos, incluso en caso de fraude o incumplimientos graves de requisitos, el SEPE puede imponer sanciones a las empresas. 

 

  • Transparencia y confianza: Mantener un registro detallado de las evidencias demuestra transparencia en la gestión de los cursos bonificados y genera confianza tanto en los participantes como en las autoridades competentes. Hoy en día la gestión documental digitalizada nos facilita bastante este trabajo a empresas y consultoras de formación.

 

Por tanto, las evidencias nos sirven como protección, demostrando que se actuó de buena fe y que se tomaron las medidas necesarias para cumplir con la normativa.

 

Soporte ante inspecciones de Fundae / SEPE

Soporte ante inspecciones de Fundae / SEPE

 

Como consultores podemos asesorarle sobre la óptima y correcta utilización de los créditos formativos bonificados, así como hacia la calidad de todo el proceso operativo de la gestión de la formación que haya planificado su empresa.

 

  • Os ayudamos con posibles inspecciones de Fundae. Durante la impartición o si se reciben requerimientos posteriormente.

 

  • Generamos procedimientos confiables para que todas las acciones formativas iniciadas cumplan los requisitos para poder ser bonificables.

 

Formación en gestión de bonificaciones

Formación en gestión de bonificaciones

Quizá te interese formarte en gestión de bonificaciones a través de nuestro curso de Gestión del crédito de formación.

 

 

Ver más detalles de la capacitación …

 

Notas: Los Planes de Permisos Individuales de Formación (PIF) son objeto de especial atención en las inspecciones de Fundae y el SEPE. Esto se debe a que los PIF suelen implicar una mayor inversión y un mayor número de horas, lo que aumenta el riesgo de incumplimientos y errores en la gestión.

Por lo tanto, es fundamental prestar especial atención a la documentación y los requisitos específicos de los PIF para evitar cualquier problema en caso de inspección.

 

Estos son nuestros datos de contacto:

 

Consultores trámites Fundae

Estrella Herranz Mancera / Resp. consultoría de formación:

Puede contactar en el 91.510.23.26 o a través del email info@consultae.es

«Hemos formado y auditado empresas de todos los tamaños y sectores. Estaremos encantados de poder colaborar en tu proyecto de formación». 

Autora: Estrella Herranz

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Empresa de gestión FUNDAE

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Bonificación de cursos de formación

Bonificación de cursos de formación

Cada vez más empresas se preocupan por mejorar el nivel de formación de sus trabajadores. De esta forma, no solo se potencian las competencias de los empleados, también se mejora la productividad de la organización, cualquiera que sea su tamaño.

 

Algunas empresas pagan a sus trabajadores para que realicen cursos de formación, mientras que otras optan por bonificar la formación.  

 

Gestionamos la formación bonificable de tu empresa o centro de forma 100% segura !

 

La bonificación de cursos de formación es una estrategia que fomenta el aprendizaje y la capacitación de los empleados, tanto actuales como futuros, ya que ayuda a asegurar un capital humano capacitado y una mayor productividad.  

 

Algunas empresas no acceden o simplemente no bonifican la totalidad del crédito disponible. ¿Sabías que las empresas de menos de 50 trabajadores pueden reservar su crédito de formación?  

 

Uno de los principales beneficios de la bonificación de formación es la reducción de los costos laborales, ya que se pueden ahorrar costos de formación, como el costo de los instructores, el transporte, la manutención, el alojamiento, el material didáctico y los costos administrativos necesarios para organizar y gestionar la formación (costes asociados bonificables).  

 

Cursos bonificados

Haz que tu empresa sea más competitiva:

La formación continua ayuda a reducir los costos de reclutamiento y selección de personal, ya que se contará con profesionales con las competencias y el conocimiento adecuados para cada puesto.   Además, la bonificación de formación tiene un efecto positivo en la satisfacción del empleado y, por tanto, en la retención de personal (motivación y desarrollo de carrera).  

 

La bonificación de formación ofrece la posibilidad de mejorar su sentido de compromiso con la empresa. La sensación de ganar también se genera cuando los empleados reciben reconocimiento de su inversión en formación y desarrollo profesional.  

 

No obstante, para bonificar la formación es imprescindible cumplir con los requisitos exigidos por la Fundación Estatal para el Empleo (FUNDAE).

 

En el caso de los trabajadores, han de cotizar por la contingencia de formación (los trabajadores autónomos de momento no entran).  

 

Requisitos de la formación bonificable de la FUNDAE

Requisitos de la formación bonificable de la FUNDAE

La duración del curso debe se exceder 2 horas y existen planes complementarios como los PIF.   Cada empresa tiene su crédito disponible en base a sus cotizaciones del año anterior. El importe del curso depende del número de horas, asistentes, modalidad, tipo de empresa, …

 

Asegura que tu formación cumpla todos los requisitos de la Fundación Estatal para el empleo (FUNDAE).

 

En este enlace puedes consultar ¿Cómo consultar el crédito de formación que corresponde a tu empresa?   Lo mejor para gestionar la formación bonificable es contar con la ayuda de una entidad externa.

 

Esta opción es la más recomendable si se trata de una empresa que no tiene la experiencia o no comunica con cierta asiduidad.  

 

Los buenos consultores pueden ayudarle tanto en la elección de la formación bonificable como en la gestión interna para la recuperación de los importes. El trabajo estará asegurado y los beneficios maximizados gracias a su amplia experiencia.  

 

También cabe destacar la importancia de gestionar adecuadamente un plan de formación. Para evitar costes innecesarios y maximizar los ahorros es importante contar con un buen plan de formación. Una buena planificación y unos objetivos definidos son la piedra angular en el éxito de la bonificación de cursos de formación.  

 

La bonificación de cursos de formación es una herramienta muy importante en España

 

Todo un modelo de éxito en el fomento y gestión de la competitividad de las empresas españolas. Ayuda a mejorar las competencias laborales, la productividad, la retención de personal y, en consecuencia, los resultados de la empresa.  

 

Todos estos factores pueden alcanzarse sin sacrificar ni el dinero ni el tiempo, y contando con la ayuda de una entidad externa que asuma las responsabilidades necesarias para asegurar el cumplimiento de los requisitos de la FUNDAE.  

 

Si necesitas una asesoría especializada para gestionar la formación bonificable de tu empresa o centro, estamos encantados de ayudarte.  

 

Contacto:

Estamos especializados en la Gestión de la Formación Programada por las Empresas. Podemos actuar como gestores externos o entidad organizadora. Contacta con nosotros a través de este formulario y estaremos encantados de poder atender tus consultas …  

 

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Bonificación de la teleformación

Publicada en de

La bonificación de la teleformación

Bonificación de cursos elearning

 

«Se entiende que una acción formativa se realiza en modalidad de teleformación cuando alumnos y tutores interactúan en un profeso formativo a distancia gracias a la utilización de medios telemáticos.»

 

En este tipo de formación se tiene acceso a los contenidos formativos, se realizan evaluaciones de los conocimientos adquiridos y se colabora en grupo.

 

Documentación justificación de costes de la acción elearning

Documentación justificación de costes de la acción elearning

 

Los cursos de elearning organizados por las empresas han de cumplir lógicamente una serie de requisitos para poder ser bonificables como crédito de formación profesional.

 

Por ejemplo, la normativa actual exige que la teleformación bonificada* se ha de realizar bajo entornos de aprendizaje accesibles (plataformas de teleformación).

 

 

Otros requisitos son facilitar unas claves de acceso para que estas acciones formativas puedan ser inspeccionadas de manera online y disponer de un sistema de reportes que permita generar informes sobre la actividad pormenorizada de los alumnos. Todo ello para poder verificar que el alumno ha generado una actividad formativa.

 

Costes bonificables cursos online

Costes bonificables en teleformación.

 

  • Medios de comunicación utilizados entre formadores y participantes.
  • Artículo 12.: 7,5 € en teleformación.

 

 

La bonificación de la teleformación tiene como requisito que la plataforma sea accesible. Compartir en X

 

Requisitos de los cursos en modalidad teleformación:

 

  • Guía Didáctica: Incluir un itinerario formativo detallado.
  • Sistemas de ayuda: Ofrecer manuales en línea y preguntas frecuentes (FAQs).
  • Contenidos interactivos: Fomentar la participación activa del alumnado.
  • Accesibilidad: Garantizar un fácil acceso a los materiales formativos.
  • Tutoría: Proporcionar apoyo personalizado a los estudiantes.
  • Trazabilidad: Asegurar un seguimiento efectivo del progreso del alumnado. Una característica técnica que no todas las plataformas cumplen y que conviene revisar.

 

Materiales complementarios

Materiales complementarios.

 

 

  • PDF: Supuesto práctico con la bonificación de una acción formativa por teleformación en la web fundae.es.

 

 

 

 

Lista de comprobación requisitos teleformación

Lista de chequeo: cursos eLearning bonificables

 

Hemos elaborado una lista de chequeo para comprobar si los cursos de teleformación cumplen los requisitos para ser bonificables. Como siempre, si os interesa enviarme un mensaje a info@consultae.es o por mi perfil de Linkedin y os la hago llegar …

 

 

Guía de descarga

Guía didáctica formación online bonificada

 

En todas las conciliaciones que están llegando de 2016/2017, Fundae solicita la guía didáctica de los cursos de teleformación revisados. Si no está completa puede suponer la devolución de las cantidades bonificadas. Para ello, es importante conocer los contenidos que debe tener la guía didáctica de un curso bonificado.

 

 

Lo primero, una introducción con una descripción del uso de la guía, indicando una breve descripción del curso.

 

A continuación, deben constar, como mínimo, los siguientes apartados:

 

1. Objetivos (al menos los mismos que se indican a FUNDAE), competencias a lograr al finalizar la acción formativa.

 

2. Resumen de contenidos (al menos los mismos que se indican a FUNDAE) con una breve descripción de cada uno de los módulos.

 

3. Funcionamiento del curso: Descripción ordenada y secuenciada de las actividades a realizar por el alumnado, temas de los que está compuesto, en cada tema que se va a encontrar el alumno, (evaluación inicial, contenidos, itinerarios, test, vídeos, ejercicio práctico al final…).

 

Botones y navegación (hacer referencia a la guía de navegación).

 

4. Herramientas del curso: Mensajería, foros, chats, teléfonos de apoyo, videoconferencia, noticias, enlaces… recursos y utilidades. Añadir información sobre el servicio de atención al usuario para incidencias o problemas técnicos. (Si está indicado en la guía de navegación, hacer referencia).

 

5. Metodología de aprendizaje: Características, tipo de metodología, pautas de aprendizaje, recomendaciones. Estimación de la dedicación por parte del alumno, tanto del tiempo de trabajo en plataforma como de evaluación.

 

Recomendar un número o promedio de horas de dedicación diaria o semanal para la finalización adecuada del curso y una orientación sobre cómo organizar el trabajo para un mejor aprovechamiento.

 

6. Características de las tutorías: Tipo de tutorías, equipo de tutores (recomendable reseña curricular o indicación de donde se encuentra en la plataforma), tiempos de cada tutor, horarios y días de cada tutor, procedimiento de contacto.

 

7. Calendario del curso: Organización y detalle de los días de impartición, fecha de inicio, fecha de finalización, eventos.

 

8. Seguimiento que se realizará en el curso: Herramientas que tiene el alumno para ver su progreso, comunicación al alumnado.

 

9. Controles y sistema de evaluación que se aplicarán: Control de aprendizaje, indicar el número de temas y el tipo de control, incentivos de participación.

 

Sistema de control durante el desarrollo, indicando la frecuencia y los instrumentos de evaluación a realizar, así como los plazos de presentación. Evaluación final. Sistema de puntuación, (evaluación positiva). Diploma/certificado a obtener.

 

Todo lo indicado en la guía de cada curso debe coincidir con lo comunicado a FUNDAE, apoyar este documento con imágenes de la plataforma.

 

Descarga PDF: Guía didáctica formación online bonificada

Descarga PDF: Guia-didactica-formacion-online-bonificada

 

 

Entradas relacionadas

Entradas relacionadas con teleformación:

 

  • Regulación de la teleformación en el ámbito del SEPE. Publicación en el BOE de 16 de junio la orden que regula la acreditación e inscripción de centros y entidades de formación que imparten, en la modalidad de teleformación, formación profesional para el empleo en el ámbito de gestión del Servicio Público de Empleo Estatal. “La formación profesional para el empleo puede ser impartida por (seguir leyendo…).

 

 

    • Dirigido a: Integrantes del área de formación y recursos humanos. Autónomos y PYMEs del sector de la formación para empresas. Profesionales en general del mundo de la educación.

 

 

Libros teleformación

Bibliografía relacionada: teleformación

Más allá del cumplimiento normativo, que se centra en estándares mínimos de calidad, la excelencia en la formación es fundamental. Estos libros te guiarán para alcanzarla y superarla.

 

Modelos de enseñanza en la formación online

Modelos de enseñanza en la formación online de Morán Lourdes. «En la formación multimedia blended se encuentra la respuesta a una educación preocupada por la calidad.

 

Modelos de enseñanza en la formación online: contrastes y transposiciones con la formación presencial, es una rigurosa exploración de los puentes teóricos y prácticos que existen entre la didáctica presencial y la ciberdidáctica, puentes que nos permiten avizorar el futuro próximo de la educación y sus prácticas de enseñanza.»

 

certificados de profesionalidad en teleformación 

Tutor-formador para certificados de profesionalidad en teleformación de Natividad García Bravo.

«Aprender todas las funcionalidades de Hootsuite disponibles para las cuentas de la modalidad gratis y pro. Aprender a publicar y programar mensajes, buscar y rastrear información en las redes, trabajar en equipo en las redes sociales.»

 

 

Buenas prácticas de teleformación

Buenas prácticas de teleformación (Catálogo General) de José Ignacio Aguaded.

«El presente libro recoge un amplio y variado conjunto de experiencias innovadoras con TIC de docentes de las diez universidades andaluzas, participantes todos ellos en asignaturas del Campus Andaluz Virtual.

 

Dichas experiencias piloto se presentaron en el I Foro de Buenas Prácticas de Teleformación, celebrado en Punta Umbría (Huelva) en noviembre del 2008. Esta publicación recoge una selección genuina de algunas de las mejores prácticas de enseñanza on-line que se ofertan en la actualidad en el sistema universitario andaluz.»

 

Libro Transformación Digital de la Educación

StrateLearning: Transformación Digital de la Educación y Formación de José Valentín Álvarez.

«StrateLearning es un Framework cuyo objetivo es apoyar a las organizaciones en el desarrollo de un Plan estratégico para e-Learning o la educación online. Te muestra cómo crear una estrategia e-Learning o de Educación online desde cero.

 

Es un eBook que muestra los pasos necesarios para crear una estrategia de formación, capacitación o educación virtual o en línea, bien sea para una universidad, escuela de postgrado, universidad corporativa, ONG, centro de formación o capacitación de una empresa, o simplemente deseas incorporar el componente virtual a cursos presenciales y tradicionales. Te ayuda a definir la estrategia más apropiada para cada situación..»

 

Guía teleformación

Guía para la elaboración de contenidos multimedia en teleformación de FOREM.

 

Libro teleformación

Interactividad en los entornos de formación on-line (Manuales) de Francisco Ignacio Revuelta Domínguez.

«La obra fija su mirada en el proceso de interactividad a través de los ambientes virtuales de aprendizaje surgidos a lo largo de la historia de Internet. Ofrece herramientas, aplicaciones y posibilidades didácticas, ofreciendo diferentes puntos de vista enfocados al mundo de la formación on-line.»

 

ebook teleformación

E-learning en entornos telemáticos cooperativos (Cuadernos de ELE nº 1) de Próspero Morán.

«El proyecto pretende consolidar un modelo de software que en combinación con un portal docente basado en Moodle y un sistema de blogging de las asignaturas basado en WordPress y de red social basada en Facebook, por último, que posibiliten la interacción constante de los alumnos desde cualquier plataforma con un programa que facilite la conexión directa a esas y otras herramientas.»

 

Manual de teleformación

Manual de teleformación: Desarrollo de contenidos digitales, estructura y prioridades para la formación en Internet (Tecnobook (almuzara)) por Aa.Vv.

«La evolución de la formación e-learning (teleformación) se hace cada vez más necesaria en todo el mundo profesional y empresarial; tanto por la tendencia a la especialización, como por la incorporación de las nuevas tecnologías a las empresas.

 

Por ello, la incorporación de e-learning a los programas de formación de las empresas también se ha hecho de forma progresiva, apoyando la formación presencial e incluso sustituyéndola, en muchos casos, por formación online exclusivamente.

 

Este manual, dirigido a personas con interés en la evolución de la teleformación, pretende conseguir objetivos muy claros, encaminados a que el lector que recibe la formación, sea capaz de valorar los elementos que componen una plataforma de formación, evaluar la implementación de e-learning y el proceso formativo, así como ser capaz de desarrollar sus propios contenidos digitales.»

 

Manual de teleformación

Introducción a la Teleformación por Mario González.

«El libro presenta una sistematización de los principales enfoques, principios y formas de organización de un proceso de teleformación asumiendo en lo fundamental la crítica en la medida que ha permitido aprehender aquellas experiencias y enfoques que se consideraron significativos y que llevan a comprender y a emprender de manera eficiente los componentes de un modelo de formación empleando las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.»

 

Libro e-Learning desde Cero

e-Learning desde Cero: Descubre como ser un profesor online de Ana Rosiris Castro.

«Con este libro podrás iniciarte en el maravilloso mundo del e-Learning. Descubrirás cómo impartir clases a través de Internet. Conocerás metodologías, herramientas y plataformas para tutorizar online. Es elearning fácil. Todo está explicado en un lenguaje sencillo que te permitirá formarte como docente e-Learning.»

 

 

Responsable desarrollo software para el área de formación

Autora del artículo: Maricarmen Jiménez

 

📄 Notas:

  • La formación mixta o b-learning también incluye módulos de teleformación conjuntamente con formación presencial.
  • En Consultae podemos asesorarle sobre la aplicación del crédito de formación para sus acciones de teleformación. Datos de contacto.

 

Alegaciones Fundae

Publicada en de

Alegaciones a requerimientos Fundae

Alegaciones a requerimientos en formación bonificada

 

Fundae envía los resultados de las alegaciones presentadas, por requerimientos de planes de formación, correspondientes a los años con conciliaciones NO CONFORMES.

 

Alegaciones a Fundae

Si el resultado del proceso sigue siendo NO CONFORME la empresa en un plazo máximo de quince días hábiles tendrá que  realizar la devolución a la cuenta bancaria indicada del Banco de España.

 

Además, la empresa si lo considera oportuno podrá realizar una reclamación administrativa sobre el resultado ( Acta de liquidación provisional ).

 

Documentación relacionada

Documentación relacionada:

Además de toda la normativa vigente, Fundae publicó a modo de orientación esta guía sobre la presentación de alegaciones …

 

Guía PDF presentación de alegaciones a Funade

PDF: Guía publicada por Fundae: PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES Ley 30/2015 y Real Decreto 694/2017. 

 

Resumen del índice de contenidos:

 

Causas comunicación «No conforme».

1. La bonificación aplicada según TGSS es superior al crédito asignado o a la bonificación notificada en el sistema electrónico del SEPE.

2. La bonificación por formación ha sido aplicada en los boletines de cotización fuera
de plazo, según la información facilitada por la TGSS.

3. Comunicación incorrecta en el sistema electrónico del SEPE.

4. Entidad que no cumple los requisitos para acogerse a la iniciativa de Formación
Programada por las Empresas.

5. Participantes o Permisos Individuales de Formación anulados por incidencias…. 10

6. Incumplimiento cofinanciación privada.

7. Impacto económico del seguimiento por incidencias detectadas a nivel de grupo,
participante y/o en la justificación de costes.

8. Haber efectuado bonificaciones por formación en los códigos de cuenta de cotización que se detallan, incumpliendo el artículo 15 del RD 694/2017.

Devoluciones de las diferencias detectadas.

 

 

servicio de apoyo a requerimientos y no conformidades

Nuestro servicio de apoyo a Requerimientos y No Conformidades

 

 

Te ayudamos a subsanar las no conformidades y a preparar la documentación de requerimientos y resoluciones desfavorables.

 

También proponemos mejoras y acciones correctivas, para que el resultado o conciliación anual sea totalmente conforme a la normativa actual.

 

Para asegurar los planes de formación bonificados y evitar posibles requerimientos, te ofrecemos los siguientes servicios:

 

 

 

 

Recursos de Alzada

Recursos de Alzada

 

La denegación de alegaciones es una de las causas que puede dar lugar a la interposición de un recurso de alzada. En concreto, puede interponerse cuando la Administración no conceda el trámite de audiencia o de alegaciones al interesado, salvo que la norma reguladora del procedimiento o la naturaleza del acto lo impida.

 

En caso de que la Administración no le conceda el trámite de audiencia o de alegaciones, puede interponer un recurso de alzada para que el órgano superior revise la resolución impugnada.

 

Para ello, el interesado debe demostrar que la resolución impugnada le afecta directamente, que la resolución es lesiva para sus intereses y que la Administración actuó de forma arbitraria o irregular al no concederle el trámite de audiencia o de alegaciones.

 

Si el recurso de alzada es estimado, el órgano superior puede revocar o modificar la resolución impugnada.

 

En caso de revocación, la resolución impugnada quedará sin efecto y se deberá iniciar de un nuevo procedimiento administrativo. En caso de modificación, la resolución impugnada se modifica en los términos que disponga el órgano superior.

 

Responsable del servicio: consultoría de formación

 

Consultores trámites Fundae

«Quedo a vuestra disposición, para ayudar en cualquier cuestión que surja sobre cuestiones de bonificaciones por formación continua. Este es mi email e.herranz@consultae.es y tfno. 91.510.23.26.»

Estrella Herranz

Autora: Estrella Herranz

Contacta con nosotros ! 

 

  

Cursos bonificables para empresas

Publicada en de

Cursos bonificables para empresas

Bonifica la capacitación en tu empresa !

 

Los cursos bonificables para empresas surgen como una herramienta de gestión que permiten a estas optimizar su presupuesto, pudiendo invertir en la mejora de sus empleados. Estas bonificaciones permiten a los trabajadores acceder a formación de calidad sin que el empresario tenga que realizar una inversión directa.

 

Las empresas pueden optar por utilizar su crédito de formación asignado directamente o a través de una empresa colaboradora externa (modalidad Entidad Organizadora o Gestor Externo).

 

Este sistema permite dependiendo de diversos parámetros, como el nº de asistentes, horas, modalidad, tamaño de la empresa, etc. aplicar un porcentaje de bonificación correspondiente.

 

El crédito de Fundae ofrece una oportunidad única para financiar la formación profesional de los trabajadores de una empresa. Esta herramienta puede ayudar a reducir los costes de la formación, al mismo tiempo que fomenta la recualificación de los trabajadores.

 

Esto permite a la empresa ahorrar dinero en la formación de sus empleados y mejorar su productividad. Por eso es una ayuda utilizada por la práctica totalidad de la mediana y gran empresa.

 

👉 En este enlace puedes ver cómo se calcula el crédito formativo.

 

Las bonificaciones para empresas se pueden realizar de varias formas: presencial, virtual, teleformación o mixta. Esta última es una combinación de las anteriores, consiguiendo así una formación más completa y satisfactoria. Diferentes modalidades que nos permiten ser flexibles en cuando a disponibilidad de los alumnos.

 

crédito de formación bonificada

Financia el plan de formación de tu empresa !

 

Los cursos bonificables para empresas están pensados para cubrir las necesidades formativas de los trabajadores. Estos cursos se deben adaptar a cada necesidad y así mejorar las competencias y habilidades de los trabajadores, permitiendo a la empresa optimizar sus recursos y mejorar su productividad.

 

Con esta formación, los trabajadores y empresas pueden mejorar su conocimiento, adaptarse a los cambios tecnológicos y mejorar sus habilidades. También se pueden obtener beneficios fiscales y ahorrar tiempo, al no tener que realizar gestiones complejas para bonificar los cursos.

 

Además, hay que tener en cuenta que los cursos bonificables para empresas están actualizados a la legislación vigente (normativa cursos bonificados). Esto permite a las empresas estar seguras de que están cumpliendo con la normativa.

 

 

Con nosotros podrás optimizar tu presupuesto y aprovechar al máximo los recursos disponibles. Nuestro equipo de profesionales está altamente cualificado y dispone de la experiencia para ofrecerte la mejor formación. Gana en seguridad y control en la gestión de tu crédito de formación ¡No lo dudes contacta con nosotros hoy mismo!

 

Queremos ser tu empresa de confianza que se encargue de todos los trámites de bonificación con la FUNDAE. Te acompañamos durante todo el proceso ! 

 

contactar con un consultor de formación bonificada

Contacto
Aceptación:

Datos de contacto:

Consultores trámites Fundae

Estrella Herranz Mancera / Directora de Consultoría de formación:

“Contacta con nosotros, te asesoramos sobre la gestión del plan de formación de tu empresa !”

firma Estrella Herranz

e.herranz@consultae.es / Tlfno.: 91.510.23.26

 

Financiar mi plan de formación

Publicada en de

¿Cómo bonificar el plan de formación de mi empresa?

 

Aprovecha el crédito de empresa, invirtiendo en conocimientos, habilidades y competencias más demandadas por el mercado actual. Cada año colaboramos en los planes de formación de cientos empresas, ayudándoles a cumplir sus objetivos y a conseguir planes de negocio exitosos.

 

Aprovecha al máximo las ventajas de las Bonificaciones por formación profesional continua.

 

Como director de Recursos Humanos te resultará muy ventajoso financiar el PLAN DE FORMACIÓN DE TU EMPRESA a través de los Créditos de Fundae.

 

 

Reguladas por la Ley para la reforma urgente del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral se aprueba con amplio consenso (procedente del Real Decreto-Ley 4/2015).

 

Una adecuada planificación de la formación permite a las organizaciones anticipar escenarios futuros mediante una visión a medio y largo plazo, asegurando que cuenten con la cantidad adecuada de personas con las habilidades correctas en el momento oportuno para alcanzar sus objetivos estratégicos.

 

¿Conoces ya tu crédito de formación?

 

Nosotros podemos informarte de su cuantía. Te ofrecemos toda nuestra experiencia en la gestión de planes de formación bonificados para ayudar a que tu plantilla no deje de cualificarse.

 

Las empresas disponen de un Crédito anual para Formación Continua, que podrán hacer efectivo mediante las bonificaciones en las Cuotas de la Seguridad Social. Un sencillo trámite en el que podemos ayudarle!

 

Es muy importante que esté bien asesorado sobre todos los aspectos que la conforman. Para conseguir obtener el máximo beneficio de estos créditos es imprescindible que domine una normativa muy dada a interpretación.

 

Como entidad organizadora reconocida por la Fundae, les ofrecemos una opción eficiente en la gestión diaria de la formación de su empresa, asesorándole y gestionando todas las cuestiones relativas a la financiación y la impartición.

 

Para ayudarle le ofrecemos el servicio de Gestión de la Formación Continua con un coste que resulta bonificable. Y que en la mayoría de los casos resulta 100% bonificable, con lo que el coste de nuestra acción resultaría de 0 € para su empresa.

 

 

Nuestra oferta se complementa con el servicio de formación a medida para que usted saque el máximo partido a la formación de su empresa.

 

Las ventajas de trabajar con nuestro servicio de gestión son varias, entre ellas destacamos nuestro ámbito nacional ofreciendo servicio allá donde se encuentre su empresa, siempre con unos costes en su inversión en formación muy competitivos.

 

» Te acompañamos durante todo el proceso y trabajamos conjuntamente para determinar, que funciones y actividades son susceptibles de externalizar obteniendo una ventaja por ello ! «

 

Consultores trámites Fundae

Estrella Herranz Mancera / Resp. consultoría de formación:

Puedes contactar con nosotros en el 91.510.23.26 o a través del email info@consultae.es

 

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